株式会社コムニコ

【プロジェクトマネージャー】既存SaaSプロダクトの開発チームに参加して事業の成長をリード!

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
750~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

コムニコでは、Twitter、Instagram、FacebookなどのSNSをビジネス利用する企業向けに、自社開発のWebアプリケーションを提供しています。
お任せするのは、既存SaaSプロダクトの開発チームに参加して、事業の成長をリードしていただく業務です。

<具体的な業務内容>
・開発の優先順位付けとリソース管理
・プロダクトのロードマップ策定
・エンジニアのアプトプット最大化とキャリア成長の支援
・Vue.js、TypeScriptを用いたWebのアプリケーションの設計/開発と運用
・ライブラリやフレームワークなどの技術選定と導入
・顧客業務に寄り添った機能、開発効率、品質、パフォーマンスなど、プロダクトの価値を向上するためのアイディア発案と実行

【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
■得られるもの
・自社SaaSプロダクト事業を大きく成長させていく経験
・開発の組織設計やメンバー育成に携わり、組織を大きくさせていく経験
・Twitter、Facebook、Instagramなど、SNSのAPIを使った開発経験
・自身のアイデアをプロダクトに反映し、成果に繋げていく体験
・リアルタイムかつ大規模のデータを扱う開発経験

<配属予定チーム>
プロダクトデザイン局
・エンジニア:5名
・デザイナー:1名
・カスタマーサクセス:1名
・カスタマーサポート:1名
・マネージャー:1名

<担当していただくプロダクト>
・コムニコマーケティングスイート
コムニコマーケティングスイートは、複数のSNSを一元管理することで、SNS運用における投稿管理や効果測定の業務負荷を大幅に軽減し、より安心で安定的な運用をサポートするクラウドツールです。
Facebook、Twitter、Instagramに対応しており、現在、企業のソーシャルメディア担当者や広告代理店・制作会社など、累計4,500アカウント以上の導入実績があります。(2021年9月時点)

・ATELU
Twitter、Instagramでのキャンペーン実施に必要な作業を効率化するクラウドツールです。
全応募者の収集など煩雑な作業から、間違えられない当選者の選定/通知、そして簡易レポート作成まで、キャンペーン実施をサポート。キャンペーン応募後、すぐにリプライやダイレクトメッセージで当選・落選通知を送る「インスタントウィン」にも対応しています。

<開発環境>
・言語:Javascript、TypeScript
・ツール:node.js、webpack、storybook、serverless、jest
・フロントエンド:Vue、Vuex、Element UI
・バックエンド:Express、Sequelize
・インフラストラクチャ:AWS EC2、AWS RDS、AWS DynamoDB、AWS Lambda、Elasticsearch
・コミュニケーション:Google Workspace、Microsoft Teams、DISCORD
・タスク管理:Trello、TRACKINGTIME
・ドキュメント管理:Figma、Quip
・コード管理:Bitbucket

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
・Webアプリケーションの開発の実務(3年以上)
・プロジェクトのマネジメント
・技術選定やコードベースの改善

<仕事へのマインド>
・課題解決のために自発的なアクションを起こせる方
・主体性を持って行動できる方
・同社のカルチャー「comni;code(コムニコード)」に共感いただける方
・ベンチャーならではの環境の変化に適応できる方
・将来は専門性を高め、その分野のスペシャリストになりたい方

この仕事で取り扱う技術

言語

JavaScript

DB

DynamoDB

フレームワーク

Node.js

AngularJS

React

開発ツール

Trello

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    歓迎要件

    <経験>
    ・SaaSプロダクトの運用
    ・TypeScript、Expressでの開発
    ・Vue.js、React、Angularを用いたSPAでの開発
    ・AWS、GCPなどのインフラ設計
    ・データベースのスキーマ設計
    ・フロントエンド/バックエンドのパフォーマンスチューニング

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    750~1,000万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:業績連動賞与(年2回、業績に応じて変動)
    昇給:給料改定:年2回

