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募集中求人
27
件
2025年05月13日
確認済み
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 実務経験が浅い方OK
必須条件 ■以下のいずれかのご経験 ・ITシステム（パッケージ導入含む）提案のご経験 ・プリセールスとして顧客への提案のご経験 ・チームでの成果達成に共感できる方 ・柔軟性があり、コミュニケーションに人を選ばない方 ・コツコツと努力を継続できる方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 五反田駅
仕事内容 ＜仕事内容＞ SAP及び周辺システムの営業担当として、提案から案件の獲得、導入後のフォローまでお任せします。 メインの商材はSAP（S/4HANACloud）となりますが、顧客の業務課題を解決するために、付随するシステムを組み合わせての提案が可能です。 営業手法として飛び込みやテレアポはなく、案件獲得には技術チームと協力して行います。 ＜担当顧客について＞ 新規顧客を主軸（新規8割）として業界は広告、IT、教育などの非製造業をターゲットにしています。 今後、多くの引き合いが見込まれているため、新規の提案案件が発生した場合は随時対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は製品紹介資料、過去のプレゼン資料を利用した研修を3～4週間を想定しています。 その後、技術チームと協力して主に新規顧客に対するシステム提案を実施いただきます。 将来的には専任の営業スペシャリストとしてのキャリアを目指していただきます。 【仕事の特色】 ＜体制＞ 17名（営業3名／技術13名／管理1名） ＜特徴＞ ・SAPの中でもS/4 HANA Cloudの導入に強みがあります。 ・SAP以外の周辺システムと組み合わせた提案ができ、他社と差別化ができています。 ・SAP社がCloud分野に注力するため、当社の引き合いも増加が見込まれます。 ・営業と技術が協力しながら提案をする体制（チーム）です ＜研修環境：(以下、一例)＞ ・SAPに関してのe-learning環境を用意、SAP主催のセミナー参加 ・部内でSAP及び周辺システムについての勉強会を実施 ・スキル別研修の受講 ＜募集背景＞ 新規参入事業ながら紹介案件も含め、今後引き合いが多く見込まれるため、営業メンバーの増員となります。 急拡大中のビジネスに対応するため、既存社員と協力しながら1人称として活躍できるメンバーを期待しています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 上流工程の仕事
必須条件 ・インフラ経験のある方（設計・構築・運用・保守） ・若くしてリーダーや管理職を目指したいという向上心の高い方 （プロジェクトマネージャー/ベンダーコントロール/社員育成 等） ・技術範囲が広いため、自分のやりたいことが複数ある方や広い知見を持ちたい方 ・新技術への興味関心が強い方 ・コミュニケーション力を顧客折衝、提案等で活かしたい方
想定年収 450～660万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 五反田駅
仕事内容 インフラ設計・構築開発案件において、要件定義から設計・構築・運用・保守までプロジェクトをお任せします。 官公庁、商社、不動産、金融、証券、物流等の大小様々な案件を担当いただきます。 【仕事の特色】 ■募集部門： エンジニアリング事業部、テクニカルアドバンス事業部、公共金融事業本部 ■特徴： ・若手メンバーが中心となった部署もあり、全体的に活気がある環境です ・業務分野の区切りが少なく、インフラ全般（クラウド/自動化等）の技術力を身に付けることが可能です ・プロジェクト管理、ベンダーコントロール等のマネジメントに携わる機会も多くなります ・フォーカス文化を持ったチーム体制でバランス良く働くことが可能です ■社風： ・技術力向上のために横断的な連携（惜しみなく後輩に技術を教える文化） ⇒先輩が後輩に教える文化が根強く、自分の専門外でも情報収集を意識しています。 社内検証環境を活用した勉強会や外部研修の情報共有など、組織全体で能力向上に努めています。 また、先輩後輩の関係性も良好でプライベートでもイベントを企画するなど居心地の良さが売りです。 ・協調性/チーム成果 ⇒一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。 その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。 新技術の分野でも部課長が相談に乗り、事業を広げる支援をした実例もあります。 ■当社担当者より 技術力と人間力のどちらも活かせる環境が多くあります。 人間味溢れる環境のため、フォーカス文化に共感できる方は是非ご応募下さい。 ■その他： 平均年齢：36.4歳
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
必須条件 ・サーバ系の経験3年以上 ・真面目で勉強意欲がある方 ・コツコツと努力することが好きな方 ・協調性を大事にする方
想定年収 450～660万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 五反田駅
仕事内容 メインフレームの基盤から各種ミドルウェアの設計、構築、運用の担当者として業務をお任せします。 業界全体で技術者の高齢化問題が顕在化しており、需要が非常に大きい分野です。 ニッチなエリアとなりますが、希少価値が高いエンジニアとしてキャリアを築くことができます。 【仕事の特色】 ■募集部門 テクニカルプロモーション事業部（クロステックサービス部） ■顧客例 金融、流通、製造業界 etc ■技術環境 【OS】 z/OS,z/VSE,z/VM,z/Linux 【DB】 Db2 【MW】 WAS,MQ,TWS,Netview ■特徴： ・ブルーオーシャンな市場で、市場価値を高めたい人にお勧め ・メインフレーム案件は減る見込みがなく、今後も増加傾向の市場 ・基盤から各種ミドルウェア、自動化製品まで幅広い技術を経験できる ■研修環境： ・中途入社向けの技術研修 ・外部委託研修（ベンダー資格取得支援） ・各種製品スキルの定期勉強会 ・実機環境を使用した学習支援 ■組織風土： ・活気があり、メンバー間の交流が盛んです ・切磋琢磨でき、リーダー志向を持った社員が多くいます ・定期面談があるため、上下の風通しも良好です ■当社担当者より ・募集背景 メインフレーム業務は、現在技術者の高齢化問題が顕在化していますが、今後も増加傾向が見込まれています。 当社はホストで展開されるであろう「Z/Linux」や「ansible」といった次世代の技術にも力を入れる方針となり、採用強化することとなりました。 ■その他 平均年齢：36.4歳
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
必須条件 ・何かしらのインフラ経験 ※テスト、ヘルプデスク、運用監視、オペレーターなどからのキャリアアップも歓迎です。
想定年収 410～500万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 五反田駅
仕事内容 金融系や大手通信キャリア向けなどのシステムにおいて運用保守担当として、システム運用ならびに保守、監視業務を担当いただきます。 幅広い製品を取り扱うため、広く知識を付けられ、また、社内外問わずコミュニケーションが活発で折衝スキルも身に付けられます。 【仕事の特色】 【募集部門】 エンジニアリング事業部 テクニカルアーキテクト事業部 【入社後のキャリア】 運用保守を極めることやプロジェクト・チーム管理などのマネジメント、 上流へステップアップなど将来のキャリアは一緒に相談しながらサポートします。 若手のうちからリーダーやマネジメントに挑戦できる環境です。 キャリア例① 運用保守PJのマネジメント、クライアントとの折衝 キャリア例② 運用設計エンジニアとして運用ルール・運用方法・障害対応の方法などの枠組み作り 【社風】 一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。 その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。 技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。 【研修、スキルアップサポート】 ・OJTによる業務フォロー ・部内メンバーによる技術研修 ・最先端のトレンドを共有する勉強会 ・実機検証環境の解放 ・外部研修参加費用サポート ※これまでのご経験やご希望などもお伺いした上で、 その人に合った研修やOJTなどの学習方法を選定いたしますのでご安心ください。 【その他】 平均年齢：36.4歳
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
必須条件 ■いずれかで可能 ・サーバー、ネットワークの設計構築経験 ■ターゲット/人物像 ・若くしてリーダーや管理職を目指したいという向上心の高い方 （プロジェクトマネージャー/ベンダーコントロール/社員育成 等） ・自分のやりたいことが複数ある方や広い知見を持ちたい方 ・新技術への興味関心が強い方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ■マッチする人物像 ・チームワークを重視する方 ・最新技術に触れることが好きな方 ・クラウドのスキルを身に着けたい方 ・企画・提案フェーズにも携わりたい方
想定年収 410～500万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 五反田駅
