【サーバーサイドエンジニア】パーソルキャリア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #12719

インタビュー

パーソルキャリア株式会社

【バックエンドエンジニア】グループ会社株式会社ライボでの開発（キャリアに関するQ&Aサービス）／フルリモート

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
550～800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
Ruby
DB
MySQL
クラウド
AWS

仕事内容について

JobQの開発・運用においてサーバーサイドからフロントエンド、インフラまで幅広く担当します。

＜具体的な業務内容＞
・JobQの開発、運用
・新機能開発時の仕様検討
・DB設計やコードのリファクタリング
・開発フローの構築、改善
・プロダクトを伸ばすための仮説検証

【仕事の特色】
【開発環境】
言語:ruby
フレームワーク:ruby-on-railsvue.js
データベース:mysql
プロジェクト管理:githubbacklog
情報共有ツール:slackdocbase
その他:amazon-web-services,aws-fargaterspec,docker

【開発の進め方】
最近では2週間を1スプリントとした開発サイクルで、2週間に1回定期リリースを行っています。各チームからあがってくる要望や意見をPMが整理しBacklogに起票し、スプリントプランニングでどれから優先して対応するかをチームメンバーで議論しながら決めていきます。サービスの仕様や改善ポイントはチーム全員で話し合うことが多いです。リリース作業はエンジニア全員が担当できるようにしており、持ち回りで担当します。エンジニアはリモートワークをしている人が多いですが、ご自身の裁量でオフィスに出勤していただいても構いません。気軽に話せるように、ZoomやPragliなどのツールを導入しています。まだまだ、開発の進め方に改善ポイントが多いと思っておりますので、一緒に改善していただける方を募集しています。

【背景】
開発チームでは、ユーザーにとって価値のある機能を提供するために、仮説検証を素早く進めつつ提供機能の改善をしていきたいと考えています。しかし、サービス開始からしばらくはエンジニアが少ない状態で開発を進めていたこともあり、仕様があまドキュメント化されておらず属人化が発生しており施策を決定するまでのスピードが遅くなっています。また、5年以上運用してきたサービスであるため、ユーザーに提供している機能を改善するにも現状のDB構造や管理画面のリファクタリングが必要になる場面も発生しています。チーム内外の意思決定が素早く行えるように現状のJobQの仕様や運営に関わる業務フローをドキュメント化し、DB設計やコードをリファクタリングしつつ、JobQを更に伸ばしていくために開発チームの採用を強化します。

【プロダクト『JobQ』について】
転職・就職などのキャリア全般に特化したユーザー投稿プラットフォームである『JobQ』を運営しており、MAUは100万人を突破しました。『JobQ』の特徴として、企業口コミだけではなく、転職やキャリア全般に関する相談が匿名で投稿・回答できるプラットフォームの役割も果たしており、日々様々な質問や悩みが投稿され、それらの悩みは他のユーザーによって解決されています『JobQ』は、人々が転職・就職活動をする際に、透明性のある情報を得ることが難しいという実情に課題を感じて発足したサービスです。今後、転職人口も益々拡大していくと予想される中、同社は人々のキャリアや転職に関する悩みや不安をJobQのサービスでサポートし、より良いキャリア選択のお手伝いを引き続きおこないたいと考えています。

【株式会社ライボについて】
昨年2019年3月にパーソルキャリアにグループインをしました。パーソルキャリアは、転職エージェントサービス『doda』を運営しており、今後はパーソルが長年蓄積してきたデータとJobQのデータを活かして、新たなサービス展開も視野にいれています。

必須条件

・Ruby on Railsでのアプリケーション開発業務経験(1年以上)
・チーム開発の経験

・常に学び続け、成長することを喜びと感じられる方
・ユーザーやチームに誠実に向き合い続けられる方
・再現性のある論理的な思考とコミュニケーションができる方
・ゼロから最適解を組み立てられる思考の柔軟性がある方

歓迎要件

・リファクタリングの経験
・DB設計経験
・業務フローや仕様の策定経験
・グロースフェーズに関わった経験

想定年収

550～800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・年2回（6月・12月）※同社規定による
・年俸制の場合：支給無し
昇給：昇給・昇格：年2回（4月・10月）※同社規定による

■募集職種の年収例

【給与備考】
・年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
・給与形態：半期年俸制

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜出向先：株式会社ライボ オフィス＞東京都渋谷区道玄坂1丁目19−9 第一暁ビル3階
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～17:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・時間管理方法：評価等級によって、異なります。
・時間管理方法が裁量労働制となる場合：専門型裁量労働制により、1日9.25時間働いたものとみなされます。
・フレックス制：1ヶ月単位を適用しています
平均残業時間
30時間以上
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

・同社の各拠点に、必要に応じて出社いただける範囲内（在来線にて片道2時間以内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。 ・職種・等級によっては、勤務先が指定（主に関東圏内）される場合がございます詳細はオファー面談にてご説明させていただきます

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）

＜教育制度＞
・社内研修制度
・TOEIC®優待試験

＜事業関連＞
・表彰制度
・1on1

■福利厚生備考
・社内研修制度：新人研修／新卒フォローアップ研修、新任プレマネジメント研修／新任マネジメント研修、Compass、I-Next、未来義塾／未来志塾、国家資格 キャリアコンサルタント取得支援講座、PALMS、各事業部別研修、長期所得補償保険、インフルエンザ予防接種補助

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇（5日）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇

■休暇備考
・夏季休暇：事業部門別のカレンダーに準ずる
・育休取得率：90％以上

手当

交通費、時間外勤務手当（全額支給）、深夜勤務手当、休日勤務手当、リモートワーク手当

・交通費：ワークスタイルに応じて支給いたします（定期代、あるいは実費精算）。
・リモートワーク手当（対象者のみ）：毎月3,000円支給
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

選考場所

該当オフィス、オンライン

検査・試験

・適性検査
　※ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。
　　特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。
　※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます。

・また、別途リファレンスチェックを行う場合があります。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→面接2~3回(現場担当者・人事)→処遇面談

パーソルキャリア株式会社について

設立年月日
1989年06月01日
代表者
代表取締役社長　瀬野尾 裕
資本金
112,700万円
企業HP
https://www.persol-career.co.jp/
従業員情報
5,756名
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

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職種の説明

サーバーサイドエンジニアの業務には、サーバー側でのデータ管理やプログラムの実行があります。 サーバーサイドの言語として、PHP、Python、Perl、Rubyなどを使用します。 レバテックキャリアは、大手優良企業の非公開求人数が充実しています。お客様が目指すキャリアプランや活かしたいスキルなど、ご希望にマッチした求人をご案内いたします。


中途での転職を考えている方へ

契約社員、正社員にかかわらず転職サイトで中途採用の案件を探しているのであれば、給料以外にも福利厚生をしっかり確認しておいたほうがよいでしょう。基本的には退職金、住宅手当、家族手当、残業代、夏季休暇、年末年始休暇、年金関係などが重要ですが、そのほか育児休暇などの制度も確認される方が増えています。他にもご自分の重視する条件があれば、しっかり確認しておくことが大切です。


弊社運営の他サービス紹介

各業界のエキスパートを講師として招き、定期的にセミナーを開催しているヒカラボでは、プログラミングやフリーランスにおける節税対策などのノウハウを習得できる活動を行っています。毎回異なる多彩なテーマをご用意しており、業界の動きや求められるニーズを敏感に察知することが可能。エンジニア・デザイナーとしてスキルアップ向上を図れる知識や技術を身につけることができます。また、その他にも採用や転職に関わる相談も受付けており、幅広い求人情報を発信している企業でもあります。


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