【フロントエンドエンジニア】ジャパンシステム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #25577

ジャパンシステム株式会社

【フロントエンドエンジニア】リーダー候補／コードに対するレビュー・指導／全国フルリモート化

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoB向け
年収
680～780万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
代々木駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
TypeScript

仕事内容について

自治体向け自社ソリューションである行政経営支援サービス「FAST財務会計」をクラウドサービス化していくプロジェクトです。
クラウドサービス化することによって、クラウド志向の新規団体に導入可能になります。
また、自治体の政策変更などにシステムが迅速に対応可能になり、自治体職員や首長に役立つだけでなく、ひいては自治体住民へのサービス向上になります。
少数精鋭のメンバーで試行錯誤しながらプロジェクトを進めている最中ですので、自由闊達にプロジェクトをリードし、開発を進められます。
フロントエンド（画面周り）からバックエンド（データベース周り）まで一通りの実装経験を積むことができます。

＜具体的な仕事内容＞
・アプリケーション開発のリード
・メンバーの設計やコードに対するレビュー/指導
・ReactやTypeScript、クラウド等に初めて触れる人へのスキル教育

【仕事の特色】
＜配属予定部署＞
公共事業本部プロジェクトイザナギ

＜ポジションの魅力＞
フロントエンド（画面周り）からバックエンド（データベース周り）まで一通りの実装経験を積むことができます。

＜職場環境＞
・フルリモートワーク（全国可能）にて就労いただけます
　※年に数回、東京本社に出社いただきます
・日頃からチャットツールでの雑談も活発に交えながら業務を進めています

＜募集背景＞
プロジェクトを運営する上で、チームをけん引できるシニアアプリケーションエンジニアが生産性に大きく影響していることがわかりました。
プロジェクトの生産性をさらに向上させるため、皆様のご経験を活用させていただきたくこの度公募させていただいております。

＜研修＞
■社内研修
役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を会社として支援します。
例）階層別研修(新任管理職者向け研修 等)

■社外研修
ITエンジニアに必要な知識・スキルを網羅した当社指定の様々なコースから、セミナーやe－ラーニングを自由に受講できます。(全額会社負担)
（例）
・クラウドコンピューティングの要諦
・DXプロジェクトのリテラシー向上
・プロジェクトマネジメントのツールや技法の学習
・リーダーシップ/コーチング/ロジカルシンキングの学習

必須条件

＜経験＞
■いずれも必須
・システム開発の実務経験（5年以上）
・Reactでの開発経験（年数不問）
・TypeScriptでの開発経験（年数不問）
・ReactおよびTypeScriptのコードレビューができること

＜マインド＞
・「どうやったら実現・実行できるか」考えるマインドをお持ちの方
・チームメンバーと共にプロジェクトをやり遂げる意思をお持ちの方
・チーム全体の成長を考えて、積極的に行動できる方

歓迎要件

＜経験＞
■下記複数に該当する方を特に歓迎
Next.js、MUI、Prisma、GraphQL、NestJS、各種Linux、各種クラウドでの開発経験

想定年収

680～780万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※基本給の4ヶ月分（夏冬の年2回×2ヶ月分支給）
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：業績・経験に準じます。

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート＜本社＞東京都渋谷区代々木1-22-1　JRE代々木一丁目ビル
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・所定労働時間7.5時間
・標準労働時間：9:00～17:30（配属プロジェクトによって異なる場合あり）
・月平均残業時間：20時間
・フレックスタイム利用例：”子供を送り届けてから出社”、”夕方の予定のために早めに退社”　等
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

フルリモートワーク（全国可能）にて就労いただけます。 ※年に数回、東京本社に出社いただきます。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・財形貯蓄制度：複数の大手金融機関を選択可能
・保養・運動施設：健保組合の保有・提携施設(箱根、富津金谷、蓼科など)の優待価格で利用
・健康診断：年1回受診(全額会社負担)
・失効年休保存制度：取得期限の過ぎた年次有給休暇を積立保存可能(最大60日)
・退職給付：あり（確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択）

【研修】
①社内研修
役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を会社として支援します。
例）階層別研修(新任管理職者向け研修 等)
②社外研修
ITエンジニアに必要な知識・スキルを網羅した当社指定の様々なコースから、セミナーやｅ－ラーニングを自由に受講できます(全額会社負担)
例）クラウドコンピューティングの要諦
DXプロジェクトのリテラシー向上
プロジェクトマネジメントのツールや技法の学習
リーダーシップ/コーチング/ロジカルシンキングの学習

【報奨制度】
・規定資格の受験料補助および合格時に報奨金を支給
例）基本情報技術者　：7万円
応用情報技術者　：12万円
AWS関連資格　　：2～15万円
ITストラテジスト ：25万円 等

【評価制度】
①MBO（目標管理制度）による業績評価
ジャパンシステムでは以下の観点で目標を設定し、半期ごとに評価する
・数値業績の観点 ：売上目標、利益目標
・戦略・ビジョンの観点：戦略やビジョンからブレイクダウンした目標（＊G1ーG3は対象外）
・業務遂行の観点 ：業務改善に関する目標
・顧客課題解決の観点：お客様の課題解決、お客様ご支援に関する目標
・育成・成長の観点 ：自分や部下の育成成長に関する目標

②コンピテンシー評価
・人事評価方法の一種で、コンピテンシーの概念を活用した職場での行動を評価する方法
・評価項目例
・業務に関する様々な情報を収集し、仕事の状況の背景や周囲の状況を的確に把握している
・問題を複数の角度から分析し、その原因を明らかにしている
・上位方針に沿って、チームや自らの目標や解決すべき課題を具体的に設定している

