株式会社リクルート

【社内SE】社内インフラエンジニア/クラウドサービスを活用した企画・設計・構築/フルリモート

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
年収
495~1,259万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

<業務詳細>
リクルートグループ約4.5万人の働き方改革実現に向け、事業ニーズとガバナンスのバランスを取りつつ、働く社員の生産性を上げ、社内ITからグループ全体の進化に貢献する仕事です。

<具体的な仕事内容>
下記における技術対応全般(企画・設計・構築・運用)およびプロジェクトマネジメント業務
・リクルートグループ従業員約4.5万人が利用するMicrosoft365
・リクルートグループに存在する各システムを支える認証基盤(AzureAD/オンプレAD)
・リクルートグループに存在する各端末(PC・スマホ)の統合エンドポイント管理(Intune)
※ご経験やスキル、志向性を踏まえた業務内容をお任せします。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
ICT統括室
インフラソリューションユニット
インフラソリューション部
インフラソリューション7グループ

■体制
8~10名ほどの組織です。
定常運用は外部パートナーに依頼しており、社員はプロジェクトマネジメント、業務改善に向けた企画推進業務(技術検証含めた)が中心です。

<ポジションの魅力>
■4.5万人の働き方改革の推進
自らの仕事によりリクルートグループ全体4万人以上の”働き方を変える”ことができる、大きな仕事です。
既存環境の維持/運用だけでは無く、リクルートグループの生産性を向上させるために必要なアクションが何かを企画から考え、推進することができます。

■クラウドソリューションの知見/スキルが身に付く
大規模環境におけるMicrosoft365・AzureADの設計・構築のスキルや、IntuneやCASBなどのクラウドソリューションによるガバナンス強化施策の推進スキルが身に付きます。

<職場環境>
・年間休日:145日(会社休日 140 日+指定休 5日)
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。

【仕事内容(変更の範囲)】
全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

必須条件

※下記のご経験/スキルをお持ちの方
<経験>
・コンサル、SI企業、事業会社において下記のいずれかのご経験(提案~導入までのいずれかのフェーズの経験があれば可)
- Microsoft365に関する設計、構築、運用、導入後のエンハンスの経験
- AzureAD(もしくはActiveDirecroty)を用いた認証基盤の設計、構築、導入、運用、導入後のエンハンスの経験

<スキル>
・Microsoft製品(Teams/outlook/sharepoint等)に関する知見とスキル

<ヒューマンスキル>
・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力

<スタンス>
・当事者意識をもって仕事に取り組める方

<志向>
※いずれかに該当すると、ご本人にとって働きがいのある職場になると考えます。
 
■事業貢献志向の方
・保有のスキルを活かし、ビジネス貢献をしたいと考えている方
・顧客や利用者を身近に感じたい、顧客視点を大切に思う方

■協業 マネジメント志向の方
・オープンな環境でチームやプロジェクトで協業しながら仕事をしたい方
・リーダーやマネジメント志向を持つ方

■幅広い技術知見を積極的に学習する志向(ゼネラリスト志向)
・幅広い技術知見を身につけたい方

■課題解決志向の方(自ら積極的に取り組める方)

この仕事で取り扱う技術

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • 社内SE
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア
    • サービス
    • 人材・教育
    歓迎要件

    <経験>
    ・ITに関するソリューションの企画/提案の経験を有する方(対社内、対社外問わず)
    ・インフラ(サーバ/NW)もしくは業務システムの運用経験を有する方

    <技術要素>
    ・インフラ(サーバ/NW)に関する技術的知見を有する方
    ・PowerShell等によるスクリプト開発や開発言語に関する知見

    <マネジメントスキル>
    ・ご年齢に応じたマネジメントのご経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    495~1,259万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:・査定:年2回

    ■募集職種の年収例

    ・グレード手当:77,529円~189,455円(時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
     ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねてます。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    145日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・社員持株制度
    ・退職金制度
    ・育児休職制度
    ・提携保育園
    ・保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約
    ・病児保育サポート等各種両立支援施策
    ・介護休職制度
    ・介護代行サービス法人契約

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制、年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など

    ■休暇備考
    ・週休2日制:土日祝等、同社カレンダーによります(事業部門により年数回土曜出社有り)。
    ・年間休日:内訳(会社休日140日+指定休5日)

    ※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。
    ※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。

    手当

    通勤交通費、グレード手当(固定残業代)、深夜・休日勤務手当、追加割増手当

    ・通勤交通費:同社規定によります。

    株式会社リクルートについて

    設立年月日
    1963年08月26日
    代表者
    代表取締役社長 北村 吉弘
    資本金
    35,000万円
    従業員情報
    17,327名
    事業内容
    ・国内外の販促メディア事業
    ・日本のHR事業及びグローバル斡旋事業を統括

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