【ITストラテジスト】パーソルキャリア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #12672

インタビュー

パーソルキャリア株式会社

【BITA統括部】全社IT・テクノロジー推進担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
385～550万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
大手町駅 (東京都)
職種
ITストラテジスト プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

主な業務は全社横串のIT企画、テクノロジー活用推進です。
昨今の情勢によって社内のデジタル化がさらに加速しています。引き続き同社のIT課題を自分ゴトとして捉え、未来志向でIT・テクノロジーを活用し主体的な課題解決を行っていくことがミッションです。
IT環境を整備する事で新しい働き方を実現し、従業員のエンゲージメントを高め、ひいては生産性を向上させることを目的に活動しています。

＜具体的な業務内容＞
■デジタル化による社員のはたらく満足度向上を目的としたIT企画、PM
■パーソルキャリア社内のITエンジニア向け開発環境整備

【仕事の特色】
【配属先部門について】
・テクノロジー本部 BITA統括部 テクノロジー企画部　テクノロジー推進G
「事業成長に貢献するITサービスの提供」を掲げる情報システム部門。ITに強い事業の人材「BITA（Business ITArchitect）」として各事業部門内で、事業運営に欠かせないITサービスを提供しています。現在は変革期を経て、事業貢献の最大化を目指して、各事業の企画部門と一体となり、より高度なIT化を推進する組織として更なる進化を目指しております。

必須条件

・システム開発のPJTにてインフラ構築もしくはアプリ開発のご経験2年程度（環境／言語問わず）

・社内IT戦略立案、企画にご興味があり挑戦していきたい方
・常に学び続け、成長することを喜びと感じられる方
・ユーザーやチームに誠実に向き合い続けられる方
・再現性のある論理的な思考とコミュニケーションができる方
・ゼロから最適解を組み立てられる思考の柔軟性がある方

歓迎要件

・ITシステム開発、導入プロジェクトに実担当者として携わった経験
・PMBOK、BABOKなどITプロジェクトに関連する知見

想定年収

385～550万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・年2回（6月・12月）※同社規定による
・年俸制の場合：支給無し
昇給：昇給・昇格：年2回（4月・10月）※同社規定による

■募集職種の年収例

【給与備考】
・年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与：職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
・給与形態：半期年俸制

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募集要項

募集職・職位
  • ITストラテジスト
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜大手町オフィス＞東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～17:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・時間管理方法：評価等級によって、異なります。
・時間管理方法が裁量労働制となる場合：専門型裁量労働制により、1日9.25時間働いたものとみなされます。
・フレックス制：1ヶ月単位を適用しています
平均残業時間
30時間以上
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

・同社の各拠点に、必要に応じて出社いただける範囲内（在来線にて片道2時間以内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。 ・職種・等級によっては、勤務先が指定（主に関東圏内）される場合がございます詳細はオファー面談にてご説明させていただきます

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）

＜教育制度＞
・社内研修制度
・TOEIC®優待試験

＜事業関連＞
・表彰制度
・1on1

■福利厚生備考
・社内研修制度：新人研修／新卒フォローアップ研修、新任プレマネジメント研修／新任マネジメント研修、Compass、I-Next、未来義塾／未来志塾、国家資格 キャリアコンサルタント取得支援講座、PALMS、各事業部別研修、長期所得補償保険、インフルエンザ予防接種補助

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇（5日）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇

■休暇備考
・夏季休暇：事業部門別のカレンダーに準ずる
・育休取得率：90％以上

手当

交通費、時間外勤務手当（全額支給）、深夜勤務手当、休日勤務手当、リモートワーク手当

・交通費：ワークスタイルに応じて支給いたします（定期代、あるいは実費精算）。
・リモートワーク手当（対象者のみ）：毎月3,000円支給
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

選考場所

該当オフィス、オンライン

検査・試験

適性検査
※ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。
　特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考→1次面接（現場責任者）→適性検査→2次面接(現場統括責任者）→処遇面談
※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。
※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます。
※面接回数は変動する可能性があります。

パーソルキャリア株式会社について

設立年月日
1989年06月01日
代表者
代表取締役社長　瀬野尾 裕
資本金
112,700万円
企業HP
https://www.persol-career.co.jp/
従業員情報
5,756名
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

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ご利用の流れ

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