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日創工業株式会社

事業内容

事業内容

(1)ネットワーク・IT基盤の設計構築・運用
(2)マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発
(3)各種情報家電製品・民生機器・OA機器等の設計開発
(4)輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発
(5)各種電子応用品(デジタル・アナログ・LSI/IC等)の回路設計開発

社風

定着率89%!エンジニアを大切にする会社です。
設計開発という領域に特化した事業内容と並んで同社の特長ともいえるのが、エンジニアの働きやすさを重視する姿勢です。
派遣事業を機軸とする同社ですが、企業力(=技術力・提案力・人財力と定義)を常に高めていきたいという考えから正社員雇用にこだわり続けています。

エンジニア派遣というと過酷な就労状況をイメージする人も少なくないかもしれませんが、同社においては休日出勤や過度な残業はほとんどなく、夜勤やシフト勤務もありません。
平均残業は27.2h(昨年度)、残業代を100%支給するという制度も注目すべきポイントです。宿泊施設やスポーツ施設の割引利用といった福利厚生の他、メンタルケア・カウンセリングも無料で受けることが可能です。
もう一つ珍しい制度としては「知人・友人紹介手当」です。社員の紹介でその知人や友人が同社に入社した際、紹介された人が在籍している期間中ずっと、紹介者である社員には月2万円が支給されるという制度です。

また、エンジニアのスキルアップの支援にも力を入れており、資格取得や外部研修受講の際にはその費用をバックアップする制度も設けられています。社員の声から生まれた制度もあり、その代表が「フォローアップ研修制度」。これは、クライアントから信頼されるスキルを身に付けたいというエンジニアの声から生まれた制度で、エンジニア出身の講師が顧客に頼られるスキルを身に付けるためのマンツーマン研修を一人ひとりに合わせたプログラムで行なうというものです。
エンジニア同士や社員とのつながりを強めるための制度も現在整備中。すでに年2回社内イベントを開催しているという同社ですが、今後もその他のイベントの開催や帰社日の設定などを計画しており、会社と社員の距離を縮めていく予定です。

こういった取り組みはエンジニアにも好評で定着率が89%を超えているという事実からもその様子をうかがうことができます。

企業基本情報

設立年月日 1976年07月02日
代表者 代表取締役社長 稲田 浩三
資本金 5,000万円
従業員情報

総数

217名

休日休暇

土日祝休み

あり

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

【待遇・福利厚生】
■財形貯蓄
■健康診断
■メンタルケアカウンセリングサービス
■退職金制度

【以下スキルアップのための制度】
■社内研修制度
■資格取得支援制度
■外部研修(外部スクールと提携)
■各種セミナー費用全額負担
■書籍購入費用全額負担
■eラーニング受講費用全額負担

【保険】
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)

【諸手当】
■通勤手当(全額支給)
■残業手当(100%支給)
■家族手当(配偶者2万円、子供1人1万円・2人目以降5000円/月)
■皆勤手当(2万円/月)
■役職手当(1?7万円/月)
■転居手当(20万円/引越時)
■特別手当(2万円?/月)
■住宅手当

本社所在地

所在地

東京都渋谷区渋谷1-16-9渋谷K・Iビル8F

最寄り駅

渋谷駅 (東京都)

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