仕事内容 クラウドエンジニアとして、AWS、Azure、GoogleCloud、IBMCloud、OracleCloudの導入支援や構築、運用を行っていただきます。 プロジェクトによってはお客様とコミュニケーションを取りながら、クラウドサービスの選定、提案を行い、設計構築以降も一貫して手掛けることが可能です。 クラウドの経験が無くても、社内研修を行い、クラウドエンジニアとしての育成も行いますので、ご安心ください。 【仕事の特色】 ■募集部門： エンジニアリング事業部、テクニカルアドバンス事業部、公共金融事業本部 ■特徴： ・WEB教材が充実しており、有識者のフォローも交えながら技術習得することができる ・クラウド導入エンジニアとして市場価値を高めることができる ・最新技術をタイムリーにキャッチアップすることができる ■社風： ・育成/育てる環境 人それぞれに合ったキャリアを相談しながら選択できる環境です。 階層別研修、スキル別研修と将来のキャリアに合わせた研修を受講できます。 新しい技術や製品に対する教育支援があり、学んだ技術をチームで共有する取り組みも行っています。 得手不得手はありますが、何事にも教育と関わることが多く、必然的に面倒見の良い社員が多くいる組織です。 ・協調性/チーム成果 一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。 その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。 技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。 ■当社担当者より： 技術力と人間力のどちらも活かせる環境が多くあります。 人間味溢れる環境のため、フォーカス文化に共感できる方は是非ご応募下さい。 ■その他： 平均年齢：36.4歳
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
必須条件 ・インフラ運用保守経験2年以上
想定年収 450～660万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 五反田駅
仕事内容 金融系や大手通信キャリア向けなどのシステムにおいて運用保守担当として、システム運用ならびに保守、監視業務を担当いただきます。 幅広い製品を取り扱うため、広く知識を付けられ、また、社内外問わずコミュニケーションが活発で折衝スキルも身に付けられます。 【仕事の特色】 【入社後のキャリア】 運用保守を極めることやプロジェクト・チーム管理などのマネジメント、 上流へステップアップなど、将来のキャリア形成を相談しながらサポートします。 エンドユーザーとの調整機会も多く、折衝スキルも身につきます。 キャリア例①（マネジメントの道）：運用保守PJのマネジメント、クライアントとの折衝 キャリア例②（上流工程の道）：運用設計エンジニアとして運用ルール・運用方法・障害対応の方法などの枠組み作り 【社風】 一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。 その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。 技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。 【研修、スキルアップサポート】 ・OJTによる業務フォロー ・部内メンバーによる技術研修 ・最先端のトレンドを共有する勉強会 ・実機検証環境の解放 ・外部研修参加費用サポート 【募集部門】 エンジニアリング事業部 テクニカルアーキテクト事業部 【その他】 平均年齢：36.4歳
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 自社サービスあり
- BtoB向け
- 採用人数5名以上
- 新技術に積極的
必須条件 ＜経験＞ ・開発経験が1年以上ある方 ＜学歴＞ ・専門卒以上 ＜マインド＞ ・主体性を持って仕事に取り組める方 ・向上心があり、成長意欲を持って仕事に取り組める方 ・技術が好きな方 ・チームワークを重んじて行動できる方
想定年収 410～660万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 五反田駅
仕事内容 主に、業種・業界を問わず、法人企業向けのWeb／業務アプリケーション開発プロジェクトに従事していただきます。 プロジェクトによっては、AI・RPAを活用したソリューションやクラウド関連の開発なども担当。フェーズは提案・要件検討・要件定義から設計・開発までカバーしており、エンドユーザーも金融、流通、メーカー、不動産、公共、通信、商社、出版、研究法など幅広く展開しています。 ＜プロジェクト事例＞ ・複合機メーカー向けサービス申込システム開発 ・独立行政法人向け勤怠管理システム開発 ・石油販売会社向けポイントシステム開発 ・銀行勘定系システム開発 ・製薬会社向け勤怠管理システム開発 ＜特徴＞ ・一括受託案件からエンドユーザー直請けまで豊富な経験を得られる ・新規顧客の提案やコンサルティング、最新ツールに触れる機会がある ・設立年数45年以上の実績があるため、大規模プロジェクトに携われる ・チームワークを活かしバランス良く働くことができる 【仕事の特色】 ＜社風＞ ■キャリア形成がしやすい 管理職は30代から40代が多く、キャリア相談がしやすい雰囲気があります。キャリアの選択も幅広くなっているため、長く働きやすい職場といえるでしょう。 ■協調性／チーム成果 一人で仕事をするより、チームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。そのため社内には協力的な方が多く在籍しており、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点も魅力です。 ＜外部研修／社内勉強会＞ 同社は新技術の外部研修受講を推奨・支援。社内でも、グループワーク形式の勉強会 （例：AWS、CMS、会計、人事給与など）を開催されています。 ＜時短フレックス制度＞ 育児・介護に伴う時短勤務制度を設けており、育児休暇取得率／復帰率100％です。 ＜社内表彰制度＞ 優秀な成果を残した個人やチームを表彰しています（例：最優秀部門 400万円）。 ＜家族手当／社員寮完備（独身寮）＞ ■家族手当 ・配偶者：30,000円 ・子供：20,000円（一人につき） ・親兄弟：10,000円（一人につき） ■社員寮（独身寮） 都内近郊に3箇所のアパート／マンションがあります。家賃は18,000円～19,000円です。 ＜住宅手当＞ 持ち家や実家に関らず、全従業員に月22,000円、賃貸や住宅ローンなど費用負担があればさらに3,000～5,000円が支給されます。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
必須条件 ＜経験＞ ■以下のいずれかに当てはまる方 ・業務システムの開発経験2年以上 ・オープン系システム開発経験2年以上 ※技術経験が浅い場合はポテンシャルで判断します ＜マインド＞ ・技術を身に着けて上流工程やマネジメントに携わりたい方(上流経験のみの方、一定の工程のみ経験していた方など) ・若くしてリーダーや管理職を目指したいという向上心の高い方 ・キャリア形成の幅が広いため、自分のやりたいことが複数ある方や広い知見を持ちたい方 例）提案型エンジニア、業務コンサルタント、プロジェクトマネージャー、技術系スペシャリスト 等
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 五反田駅
仕事内容 ERP・Webアプリケーション案件を中心に企画／提案、設計／開発、保守・管理まで一貫したプロジェクトをお任せします。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ SI＆コンサルティング事業部 ＜技術に対する魅力＞ ・一括受託案件、エンドユーザー直請け等の経験が積めます ・金融、流通、メーカー、公共、通信、商社、出版、エンタメなど独立系ならではのクライアントに縛りはありません ・業務とシステム開発の両方を会得できます ＜職場環境＞ ■オンとオフがはっきりした環境 下は20代前半～上は50歳代まで幅広い層が集まっています。個性的なキャラを持つ人もいれば、協力的な人、面倒見の良い人など多種多様な環境です。「やるときはやる、休むときは休む」といったメリハリのある働き方ができます。 ■協調性／チーム成果 一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。そのため、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社した際も馴染みやすい雰囲気があります。技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。 ■長期就業環境の整備（働きやすさ） ・社員が長く働き続ける文化が根強い職場。離職率は5.4％ ・独身寮完備（家賃18，000円/月） ・家族手当（配偶者36万円/年、子供24万円/年 ※子供2人の場合） ・GLTD（長期障害所得補償）、3大疾病保障保険 ・資格取得支援（最大20万円） ・ベネフィットステーション（福利厚生総合サービス） ■研修制度（面倒見の良さ） ・キャリアプランに合わせて20以上のスキル別研修を用意（チームビルディング、営業マインド、コーチング＆ファシリテーションなど） ・技術的な社内検証環境を完備（OCサーバ/ストレージ/ネットワーク等） ・独自の研修委員会や新技術研究のワーキンググループを設置 ・外部研修の受講支援あり ■評価制度（納得感） ・レベル毎に職能要件があり、達成点と不足点を明確化。評価実施は年3回／賞与2回／昇降格1回 ・評価後のフィードバック面談あり。中間時期の面談もあり、前半の振り返りと後半の目標設定を実施 ＜参考資料＞ 同社専用ページもございますので、ご確認ください。 https://bberc.focus-s.com/
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- リーダー経験を活かす
