【セキュリティエンジニア】株式会社リクルートの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20947

株式会社リクルート

【社内SE】セキュリティ対策アプリケーションの開発・導入・運用／フルリモート

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
年収
495～1,259万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
セキュリティエンジニア

仕事内容について

主な業務は、リクルートグループ全従業員のパフォーマンス向上を目的としたICT環境のさらなる進化への挑戦です。

グループ全体で約4万5000人もの「働き方改革」の実現に向けて、事業ニーズとガバナンスのバランスを取りつつ、社員の生産性を上げていきます。社内ITからグループ全体を進化させることに貢献する仕事です。

＜具体的な業務内容＞
■リクルートグループ全従業員が使用するPC環境を中心としたICT環境
・セキュリティ対策についてのコンセプト検討／設計／実装／展開
・導入後の運用／エンハンスの推進
※実装環境は、各種OS/FatPC/VDI環境と多岐にわたります。業務の工程を含め、本人の志向性や経験を踏まえてお任せする仕事を決定します。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
大ベテランのエンジニアの下で、技術キャッチアップをしながら潤沢なリソース活用が可能。そんな環境で、システム開発に携われます。
システムのユーザーは、4万5000人もいるリクルートの社員です。利用者との距離が近いので、自分の開発したものが活用される実感をダイレクトに感じられます。さらに、将来のなりたい姿（WILL)に合わせて基盤や自動化などの技術に携わることも可能です。

＜職場環境＞
・年間休日：145日（会社休日140日＋指定休5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日などを考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。

必須条件

＜経験＞
・クライアントOS(Windows/Mac)またはサーバOS(Windows)のいずれかの環境下でのスクリプト開発／ツール開発

■経験例
下記の経験の中で要件定義、設計、導入および運用業務の経験がある方を募集しています。
・Windowsのキッティングにおける自動化の実装（Macでも可）
・Windows上のツールの開発
・操作ログ情報の加工等により利活用の検討/実装
・上記開発経験を利用した運用自動化の実装経験/テスト自動化の実装
・PowerShell等によるスクリプト開発や開発言語に関する知見（MacのAppleScriptによる開発経験でも可）
・VBAによるWindows上のアプリ開発

＜マインド＞
■ヒューマンスキル
・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力

■スタンス
・当事者意識をもって仕事に取り組める方

■志向　
いずれかに該当すると、働きがいのある職場になると考えます。
　
（1）事業貢献志向の方
・保有のスキルを活かし、ビジネス貢献をしたいと考えている方
・顧客や利用者を身近に感じたい、顧客視点を大切に思う方

（2）協業マネジメント志向の方
・オープンな環境でチームやプロジェクトで協業しながら仕事をしたい方
・リーダーやマネジメント志向を持つ方

（3）幅広い技術知見を積極的に学習する志向（ゼネラリスト志向）
・幅広い技術知見を身につけたい方

（4）課題解決志向の方（自ら積極的に取り組める方）

歓迎要件

＜経験＞
・PC／モバイルに関してのセキュリティ対策についての要件定義、設計、導入、運用業務の全般
・WindowsまたはMacの管理業務
・操作ログ取得製品の設計／導入／運用業務
・社内の他部署や顧客との調整、交渉、提案など
・リーダーとしてチーム（5名以上）のマネジメント

＜経験・スキル＞
・プロジェクトマネジメント

＜知見＞
・PC／モバイルにおけるセキュリティ対策（エンドポイントセキュリティ、操作ログ取得、デバイス制御、アンチウイルス対策）に関する知見（複数のスキルを有すると尚良し）
・セキュリティ対策の管理ツールにおける通信環境（PersonalFirewall含むFirewall全般、Proxyなど）に関する知見
・Windowsインフラストラクチャ（PC、デバイス、認証、管理/展開、クラウド連携など）に関する知見（複数のスキルを有すると尚良し）

想定年収

495～1,259万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年2回の査定有り

■募集職種の年収例

・月給：343,339円～839,013円
・基本給：265,810円～649,558円
・グレード手当：77,529円～189,455円（時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・通勤交通費：同社規定によります。

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • 基本設計
  • 要件定義
  • インフラ構築
  • 詳細設計
  • 運用
募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー　※就業の場所は、業務上の都合により変更することがございます。
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・フレックスタイム制
・就業時間：標準的な時間です。
　※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねてます。
・休憩時間：60分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
145日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度、短時間勤務制度、保活のミカタ、提携保育園、ベビーシッター利用支援、病児保育利用サポート、産婦人科／小児科オンライン、介護ハンドブック、介護セミナー、介護両立支援サービス

■福利厚生備考
・短時間勤務制度：一定期間、勤務時間を短縮することが可能です。
・保活のミカタ：従業員の保育園入園活動(保活)をサポート。保活レクチャーで保活を進めるために必要な知識をアドバイスしています。
・ベビーシッター利用支援：就労時のベビーシッター利用料に対して補助が受けられます。
・病児保育利用サポート：病児保育施設や病児保育対応ベビーシッターを利用した場合、子ども1人あたり1日1万円、年10回を上限に実費相当分を補助しています。
・産婦人科／小児科オンライン：妊娠中～子育て時期の不安解消を目的に、現役の産婦人科医／助産師や、小児科医にオンラインで相談できたり、妊娠中〜授乳中において、ご自身の状況に合った薬の情報を24時間いつでも検索できるサービスを契約しています。
・介護ハンドブック：介護における基礎知識と初動についてまとめたハンドブックを従業員に配布しています。自社の制度や管理職がすべきことなど、基礎情報が網羅されています。
・介護セミナー：介護の専門家を招き、具体的なケースワークを交えながら、介護が始まった時の動き方を学ぶセミナーを開催しています。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、夏季休暇、STEP休暇、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、出産育児休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

■休暇備考
・STEP休暇：在籍3年ごとに1回取得できる休暇です。暦⽇で14〜28⽇（休⽇を含む）の範囲で任意に取得可能です。連続で取得することが必須。
・ストック休暇：年次有給休暇の未消化分を、上限40⽇積⽴できる休暇です。病気・育児・不妊治療・介護・慶弔・ボランティア等の限定した取得要件があります。
・ケア休暇：家族のケアの際に使⽤できる休暇です。介護認定不要で、ペットのケアでも取得可能です。週所定勤務日数に応じて、最⼤年5⽇付与されます。
・出産育児休暇：妊娠〜育児期間の多様なシーンで活⽤できる休暇です。男性も利⽤可能。初回付与時点での末⼦の年齢と週所定勤務日数に応じて、最⼤40⽇付与されます。お子様が12歳になる年度の、3月末まで利用可能です。

手当

通勤交通費、深夜休日勤務手当、追加割増手当、アニバーサリー⼿当

・通勤交通費：当社規定による
・アニバーサリー⼿当：4月1日時点で在籍1年以上の社員を対象に、年次有給休暇を連続4日以上利用することで5万円が支給されます。1年度で1回、毎年度利用が可能です。

選考場所

本社

検査・試験

適性試験

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
▼
面接（3回程度）・適性試験
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
▼
内定

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株式会社リクルートについて

設立年月日
1963年08月26日
代表者
代表取締役社長　牛田 圭一
資本金
35,000万円
企業HP
https://www.recruit.co.jp/
従業員情報
17,327名
事業内容
当社では住宅・美容・旅行・飲食などの多様な分野において、個人ユーザーと企業クライアントを結ぶマッチングプラットフォームを提供しています。また、SaaS（Software as a Service）の提供などを通じた、業務負荷の軽減および生産性向上を支援するサービスを、主に中小企業向けに提案しています。

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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