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株式会社リクルート

【セキュリティエンジニア】インシデント検知・分析/Recruit-CSIRTの運営・インシデント対応

年収
541~920万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
東京駅 (東京都)

最終更新日:2022年08月18日

仕事内容について

主な業務は、インシデント検知および分析業務やRecruit-CSIRTの運営およびインシデント対応です。

■目的:リクルートグループが提供するさまざまなサービスを安定して提供すること
■協働する人:高い専門性を有するメンバー

<具体的な業務内容>
・SOCにてインシデント検知および分析業務
・Recruit-CSIRTの運営およびインシデント対応

【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
■リクルートのSOCについて
・メンバー:セキュリティ専門ベンダーに引けを取らない専門性を持つ社内エンジニアが中心
・行っていること:数万のエンドポイント/数百のサービスの監視/インシデントの検知、対応、復旧業務の大部分
・経験できること:インシデントの発生から終息、再発防止まで一貫して行えます。
専門性を有する社内エンジニアと、日々の業務を通じて互いに学べる環境があります。その他にも、外部コミュニティやカンファレスへの参加や発表、技術研修への参加なども可能。個人のスキル向上も、積極的に支援しています。

<職場環境>
イベント対応は、効率が求められます。そのため、協力パートナーと協業して対応。インシデントとして早急な対応が必要な事案は、社内エンジニアを中心に詳細調査を行なう体制をとっています。(現在は基本的にリモートで業務を行っています)
対応するのは、基本平日の日中帯です。サービスに影響があるインシデントの場合は、夜間・休日にオンコール対応が出てきます。そのときには、必要な初動対応をリモートで実施。翌営業日には、詳細調査を実施できる体制で運用しています。
■オンコールの頻度:月に1~2回※休日・夜間に発生するケースも

基本的には平日日中帯での対応を行いますが、サービス影響があるインシデントは夜間や休日にオンコール対応が発生します。
その際には、必要な初動対応をリモートで実施し、詳細調査は翌営業日に実施する体制で運用しています。
※オンコールは月に1~2回ですが、休日や夜間に発生するのは50%程度です。

必須条件

<経験>
・デジタルフォレンジック分野に関わった
・エンドポイントでの、証拠保全などのフォレンジック(実務経験ではなくても可/対象OSや経験年数は不問)

<知識>
・デジタルフォレンジックに関する基礎的な知識
・コンピュータアーキテクチャ等に関する基礎知識
・コンピュータネットワークに関する基礎知識
・主要な IT 関連プロトコルに関する基礎知識
・パブリッククラウド環境に関する基礎知識

<マインド>
・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力がある方
・当事者意識をもって仕事に取り組める方
・セキュリティに係る業務経験があるが、今後、自身の得意分野を定めてキャリアを積んでいきたいと考える方
・セキュリティ事故対応の経験を事故抑止や予防の検討に活かし、事業影響を抑えながら実装することに挑戦したい方
・バランスのとれたセキュリティ評価をおこない、事業に貢献をしたいと考える方
・個を尊重し、思いやりを持ったコミュニケーションをとりたいと考える方
・情報セキュリティ技術に関する興味/関心がある方
・英語の技術文書に抵抗がない方(辞書使用しても読むことができる)
※基礎知識のレベルはSIer等で2~3年目で習得できるレベルをイメージしています。

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

<経験>
・インシデントハンドリング
・マルウェア解析、ログ分析
・デジタルフォレンジック
・パブリッククラウド環境の構築

<スキル・資格>
・プログラミング
・GIACなどセキュリティ専門資格

雇用形態

正社員

想定年収

541~920万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・通勤交通費:同社規定によります。

■手当
通勤交通費、グレード手当(固定残業代)、深夜・休日勤務手当、追加割増手当

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
140日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

株式会社リクルートの事業内容

株式会社リクルートホールディングスは、1960年の創業以来、50年以上にわたり人材事業を中心に経営を行ってきた企業です。同社はリクルートグループの持株会社であり、主にリクルートグループ会社の経営方針策定、および経営管理業務を担当しています。グループでは、派遣や紹介などを行う人材事業会社「リクルートキャリア」や「スタッフサービス」「リクルートスタッフィング」などを運営。人事以外にもマーケティングやデジタルコンテンツ、住宅、ウェディング関連などの事業を幅広く展開しています。

・グループの経営方針策定、経営管理

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