必須条件 ＜経験＞ ■以下のいずれかに当てはまる方 ・業務システムの開発経験2年以上 ・オープン系システム開発経験2年以上 ＜仕事のマインド＞ ・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 五反田駅
仕事内容 DXエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ intra-martやService Nowを用いて、顧客の課題解決やDX推進を担っていただきます。 プライム案件も豊富なため、ご経験に応じて要件定義等の上流工程にも携わることが可能です。 ＜プロジェクト事例＞ ■ローコード開発ツールを活用した短納期開発：決裁業務のペーパーレス化の早期対応を希望されていたお客様のニーズに合わせ、ローコード開発ツールを活用し、当社内最速の約2.5ヶ月でシステム導入を実現しました。 ■自社ソリューションを活用したシステム導入「Biz Connection」：「脱ハンコ」「ペーパーレス」社会の実現を支援する自社ソリューションを開発し、「バックオフィス業務のDX化」に貢献しています。 ■RPAを活用したノンプログラミング導入：RPAをシステム開発に転用した開発ソリューションを展開し、RPA＋intra-martにより、画面開発を自動化し、スピーディーな申請・承認業務のワークフロー化を実現しました。 ■クラウドプラットフォーム「ServiceNow」への取り組み：ワクチン共有に対するソリューションは、世界的な評価を受け2021年には国内展開も開始されています 。 詳しくは同社専用ページよりご確認ください。https://bberc.focus-s.c 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ SI＆コンサルティング事業部 ＜技術に対する魅力＞ 製品の販売から環境構築・システムの開発・運用保守まで全工程の一環したサポートが可能です。また「intra-mart Award 2021」を受賞しており、有資格者はトップクラスです。 ■入社後について ・中途入社の場合、入社から半年経過したタイミングで評価の見直しを実施。この見直しで昇給したケースも多数あり ・入社時のスキルや将来のキャリアプランに合わせて、スキル別研修や技術研修・勉強会等を個人に合わせてアレンジしながらステップアップを支援 ・情報処理技術者試験やベンダーの資格を取得した際にはお祝い金（10,000円～200,000円）を支給 ＜職場環境＞ フレックス制度、テレワークを導入。現在テレワークを導入中ですが、在宅勤務疲れ等の社員の声からオフィスにフリーアドレス席を設け、気軽に出社することも選択できる環境を整備しています。 ■長期就業環境の整備（働きやすさ） ・社員が長く働き続ける文化が根強く、離職率5.4％ ・独身寮完備（家賃18，000円/月） ・家族手当（配偶者36万円/年、子供24万円/年 ※子供2人の場合） ・GLTD（長期障害所得補償）、3大疾病保障保険 ・資格取得支援（最大20万円） ・ベネフィットステーション（福利厚生総合サービス） ■研修制度（面倒見の良さ） ・キャリアプランに合わせて20以上のスキル別研修を用意（チームビルディング、営業マインド、コーチング＆ファシリテーションなど） ・技術的な社内検証環境も完備（OCサーバ/ストレージ/ネットワーク等） ・独自の研修委員会や新技術研究のワーキンググループも設置 ・外部研修の受講支援も行っています ■評価制度（納得感） ・レベル毎に職能要件があり、達成点と不足点を明確化。評価実施は年3回／賞与2回／昇降格1回 ・評価後のフィードバック面談あり。中間時期の面談もあり、前半の振り返りと後半の目標設定を実施
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 採用人数5名以上
- 新技術に積極的
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必須条件 ■経験 ・Web／業務アプリケーションの開発経験
想定年収 400～660万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 五反田駅
仕事内容 主に、公共系を中心としたWeb・業務アプリケーション開発案件を担当。要件検討・要件定義から設計・開発まで携わっていただきます。社会保険関連、医療事務関連、航空管制、貿易、自動車と官公庁・地方自治体や金融機関（銀行、保険など）向けに長期的かつ継続的な案件が中心です。 ＜特徴＞ ・エンドユーザーの対応をすることもあり、顧客折衝に従事可能 ・プロジェクト規模は全体的に大きいため、マネジメント業務に従事できる機会も多数 ・上流から下流まで長いスパンで案件に従事可能 ・年金や社会保険などの業務知識を活かし、専門分野特化のキャリアを積むことが可能 ・社会的に重要なシステムを担当することもあり、やりがいを強く感じやすい環境 【仕事の特色】 ＜社風＞ ■育成／育てる環境 1人ひとりに応じたキャリアを話し合いながら選択できる環境です。階層別研修やスキル別研修など、将来のキャリアにマッチした研修を受けることができます。また新しい技術や製品に対する教育支援があり、学んだ技術をチームで共有する取り組みも行われていることが同社の特徴です。公共部門独自の取り組みとして、「研修委員会」を設置し、メンバー主体で研修カリキュラムの考案や運営を行っており、技術力に加えて人間力を磨く機会作りを進めています。 ■協調性／チーム成果 チームでの成果が求められる環境となっており、評価制度と連動しています。 そのため社内には協力的な方が多く在籍しており、中途採用で入社した方も馴染みやすい雰囲気があります。 技術力やマネージメント力の向上を目指し、教育投資をしてくれる点も同社のポイントです。 ＜ターゲット／人物像＞ ・長期的なキャリア形成をしたい方 ・コミュニケーションを取って仕事を進めたい方 ・技術や業務スペシャリストを目指している方（特定分野に特化したキャリア） ＜外部研修/社内勉強会＞ ・新技術の外部研修受講を推奨、支援 ・グループワーク形式の勉強会 （例：AWS、CMS、会計、人事給与など） ＜部署の特徴＞ 下記の3つの部署で構成されています。 ・地方自治体向けにマイナンバー、地方税、労働・社会保険、気象・防災などの生活密着型のシステム開発を行う部署 ・貿易、航空管制、国防、自動車関連、震災関連等の大規模システムの開発を行う部署 ・医療関連システムや一部民間系の業務システム開発を行う部署 ■開発環境 ・言語：Java、JavaScript、C言語、C＋＋、C#、VB.NET等 ・DB：TERASOLUNA,Spring ・OS：SQL,Oracle ・その他：Windows、Linux
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 自社サービスあり
- BtoB向け
- 採用人数5名以上
- 新技術に積極的
必須条件 ＜経験＞ ・組込／制御系分野での開発経験 ＜学歴補足＞ ・専門卒以上
想定年収 410～500万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 五反田駅
仕事内容 主に、通信制御装置のファームウェア開発から各種エンベデッドシステムまで初期検討～開発、試験の一連の業務に従事。またAI・IoT領域や新技術の開発にも取り組んでいただきます。 ※通信制御、次世代ネットワーク、車載関連、Androidアプリ、デバイスドライバ開発、スマートフォン、家電機器、医療機器 など ＜特徴＞ ・AI／IoT領域などの先端技術に携われる ・アプリケーションからドライバー開発まで幅広い層の技術スキルを身につけられる ・マネジメントや営業の道もあり、キャリア形成が豊富な環境（独立系の強み） ・部内で複数のワーキンググループがあり、専門外の技術や情報に触れられる 【仕事の特色】 ＜社風＞ ■キャリアが偏らない環境 技術や製品依存にならないように、希望によってはアプリケーションやインフラなどの横断的な異動もできます。将来のキャリアを考慮して、特定の技術だけの環境にならないよう組織としてフォローしてもらえる環境です。 ■協調性／チーム成果 一人で仕事をするより、チームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。そのため社内には協力的な方が多く在籍しており、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点も同社の魅力です。 ＜ターゲット／人物像＞ ・技術を身に付けて上流工程やマネジメントに携わりたいという方（例：品質評価のみ、テスターのみ） ・技術が好きで新しい分野にも積極的にチャレンジできる方 ・チームでの成果にやりがいを感じる方（リーダー、サブリーダーなど） ・長期的なキャリア形成を考えられている方 ※技術経験が浅い場合は、地頭や資格、学生時代の経験、考え方などのポテンシャルで判断。 ＜外部研修／社内勉強会＞ 同社は新技術の外部研修受講を推奨・支援。社内でも、グループワーク形式の勉強会 （例：AWS、CMS、会計、人事給与など）を開催されています。 ＜時短フレックス制度＞ 育児・介護に伴う時短勤務制度を設けており、育児休暇取得率／復帰率100％です。 ＜社内表彰制度＞ 優秀な成果を残した個人やチームを表彰しています（例：最優秀部門 400万円）。 ＜家族手当／社員寮完備（独身寮）＞ ■家族手当 ・配偶者：30,000円 ・子供：20,000円（一人につき） ・親兄弟：10,000円（一人につき） ■社員寮（独身寮） 都内近郊に3箇所のアパート／マンションがあります。家賃は18,000円～19,000円です。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 自社サービスあり
- BtoB向け
- 採用人数5名以上
- 新技術に積極的
- リーダー経験を活かす
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必須条件 ＜経験＞ ・組込／制御系分野での開発経験
