テクバン株式会社

【VMwareWorkspaceONE・CarbonBlacエンジニア】プロジェクト管理/要件ヒアリングや仕様策定/フルスタックな業務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
450~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
田町駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

<業務詳細>
VMware Workspace ONE/Carbon Black を中心としたデジタルワークスペース・ゼロトラストソリューションを担当するメンバーの募集です。
近年働き方改革・テレワーク導入の活発化により、デジタルワークスペース・ゼロトラストの需要が高まっています。同社への引き合いや案件規模も年々増えており、事業拡大に向けた即戦力が求められています。

<具体的な業務内容>
・クライアントからの要望ヒアリングや仕様策定、工数・納期の見積もり
・VMware Workspace ONE/Carbon Black のプロジェクト管理、要件定義、設計、構築、試験
・VMware社やディストリビュータとのプロモーション/プリセールス活動

同社は、VMware社のデジタルワークスペース分野における上位パートナーです。vExpert認定エンジニア、VCPをはじめとする認定資格保有者も多数在籍しています。
プロジェクトの推進、設計・構築、プロモーション活動までフルスタックな業務をこなせるため、エンジニアとしてさらなるスキルアップを目指している方に最適です。

※将来的にマネジメントや社内外と連携してプロジェクト推進を行えるリーダー/マネージャー候補が求められています。若手の育成に意欲・興味がある方にもマッチするでしょう。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
インフラソリューション事業部

<ポジションの魅力>
■キャリアパス
上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトにアサインしているため、チャレンジしながら成長できる環境です。
同社には、プリセールスや設計/構築、運用保守などさまざまな立場・役割の業務があるため、自身が希望するキャリアを描けます。
多種類の資格に対する取得の支援制度があるため、インフラエンジニアとしてのレベルアップも可能です。

【仕事内容(変更の範囲)】
情報サービス業に関する業務

必須条件

<経験>
・デジタルワークスペース/EDR製品の導入経験
・VMware Workspace ONE/Carbon Black の導入プロジェクト経験、もしくは類似製品の導入経験
・クライアントとの折衝経験
・チームマネジメント経験

<マインド>
・新しい技術、製品、ソリューションに興味がある方
・責任感を持って仕事ができる方
・主体性を持って業務に取り組める方
・リーダー、マネジメント、プリセールスなどにチャレンジしたい方

歓迎要件

<経験>
・VMware Workspace ONEの導入経験
・Carbon Black の導入経験

想定年収

450~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(7月・12月)
・決算賞与:原則年1回(1月)※会社業績に応じて支給。
昇給:年1回 ※査定により評価・決定。

■給与・評価等備考
・給与:職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
テクバン本社、事業所及び会社の指定した場所
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・所定労働時間:8時間
・平均残業時間:12.53時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得支援制度、情報系資格取得報奨制度、クラブ活動、
確定拠出年金(401K)、インフルエンザ予防接種補助、
中途入社懇親会、提携保養施設・スポーツ施設利用可

<教育制度>
段階別研修、eラーニング、マネジメント研修、技術力研修、
外部研修(無料)、OJT、社内勉強会

■福利厚生備考
・情報系資格取得報奨制度:会社指定の情報系資格取得者は受験料と報奨金を支給。
・クラブ活動:野球部、フットサル部、ダーツ部など

・段階別研修:教育専任の担当を設け、各ステップに応じた研修を企画し、社員のスキルアップ、キャリアアップを支援しています。
 技術力アップの研修からマネジメント力強化まで専任講師による多岐にわたる研修の受講が可能です。
・社内勉強会:外部講師を招いての研修や新しい製品の勉強会など積極的に実施。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、年次有給休暇、特別休暇(冠婚葬祭等)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(最大7日間)、介護休業、子の看護のための休暇、母性健康管理のための休暇、裁判員休暇

■休暇備考
・5日以上の連続休暇OK
・年末年始休暇:12/30~1/3

手当

通勤手当(上限5万円/月)、残業手当、出張手当、役職手当、決算賞与(業績による)

テクバン株式会社について

設立年月日
1996年02月29日
代表者
代表取締役 CEO 髙松 睦夫
資本金
10,000万円
従業員情報
1,038名
事業内容
・業務システム開発
・ソフトウェア品質サービス
・ITプラットフォーム
・ITネットワーク
・コミュニケーション&コラボレーション
・クラウドサービス
・マネージドサービス

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