【プロジェクトマネージャー(PM)】株式会社リクルートの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19854

株式会社リクルート

【PdM】テクニカルPdM ／Edtech／toC向けスタディサプリ／フルリモート可

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • リーダー経験を活かす
年収
495～1,259万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
目黒駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

＜業務詳細＞
教育サービス『スタディサプリ』のテクニカルプロダクトマネージャーとしてシステムディレクション、開発マネジメントを担っていただきます。
ユーザーは『スタディサプリ』を利用している小中高生および大学受験生です。

＜具体的な仕事内容＞
・システムディレクション
ビジネスの検討フェーズからプランナーと協業し、サービス・業務要求を受けてシステム要求の整理、ユーザー体験の設計を実施。
要件定義以降は、社内エンジニアと協業しテクニカルプロダクトマネージャーとして案件の成功に責任をもって開発を支援・推進いただきます。

・開発マネジメント
技術戦略を社内エンジニアと協業して計画、実行します。
また、プロダクト開発の優先度調整も行いながら、計画（ロードマップの作成）に携わっていただきます。

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
■マーケット状況
教育業界の市場規模予想は 2兆6,968億円(2019年)あり、子どもの数の減少に反し2015年度以降拡大を続けています。
主な要因として、以下のようなことが挙げられます。
・人生100年時代、グローバル化、高等学校の教育無償化などに影響された教育やまなびへの投資増
・スキルアップを目指す社会人の需要増
・教育のICT化および国策としての推進

近年では「EdTech（エドテック）※」という言葉が注目されている通り、世界的にも教育領域においてテクノロジーを活用してイノベーションを起こしていくという期待が非常に高まっている分野です。　　
※Education（教育）とTechnology（テクノロジー）を組み合わせた造語

■事業フェーズ
スタディサプリは2013年に高校生向けオンライン予備校サービスとして提供を開始し、現在に至るまで着実に事業成長を続けています。
受験から始まり、以降小学校・中学校など、隣の領域へ事業を展開し、2018年には海外の教育環境格差に取り組むQuipperと手を組みました。
今後国境や貧富の差を超えて、世界中で誰もが学びたいものを好きなだけ学べる“知の流通革命”の実現を目指していきたいと考えています。
また、コロナ禍の子供たちの学習対策としてオンライン学習への期待の高まりもあり、さらなるサービス拡充に向けて「攻め」の開発を高速で行っています。

＜募集背景＞
良質な教育の従来のセオリーは、高価/対面でのリアルな講義でした。
そのため、所得差・地域差による教育環境格差があり、それを解決するためにリクルートグループの社員起案制度で生まれた新規事業がスタディサプリでした。今や有料会員数が70万人を超えるシリーズとなっています。
「”まなび＝教育”は人生を変えられる手段である」ことを確信しながら、誰でも、いつでも、良質な教育を安価で学べる機会を、より多くのユーザーに届けられるよう、挑戦を続けています。

＜配属予定チーム＞
プロダクト開発統括室
プロダクトディベロップメント室
販促領域プロダクトディベロップメント３ユニット（まなび）

＜職場環境＞
・年間休日：145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。

必須条件

＜経験＞
・SIer企業で、システム開発における上流工程や計画立案
・WEBサービス企業での開発エンジニア経験、上流工程や計画立案
・事業会社IT部門でのシステム企画、開発ディレクション経験（業界不問）
・プロジェクトマネージャ―、リーダー経験
・スクラムマスター経験

＜スキル＞
・高い論理性・コミュニケーションスキル

経験年数が浅い場合は、これから成長したいという意欲の高い方を歓迎いたします。

＜マインド＞
・社会をよりよくしていきたいというチャレンジ精神をお持ちの方
・受身にならず、自らの考えで主体的に行動できる方
・他者と良好な関係を築き、上手く協働できる方
・好奇心と向上心があり、学習意欲がある方

想定年収

495～1,259万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：・査定：年2回

■募集職種の年収例

・グレード手当：77,529円～189,455円（時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京23区内
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
　※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねてます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
145日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度、短時間勤務制度、保活のミカタ、提携保育園、ベビーシッター利用支援、病児保育利用サポート、産婦人科／小児科オンライン、介護ハンドブック、介護セミナー、介護両立支援サービス

■福利厚生備考
・短時間勤務制度：一定期間、勤務時間を短縮することが可能です。
・保活のミカタ：従業員の保育園入園活動(保活)をサポート。保活レクチャーで保活を進めるために必要な知識をアドバイスしています。
・ベビーシッター利用支援：就労時のベビーシッター利用料に対して補助が受けられます。
・病児保育利用サポート：病児保育施設や病児保育対応ベビーシッターを利用した場合、子ども1人あたり1日1万円、年10回を上限に実費相当分を補助しています。
・産婦人科／小児科オンライン：妊娠中～子育て時期の不安解消を目的に、現役の産婦人科医／助産師や、小児科医にオンラインで相談できたり、妊娠中〜授乳中において、ご自身の状況に合った薬の情報を24時間いつでも検索できるサービスを契約しています。
・介護ハンドブック：介護における基礎知識と初動についてまとめたハンドブックを従業員に配布しています。自社の制度や管理職がすべきことなど、基礎情報が網羅されています。
・介護セミナー：介護の専門家を招き、具体的なケースワークを交えながら、介護が始まった時の動き方を学ぶセミナーを開催しています。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、夏季休暇、STEP休暇、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、出産育児休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

■休暇備考
・STEP休暇：在籍3年ごとに1回取得できる休暇です。暦⽇で14〜28⽇（休⽇を含む）の範囲で任意に取得可能です。連続で取得することが必須。
・ストック休暇：年次有給休暇の未消化分を、上限40⽇積⽴できる休暇です。病気・育児・不妊治療・介護・慶弔・ボランティア等の限定した取得要件があります。
・ケア休暇：家族のケアの際に使⽤できる休暇です。介護認定不要で、ペットのケアでも取得可能です。週所定勤務日数に応じて、最⼤年5⽇付与されます。
・出産育児休暇：妊娠〜育児期間の多様なシーンで活⽤できる休暇です。男性も利⽤可能。初回付与時点での末⼦の年齢と週所定勤務日数に応じて、最⼤40⽇付与されます。お子様が12歳になる年度の、3月末まで利用可能です。

手当

通勤交通費、深夜休日勤務手当、追加割増手当、アニバーサリー⼿当

・通勤交通費：当社規定による
・アニバーサリー⼿当：4月1日時点で在籍1年以上の社員を対象に、年次有給休暇を連続4日以上利用することで5万円が支給されます。1年度で1回、毎年度利用が可能です。

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株式会社リクルートについて

設立年月日
1963年08月26日
代表者
代表取締役社長　牛田 圭一
資本金
35,000万円
企業HP
https://www.recruit.co.jp/
従業員情報
17,327名
事業内容
当社では住宅・美容・旅行・飲食などの多様な分野において、個人ユーザーと企業クライアントを結ぶマッチングプラットフォームを提供しています。また、SaaS（Software as a Service）の提供などを通じた、業務負荷の軽減および生産性向上を支援するサービスを、主に中小企業向けに提案しています。

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職種の説明

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