想定年収 450～660万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 五反田駅
仕事内容 主に、通信制御装置のファームウェア開発から各種エンベデッドシステムまで、初期検討～開発、試験の一連の業務を担当していただきます。AI・IoT領域や新技術の開発にも取り組まれています。 ※通信制御、次世代ネットワーク、車載関連、Androidアプリ、デバイスドライバ開発、スマートフォン、家電機器、医療機器 等 【仕事の特色】 ＜特徴＞ ・AI、IoT領域などの最先端技術に携われる ・アプリケーションからドライバー開発まで、幅広い層の技術スキルが身に付く ・マネジメントや営業の道もあり、キャリア形成が豊富 ・部内で複数のワーキンググループがあり、専門外の技術や情報に触れられる ＜社風＞ ・キャリアが偏らない 技術や製品依存にならないよう、アプリケーションやインフラなどの横断的な異動も可能です（希望制）。将来のキャリアを考慮し、この技術だけという環境にならないよう組織としてフォローしてもらえます。 ・育成／育てる環境 1人ひとりに応じたキャリアを話し合いながら選択できる環境です。階層別研修やスキル別研修など、将来のキャリアにマッチした研修を受けることができます。また新しい技術や製品に対する教育支援があり、学んだ技術をチームで共有する取り組みも行われているところが同社の特徴です。 ・協調性／チーム成果 一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。そのため社内には協力的な方が多く、中途採用で入社した方も馴染みやすい雰囲気があります。技術力やマネージメント力の向上に向け、教育投資を行われている点もポイントです。 ＜ターゲット／人物像＞ ・長期的なキャリア形成をしたい方 ・技術や業務スペシャリストを目指している方（特定分野に特化したキャリア） ・技術が好きで、新しい分野にも積極的に挑戦できる方 ・リーダーやサブリーダー等、チームでの成果にやりがいを感じる方 ＜部署の特徴＞ 配属予定の部署はテレコム・エンベデッド事業部です。組込・制御系開発を行っており、次世代ネットワークの通信制御開発からスマートフォン・テレビ・カメラなどの家電機器、車載器のアプリケーション、デバイスドライブなど、幅広い開発に携わっています。近年、最先端技術（5G、IoTプラットフォーム研究試作など）の開発に関わる機会も増えています。 ＜外部研修／社内勉強会＞ 同社は新技術の外部研修受講を推奨・支援。社内でも、グループワーク形式の勉強会 （例：AWS、CMS、会計、人事給与など）を開催されています。 ＜時短フレックス制度＞ 育児・介護に伴う時短勤務制度を設けており、育児休暇取得率／復帰率100％です。 ＜社内表彰制度＞ 優秀な成果を残した個人やチームを表彰しています（例：最優秀部門 400万円）。 ＜家族手当／社員寮完備（独身寮）＞ ■家族手当 ・配偶者：30,000円 ・子供：20,000円（一人につき） ・親兄弟：10,000円（一人につき） ■社員寮（独身寮） 都内近郊に3箇所のアパート／マンションがあります。家賃は18,000円～19,000円です。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 自社サービスあり
- BtoB向け
- 採用人数5名以上
- 新技術に積極的
必須条件 ＜経験＞ ・業務システム開発経、オープン系システム開発（2年程度） ・Java，C等での開発 ＜学歴＞ ・専門卒以上 ＜マインド＞ ・チームワークを意識して業務に従事することのできる ・優れたコミュニケーション力がある ・探求心をがある
想定年収 400～650万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 五反田駅
仕事内容 ■仕事内容 ERP・Webアプリケーション案件を中心に企画・提案、設計・開発、保守・管理まで⼀貫したプロジェクトをお任せします。 新規顧客の提案や業種に応じたシステムコンサルティングを手掛けています。 ■特徴 ・一括受託案件、エンドユーザー直請け等の経験が積めます ・⾦融、流通、メーカー、公共、通信、商社、出版、エンタメなど独立系ならではのクライアントに縛りはありません ・ERPツールを通じて幅広い業界業種に対して広い知見を学ぶことができます ・業務とシステム開発の両方を会得できます ■社風 ・オンとオフがはっきりした環境 ⇒下は20代前半～上は50歳代まで幅広い層が集まった環境です。 個性的なキャラを持つ人もいれば、協力的な人、面倒見の良い人など 多種多様な環境です。 その為、「やるときはやる！、休むときは休む！」といったメリハリのある働き方ができます。 ・協調性/チーム成果 ⇒一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。 その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。 技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。 ■ターゲット/人物像 ・若くしてリーダーや管理職を目指したいという向上心の高い方にお勧めです（プライム案件/大中規模案件リーダー/メンバ管理/ベンダーコントロール等） ・キャリア形成の幅が広いため、自分のやりたいことが複数ある方や広い知見を持ちたい方にもお勧めです 例）提案型エンジニア、業務コンサルタント、プロジェクトマネージャー、技術系スペシャリスト 等 【仕事の特色】 ＜社風＞ ・育成／育てる環境 1人ひとりに応じたキャリアを話し合いながら選択できる環境です。 階層別研修やスキル別研修など、将来のキャリアにマッチした研修を受けることができます。 また新しい技術や製品に対する教育支援があり、学んだ技術をチームで共有する取り組みも行われていることが同社の特徴です。 ・協調性／チーム成果 チームでの成果が求められる環境となっており、評価制度と連動しています。 そのため社内には協力的な方が多く在籍。中途採用で入社した方も馴染みやすい雰囲気があります。 技術力やマネージメント力の向上を目指し、教育投資をしてくれる点も同社のポイントです。 ＜ターゲット／人物像＞ ・長期的なキャリア形成をしたい方 ・コミュニケーションを取って仕事を進めたい方（関連企業が多いため） ・技術や業務スペシャリストを目指している方（特定分野に特化したキャリア） ＜外部研修／社内勉強会＞ ・新技術の外部研修受講を推奨、支援 ・グループワーク形式の勉強会 （例：AWS、CMS、会計、人事給与など）
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 自社サービスあり
- BtoB向け
- 採用人数5名以上
- 新技術に積極的
必須条件 ＜経験＞ ・業務システム開発経、オープン系システム開発（2年程度） ・Java，C等での開発 ＜学歴＞ ・専門卒以上 ＜マインド＞ ・チームワークを意識して業務に従事することのできる ・優れたコミュニケーション力がある ・探求心をがある
想定年収 400～650万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 五反田駅
仕事内容 ■仕事内容 ERP・Webアプリケーション案件を中心に企画・提案、設計・開発、保守・管理まで⼀貫したプロジェクトをお任せします。 新規顧客の提案や業種に応じたシステムコンサルティングを手掛けています。 ■特徴 ・一括受託案件、エンドユーザー直請け等の経験が積めます ・⾦融、流通、メーカー、公共、通信、商社、出版、エンタメなど独立系ならではのクライアントに縛りはありません ・ERPツールを通じて幅広い業界業種に対して広い知見を学ぶことができます ・業務とシステム開発の両方を会得できます ■社風 ・オンとオフがはっきりした環境 ⇒下は20代前半～上は50歳代まで幅広い層が集まった環境です。 個性的なキャラを持つ人もいれば、協力的な人、面倒見の良い人など 多種多様な環境です。 その為、「やるときはやる！、休むときは休む！」といったメリハリのある働き方ができます。 ・協調性/チーム成果 ⇒一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。 その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。 技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。 ■ターゲット/人物像 ・若くしてリーダーや管理職を目指したいという向上心の高い方にお勧めです（プライム案件/大中規模案件リーダー/メンバ管理/ベンダーコントロール等） ・キャリア形成の幅が広いため、自分のやりたいことが複数ある方や広い知見を持ちたい方にもお勧めです 例）提案型エンジニア、業務コンサルタント、プロジェクトマネージャー、技術系スペシャリスト 等 【仕事の特色】 ＜社風＞ ・育成／育てる環境 1人ひとりに応じたキャリアを話し合いながら選択できる環境です。 階層別研修やスキル別研修など、将来のキャリアにマッチした研修を受けることができます。 また新しい技術や製品に対する教育支援があり、学んだ技術をチームで共有する取り組みも行われていることが同社の特徴です。 ・協調性／チーム成果 チームでの成果が求められる環境となっており、評価制度と連動しています。 そのため社内には協力的な方が多く在籍。中途採用で入社した方も馴染みやすい雰囲気があります。 技術力やマネージメント力の向上を目指し、教育投資をしてくれる点も同社のポイントです。 ＜ターゲット／人物像＞ ・長期的なキャリア形成をしたい方 ・コミュニケーションを取って仕事を進めたい方（関連企業が多いため） ・技術や業務スペシャリストを目指している方（特定分野に特化したキャリア） ＜外部研修／社内勉強会＞ ・新技術の外部研修受講を推奨、支援 ・グループワーク形式の勉強会 （例：AWS、CMS、会計、人事給与など）
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 採用人数5名以上
- 新技術に積極的
- ...
