主な業務は、サーバー、ネットワークなどのITインフラ基盤の設計・構築・運用です。

【仕事の特色】
＜監視・運用経験のみでも設計・構築にステップアップできる環境！スキル伸ばしたい方に最適＞
社員の市場価値向上を前提としてプロジェクト選定をしているため、保有する案件の約9割が設計構築の案件です。また、設計構築ができるエンジニアを育てることに企業として取り組んでいるので、エンジニア歴が浅い方も積極的に設計構築案件に参画できます。経験が浅い方向けの社内研修カリキュラムも用意されており、スキルアップに適した環境です。
元々VMwareを用いた仮想化を得意としてきた企業ですが、近年ではクラウド案件にも着手。クライアントの要望に応えるため、そして新たな強み創出のために、AWS社とのパートナー契約や事業部内のクラウド推進グループ発足などを積極的に進めています。

＜こんな方を求めています＞
■若いうちにマネジメントの経験も積みたいが、なかなかチャンスが巡って来ない
エンジニア未経験者の採用を積極的に行っているので、後輩指導やマネジメントの機会も多々あります。元々はエンジニア未経験で入社し、20代で役職が付いたメンバーも。若手であってもマネジメント志向や素養がある方は積極的に登用しています。

■これまでオンプレで経験を積んできたが、そろそろクラウドにもチャレンジしたい
2019年4月よりクラウド推進事業部を立ち上げ、案件増加を図っています。これまでクラウドのご経験ない方でも、タイミングによりチャンスがあります。

■残業代や待機中の給与がしっかり出る会社で働きたい
残業代は全額支給されます。また待機中であっても、手当含めて給与は全額支払われます。

※下記何か1つでもご経験あればご応募歓迎です
Windows/Linux/AIX/Solaris/仮想化/Hyper－V/クラウド/AWS/Azure/
Cisco/Juniper/BIGIP/DB2/oracle/MySQL/Exchange/HULFT/IIS/Tomcat/JP1/ZABBIX/Systemwalker 等

＜開発環境＞
・言語：TeraTermマクロ、シェルスクリプト（bash等）、PowerShell、Windowsパッチ
・FW：Cisco、FortiGate、Juniper、PaloAlto

募集要項

募集職・職位

インフラエンジニア

業界

IT・通信
通信/インターネット/ソフトウェア
メーカー
電気・電子・機械・半導体

必須条件

■経験
・サーバまたはネットワークの設計／構築いずれか（2年以上）

■マインド
・じっくりと腰を据えて働きたい方
・現場で通用するスキルをさらに磨きたい方
・新たなスキルを習得したい方

歓迎要件

■知識や経験
・仮想化、クラウド、ミドルウェア、ストレージの知見
・リーダー

■マインド
・ワークライフバランスを整えながら腰を据えて働きたい方
・多種多様な開発物に関わりながら、新しいスキルを覚えていきたい方
・モノづくりに興味がある方

雇用形態

正社員

想定年収

360～600万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：・昇給：年1回（5月）
・特別昇給：年1回（入社後1年経過ごとに入社後3年間）

■給与・評価等備考
・給与：経験・技能を充分に考慮の上、同社規定により決定いたします。

・住宅手当：世帯主35,000円／月・非世帯主25,000円／月
・家族手当：配偶者20,000円／月・子ども１人目10,000円／月・ 2人目以降5,000円／月
・役職手当：役職に応じて10,000円／月～100,000円／月（主任以上の役職者に支給）
・資格手当：取得資格に応じて10,000／月～50,000／月
　（ネットワークスペシャリスト：10,000円／月、LinuCレベル3：15,000円／月、MCSE：20,000円／月、PMP：30,000／月、ITストラテジスト：50,000／月、等）

■手当
通勤交通費（全額支給）、残業手当（全額支給）、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当

予定勤務地

東京都内, 神奈川県内

就業時間

09:00～17:30

平均残業時間

10~30時間

年間休日

125日

服装

ビジネスカジュアル

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
【待遇・福利厚生】
■財形貯蓄
■健康診断
■メンタルケアカウンセリングサービス
■退職金制度

【以下スキルアップのための制度】
■社内研修制度
■資格取得支援制度
■外部研修（外部スクールと提携）
■各種セミナー費用全額負担
■書籍購入費用全額負担
■eラーニング受講費用全額負担

【保険】
■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

【諸手当】
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（100％支給）
■家族手当（配偶者2万円、子供１人１万円・2人目以降5000円／月）
■皆勤手当（2万円／月）
■役職手当（1?7万円／月）
■転居手当（20万円／引越時）
■特別手当（2万円?／月）
■住宅手当

日創工業株式会社の事業内容

(1)ネットワーク・ＩＴ基盤の設計構築・運用
(2)マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発
(3)各種情報家電製品・民生機器・OA機器等の設計開発
(4)輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発
(5)各種電子応用品（デジタル・アナログ・LSI／IC等）の回路設計開発

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

ITインフラの設計構築事業と組み込みソフトウェア開発事業を柱とする、日創工業株式会社。社員が長く活躍できる環境づくりと顧客との信頼関係構築に努め、着実な成長を遂げています。設立以来中途採用で少しずつ社員を増員し、会社の財産である人財の育成や社内環境の整備に尽力されてきました。今後も「企業は人なり」という考え方のもと充実した教育制度で社員をサポートし、企業と人財の相互発展を目指しています。堅実な経営方針を曲げず、安定した経営基盤のもと事業を展開しているのが同社の特徴。20年以上付き合いのある企業を大切にしているのはもちろん、新たな顧客の獲得にも力を注ぎ、事業成長を促進しています。
同社では、社長が社員の生活を第⼀に考えています。社長は社員の顔と名前を覚えているだけでなく、今何をしているかまで気にかけ、成長できる環境かどうかも含め親身になって考えています。会社の方針も、むやみやたらに規模を拡大するのではなく、長期的かつ安定したペースで成長できるよう配慮しています。
今後業務受託を拡大していく予定があり、これまで以上に技術やノウハウを蓄積することが可能です。それによって、エンジニアのスキルアップやさらなる事業の拡大が見込めます。また、組み込み分野において、メーカーから受託依頼される信頼関係がある点も、同社の大きな強みです。大手取引先の開発を受託で請け負うため、2006年には八王子に開発センターを設置。その実績と信頼から、他の顧客から受託開発を受けることも多くなっています。幅広い経験を積みつつ、腰を据えて無理なく働ける職場です。

キャリアアドバイザー白川　毅