【プロジェクトマネージャー(PM)】日創工業株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7909

日創工業株式会社

【インフラエンジニア】PL/チームリーダーポジション／上流工程担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • リーダー経験を活かす
年収
350～650万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL)
DB
MySQL Oracle DB2
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

主にチームリーダーポジションとして、若手エンジニアの育成をお任せします。社内には教育企画部があるため、マネジメント・リーダー経験がない方も一から学ぶことができます。

＜同社の案件特徴＞
SI事業に携わるエンジニアとして、提案や設計、構築などの上流工程を担当していただきます。
サーバ・ストレージやクライアント、ネットワーク機器などのハードウェアからソフトウェアまで、システム全体に係る各種案件に対応していただきます。
案件のうち、3割がエンドユーザーとの取引、4割が受託案件です。

【仕事の特色】
■社員ファーストの環境
プロジェクトへのアサインは、「今ある案件に社員を合わせるのではなく、社員の希望を聞いて案件を取りに行く」というスタイルです。取引先から案件を先にいただくこともありますが、社員のスキルアップにつながらない案件はお断りしています。そのため、同社には下流工程のプロジェクトは存在しません。
また、プロジェクト参画後も定期的な帰社や訪問を実施し、メンバーの状況を随時把握・サポートできるように動いています。

■クライアント
NTT東日本株式会社／大日本印刷株式会社／株式会社DNPデジタルソリューションズ
株式会社日鉄ソリューションズ／京セラコミュニケーションシステム株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／NTTデータ先端技術株式会社／株式会社JVCケンウッド
日本アビオニクス株式会社／日本フェンオール株式会社／株式会社日立超LSIシステムズ、他多数

■福利厚生・制度
・残業手当：100％支給
・住宅手当：世帯主35,000円／非世帯主25,000円（毎月支給）
・資格手当（上位資格に限る）：10,000円～50,000円（毎月支給9
・転居手当：一律20万円支給（入社時に転居を要する場合のみ）
・各種社内研修制度：研修専属部隊がいるため自身の希望に合わせてマンツーマンでの受講が可能
・外部セミナー研修受講費負担：平日の日中に受けることが原則・ワークライフバランスも整えやすい
・技術書籍購入費用負担
・資格取得支援：試験合格時に今まで受検にかかった費用を全額負担
・キャリアカウンセラー：弊社の技術者出身のため技術やキャリアの相談もしやすい
・改善提案制度：月に1回社員からの改善提案を受け付け、社員の声が社長まで届く環境

■働きやすい環境
＜育休・産休の取得実績＞
　産休：4名
　育休：9名（男性5名、女性4名）
＜育休・産休取得の男女比率＞
　産休：女性100％
　育休：男性55.56％、女性44.44％
＜育休・産休後の復帰率＞
　育休取得後復帰率：88.8％
　　※育休取得9名中、8名復帰
＜育休・産休後復帰の男女比率＞
　男性：100％（5名中5名復帰）
　女性：75％（4名中3名復帰）
＜女性の働きやすさを促進するような取り組み＞
　・女性専用窓口の設置
　・健康診断受診時における婦人科検査（通常オプション検査項目）を 全額会社負担で受診可能

同社はさまざまなライフイベントに対し、社員の希望を最大限尊重しています。上記データ以前に産休・育休を取得された方も多数在籍。 中には産休・育休を経て復職したのち、子育てをしながら課長職や主任職などの役付きで活躍している女性社員もいらっしゃいます。性別にとらわれることなく活躍できる職場です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の全ての業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務

必須条件

＜経験＞
・インフラエンジニアとしての経験（5年以上）

＜マインド＞
・教育に興味がある方
・キャリアアップを目指している方

歓迎要件

＜経験＞
・仮想化、クラウド、ミドルウェア、ストレージ
・リーダー

＜マインド＞
・ワークライフバランスを整えながら腰を据えて働きたい方
・多種多様な開発物に関わりながら、新しいスキルを覚えていきたい方
・モノづくりに興味がある方

想定年収

350～650万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

無料

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

評価制度
評価基準及び給与テーブルを公開。年に1度、上長との面談を行い、自己PRと客観的事実及び上長・顧客評価を基準に評価させていただきます。
予定勤務地
＜渋谷本社＞〒150-0002　東京都渋谷区渋谷3-26-20　関電不動産渋谷ビル6F（受付）/7 F　※客先常駐の可能性もございます。（品川近辺）
予定勤務地
(変更の範囲)
渋谷本社、および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所。ただし、転居を伴う転勤はありません。
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
・実働：7．5時間
・就業時間：PJ常駐先の勤務時間に準ずる
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
退職金制度、健康診断、メンタルケアカウンセリング、財形貯蓄制度、外部研修（各社ラーニング会社との提携あり）、資格取得支援、書籍購入、セミナー受講の費用全額負担、感染症対策（消毒液設置、オンライン商談の推奨、オンライン選考OK）