必須条件 ・インフラ関連経験1年以上 （運用監視、ヘルプデスク、テクニカルサポートからのステップアップを目指される方もエントリー可能です！） ・若くしてリーダーや管理職を目指したいという向上心の高い方 （プロジェクトマネージャー/ベンダーコントロール/社員育成 等） ・技術範囲が広いため、自分のやりたいことが複数ある方や広い知見を持ちたい方 ・新技術への興味関心が強い方 ・コミュニケーション力を顧客折衝、提案等で活かしたい方
想定年収 410～500万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 五反田駅
仕事内容 インフラ設計・構築開発案件において、要件定義から設計・構築・運用・保守までプロジェクトをお任せします。 官公庁、商社、不動産、金融、証券、物流等の大小様々な案件を担当いただきます。 【仕事の特色】 ■募集部門： エンジニアリング事業部、テクニカルアドバンス事業部、公共金融事業本部 ■特徴： ・HW,OS,MWといったインフラ全般のスキルが身に付く環境です ・上流設計から構築、テスト、移行、運用まで一貫して経験が積めます ・プロジェクトチームは全体的に活気があり、裁量権があります ・キャリアによってはプロジェクト管理、ベンダーコントロール等のマネジメントに携わる機会も多くなります ■社風： ・技術力向上のために横断的な連携（惜しみなく後輩に技術を教える文化） 先輩が後輩に教える文化が根強く、自分の専門外でも情報収集を意識しています。 社内検証環境を活用した勉強会や外部研修の情報共有など、組織全体で能力向上に努めています。 また、先輩後輩の関係性も良好でプライベートでもイベントを企画するなど居心地の良さが売りです。 ・協調性/チーム成果 一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。 その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。 新技術の分野でも部課長が相談に乗り、事業を広げる支援をした実例もあります。 ■当社担当者より： 技術力と人間力のどちらも活かせる環境が多くあります。 人間味溢れる環境のため、フォーカス文化に共感できる方は是非ご応募下さい。 ■その他： 平均年齢：36.4歳
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 採用人数5名以上
- 新技術に積極的
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必須条件 ・インフラ関連経験1年以上 （運用監視、ヘルプデスク、テクニカルサポートからのステップアップを目指される方もエントリー可能です！） ・若くしてリーダーや管理職を目指したいという向上心の高い方 （プロジェクトマネージャー/ベンダーコントロール/社員育成 等） ・技術範囲が広いため、自分のやりたいことが複数ある方や広い知見を持ちたい方 ・新技術への興味関心が強い方 ・コミュニケーション力を顧客折衝、提案等で活かしたい方
想定年収 410～500万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 五反田駅
仕事内容 インフラ設計・構築開発案件において、要件定義から設計・構築・運用・保守までプロジェクトをお任せします。 官公庁、商社、不動産、金融、証券、物流等の大小様々な案件を担当いただきます。 【仕事の特色】 ■募集部門： エンジニアリング事業部、テクニカルアドバンス事業部、公共金融事業本部 ■特徴： ・HW,OS,MWといったインフラ全般のスキルが身に付く環境です ・上流設計から構築、テスト、移行、運用まで一貫して経験が積めます ・プロジェクトチームは全体的に活気があり、裁量権があります ・キャリアによってはプロジェクト管理、ベンダーコントロール等のマネジメントに携わる機会も多くなります ■社風： ・技術力向上のために横断的な連携（惜しみなく後輩に技術を教える文化） 先輩が後輩に教える文化が根強く、自分の専門外でも情報収集を意識しています。 社内検証環境を活用した勉強会や外部研修の情報共有など、組織全体で能力向上に努めています。 また、先輩後輩の関係性も良好でプライベートでもイベントを企画するなど居心地の良さが売りです。 ・協調性/チーム成果 一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。 その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。 新技術の分野でも部課長が相談に乗り、事業を広げる支援をした実例もあります。 ■当社担当者より： 技術力と人間力のどちらも活かせる環境が多くあります。 人間味溢れる環境のため、フォーカス文化に共感できる方は是非ご応募下さい。 ■その他： 平均年齢：36.4歳
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 自社サービスあり
- BtoB向け
- 採用人数5名以上
- 新技術に積極的
必須条件 ＜経験＞ オープン系言語での実装経験1年以上 ＜学歴＞ ・専門卒以上
想定年収 400～650万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 五反田駅
仕事内容 Webアプリケーション開発やERPパッケージの導入案件において、提案・要件検討・要件定義から設計・開発まで一貫したプロジェクトを担当いただきます。 新規顧客の提案・コンサルティングや製品活用など積極的に挑戦できる環境です。働き方も多岐に渡りますので、キャリアプランの相談も可能です。 ※金融、流通、メーカー、公共、通信、商社、出版、エンタメなどクライアントに縛りはありません。 ※創立から45年以上の実績もあり、強い関係性を築けている顧客も多いです。 ＜プロジェクト例＞ ・複合機メーカーのポータルサイト開発 ・某研究機関の索引登録システム開発 ・物流系の基幹システム開発 ・行政向け業務統合管理システム ・某自動車会社向けデータ管理システム開発 ・石油販売会社向けポイントシステム開発 ＜特徴＞ 主に上流工程から一括受託している案件が中心です。エンドユーザー直請けもしくは大規模プロジェクトの場合は大手SIerと協業して進めるケースの両方があり、大規模案件の場合は海外オフショアや自動化を活用することもあります。また、製品ベースでのコンサル～導入も実施。提案力・管理力・技術力とバランス良く成長することが可能なため、必然的にコア人材として活躍できる場が多くなります。 【仕事の特色】 ＜社風＞ ■育成／育てる環境 1人ひとりに応じたキャリアを話し合いながら選択できる環境です。階層別研修やスキル別研修など、将来のキャリアにマッチした研修を受けることができます。また新しい技術や製品に対する教育支援があり、学んだ技術をチームで共有する取り組みも行われていることが同社の特徴です。 ■協調性／チーム成果 チームでの成果が求められる環境となっており、評価制度と連動しています。そのため社内には協力的な方が多く在籍しており、中途採用で入社した方も馴染みやすい雰囲気があります。技術力やマネージメント力の向上を目指し、教育投資をしてくれる点も同社のポイントです。 ＜ターゲット／人物像＞ ・長期的なキャリア形成をしたい方 ・コミュニケーションを取って仕事を進めたい方 ・技術や業務スペシャリストを目指している方（特定分野に特化したキャリア） ＜外部研修／社内勉強会＞ ・新技術の外部研修受講を推奨、支援 ・グループワーク形式の勉強会 （例：AWS、CMS、会計、人事給与など）
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 実務経験が浅い方OK
必須条件 ・法人営業経験1年以上（業界不問） ※IT業界の知識及び仕事の進め方は、入社後に身につけて頂きます ・IT業界に興味がある方 ・チームでの成果達成に共感できる方 ・主体性があり、自ら考えて行動できる方 ・失敗を糧にできる方
想定年収 410～500万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 五反田駅
仕事内容 ＜仕事内容＞ IT営業の担当者として、IT全般（WEBアプリケーション・インフラ基盤・システム運用)を取り扱い、多様な製品を組み合わせ、顧客の課題解決を行います。 顧客の業界は公共機関・独立行政法人・製造業・流通業・ITサービス業など様々です。 新規・既存顧客へのシステム提案やヒアリングがメイン業務となりますが、顧客・社内打合せ、各種ドキュメント作成（見積書、注文書、請求書、提案書など）などもお任せします。 ＜顧客の課題例＞ ・テレワーク普及に伴い、自宅でも社内処理が進むようにしたい。 ・紙を印刷、ハンコ押印のために出社している状況を改善したい。 ・毎月相当数のデータ転記作業があり、単純作業を自動化して担当者の負担を軽減したい。 ・知りたい情報が複数のシステムやファイルに分散されていて、情報取得が困難な状況を改善したい。 ・法令順守やデータセキュリティ要件を満たしたシステムを探している。 【仕事の特色】 ＜営業の流れ＞ 既存顧客・同業他社・アライアンス先からの紹介や入札活動などにより案件の引き合いが発生してから情報収集、提案書を作成し、顧客に向けてプレゼンテーション、クロージングをします。 クロージングまでの期間は案件の規模（数百万円～数億円）によって、1ヶ月～12か月ほどです。 システム導入を検討する顧客の担当部署の担当者様、役職者（部長様）と打合せを重ね、経営層や役員様へプレゼンテーションなど提案フェーズによって交渉相手は異なりますが、提案活動は技術チームと協力して行います。 担当する案件数は営業内の役割によって異なりますが、年間20件～80件を対応しているメンバーが多く、飛び込みはございません。 ＜入社後のキャリア＞ 入社後1年程度は先輩社員に同行（OJT）し、営業の定常業務を覚えていただく期間を設けています。 入社2年目からは取扱製品や営業先を設定し、先輩やチームからのフォローを受けつつ営業活動に従事いただきます。 目標としては新規・既存営業、マーケティング活動を自身の裁量権を持って活動できるようになっていただく想定です。 また、中長期としては新規技術領域の開拓、新規アライアンス先の選定にも協力をいただく予定です。 ＜開発環境＞ ■取り扱い製品例 ・クラウド製品（AWS,Azure,GCP,OracleCloud等） ・S/W製品（intra-mart/AccelMart, Biz∫, MagicXpi,ASTERIA,UiPath等） ・H/W製品（PaloAlto、Fortinet等） ＜導入事例＞ https://bberc.focus-s.com/ ＜体制＞ 12名（営業7名／技術5名） ＜特徴＞ ・チーム体制で提案を進めていく方針を取っています ・取扱製品や課題解決の手法が多岐にわたるため、日々のスキルアップを実感できます ・上記取扱製品の中でも特にintra-mart、Biz∫を活用した提案型営業に強みを持っています ・IT業界未経験で入社した社員が多く、キャリアイメージが持ちやすい環境です ＜研修環境：(以下、一例)＞ ・スキル別研修の受講 ・外部研修の実施
