【インフラエンジニア】株式会社シーイーシーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #11424

株式会社シーイーシー

【インフラ】データセンターエンジニア／クラウド／上流工程から参画可能／東証プライム上場企業

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 40代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
年収
350～600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

主な業務は、データセンターで保管している顧客のさまざまなIT資産を日々正常に稼働させるための監視・保守・運用業務です。
また単なる監視・保守・運用業務だけでなく、同社が保有するデータセンターファシリティを活用した新しいサービスの企画・立案も行っています。そのため、自ら企画し新しいサービスを開発できるチャンスのあるポジションです。

＜具体的な業務内容＞
■サーバー、ネットワーク、ストレージに関する下記の業務
・構成設計
・構築
・システム維持のための保守作業
・監視システムのアラーム対応
・ユーザーからの問い合わせ対応　など

【仕事の特色】
東京、神奈川、大阪、九州の5つの拠点に、強固なファシリティとセキュリティを実現したデータセンターを展開している同社。クラウド技術の発展に伴い、データセンターのニーズも今後拡大していくことが見込まれるため、ビジネスのさらなる拡大を目指し新たなメンバーを募集されています。

必須条件

＜経験＞
・サーバー／ネットワークインフラの構築経験
・仮想化（VMware、Hyper-Vなど）の設計、構築経験
・運用／保守／監視業務やヘルプデスク対応の経験
　

＜マインド＞
・最先端技術を用いたシステムを上流工程から携わりたいという希望がある方
・東証プライム上場の安定した環境で、育休産休利用率100%、平均残業短めというワークライフバランスを重視した働き方を実現したい方
・PL、PMといったキャリアパスを目指したい方

歓迎要件

＜経験＞
・インフラ系の上流工程（基本設計／詳細設計）の経験
・メガクラウド（AWS／Azure／Google）のインフラ構築経験
・システム保守／システム運用経験

想定年収

350～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により相談に応じます。
・育児支援金（家族手当）：子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給。
・時間外勤務手当：一般職は1分単位で全額支給。
・地域手当（住居手当）：住所に応じて支給（上限26,000円／月）

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

評価制度
会社に対しての自分の役割を等級・職種ごとに定義付けて役割資格として公開しており、それらに基いて評価を行なっています。各等級ごとに自動昇給型の役割給（実務を経験することで習熟することに対しての給与）を定めています。
予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間
09:00～17:45 
就業時間備考
・所定労働時間：7．75時間
・休憩時間：12時00分～13時00分
・残業時間：月平均23．8時間
・フレックスタイム制度（育児・介護）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、
定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、社内報、
短時間勤務・フレックスタイム制度（育児・介護）、借上社宅、
独身寮、プロ野球・Jリーグの観戦チケット（抽選）、
グループ会社（宮崎太陽農園）のトマト社内販売、
資格取得奨励制度、自己申告制度、目標面談・評価面談、産前産後休暇期間中の給与支給、
介護保険、退職金制度、住宅資金融資、半日休暇制度

＜教育制度＞
内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、
階層別研修、全社共通研修・テーマ別研修、技術研修、社外研修、
新任管理職研修、コンプライアンス教育、eラーニング教育、情報セキュリティ教育

＜事業関連＞
OJT担当者会

■福利厚生備考
・クラブ活動補助金：フットサル、野球、テニス、スキー、華道
・短時間勤務・フレックスタイム制度：子供が小学校を卒業するまで。
・Jリーグの観戦チケット：同社は川崎フロンターレの公式スポンサーです。
・退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能。

・新入社員研修：集合研修（技術教育・社会人基礎力・会社に関する知識）、部門研修、OJT
・全社共通研修・テーマ別研修：全社共通教育、任意セミナー、説明会、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修
・技術研修：社外セミナー制度、e-learning制度

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、積立休暇（最高20日）、転勤休暇

■休暇備考
・有給取得率：75.4％
・子の看護休暇：子供が小学校を卒業するまでは、1年間につき10日を限度として、取得可能。
・育児休業：子供の出産から最長2年取得可能。

手当

育児支援金（家族手当）、時間外勤務手当、通勤手当（全額支給）、地域手当（住居手当）、出張手当、単身赴任手当

・育児支援金（家族手当）：子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給。
・時間外勤務手当：一般職は1分単位で全額支給。
・地域手当（住居手当）：住所に応じて支給（上限26,000円／月）

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株式会社シーイーシーについて

設立年月日
1968年02月24日
代表者
代表取締役社長　姫野　貴
資本金
658,600万円
企業HP
http://www.cec-ltd.co.jp/
事業内容
・デジタルインダストリー事業
　－製造業のお客様を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供
・サービスインテグレーション事業
　－企業・組織の業務改革・改善に必要な、ICTサービスをトータルで提供

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職種の説明

インフラエンジニアとは、情報ネットワークの基盤となる重要な部分を取り扱う技術者です。 具体的な業務として、企業のコンピュータや通信ネットワーク調達ならびに導入、日常的な運用/管理業務を行います。 ITの技術や知識を求められるため、スキルを身につけるとネットワークエンジニアやサーバエンジニアといった職種への選択肢も広がります。 インフラエンジニア求人は豊富な情報量を誇るレバテックキャリアにお任せください。


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