【ネットワークエンジニア】株式会社シーイーシーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #11921

株式会社シーイーシー

【ネットワークエンジニア】データセンター／東京23区内／東証プライム上場／独立系SI

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中
年収
364～454万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
職種
ネットワークエンジニア

仕事内容について

主な業務は、同社データセンター・クラウド基盤を支えるバックボーンネットワーク、お客さまが提供するネットワークサービスの設計／構築・運用・保全作業です。

■ポジションの概要：将来は、新しいネットワークビジネスにおけるサービス企画・開発などもできるポジションです。自ら企画し、新しいサービスを開発するチャンスがあります。

＜具体的な業務内容＞
・クライアントから預かっているIT資産を正常に稼働させるための監視、保守、運用
・サーバー／ネットワーク／ストレージの構成設計、構築、システム維持のための保守
・監視システムのアラーム対応
・ユーザーからの問い合わせ対応
・データファシリティを使った新サービスの企画／立案

【仕事の特色】
同社のデータセンターは、東京と神奈川に合わせて3拠点。そこは、頑強なファシリティと頑丈なセキュリティが確保されています。これからはlaaS型クラウドサービスやデータセンターのニーズが大きくなると考えられています。そのため、お客さまに供与するネットワークやその基盤ネットワークの設計／構築・運用・保全を新しいメンバーにお任せしたいと考えられているのです。

必須条件

■経験
・ネットワーク運用、構築

■資格
・ネットワークスペシャリスト、CCNP程度の資格
※同等の知識を保有している場合は可

■マインド
・東証プライム上場、育休産休利用率100%、平均残業時間少なめといった安定した職場環境を重視される方
・ネットワークオペレーターからスキルアップを目指す方
・大容量ネットワークの設計／構築／運用経験をしたい方
・新たなネットワークビジネスを創出したい方
・マルチベンダで多様な設備を用いたサービス基盤提供に携わりたい方

歓迎要件

■経験
・ISP、データセンターでのネットワーク運用
・BGPプロトコルの運用

■資格
・電気通信主任技術者、電気通信の工事担任者
※同等の知識を保有している場合は可

想定年収

364～454万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により相談に応じます。
・育児支援金（家族手当）：子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給。
・時間外勤務手当：一般職は1分単位で全額支給。
・地域手当（住居手当）：住所に応じて支給（上限26,000円／月）

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募集要項

募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜同社データセンター＞東京都23区内　＜主要取引先データセンター＞東京都大田区、東京都豊島区、神奈川県座間市、その他東京都内
就業時間
09:00～17:45 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、
定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、社内報、
短時間勤務・フレックスタイム制度（育児・介護）、借上社宅、
独身寮、プロ野球・Jリーグの観戦チケット（抽選）、
グループ会社（宮崎太陽農園）のトマト社内販売、
資格取得奨励制度、自己申告制度、目標面談・評価面談、産前産後休暇期間中の給与支給、
介護保険、退職金制度、住宅資金融資、半日休暇制度

＜教育制度＞
内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、
階層別研修、全社共通研修・テーマ別研修、技術研修、社外研修、
新任管理職研修、コンプライアンス教育、eラーニング教育、情報セキュリティ教育

＜事業関連＞
OJT担当者会

■福利厚生備考
・クラブ活動補助金：フットサル、野球、テニス、スキー、華道
・短時間勤務・フレックスタイム制度：子供が小学校を卒業するまで。
・Jリーグの観戦チケット：同社は川崎フロンターレの公式スポンサーです。
・退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能。

・新入社員研修：集合研修（技術教育・社会人基礎力・会社に関する知識）、部門研修、OJT
・全社共通研修・テーマ別研修：全社共通教育、任意セミナー、説明会、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修
・技術研修：社外セミナー制度、e-learning制度

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、積立休暇（最高20日）、転勤休暇

■休暇備考
・有給取得率：75.4％
・子の看護休暇：子供が小学校を卒業するまでは、1年間につき10日を限度として、取得可能。
・育児休業：子供の出産から最長2年取得可能。

手当

育児支援金（家族手当）、時間外勤務手当、通勤手当（全額支給）、地域手当（住居手当）、出張手当、単身赴任手当

・育児支援金（家族手当）：子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給。
・時間外勤務手当：一般職は1分単位で全額支給。
・地域手当（住居手当）：住所に応じて支給（上限26,000円／月）

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

面接方法・面接時間については相談可
［1］書類選考
［2］1次面接
［2］2次面接
［3］最終面接
［4］内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

株式会社シーイーシーについて

設立年月日
1968年02月24日
代表者
代表取締役社長　姫野　貴
資本金
658,600万円
企業HP
http://www.cec-ltd.co.jp/
事業内容
・デジタルインダストリー事業
　－製造業のお客様を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供
・サービスインテグレーション事業
　－企業・組織の業務改革・改善に必要な、ICTサービスをトータルで提供

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職種の説明

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