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・Webアプリケーション開発経験 ＜学歴補足＞ 専門卒以上 ＜マインド＞ ・業務アプリ開発以外にもサーバ、ネットワーク、データベース等の様々な分野に携わりたい方 ・社内の関連部門との調整が多く発生しますので、コミュニケーション力を活かしたい方
想定年収 420～520万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 五反田駅
仕事内容 情報システム部として自社内における基幹システムの追加開発及び改修、運用保守業務をお任せします。 担当業務の割合としては上流（要件定義、仕様決定、調整等）が5割、製造3割、試験2割程度です。 開発チームメンバーの一員として、現在のシステムから要求仕様をどう実現するか調査・検討し、ご自身で手を動かしながら開発業務を進めていただきます。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ 管理本部 情報システム部 ■体制（情報システム部） 9名（運用チーム：6名、開発チーム：3名） ※今回は開発チームへの配属を想定します ＜ポジションの魅力＞ ・販売、購買、会計、人事給与など扱う領域は多岐に渡り、IT業界における人/モノ/お金の一連の流れについて業務知識を得られます ・社内システムはクラウド環境（AWS）に構築しており、社内NWや周辺システムに関する知識を習得することが可能です ・業務からプログラムや機能への落とし込みに関するスキルやプログラミングスキルなど上流～下流工程まで幅広いスキルが身に付きます ・1つの案件を上流から下流まで一貫して携わることができ、自身でタスク調整がしやすい環境です ・社内DX（ペーパーレス化等）推進に向けて検討段階であり、将来的には自身の案がシステム内に採用される可能性があります ＜開発環境＞ Java, Javascript, Oracle（SQL）, AWS, intra-mart, Biz∫ ＜職場環境＞ ・コミュニケーションを重視した組織風土で、協調性を持った社員が多いです ・フレックスの利用や閑散期は有給取得をしやすい雰囲気で、メリハリを持って働ける環境です
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 自社サービスあり
- BtoB向け
- 採用人数5名以上
- 新技術に積極的
必須条件 ＜経験＞ ・組込／制御系分野での開発経験
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 五反田駅
仕事内容 主に、通信制御装置のファームウェア開発から各種エンベデッドシステムまで初期検討～開発、試験の一連の業務に従事。またAI・IoT領域や新技術の開発にも取り組んでいただきます。 ※通信制御、次世代ネットワーク、車載関連、Androidアプリ、デバイスドライバ開発、スマートフォン、家電機器、医療機器 など ＜特徴＞ ・AI／IoT領域などの先端技術に携われる ・アプリケーションからドライバー開発まで幅広い層の技術スキルを身につけられる ・マネジメントや営業の道もあり、キャリア形成が豊富な環境（独立系の強み） ・部内で複数のワーキンググループがあり、専門外の技術や情報に触れられる 【仕事の特色】 ＜社風＞ ■キャリアが偏らない環境 技術や製品依存にならないように、希望によってはアプリケーションやインフラなどの横断的な異動もできます。将来のキャリアを考慮して、特定の技術だけの環境にならないよう組織としてフォローしてもらえる環境です。 ■協調性／チーム成果 一人で仕事をするより、チームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。そのため社内には協力的な方が多く在籍しており、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点も同社の魅力です。 ＜ターゲット／人物像＞ ・技術を身に付けて上流工程やマネジメントに携わりたいという方（例：品質評価のみ、テスターのみ） ・技術が好きで新しい分野にも積極的にチャレンジできる方 ・チームでの成果にやりがいを感じる方（リーダー、サブリーダーなど） ・長期的なキャリア形成を考えられている方 ※技術経験が浅い場合は、地頭や資格、学生時代の経験、考え方などのポテンシャルで判断。 ＜外部研修／社内勉強会＞ 同社は新技術の外部研修受講を推奨・支援。社内でも、グループワーク形式の勉強会 （例：AWS、CMS、会計、人事給与など）を開催されています。 ＜時短フレックス制度＞ 育児・介護に伴う時短勤務制度を設けており、育児休暇取得率／復帰率100％です。 ＜社内表彰制度＞ 優秀な成果を残した個人やチームを表彰しています（例：最優秀部門 400万円）。 ＜家族手当／社員寮完備（独身寮）＞ ■家族手当 ・配偶者：30,000円 ・子供：20,000円（一人につき） ・親兄弟：10,000円（一人につき） ■社員寮（独身寮） 都内近郊に3箇所のアパート／マンションがあります。家賃は18,000円～19,000円です。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国語を活かす
- 新技術に積極的
必須条件 ＜経験＞ ・開発経験2年以上（言語不問） ＜その他＞ ・英語読解に対して抵抗がない方 ・上流志向な方（将来的にユーザー提案やコンサルに興味がある） ・コミュニケーション、プレゼンテーションが得意な方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 五反田駅
仕事内容 主な業務は、ユーザー企業に向けたサービスやパッケージ製品のコンサルティングです。 顧客業務の理解や分析（Fit&Gap）から、提案、設計～導入まで担当。顧客の業界に縛りはなく、解決する課題も多岐にわたります。最上流だけでなく、製造・導入フェーズも担当していただきます。 携わる製品・サービスはこれまでの経験や希望するキャリアによって決定。入社後にサービスや製品研修の支援も行われています。 【仕事の特色】 ＜業務の魅力＞ ・顧客ヒアリングから問題定義、システム導入までノンストップで一貫した経験が積める ・プリセールス／コンサルタントなどの上流工程（提案）に携わることができる ・新規プロジェクトの立ち上げとして新しいことへチャレンジできる ・技術力と人間力のどちらも活かせる環境が多くある ・キャリアパスはお互いに相談しながら選択できる ・人間味溢れる環境のため、フォーカス文化に共感できる方にマッチしやすい ＜職場環境＞ Web・業務アプリケーションを主軸に展開している部署（50名以上在籍）になります。AIや海外製品を活用したソリューションをはじめ、提案の幅が広く、新しい技術に触れやすい組織です。 今回は、新規プロジェクトの立ち上げメンバーとしてビジネス創造から携わることができ可能。システムコンサルタントとしてスピード感を持った働き方ができます。 ＜研修委員会の設置＞ 研修委員会は、社員の能力向上を目的とした技術・ヒューマン研修を企画・運営する組織です。社員の声を吸い上げ、研修メニューを毎年更新しています。 ＜社内検証環境の整備＞ 最新のインフラ環境を社内に整備し、検証・研修用に開放。物理サーバー5台以上、ストレージ、NW機器、各種OS、VMware、 その他MWを備えています。 ＜外部研修／社内勉強会＞ 同社は新技術の外部研修受講を推奨・支援。社内でも、グループワーク形式の勉強会 （例：AWS、CMS、会計、人事給与など）を開催されています。 ＜時短フレックス制度＞ 育児・介護に伴う時短勤務制度を設けており、育児休暇取得率／復帰率100％です。 ＜社内表彰制度＞ 優秀な成果を残した個人やチームを表彰しています（例：最優秀部門 400万円）。 ＜家族手当／社員寮完備（独身寮）＞ ■家族手当 ・配偶者：30,000円 ・子供：20,000円（一人につき） ・親兄弟：10,000円（一人につき） ■社員寮（独身寮） 都内近郊に5箇所のアパート／マンションがあります。家賃は18,000円～19,000円です。 ＜配属予定チーム＞ 東日本事業部
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 採用人数5名以上
- 新技術に積極的
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必須条件 ＜経験＞ ・Java、DB（Oracle ／他のDBも可）の経験（1年以上） ＜マインド＞ ・対話力があり、協調性がある方 ・チーム体制で協力し、プロジェクトを成功させたい方