試用期間
6ヶ月（試用期間中の給与変動無し）
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、介護休暇、子の看護休暇、プレマタ休暇、生理休暇

手当

交通費、住宅手当、家族手当、特別手当、紹介手当、役職手当、資格手当、転居手当、在宅勤務手当

・交通費：全額支給
・住宅手当：世帯主：3万5千円/月、非世帯主：2万5千円/月
・家族手当：配偶者2万円、子ども1人目1万円、2人目以降5千円/月
・特別手当：5,000円/月
・紹介手当：5千円～2万円/月
・役職手当：1万円～10万円/月
・資格手当：2千円～5万円/月
・転居手当：20万円/引越時

選考場所

本社

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

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日創工業株式会社について

設立年月日
1976年07月02日
代表者
代表取締役社長 稲田 浩三
資本金
5,000万円
企業HP
http://www.nisso-ind.co.jp/
従業員情報
369名(2020年08月07日時点)
事業内容
----------------------------------------------------
▼ITソリューション事業部
金融・通信キャリア・流通など様々な業種の基幹システム及び
サービスシステムのITインフラ基盤・ネットワークの設計構築をしています。
近年はクラウド技術にも携わっています。
▼エンベデッドシステム事業部
カーエレクトロニクス・医療機器・防犯セキュリティ機器などの
組み込みソフトウェア・デバイスドライバ開発やIoT技術のサポートを行っています。
▼機電システム事業部
機械・エレクトロニクス設計開発分野において、
設計開発サービスを展開しています。
----------------------------------------------------

日創工業株式会社は、クラウド、仮想化技術を用いたシステムの提案・設計構築サービス、車載機器、医療機器などの組み込みソフトウェア、機械・電子回路経路の設計開発サービスを展開しています。
ITソリューション事業部では、クラウド事業者や大手ベンダーからの1次・2次請けの案件を中心にさまざまな業種の基幹システムのインフラ基盤構築を行ってきました。近年はクラウド関連の案件の受注が多く、大手ディストリビューターに対しクラウドコンサルティングの立場で参画する案件もあります。
エンベデッドシステム事業部では、医療・自動車・情報端末・IoT関連機器などに搭載する組み込みソフトウェアやデバイスドライバの開発を行っています。クライアントは、メーカーや大手SIer、ソフトハウスなどが中心です。
IoT関連機器等のエッジデバイス制御のセンシング技術から、情報を管理するWebアプリケーション開発分野まで、幅広い領域に対応していくとともに、アプリケーション系のソフトウェア開発への事業拡大を目指しています。
当社は、1976年の創業から続く機械･電子回路設計開発事業と上記2つの事業を組み合わせた安定した事業基盤のもと、現在まで黒字経営を続けています。今後は渋谷に新設した拠点を中心に人員拡大を進めていく方針です。

【インフラ、ソフトウェアを通じて、日本のモノづくりを支える技術者集団】
同社の従業員数は369名（2024年12月1日現在）で、ITエンジニアや機電エンジニアが9割近くを占めています。
ITソリューション事業部にはエンジニアが約130名在籍しており、インフラ領域における設計・構築などの上流工程を中心とした案件を担当しています。8割近くが客先常駐型の案件で、最大25名程度のチーム体制で携わるケースが多いですが、場合によっては個人での対応になることもあります。
現状の強みであるAWSに加え、近年はAzure・GCPのナレッジを積んでおり、クラウドのマルチベンダー化を目指しています。さらに、セキュリティ・ネットワーク分野においても技術推進グループを立ち上げ、インフラ事業における総合的な技術力の向上を図っています。
エンベデッドシステム事業部では40名強のエンジニアが組み込みソフトウェアの開発に携わっています。開発は基本的に1チーム複数人で進めており、小規模な案件では2~3名、大規模な案件では、開発する機能ごとに5名程度のチームに分かれて対応しています。
客先常駐の社員へのフォローとして、定期的に帰社日を設けたり、客先訪問を実施したりすることで、現場で働くエンジニアの意見を早期にキャッチアップできる仕組みを整えています。

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職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


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