GMOペイメントゲートウェイ株式会社

【データベースエンジニア】データベースを中心としたシステム基盤の企画から構築・運用/ソリューション導入

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
600~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
データベースエンジニア
DB
MySQL Oracle

仕事内容について

FinTech分野で重要視されている「決済サービス」においてデータベースを中心としたシステム基盤の企画から構築、運用までを担当するエンジニア業務です。

<職務詳細>
当社の総合決済サービスは、ベンチャーでありながらすでに重要な社会インフラの一部として、EC・金融・公共といったあらゆる場面で企業と人をつなぐ金融サービスを提供しています。
当社の決済サービスを守るデータベースエンジニアの業務を通して、重要かつ大規模な決済サービスのIT基盤の知識/経験を得られるとともに、先進的なFinTech技術や決済業界の話題に触れることができます。また、年平均25%の営業利益成長を目指し、継続成長を続ける弊社において、ビジネスの成長とともにそれを支えるITエンジニア/管理者としてのキャリアを伸ばすことのできる仕事です。

・決済サービスに関するインフラシステムの企画/構築や運用監視含む管理業務全般
・インフラ技術/製品(サーバーネットワーク/ストレージ/ソフトウェア)の選定/組み合わせによるソリューション導入
・アプリケーション開発担当と連携しての新サービス基盤の企画/構築/運用
・社外のベンダー/各業界の主要企業との折衝/ディレクション

【仕事の特色】
<経験できるキャリア、習得できるスキル>
・スピード感あふれる仕事
めまぐるしく変化するこの決済業界において、当社は大企業にはないスピード感で判断/企画/実装を推進していきます。エンジニアにも常に機敏な対応が求められ、チャレンジ精神歓迎です。

・エンジニアとしての成長
ミッションクリティカルなデータベース構築/運用に携われる。フルスタックエンジニアを目指せます。

【仕事内容(変更の範囲)】
全ての業務への配置転換あり

必須条件

※以下いずれかに該当する方
・OracleかMySQLを使用してのシステム設計構築や運用管理経験
・保守ベンダーでのデータベースソフトウェア関連の経験

・AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI(最新のIT技術・ツール)に対する興味関心がある方
・プロジェクトなど社内外問わず関係者をまきこみ自発的にコミュニケーションとって目標達成に向けて行動できる
・社会インフラを支えるシステムの設計・構築に対して意欲と責任感のある方
・好奇心を持ち何事にも前向きなチャレンジ精神を持って取り組める方
・愛嬌(人間性、礼儀、誠実さ)とIQ(論理的思考、問題解決力)を兼ね備えた方

歓迎要件

*以下いずれかに該当する方
・金融機関やカード会社などミッションクリティカルなシステムに携わった経験
・OracleRACでのクラスタ構成や、DataGuardでのデータ同期構成の構築/運用経験
・OracleMasterGold資格保有
・データベースのパフォーマンスチューニング経験
・OSSを用いてのシステム構築や開発経験

想定年収

600~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:原則として夏季・冬季の2回
昇給:

■募集職種の年収例

<給与備考>
※年収/月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい。

<就業時間備考>
・実働8時間

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • 基本設計
  • 要件定義
  • インフラ構築
  • 詳細設計
募集職・職位
  • データベースエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ
雇用形態

正社員

予定勤務地
<ヒューマックスオフィス>東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル(受付7階)
予定勤務地
(変更の範囲)
全ての事業所
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

原則出社。一定の条件を満たした際、最大週2日実施可能。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制 (土曜、日曜、祝日、年末年始(12月29日から1月3日まで))
夏季休暇 (5日間)
年次有給休暇 (入社日より付与、時間単位取得可)
慶弔特別休暇
産前産後休暇 (産前8週より取得可)
育児休業 (父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能)
etc...

手当

□ 親孝行手当(両親に対する感謝の気持ちを表すため使用することを目的とした手当)□ 家族手当(健康保険法における被扶養者と認定された配偶者等)□ 職務手当(職種により20時間相当分のみなし時間外勤務手当を固定支給)□ 時間外勤務手当□ 深夜勤務手当□ 休日勤務手当□ 通勤手当□ ライフプラン手当 (確定拠出年金の掛金と現金支給の組み合わせを可能とする手当)□ ライフプレミアム手当 (確定拠出年金の掛金を給与とは別途支給する手当)□ 在宅勤務手当□ 単身赴任手当□ ハードシップ手当□ 子女教育手当□ 物価調整手当

選考場所

オンライン、本社

検査・試験

※生成AI(最新のIT技術・ツール)への興味関心、利活用について確認するフローがあります。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・選考: 書類選考→面接(複数回)、適性検査→内定
※選考過程で、リファレンスチェック/バックグラウンドチェックを実施する場合があります。

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GMOペイメントゲートウェイ株式会社について

設立年月日
1995年03月01日
代表者
代表取締役社長 相浦 一成
資本金
1,332,300万円
事業内容
■キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー当社は「年平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来20期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。オンライン化・キャッシュレス化・DXなどを支援する、決済を起点とした様々なサービスを提供しています。年間決済処理金額は20兆円を超えており、当社の提供するオンライン総合決済サービスはEC事業者だけでなく、NHK・国税庁等の公的機関など、16万店舗以上の加盟店に導入されています。決済業界のリーディングカンパニーとして、オンライン総合決済サービス、対面領域での決済サービス、後払い・BNPL(Buy Now Pay Later)、金融機関・事業会社へのBaaS支援、海外の先端FinTech企業への戦略的投融資など、決済・金融技術で社会イノベーションを牽引し、持続可能な社会の実現と社会の進歩発展に貢献しています。さらに、決済代行サービスの拡大により多様なデータを蓄積し、その活用・分析により新たな付加価値サービスを生み出しています。それら新たなサービスが当社連結企業群に収益をもたらすとともに、コア事業である決済代行サービスの拡大に還流する、事業とサービスの生態系ともいえるエコシステム(還流モデル)の確立を目指し、成長を続けています。 ■人材に対する考え方私たちは、「企業は人なり」という理念のもと、働く一人ひとりの成長が企業の成長につながると考えています。成長の原動力となるのは、社員全員が共有する「業務の心得」。これは、日々の仕事に取り組む姿勢や行動指針を示すもので、評価制度や教育の基盤として、日々の意思決定や行動の中心にあります。この価値観を実践し、未来を共に創る仲間を求めています。(特徴)・多様性を力に変える組織作りパートナー一人ひとりがオーナーシップを持って活躍できる環境を目指しています。「人種・性別・学歴」にとらわれず、実力を正当に評価する文化のもと、多様な人材が協働できる場を提供。また、「全員で採用し、全員で育てる」ポリシーに基づき、個々の可能性を最大限に引き出す風土を大切にしています。・「業務の心得」が成長を加速私たちが求めるのは、高い専門性と人間性(EQ)を兼ね備えた人物。パートナー全員が「業務の心得」に基づき切磋琢磨することで、自己成長と企業価値の向上を実現しています。この心得は、現場と経営をつなぐ共通言語であり、誇れる仕事を生み出す原動力です。・健康が未来を創る「心身ともに健康であること」がすべての基盤。私たちは、栄養士監修の食事や最新設備のジム、ストレスケアプログラムなど、Well-beingを支える取り組みを充実させています。健康リテラシーを向上させる研修やデータ分析を活用し、全員が健康で意欲的に働ける環境を整えています。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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