想定年収 400～650万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 五反田駅
仕事内容 主な業務は、社内で運用している基幹システム（販売、購買、会計、人事給与、就業など）の運用と追加開発です。 基幹システムは追加改修が頻繁に発生するため、仕様の把握、仕様の取り纏め（上流工程）、および開発スキルを習得できます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後まずは基幹システム保守、更改プロジェクトに参画してもらい、開発を通じてシステムの構成を理解してもらう予定です。 将来的にシステムリプレース時のコアメンバー、および社内基幹システム運用／開発のリーダーとなることが期待されます。 ＜案件スパン・予定＞ 2020年4月より1年の期間で社内基幹システムの更改プロジェクトが始動し、現在は開発フェーズに入っています。 当プロジェクト終了後も機能追加や改修作業が発生するため、継続的に対応していくことになります。 ＜体制＞ ・部長（40代） ・主任（50代2名／30代1名） ・メンバー（40代2名／30代2名／20代1名） 【仕事の特色】 ＜どんなことに取り組むのか＞ まずは、基幹システムの運用業務に携わっていただき、同社の基幹システムに関する基礎知識を習得していただきます。併せて、現在進めている基幹システムのバージョンアッププロジェクトに参画していただき、開発・テストを通して基幹システムをより詳細に理解していただく予定です。 ＜働き方、環境＞ 入社後は、開発チームとして他3名(男性2・女性1)のメンバーと共に業務を進めていきます。本社（五反田）勤務となります。顧客先常駐ではありませんので、腰を据えて働ける環境です。また社内SEということで、業務のやり取りのほとんどが顧客ではなく社員となるため、気負わず取り組むことができます。 ＜働くメリット＞ 社内システムにはクラウド技術を取り入れたものも多く、新しい技術を学べる環境です。 ＜外部研修/社内勉強会＞ ・新技術の外部研修受講を推奨、支援 ・グループワーク形式の勉強会 （例：AWS、CMS、会計、人事給与など）
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 自社サービスあり
- BtoB向け
- 採用人数5名以上
- 新技術に積極的
必須条件 ＜以下いずれかの経験＞ ・オープン系言語での開発経験2年以上 ・構築経験2年以上 ＜学歴＞ ・専門卒以上
想定年収 400～800万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 五反田駅
仕事内容 DXに関するニーズに対して、プロダクトやサービスをベースとしたシステム提案・導入（プロダクト導入、アプリ開発、インフラ構築）を行っていただきます。 顧客の業務内容を理解した上で、「問題分析」「提案」から携わり、設計～導入までご担当いただけます。 顧客の業界に縛りはなく、解決する課題も多岐にわたりますので、課題分析や企画提案能力が身につくこともポイントです。 最近では、サービスの自社開発にも着手しています。 ＜製品・サービス＞ ・Uipath（RPA） ・GCP（Google Cloud Platform/クラウド） ・Google Workspace ・Spendia（経費精算SaaS） ・MarkLogicを活用したデータ統合・分析 など 製品・サービスは今後増える可能性もあり、特段縛りはありません。 携わる製品・サービスはこれまでのご経験や希望するキャリアによって決定します。 【仕事の特色】 ■特徴 ・顧客の業界が多岐にわたるため、多様な課題を解決できる ・最新の製品に触れる機会が多く、新しい技術知識が身に着く ・顧客ヒアリングから問題定義、システム導入までノンストップで一貫した経験が積める ・アプリとインフラの両方の要素が必要な場面もあり、フルスタックエンジニアを目指すことも可能 ・中途入社のメンバーが主体となって自社サービス開発を行うなど、裁量を持って働ける環境 ■組織の体制 ・ビジネス創造から組織を作るところまで携わることができ、スピード感を持った働き方が可能です ・約55名の社員が在籍しています ・チームで業務を進めています
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 自社サービスあり
- BtoB向け
- 採用人数5名以上
- 新技術に積極的
必須条件 ・Webアプリケーション開発に何かしら携わったご経験 ・チームワークを意識して業務に従事することのできる方 ・優れたコミュニケーション力をお持ちの方 ・探求心をお持ちの方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 五反田駅
仕事内容 Webアプリケーション開発やERPパッケージの導入案件において、提案・要件検討・要件定義から設計・開発まで一貫したプロジェクトを担当頂きます。新規顧客の提案・コンサルティングや製品活用・ラボ運営など積極的に挑戦できる環境です。働き方も多岐に渡りますので、キャリアプランの相談も可能です。 ⇒金融、流通、メーカー、公共、通信、商社、出版、エンタメなどクライアントに縛りはありません。 ⇒創立から40年以上の実績もあり、強い関係性を築けている顧客も多いです。 ■プロジェクト例 ： 複合機メーカーのポータルサイト開発・某研究機関の索引登録システム開発・物流系の基幹システム開発・行政向け業務統合管理システム ■特徴 ： 主に上流工程から一括受託している案件が中心となります。エンドユーザー直請けもしくは大規模プロジェクトの場合は大手SIerと協業して進めるケースの両方があり、大規模案件の場合は海外オフショアや自動化を活用することもあります。また、製品ベースでのコンサル～導入も実施しています。提案力・管理力・技術力とバランス良く成長することが可能なため、必然的にコア人材として活躍できる場が多くなります。 【仕事の特色】 ＜研修委員会の設置＞ 社員の能力向上を目的とした技術・ヒューマン研修を企画・運営する組織 社員の声を吸い上げ、研修メニューを毎年更新している。 ＜社内検証環境の整備＞ 最新のインフラ環境を社内に整備し、検証・研修用に開放 物理サーバー５台以上、 ストレージ、NW機器、各種OS、VMware、 その他MWを備えている。 ＜外部研修/社内勉強会＞ 新技術の外部研修受講を推奨・支援 グループワーク形式の勉強会 （例：AWS、CMS、会計、人事給与など） ＜時短フレックス制度＞ 育児・介護に伴う時短勤務制度。 育児休暇取得率／復帰率100％。 ＜社内表彰制度＞ 優秀な成果を残した個人やチームを表彰。例）最優秀部門 400万円 ＜家族手当/社員寮完備（独身寮）＞ 配偶者：30,000円、子供：20,000円（一人につき）、親兄弟：10,000円（一人につき） 都内近郊に5箇所のアパート・マンション（家賃18,000円～19,000円）
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 自社サービスあり
- BtoB向け
- 採用人数5名以上
- 新技術に積極的
必須条件 ＜経験＞ ・開発経験が1年以上ある方 ＜学歴＞ ・専門卒以上 ＜マインド＞ ・主体性を持って仕事に取り組める方 ・向上心があり、成長意欲を持って仕事に取り組める方 ・技術が好きな方 ・チームワークを重んじて行動できる方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 五反田駅
仕事内容 主に、業種・業界を問わず、法人企業向けのWeb／業務アプリケーション開発プロジェクトに従事していただきます。 プロジェクトによっては、AI・RPAを活用したソリューションやクラウド関連の開発なども担当。フェーズは提案・要件検討・要件定義から設計・開発までカバーしており、エンドユーザーも金融、流通、メーカー、不動産、公共、通信、商社、出版、研究法など幅広く展開しています。 ＜プロジェクト事例＞ ・複合機メーカー向けサービス申込システム開発 ・独立行政法人向け勤怠管理システム開発 ・石油販売会社向けポイントシステム開発 ・銀行勘定系システム開発 ・製薬会社向け勤怠管理システム開発 ＜特徴＞ ・一括受託案件からエンドユーザー直請けまで豊富な経験を得られる ・新規顧客の提案やコンサルティング、最新ツールに触れる機会がある ・設立年数45年以上の実績があるため、大規模プロジェクトに携われる ・チームワークを活かしバランス良く働くことができる 【仕事の特色】 ＜社風＞ ■キャリア形成がしやすい 管理職は30代から40代が多く、キャリア相談がしやすい雰囲気があります。キャリアの選択も幅広くなっているため、長く働きやすい職場といえるでしょう。 ■協調性／チーム成果 一人で仕事をするより、チームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。そのため社内には協力的な方が多く在籍しており、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点も魅力です。 ＜外部研修／社内勉強会＞ 同社は新技術の外部研修受講を推奨・支援。社内でも、グループワーク形式の勉強会 （例：AWS、CMS、会計、人事給与など）を開催されています。 ＜時短フレックス制度＞ 育児・介護に伴う時短勤務制度を設けており、育児休暇取得率／復帰率100％です。 ＜社内表彰制度＞ 優秀な成果を残した個人やチームを表彰しています（例：最優秀部門 400万円）。 ＜家族手当／社員寮完備（独身寮）＞ ■家族手当 ・配偶者：30,000円 ・子供：20,000円（一人につき） ・親兄弟：10,000円（一人につき） ■社員寮（独身寮） 都内近郊に3箇所のアパート／マンションがあります。家賃は18,000円～19,000円です。 ＜住宅手当＞ 持ち家や実家に関らず、全従業員に月22,000円、賃貸や住宅ローンなど費用負担があればさらに3,000～5,000円が支給されます。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 自社サービスあり
