• 企業情報

株式会社フォーカスシステムズ

特徴
  • 上場企業
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 採用人数5名以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的

株式会社フォーカスシステムズの求人・転職・採用情報

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事業内容

イノベーション事業
主に金融機関向けのインフラ基盤の設計・構築、メインフレーム 構築、システム開発やそれに付随する運用・保守を行っており、その他に自社製品の製造やIoTソリューションの提供も手掛けています。
広域ソリューション事業
東京・名古屋・大阪地域を対象として、通信制御システムや組込みシステムの開発、民間企業及び行政機関向けシステムの開発、AIソリューションの提供やそれに付随する運用・保守を行っています。
エンタープライズ事業
主に法人企業の基幹業務システムやWebシステムの開発、ネットワーク及びインフラ設計・構築、RPAソリューションの提案・導入やそれに付随する運用・ 保守を行っています。
公共関連事業
官公庁及び地方自治体向けにマイナンバー、地方税、労働・社会保険、気象・防災、医療等の生活密着型のシステム開発から貿易、航空管制、国防、自動車関連、震災関連等の大規模システム開発まで、幅広く技術支援を行っています。

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株式会社フォーカスシステムズの特徴

  • 公共、民間共に幅広い領域でシステム開発を提供。IoTやRPAなどの領域にも進出中

    株式会社フォーカスシステムズは設立40年以上、東証一部上場といった安定基盤のもと幅広い事業を手掛け、多種多様な業界へのサービスを提供する「バランス型IT企業」です。

    アプリケーション開発の領域では、クライアントの領域を制限せず提案・コンサルティング・設計・開発・導入まで手掛けています。自社請負案件も増えてきており、Web系以外にも基幹業務システムの推進やAIプロダクトなどのソリューション提案や開発にも取り組んでいます。
    組込領域では、通信制御開発から家電機器や車載器のアプリケーション、デバイスドライブまで、幅広い開発を受託。最近では最先端技術である5G、IoTプラットフォーム研究試作などに関わる機会も増えています。
    インフラ領域では、サーバ・ネットワークの提案、設計構築から運用保守まで手掛けています。 加えて、AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウド分野にも注力。中にはIBM製品に特化した部署もあり、エンドユーザーとの交渉や関連企業のマネジメントも経験できます。

    同社は2020年10月にオンライン授業・研修の見える化を目指し、ハイラブル株式会社との共同研究に着手。その中核システムである『Hylable』が『第17回 日本 e-Learning 大賞』厚生労働大臣賞を受賞しました。今後も、新たな生活様式への転換に伴うデジタル化時代のニーズに応え、質の高いサービスを広く社会に提供していく方針です。



  • 長期継続案件を多数保有、安定した経営基盤で次期リーダー候補の育成を強化

    同社の従業員数は約1200名、エンジニアは約1100名在籍しています。案件に参画する際は、基本的にチームを組み、先輩社員によるサポートのもと業務を遂行します。
    公共系の案件の中には、100人超のチーム体制で、数年にわたる大規模な案件もあります。技術はもちろんですが、担当するシステムに関する専門知識を身に着けることが出来る点が特徴です。
    民間系においては、上流から下流まで一貫して手掛けており、スピード感のある環境です。昨今、プライム案件拡大に向けて動き出しをしており、自社のプロジェクトルームを構える部門も増えてきています。

    日頃から各社員の希望をヒアリングする仕組みを整えており、マネージャーやプリセールス、コンサルタント、アーキテクトなど複数の選択肢からキャリアを決めていきます。

    同社では次期リーダー候補の育成を推進しています。チームで案件に参画することから、協調性や配慮を持ち、達成感を感じられる方やコミュニケーションが快活でリーダーとして若手社員を牽引する意欲がある方におすすめの環境です。

  • 社員の成長促進や社員同士の繋がりを深める各種制度が充実

    同社は社員の成長を後押しする制度を整えており、各事業部で言語やデータベースなどの技術や業務知見の経験・スキルを磨けるような環境づくりに取り組んでいます。
    例えば、有志のワーキンググループとして、業務時間内に社員主導で選定したテーマについて研究や知識共有を行う場を設けています。これまでに、若手社員に向けたJava講習会やAIの画像認証のシステム動作体験などを実施しました。
    別部署では研修委員会という組織を作り、社員の声を吸い上げて年間の研修プランに反映させる取り組みを行っています。
    これまでに、Pythonなどの開発言語から設計・提案フェーズで求められる文章作成の仕方まで、幅広いテーマを取り扱いました。

    また、社員同士の繋がりを大切にしており、部活動やイベントが盛んに実施されています。有志社員で運営する互助会では社員のライフイベントの際のお祝いがあります。そのほかにも、年間で2、3回社員の家族や友人が参加できるイベントを運営するなど、社員同士の横の繋がりを深める取り組みを行っています。

企業の社風

代表的な開発環境

言語
Java  /  C++  /  C言語  /  C#  /  PHP  /  VB.NET  /  JavaScript  /  C#.NET  /  VB  /  ASP.NET  /  SQL  /  Python  /  PL/SQL
DB
Oracle  /  PostgreSQL  /  SQL Server  /  MySQL
OS
Windows  /  Linux  /  Unix  /  AIX  /  Solaris  /  Android  /  iOS
フレームワーク
Spring  /  intra-mart
クラウド
AWS  /  Windows Azure  /  Google Cloud Platform
開発ツール
VMware  /  Hyper-V

企業概要

設立年月日
1977年04月01日
代表者
代表取締役社長 森 啓一
資本金
290,000万円
従業員情報
1,203名(2020年03月現在)
休日休暇

土日祝休み

あり

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<福利厚生制度>
・ベネフィットステーション:レジャー施設割引/国内外旅行、宿泊施設割引/育児、介護、スポーツ支援サービスなど
・健保組合の保養所
・社員持株会/確定拠出年金/確定給付年金/財形貯蓄/退職金制度/厚生年金基金
・独身寮:3ヶ所(江戸川区、船橋市、横浜市鶴見区)/住宅補助
・出産祝金/育児時短フレックス勤務制度
・短日短時間勤務制度/ノー残業デー/計画年休制度
・ジョブリターン制度:同社退職後10年以内の方(規定有り)
・ジョブチャレンジ制度
・GLTD(団体長期障害所得補償)加入/医療相談窓口
・クラブ活動:サッカー部、野球部、バスケ部、サイクリング部、駅伝部、登山部など
・互助会

<教育制度>
・ヒューマンスキル研修/技術研修/階層別スキルアップ研修(20種類以上)/ポジション別研修/スキル別研修/eラーニング/経理労務研修/OJT
新入社員研修、新人社員フォローアップ研修
・外部研修の支援/自己啓発支援
・勉強会の推奨/研修委員会/ワーキンググループ/メンター制度
・資格取得補助制度:会社指定の資格を取得した社員に検定料とお祝金(資格難易度により3~20万円)を支給。
※対象資格/情報処理技術者試験、Oracle、Microsoft、Cisco、IBM、LPIC、XML、UMTP、品質管理検定など。

<事業関連>
次世代育成支援企業認定マーク「くるみん」取得
女性活躍推進企業認定マーク「えるぼし」最上位

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