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ジャパンシステム株式会社

この企業への転職相談
特徴
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 年俸制導入
  • 採用人数5名以上
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
  • 小規模チーム体制

ジャパンシステム株式会社の想定平均年収

457万円から619万円

職種別の想定平均年収

  • インフラエンジニア

    390〜575万円

  • フロントエンドエンジニア

    550〜670万円

  • アプリケーションエンジニア

    350〜600万円

  • サーバーエンジニア

    410〜580万円

  • セールスエンジニア

    442〜618万円

  • サーバーサイドエンジニア

    425〜548万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    610〜750万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    483〜619万円

  • その他

    454〜611万円

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ジャパンシステム株式会社の求人・転職・採用情報

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事業内容

【事業内容】
・民間企業向け：各種業務系／基盤系のシステムインテグレーション。各種ソリューションサービス（業務自動化、BI、クラウド 等）
・地方自治体向け：自治体の財務会計や行政評価・財政計画 等の業務支援ソフト「FAST財務会計」の導入。自治体DXに向けたクラウドサービスや電子決裁の導入。

【実績】
・民間企業向け：多数の大手企業と20年以上の長期的な取引があります。　
（例：NTTデータ、大手金融機関、通信キャリア 等）
・地方自治体向け：「FAST財務会計」は35年以上の実績があります。これまで全国250以上の自治体との取引があります。

【同社のビジョン】
ITの力で日本の社会インフラを支え、人々の快適な暮らしの実現を目指します。
昨今では、クラウド化などのITの力で世界を便利に変革する技術が盛り上がりを見せています。そのため、変革を支える安定した情報システムの重要性は日毎に高まっております。
同社は、システムインテグレーターとして民間企業および地方自治体の情報システムの構築を行い、快適な社会に向けた「ITの力による変革」を支えていきます。
上記ビジョンの実現に向け、2021年に非上場化を行い、迅速な事業成長を目的として積極的に採用活動を行っています。 様々なスキルを持つ方々を積極的に採用するとともに、社内外の技術交流の活発化、様々なチャレンジを奨励する組織文化の醸成などに注力しています。 皆様の積極的なご応募をお待ちしています。

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

OS
Windows  /  Linux
言語
VB.NET  /  PL/SQL  /  TypeScript  /  Java  /  SQL  /  COBOL  /  JavaScript  /  Shell  /  Python  /  C#  /  CSS  /  HTML  /  VBA  /  HTML5  /  C++
DB
Oracle  /  PostgreSQL  /  DynamoDB
クラウド
Windows Azure  /  AWS  /  Google Cloud Platform  /  Amazon SQS
フレームワーク
Node.js  /  React  /  Vue.js  /  Spring  /  Struts  /  jQuery  /  AngularJS  /  Next.js
開発ツール
VMware  /  Hyper-V  /  Redshift
アプリケーションサーバー
Tomcat  /  JBoss

企業概要

設立年月日
1969年06月12日
代表者
代表執行役社長　斎藤 英明
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.japan-systems.co.jp/
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、社員持株会（奨励金有り）、慶弔見舞金制度、確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択、団体生命保険、保養所、健康診断、スポーツジム、失効年休保存制度、クラブ活動、資格報奨金、評価制度

※寮・社宅：無し

＜教育制度＞
社内研修、社外研修

福利厚生備考

・資格報奨金：基本情報技術者7万円、応用情報技術者12万円、他最高25万円など
・評価制度
　‐MBO（目標管理制度）による業績評価：ジャパンシステムでは以下の観点で目標を設定し、半期ごとに評価する
　‐コンピテンシー評価：人事評価方法の一種で、コンピテンシーの概念を活用した職場での行動を評価する方法

・社内研修：役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を会社として支援します。例：階層別研修（新任管理職者向け研修 等）
・社外研修：ITエンジニアに必要な知識・スキルを網羅した当社指定の様々なコースから、セミナーやｅ－ラーニングを自由に受講できます（全額会社負担）
　例：クラウドコンピューティングの要諦
　　　DXプロジェクトのリテラシー向上
　　　プロジェクトマネジメントのツールや技法の学習
　　　リーダーシップ/コーチング/ロジカルシンキングの学習

休日休暇

休日制度

完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇（毎年3日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業/育児短時間勤務、介護休業/看護短時間勤務、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 等

休暇備考

・慶弔休暇：連続2~7日(二親等まで)
　例）結婚（本人）：連続7日以内
・リフレッシュ休暇：永年勤続の副賞として特別休暇(5～15日)と旅行券(5～15万円)を付与

手当

通勤手当、時間外手当、地域手当、住居手当、家族手当、テレワーク手当

・通勤手当：実費支給
・時間外手当：月間所定労働時間の超過分（1分単位）
・地域手当：エリアによって10,000～17,000円
・住居手当：本人名義の家賃等の額に応じて、6,000～15,000円
・家族手当：扶養家族の人数に応じて、3,000～20,000円

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