以上2つの視点で半期ごとに評価をします。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制 ：土・日・祝日
・年末年始休暇　：12月29日～1月3日
【法定休暇】
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業/育児短時間勤務、介護休業/看護短時間勤務 等
【特別休暇(有給)】
・チャージ休暇：毎年3日付与（7月～12月の間で利用可能）
・慶弔休暇：連続2~7日(二親等まで)
　例）結婚（本人）：連続7日以内
・リフレッシュ休暇：永年勤続の副賞として特別休暇(5～15日)と賞⾦(5～15万円)を付与

手当

通勤手当、時間外手当、地域手当、テレワーク手当、住居手当、家族手当

・通勤手当：実費支給
・時間外手当：月間所定労働時間の超過分（1分単位）
・地域手当：エリアによって10,000～17,000円
・テレワーク手当：一律4,000円
・住居手当：本人名義の家賃等の額に応じて、6,000～15,000円
・家族手当：扶養家族の人数に応じて、3,000～20,000円

選考場所

原則Web

検査・試験

適性検査(Web)

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

【書類選考】→【一次面接】→【内定】
（補足）
・面接は2回実施する場合があります。
・エントリーから内定まで約2週間です。
・一次面接前に適性検査(Web)を実施します。

【面接の進め方】
・当社より事業内容をご説明します。
・これまでのご経験や実績、ご要望事項をお伺いします。

さらに表示する

ジャパンシステム株式会社が募集している求人・転職・採用情報

さらに表示する

ジャパンシステム株式会社について

設立年月日
1969年06月12日
代表者
取締役 代表執行役社長　斎藤 英明
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.japan-systems.co.jp/
事業内容
・民間企業向け：各種業務系/基盤系のシステムインテグレーション。各種ソリューションサービス(業務自動化、BI、クラウド 等)。
・地方自治体向け：自治体の財務会計や行政評価・財政計画 等の業務支援ソフト「FAST財務会計」の導入。自治体DXに向けたクラウドサービスや電子決裁の導入。

ジャパンシステムの企業情報を見る

他の求人と比較してみる

300万円〜400万円 410件
400万円〜500万円 764件
500万円〜600万円 476件
600万円〜700万円 282件
700万円〜800万円 97件
800万円〜900万円 58件
900万円〜1000万円 6件
1000万円〜 7件

フロントエンドエンジニアの求人数

この求人は赤色の分布帯です。

出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

フロントエンドエンジニアの求人をもっとみる

同じ職種の似ている求人で探す

■ ジャパンシステム株式会社の【フロントエンドエンジニア】リーダー候補／コードに対するレビュー・指導／全国フルリモート化の求人・転職情報をご覧の皆様


レバテックキャリアはジャパンシステム株式会社の【フロントエンドエンジニア】リーダー候補／コードに対するレビュー・指導／全国フルリモート化の求人募集をはじめとして、様々な求人・転職情報を取り扱っております。


ご利用の流れ

ジャパンシステム株式会社の【フロントエンドエンジニア】リーダー候補／コードに対するレビュー・指導／全国フルリモート化の求人をはじめ、業界最大級の転職求人を保有するレバテックキャリアでは、IT業界や技術に関して豊富な知識を持つ担当コーディネーターによるマンツーマンのカウンセリングを通じて、お客様にマッチした求人をご提案させていただきます。 また、採用された後もアドバイスやヒアリング等、サポート体制が整っているので安心です。気なる求人がある方、転職を迷われている方もお気軽にご相談ください。


職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


弊社運営の他サービス紹介

レバテックキャリアでは、エンジニアやデザイナーの方向けに様々な情報を発信するサイト「レバテックタイム」を運営しています。IT業界やWeb業界のニュースやインタビュー、イベントの情報をはじめ、最新技術や企業研究のまとめなど、最新の情報が得られる多彩な記事を掲載。休憩中や電車の中でも読みやすいブログ形式なので、気軽にチェックすることができるサイトです。


その他機能について

個人向けお問い合わせのページでは、レバテックキャリアでの転職活動に関する不明点や疑問を、質問としてサイト運営側に送ることができます。使用方法は名前や返信先のアドレスを載せるだけの簡単な入力です。情報記載後はお問い合わせ内容を明記の上、任意ではありますが「レバテックキャリアをどこで知ったのか」のアンケートにお答えいただき、最後に一番下のボタンをクリックすれば完了です。応募した案件に関する疑問やレバテックキャリアについて、またその他転職活動以外の内容に関してもお問い合わせいただけます。


レバテックキャリアではお客様の理想の転職を最大限サポートしていきます。 ジャパンシステム株式会社の【フロントエンドエンジニア】リーダー候補／コードに対するレビュー・指導／全国フルリモート化の求人・転職にご興味をお持ちのお客様は是非お気軽にご相談ください。


他の求人・案件情報を探す

社内SEの求人

マーケティングの転職情報

Pythonの募集情報

  • ※1　2020年8月~2021年9月の実績

ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

レバテックサービス

認知度 No.1※

登録率 No.1※

※ITエンジニア向け仕事探し支援サービスの認知度と登録率がNo.1（調査委託先：GMOリサーチ＆AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）

正社員をお探しの企業様へ

年収アップをご希望の方へ

簡単!年収診断

現在の市場価値や
年収UPの実現方法がわかる！

無料診断 START