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株式会社LIFULL

最終更新日:2020年02月21日

株式会社LIFULL

Webディレクター

求人が既に終了している可能性もございますので、ご応募前に求人状況を確認させていただきます

年収 450~600万円

業務内容

募集職・職位

Webディレクター

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • 不動産
  • 不動産
業務詳細 主な業務は、Webサービスの企画・ディレクションです。

〈具体的な業務内容〉
・不動産関連サービスの開発と企画推進
・外注管理とディレクション
・新規サービスの企画推進
・チームのマネジメント

【仕事の特色】
Webサービスの企画開発~推進業務まで、幅広くご担当いただきます。
必須要件

・Web分野でのマーケティングと企画開発の経験(5年以上)
・Windows、MSオフィスを使える方(ユーザーレベル)
・企画書作成の経験をお持ちの方
・Excelなどを用いたデータ分析の経験をお持ちの方
・Webサービス開発での外注管理経験をお持ちの方
・クライアントとのやりとりを行ったことがある方

・ポジティブ思考な方
・最後まで責任感を持って業務に望める方
・積極的に顧客の需要をリサーできる方
・新たなサービスを開発できる方

歓迎要件

・Webサイトの構築と運営経験をお持ちの方
・Webサービスの開発とディレクション経験をお持ちの方
・広告運用~サイト制作の経験をお持ちの方
・Webマーケティングを一貫して担当した経験をお持ちの方
・売上管理、コスト管理などの事業運営経験をお持ちの方

事業内容

事業内容

株式会社LIFULLは、不動産、住宅の総合情報サイト「LIFULL HOME'S」の運営を中心に「LIFULL Table」や「LIFULL Produk」など、さまざまな分野のメディアを手がけ、事業を展開している企業です。また、不動産や住宅以外にも介護や保険、金融、飲食、音楽、トランクルームなど幅広い領域でサイトやアプリを運営しています。また、ドイツやインドネシア、オーストラリアなど海外へも展開。海外事業にも注力されています。暮らしの全般に関わる情報サービスを生み出すことで、世界中の人々を幸せにするソリューションを生み出している同社。人の生活に寄り添い、一人ひとりのニーズに合った情報を提供しています。

・不動産情報サービス事業
・家具、インテリアECサイトなどの運営

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

※求人が既に終了している可能性もございますので、ご応募前に求人状況を確認させていただきます

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー小針 七枝

私がおすすめする この求人のポイント

不動産業界を最新のIT技術とマーケティング力でサポートされています。「暮らしのインフラ」を創ることを目標とされており、新規サービスの展開に積極的です。
ネクスト社は、社員をとても大切にされています。さまざまな取り組みを通してスキルの向上をサポートされています。また、既存のフローに囚われず、新しいことに挑戦させていただける環境です。実力次第では、管理職としてのチャンスがあります。これまでの経験を活かし、更なるスキルアップを目指されている方におすすめの職場です。

給与

想定年収 450~600万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年2回(4月・10月)
給与・評価等備考 ※実績・経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。
※月額基本賃金に40時間相当分の時間外割増手当が含まれています。
41時間以上の超過分は別途全額支給となります。
手当 通勤交通費全額支給、リフレッシュ手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 株式会社LIFULLの福利厚生は、社員のライフスタイル支援を目的にしている点が特徴です。
GPTWが選出する「働きがいのある会社」ベストカンパニーを連続受賞した実績もあり、「日本一働きたい会社」を目標にきめ細やかな福利厚生制度を設けています。

■子育てを支援する様々な制度
妊娠や出産による健康診断を受けるための休暇や、夫のための出産休暇、子どもの病気の看護の際に取得できる看護休暇など、実際に子育てしながら働く社員の要望を制度化した、ワーキングマザー・ファザー支援があります。
また、年に一度、職場に子どもを招待して親が働く姿を見てもらう、子ども参観日というユニークなイベントも開催されています。

■プライベートを充実させる制度
長期休暇を取得した社員には、休暇を楽しんでもらうためのリフレッシュ手当が支給されます。また、毎週水曜をノー残業デーとし、残業なしの退社を推奨しています。

■社内のコミュニケーションを活性化する制度
会社を良くしたいという思いを持ち寄り議論する、職場環境向上委員会が結成されています。メンバーへの感謝の思いを記入して渡すサンクスカードなど、社内にポジティブな空気をもたらす様々な施策を打ち出しています。
また、毎年恒例の社員旅行は、業務では関わることの少ない他部門との交流が可能です。国内社員に加え、海外の社員も参加する大規模なイベントで、会社全体のモチベーションアップに繋がっています。

勤務条件

就業時間 10:00~19:00  フレックスタイム制 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 122日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

※求人が既に終了している可能性もございますので、ご応募前に求人状況を確認させていただきます

この求人に興味がある方へ

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