【バックエンドエンジニア】自社内開発メイン

業務系アプリの設計・開発や各種システム開発をご担当いただきます。 豊富なプロジェクトから、スキルや希望に合った案件に参画することが可能です。

＜プロジェクト例＞ ◆大手自動車メーカー向け自動運転、コネクティカー開発／C、C++／Android／Simulink ◆メガバンクシステム構築／Linux、PostgreSQL、Shell、Python、AWS ◆大学向けシステム開発／Windows、Java、Ｃ＃、Spring、ORACLE、SQLServer ◆医療向けパッケージソフト開発／ASP.NET、JavaScript、HTML、XML、SQL、PL/SQL ◆倉庫管理システム開発／Java、VB.NET ◆オンプレからクラウドへの移行に伴うサーバ設計、構築／Linux、Windows、AWS、Azure等 ◆VMware仮想基盤のVDI環境設計、構築／ESXi、Citrix、HorizonView等 ◆サーバ仮想環境設計・構築／VMWare、Hyper-V、KVM ◆ネットワークの設計、構築／Cisco、Fortigate、F5、Juniper等

【仕事の特色】 【仕事の魅力】 家電・自動車・航空機メーカー等と直取引を実現。上場企業、またそのグループ企業と多く取引しています。直請け・二次請けとして案件に関わることが多く上流工程を手がけられる可能性が高いです。全国に豊富なプロジェクトをご用意しています。

【会社の魅力】 エンジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことをITS事業部は心がけています。 所属するエンジニア全員で構成される組織有効性を維持しながら、そこで得た利潤をエンジニア皆さんのITスキル向上、ヒューマンスキル向上につぎ込んで、 私たちのお客さま、さらには社会に対して一層高いパフォーマンスを発揮することを目指しています。 そのような、ITS事業部の意志の元、以下の新制度をスタートさせました。

＼参画プロジェクトに応じてエンジニアの給与へ反映される新制度がスタート！／ 参画プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます。エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増えます。 より高度なプロジェクトに取り組むことで収入を一層増やすには、エンジニアの皆さんへの教育プログラム提供が必要です。 当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援し、より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供します。

【チーム構成】 プロジェクトに準拠

【開発環境】 言語：C言語、C++、Shell、Python、Java、Ｃ#、JavaScript、HTML、XML、SQL、PL/SQL、VB.NET OS：Android、Linux、Windows DB：PostgreSQL、Oracle、SQLServer クラウド：AWS ネットワーク製品：FortiGate フレームワーク：Spring その他：ASP.NET、ESXi、Citrix、VMware、Hyper-V、KVM、Cisco、Juniper、Simulink、Azure、HorizonView

【研修制度】 【キャリア形成を支える教育プログラム】 皆さんのエンジニアスキル・ヒューマンスキルの向上とキャリア形成を実現するために、教育プログラム・サポート体制を整えています。 Point①：当社のIT教育専門会社である「(株)アドバン」が豊富な教育ツールを提供し、実践トレーニングを行って、　　　　エンジニアの皆さんのスキルアップやクライアントが要求するIT関連資格の取得を責任をもって実施します。 Point②：リスキリング希望者には、個人別のキャリアコンサルティングを実施し、動画教材を使用した研修を受講していただきます。 受講終了後は成績のフィードバック、今後のキャリア棚卸、希望の配属先に関するヒアリング等を行い、 エンジニアの皆さんを高単価案件に誘導し、エンジニアご自身の市場価値向上・単価アップ・キャリア構築に繋げています！ Point③：これら「技術スキル向上のための教育コンテンツの提供（eラーニング）」、「案件参画に必要な資格の取得支援」、「キャリアパスに応じたキャリアコンサルティングの実施」のそれぞれに専門チームを編成して、皆さんに学んでいただきます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

380〜800万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回　※業績により決算賞与あり
昇給：年1回

■募集職種の年収例
【想定年収】380万円～800万円 ※関東勤務の場合 【月給】232,000円～480,000円 【月給内訳】基本給（200,000円～）＋実務手当（30,000円～70,000円）＋地域手当（2,000円～50,000円） 【その他手当】役職に応じて、対象者には役職手当（10,000円/月～100,000円/月）の支給あり ※地域手当の手当額は、住居地ではなく、派遣元事業所（派遣先顧客所在の都道府県）により異なります。 　（仙台・広島・福岡・その他：2,000円／名古屋：20,000円／大阪：35,000円／東京：50,000円） ■賞与：年2回(7月、12月) ※賞与は「派遣単価×還元率ー月給（残業含む）」で基準支給額を算定し、支給します。 ※経験の浅いエンジニア（1～3年）は、固定した賞与を基本給の1～３ヶ月の幅で支給します。 ※事業部業績により変動する場合があります。 ■給与改定：年1回(2月) ※単価に連動して基本給が昇給します。経験の浅いエンジニア（1～3年）は、単価によらず昇給します。 ※入社時の給与はスキル・経験・能力・業務内容を考慮の上、決定します。 ※業務内容が変更となる度に、増額・減額となる場合があります。 当社では【単価連動型給与】を導入しております！参画するプロジェクト案件の契約単価に連動して給与が決まる仕組みです。したがってエンジニアのスキルに応じて給与もアップします。 単価連動におけるいわゆる還元率は一律固定ではなく、皆さんの技術スキル・ヒューマンスキル・事業貢献度が高いほど還元率を高く設定しています。 当社の還元率は、単価の【70％～80％】！ 東証プライム上場グループとしては、高水準の還元率となっております。 ※上記の還元率は、社会保険料・教育コストを含む ◎単価連動型給与の魅力 ・スキルアップに応じて高額案件にシフトし、入社年次に関係なく給与アップ！（頑張った分は直ちに給与に反映！） ・給与の仕組みが明確で、納得感を得ることができる！（案件単価を個人別に公開！） ・IT業界に精通した営業と連携して、エンジニアとして幅広いキャリアを形成できる！（営業、人事と定期的な面談・情報共有の機会を設けます！）