    ■募集職種の年収例

    ・年収には、想定される業績連動賞与が含まれています。
    ・別途、毎月5,000円のリモートワーク手当が支給されます。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力・前年収を考慮し決定いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    無し
    就業時間
    05:00~22:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・就業時間:フレキシブルタイムです。
    ・22時00分以降の残業は原則禁止です。

    ■配属部署の1日平均勤務時間実績
    ・ 2021年7月:8.9時間
    ・ 2021年8月:8.8時間
    ・ 2021年9月:8.9時間
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    127日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    基本はリモートワークになります。 対面でのミーティングやワークショップ等がある場合など、出社していただく必要があります。

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    結婚・出産祝い金、4人会議、コムニンピック、BBQ大会、
    カルチャーランチ、社内部活動、コムニコーカン留学、起業支援、
    もっと成長サポート、プレミアムフライデー、るいとも(新入社員紹介)、
    全国の提携保養施設利用(箱根、蓼科他)、イヤホンOK、
    定期健康診断・予防接種実施、社内でゲームができる、
    台風の日は全員リモート、ウォーターサーバー完備

    <教育制度>
    「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加、
    国内・海外カンファレンスの参加支援

    <事業関連>
    M.R.P.(Most Remarkable Person)、社長賞

    ■福利厚生備考
    ・4人会議:毎月1回、スタッフ3名と社長の計4人による食事会。
    ・コムニンピック:不定期に行われる運動会。
    ・BBQ大会:毎年恒例の夏のイベント。
    ・カルチャーランチ:カルチャーの浸透を目的に、グループ各社ごとに開催。
     全メンバーが集まり、ランチを食べながら、カルチャーコードについて話し合う場。
    ・社内部活動:文化系、運動系、趣味系など。
     公認部活(メンバーが5人以上集まればOK)には、会社が最大月1万円の部費を負担!
    ・コムニコーカン留学:毎月1名ずつ、東京と高知(大阪も順次適用)オフィスから希望者を募り、最長1週間それぞれのオフィスに勤務。
    ・起業支援:事業アイデアを考え経営陣にプレゼン、アイデアが認められれば同社の子会社として、実際に起業できます。
    ・もっと成長サポート:語学、経営、経理、マーケティングの学習費を本人の申請に基づき、最大10万円支給。(入社1年以上のメンバーが対象)
    ・プレミアムフライデー:官民が連携して推進する「プレミアムフライデー」の趣旨に賛同し、毎月最終金曜日は、午後3時に退社を推奨する取り組みを実施。
    ・るいとも(新入社員紹介):入社後半年を経過すれば、紹介者に30万円を支給。
    ・国内・海外カンファレンスの参加支援:年間で3~5名のメンバーがアメリカやシンガポール、イギリスなどでおこなわれるセミナーやイベントに参加。
    ・M.R.P.(Most Remarkable Person):毎月最も頑張った!という社員を職種問わず、全社員の中から投票で選出。
    ・社長賞:毎月の目標を達成し、目覚ましい活躍をしたスタッフに対し社長が表彰し、インセンティブを贈呈。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、慶弔休暇、サンクスファイブ、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、育児休暇、産前・産後休暇、子どもの看護休暇、年度特別休暇(5日)

    ■休暇備考
    ・サンクスファイブ:勤続5年のメンバーには、その貢献を称え、5日間の有給休暇をプレゼント。
     さらに15万円のインセンティブも贈呈。
     旅行や自己投資など、用途も自由に選べる制度。
    ・夏季休暇:5日間、年間いつでも取得可。
    ・誕生日休暇:通常の有給休暇に加え、誕生月に1日の有給休暇を取得可。
    ・子どもの看護休暇:お子さん1人当たり、年間で5日間の有給休暇を取得可(有給は消化されません)

    手当

    交通費支給(上限3万円/月)、残業手当

    株式会社コムニコについて

    設立年月日
    2008年11月05日
    代表者
    代表取締役 長谷川 直紀
    資本金
    1,800万円
    従業員情報
    92名
    事業内容
    ・ソーシャルメディアマーケティング事業
    ・インフルエンサーマーケティング事業
    ・サービス開発事業

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