株式会社リクルート
【プリセールス・セールスエンジニア】SaaS/Airビジネスツールズ/業務プロセス・オペレーション改善の企画、推進
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 495~808万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 東京駅 (東京都)
- 職種
- セールスエンジニア
仕事内容について
"主な業務は、SaaS(Software as a Service)領域に関連する各種業務プロセス・オペレーション改善の企画、推進です。
■目指すこと
拡張性・再現性のあるSaaSセールスオペレーションを構築すること
■短期で行うこと
セールス/業務オペレーションの可視化・改善、集中オペレーションセンター検討
■中期で行うこと
セールス品質管理(トラブルPDS/満足度など)、オペレーションコストリダクションの推進
※上記すべて、またはいずれか複数を担当いただきます。
<具体的な業務内容>
・各種業務フローの可視化、課題設定
・業務オペレーションの設計
・必要に応じてシステム要件定義からリリース、運用
・関連部門を巻き込んだプロジェクト推進"
【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
■当事者として、社会の変化をスピードアップさせられる。
リクルート社が目指しているのは、「商うを、自由に」ということ。国内に事業者は300万以上あります。その一つひとつが、Airビジネスツールズ(業務支援や経営支援サービス)を通じて生産性を改善させられるように後押ししているのです。予約・受付管理をはじめ、会計や決済、スタッフのシフト管理など、アナログに管理していた日々の業務、手間、時間、コストを削減しています。
ただ、これで完成ではありません。事業者が抱える不満はまだまだあります。現在約15個にまで増えたサービスですが、これからも事業者の生産性改善を図る新規プロダクトをリリースしていく予定です。このSaaS領域に参画することで、社会を加速度的に変化させる当事者となっていただけます。
■未だ経験したことのない成長機会を得ることができる。
現在国内市場で伸びている領域は、SaaSです。同社が注力している事業(投資領域)でもあります。そのため、事業として「機を逸することなく、スピード感をもって、大胆に」新しいチャレンジをしていこうとしています。
新しいことなので、当然グループ内にナレッジがないことも多々あります。前例がなくても何が正しいのかを自分でじっくり考え、積極果敢にチャレンジしていくことが可能。自分次第で、成長機会を多く得ることができます。
必須条件
<経験>
・定量/定性分析に基づいた課題特定から施策の立案、実行
・プロダクト開発(要件定義から実装、リリースまで)※ITやシステムアーキテクトの関する知識、経験があるとよい
・プロジェクトマネジメント
・社内外ステークホルダーとの交渉、調整
<マインド>
・当事者意識を持って、主体的に考え行動する姿勢のある方
・社内外の課題に寄り添いながら、一緒に考え解決に向けた提案ができる方
・「べき論」ではなく、柔軟な考えを持ってステークホルダーと向き合える方
・組織や事業の変化、成長、チャレンジを楽しめるマインドがある方
歓迎要件
<経験>
・業務設計、業務運用及びそれに伴う組織体制構築
・SaaSサービス
想定年収
495~808万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・通勤交通費:同社規定によります。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- セールスエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- サービス
- 人材・教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
- 就業時間
- 09:00~18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ・就業時間:標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 140日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度、短時間勤務制度、保活のミカタ、提携保育園、ベビーシッター利用支援、病児保育利用サポート、産婦人科/小児科オンライン、介護ハンドブック、介護セミナー、介護両立支援サービス■福利厚生備考
・短時間勤務制度:一定期間、勤務時間を短縮することが可能です。
・保活のミカタ:従業員の保育園入園活動(保活)をサポート。保活レクチャーで保活を進めるために必要な知識をアドバイスしています。
・ベビーシッター利用支援:就労時のベビーシッター利用料に対して補助が受けられます。
・病児保育利用サポート:病児保育施設や病児保育対応ベビーシッターを利用した場合、子ども1人あたり1日1万円、年10回を上限に実費相当分を補助しています。
・産婦人科/小児科オンライン:妊娠中~子育て時期の不安解消を目的に、現役の産婦人科医/助産師や、小児科医にオンラインで相談できたり、妊娠中〜授乳中において、ご自身の状況に合った薬の情報を24時間いつでも検索できるサービスを契約しています。
・介護ハンドブック:介護における基礎知識と初動についてまとめたハンドブックを従業員に配布しています。自社の制度や管理職がすべきことなど、基礎情報が網羅されています。
・介護セミナー:介護の専門家を招き、具体的なケースワークを交えながら、介護が始まった時の動き方を学ぶセミナーを開催しています。 - 休日休暇
-
■休日制度
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、夏季休暇、STEP休暇、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、出産育児休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇■休暇備考
・STEP休暇:在籍3年ごとに1回取得できる休暇です。暦⽇で14〜28⽇(休⽇を含む)の範囲で任意に取得可能です。連続で取得することが必須。
・ストック休暇:年次有給休暇の未消化分を、上限40⽇積⽴できる休暇です。病気・育児・不妊治療・介護・慶弔・ボランティア等の限定した取得要件があります。
・ケア休暇:家族のケアの際に使⽤できる休暇です。介護認定不要で、ペットのケアでも取得可能です。週所定勤務日数に応じて、最⼤年5⽇付与されます。
・出産育児休暇:妊娠〜育児期間の多様なシーンで活⽤できる休暇です。男性も利⽤可能。初回付与時点での末⼦の年齢と週所定勤務日数に応じて、最⼤40⽇付与されます。お子様が12歳になる年度の、3月末まで利用可能です。 - 手当
-
通勤交通費、深夜休日勤務手当、追加割増手当、アニバーサリー⼿当
・通勤交通費:当社規定による
・アニバーサリー⼿当:4月1日時点で在籍1年以上の社員を対象に、年次有給休暇を連続4日以上利用することで5万円が支給されます。1年度で1回、毎年度利用が可能です。 - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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874 ~ 1,378 万円
東京駅 (東京都)
Windows
PMO
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株式会社リクルートについて
- 設立年月日
- 1963年08月26日
- 代表者
- 代表取締役社長 牛田 圭一
- 資本金
- 35,000万円
- 従業員情報
- 17,327名
- 事業内容
- 当社では住宅・美容・旅行・飲食などの多様な分野において、個人ユーザーと企業クライアントを結ぶマッチングプラットフォームを提供しています。また、SaaS(Software as a Service)の提供などを通じた、業務負荷の軽減および生産性向上を支援するサービスを、主に中小企業向けに提案しています。
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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)
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