株式会社リクルート

【社内SE】社内業務企画/全社共通のBPR推進/リクルートの業務改善に貢献/フルリモート可

年収
495~1,259万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
東京駅 (東京都)

仕事内容について

<業務詳細>
・社内システム、ICTサービスを通じた業務効率化や従業員体験向上に関わる仕組みの企画、導入
・既存のシステム、サービスの運用・改善・利用推進

<具体的な仕事内容>
業務分析、課題抽出、ソリューション検討、推進計画立案、システム開発部門と協働での開発・導入推進

<過去実績>
■グループ会社の統合にあたって、社用携帯の管理業務を見直し、共通化・自動化。管理コストを年間1.2億から0.5億に削減。

■入館証発行のリードタイム短縮を目的に申請〜発行までの業務を分析し、システム開発部署と協働し、新入館証システムをリリース。

■入退館ログの利活用ニーズの高まりを受け、利用部署にヒアリング。内部統制、オフィス活用など各部署の要件を取りまとめて整理し、システム開発部署と協働でログ利活用システムをリリース。

■汎用WFシステムの導入に際し、各現場の各種申請フローの分析、型化、装着を支援。

■社用PCの未利用、未返却事象の多発を受け、課題分析〜打ち手を検討。PC部門、システム部門と協働でプッシュ、棚卸しを仕組み化。年間数千台の紛失抑止、0.5億程度のコスト削減見込み。

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
■事業の当事者として、BPRを主体的に推進できる
クライアントワークではないので、自ら課題を抽出し、その改善策の検討からBPRまでをハンズオンで推進できます。
また、顕在化した案件への対応だけでなく、潜在している課題も調査し、自ら起案者となって案件化にも関われます。

■インパクトの大きな業務改善に関われる
リクルートの従業員は4.5万人。社内の業務BPRによる、金銭的・業務工数削減のより大きなインパクトを生み出すことが可能です。

■成長を実感できる魅力的な案件が多数
多数のシステム、ステークホルダーが絡み合う複雑な内部プロセスをどう進化、最適化するかを問われる環境であり、高いレベルの視点・課題解決力を磨くことができます。
ユーザーファーストで考え、実施したことの結果が従業員の声としてビビッドに感じられる環境です。

<配属予定チーム>
ICT統括室

<職場環境>
・年間休日:145日(会社休日 140 日+指定休 5日)
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。

必須条件

下記いずれかのご経験、またはそれに準ずるご経験をお持ちの方

・事業会社での業務改善、BPR経験
・SIer等でのシステム開発に関わる業務要求整理、上流での要件定義経験
・コンサルティングファーム等での業務BPRコンサル経験

※メンバークラスからリーダークラスまでを幅広く採用を検討しております。

・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方
・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる方
・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする方
・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

・単一業務ではなく複合的な業務改善経験
・多数のステークホルダーマネジメント経験
・ハンズオンで業務フローの作成、上位層への提案経験

雇用形態

正社員

想定年収

495~1,259万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:

■募集職種の年収例

・月給:343,339円~839,013円
・基本給:265,810円~649,558円
・グレード手当:77,529円~189,455円(時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・通勤交通費:同社規定によります。

■手当
通勤交通費、グレード手当(固定残業代)、深夜・休日勤務手当、追加割増手当

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
145日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

株式会社リクルートの事業内容

株式会社リクルートホールディングスは、1960年の創業以来、50年以上にわたり人材事業を中心に経営を行ってきた企業です。同社はリクルートグループの持株会社であり、主にリクルートグループ会社の経営方針策定、および経営管理業務を担当しています。グループでは、派遣や紹介などを行う人材事業会社「リクルートキャリア」や「スタッフサービス」「リクルートスタッフィング」などを運営。人事以外にもマーケティングやデジタルコンテンツ、住宅、ウェディング関連などの事業を幅広く展開しています。

・グループの経営方針策定、経営管理

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