- BtoB向け
- 採用人数5名以上
- 新技術に積極的
必須条件 ＜経験＞ インフラ関連経験1年以上 （運用監視、ヘルプデスク、テクニカルサポートからのステップアップを目指す方もエントリー可能） ＜マインド＞ ・新しいことに積極的にチャレンジする姿勢、技術や知識を吸収する意欲に自信を持っている方 ・困難なことにも逃げずに立ち向かう気概のある方 ・チームワーク／良好なコミュニケーションを築ける方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 五反田駅
仕事内容 インフラの開発案件において、要件定義から設計、構築、運用、保守まで⼀貫したプロジェクトをお任せします。 官公庁、金融系を中心に大小さまざまな案件を担当いただきます。 同社ではサーバー、ストレージ、ネットワーク、データベース、クラウドなどITに関わる基盤を構築し、システムの根幹を支えています。クライアントは官公庁や金融、商社、物流、通信など幅広く、システムが最適な環境で稼働できるよう、多岐に渡る技術・製品を用いて一気通貫のソリューションを提供しています。最近では、オンプレミス環境に加え、AWS、Azure、GCP、IBM Cloud、OCIといったクラウド化が進み、仮想化やセキュリティ技術などを活用するプロジェクトも増えています。 ■特徴 ・若手メンバーが中心となった部署もあり、全体的に活気がある環境です ・業務分野の区切りが少なく、インフラ全般（クラウド/自動化等）の技術力を身に付けることが可能です ・プロジェクト管理、ベンダーコントロール等のマネジメントに携わる機会も多くなります ・フォーカス文化を持ったチーム体制でバランス良く働くことが可能です ■社風 ・技術力向上のために横断的な連携（惜しみなく後輩に技術を教える文化） 先輩が後輩に教える文化が根強く、自分の専門外でも情報収集を意識しています。社内検証環境を活用した勉強会や外部研修の情報共有など、組織全体で能力向上に努めていることが特徴です。 また、先輩後輩の関係性も良好。プライベートでもイベントを企画するなど居心地の良さがポイントです。 ・協調性/チーム成果 一人で仕事をするより、チームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。そのため社内には協力的な人が多く、中途入社でも馴染みやすい雰囲気があります。 新技術の分野でも部課長が相談に乗り、事業を広げる支援をした実例もあります。 ■ターゲット/人物像 ・若くしてリーダーや管理職を目指したいという向上心の高い方 （プロジェクトマネージャー/ベンダーコントロール/社員育成 など） ・技術範囲が広いため、自分のやりたいことが複数ある方や広い知見を持ちたい方 ・新技術への興味関心が強い方 ・顧客折衝、提案などでコミュニケーション力を活かしたい方 【仕事の特色】 ＜環境＞ ・OS Linux、Windows、AIX、zOS など ・ネットワーク Cisco、Juniper、Paloalto、Extreme、Ixia、BIG-IP など ・クラウド AWS、Azure、GCP、IBM Cloud 、OCIなど ・その他 VMware、VIOS、WAS、DB2、JP1、Zabbix、OpenStackなど ＜社風＞ ■キャリア形成がしやすい 管理職は30代から40代が多く、キャリア相談がしやすい雰囲気があります。キャリアの選択も幅広くなっているため、長く働きやすい職場といえるでしょう。 ■協調性／チーム成果 一人で仕事をするより、チームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。そのため社内には協力的な方が多く在籍しており、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点も魅力です。 ＜外部研修/社内勉強会＞ 新技術の外部研修受講を推奨・支援しています。 グループワーク形式の勉強会も開催しています。（例：AWS、CMS、会計、人事給与など） ＜時短フレックス制度＞ 育児・介護に伴う時短勤務制度を利用できます。 育児休暇取得率／復帰率100％です。 ＜社内表彰制度＞ 優秀な成果を残した個人やチームを表彰する制度です。 例）最優秀部門 400万円 ＜家族手当／社員寮完備（独身寮）＞ ■家族手当 ・配偶者：30,000円 ・子供：20,000円（一人につき） ・親兄弟：10,000円（一人につき） ■社員寮（独身寮） 都内近郊に3箇所のアパート／マンションがあります。 家賃は18,000円～19,000円です。 ＜住宅手当＞ 持ち家や実家に関らず、全従業員に月22,000円、賃貸や住宅ローンなど費用負担があればさらに3,000～5,000円が支給されます。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 自社サービスあり
- BtoB向け
- 採用人数5名以上
- 新技術に積極的
必須条件 ・業務システムの開発経験がある方 ・オープン系システムの開発経験がある方 ・チームワークを意識して業務に従事することのできる方 ・優れたコミュニケーション力をお持ちの方 ・探求心をお持ちの方
想定年収 400～650万円
最寄り駅 JR山手線 五反田駅
仕事内容 ■仕事内容： ERP・Webアプリケーション案件を中心に企画・提案、設計・開発、保守・管理まで⼀貫したプロジェクトをお任せします。 新規顧客の提案や業種に応じたシステムコンサルティングを手掛けています。 ■特徴： ・一括受託案件、エンドユーザー直請け等の経験が積めます ・⾦融、流通、メーカー、公共、通信、商社、出版、エンタメなど独立系ならではのクライアントに縛りはありません ・ERPツールを通じて幅広い業界業種に対して広い知見を学ぶことができます ・業務とシステム開発の両方を会得できます ■社風： ・オンとオフがはっきりした環境 ⇒下は20代前半～上は50歳代まで幅広い層が集まった環境です。 個性的なキャラを持つ人もいれば、協力的な人、面倒見の良い人など 多種多様な環境です。 その為、「やるときはやる！、休むときは休む！」といったメリハリのある働き方ができます。 ・協調性/チーム成果 ⇒一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。 その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。 技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。 ■ターゲット/人物像： ・若くしてリーダーや管理職を目指したいという向上心の高い方にお勧めです（プライム案件/大中規模案件リーダー/メンバ管理/ベンダーコントロール等） ・キャリア形成の幅が広いため、自分のやりたいことが複数ある方や広い知見を持ちたい方にもお勧めです 例）提案型エンジニア、業務コンサルタント、プロジェクトマネージャー、技術系スペシャリスト 等 【仕事の特色】 ＜研修委員会の設置＞ 社員の能力向上を目的とした技術・ヒューマン研修を企画・運営する組織 社員の声を吸い上げ、研修メニューを毎年更新している。 ＜社内検証環境の整備＞ 最新のインフラ環境を社内に整備し、検証・研修用に開放 物理サーバー5台以上、 ストレージ、NW機器、各種OS、VMware、 その他ＭＷを備えている。 ＜外部研修/社内勉強会＞ 新技術の外部研修受講を推奨・支援 グループワーク形式の勉強会 （例：AWS、CMS、会計、人事給与など） ＜時短フレックス制度＞ 育児・介護に伴う時短勤務制度。 育児休暇取得率／復帰率100％。 ＜社内表彰制度＞ 優秀な成果を残した個人やチームを表彰。例）最優秀部門 400万円 ＜家族手当/社員寮完備（独身寮）＞ 配偶者：30,000円、子供：20,000円（一人につき）、親兄弟：10,000円（一人につき） 都内近郊に5箇所のアパート・マンション（家賃18,000円～19,000円）
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資本金： 529,800万円
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・AI技術を活用したWebセキュリティサービスの開発・サブスクリプション提供 ・サイバー攻撃の研究及びリサーチ ・AI技術の研究開発
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資本金： 64,815万円
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業界：インターネット
資本金： 91,690万円
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■税理士・公認会計士事務所およびその顧問先企業向けの業務用アプリケーションソフトの開発・販売 ■汎用サーバー・パソコンの販売、サプライ用品の販売並びに保守サービスの提供 ■経営情報サービス、育成・研修サービス、コンサルティングサービス等の提供
業界：ソフトウェア
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基本情報
| 事業内容 |
・コンピュータシステムのコンサルティング・受託開発
・システムの保守・運用管理、技術支援 ・情報セキュリティ関連技術・商品の開発・販売 ・ソフトウェアパッケージの開発・販売 ・Webコンテンツの企画・制作など ・その他、各種コンピュータ関連事業 株式会社フォーカスシステムズは設立45年以上、プライム市場上場といった安定基盤のもと幅広い事業を手掛け、多種多様な業界へのサービスを提供する「バランス型IT企業」です。 アプリケーション開発の領域では、クライアントの縛りを設けず、提案・コンサルティング・設計・開発・導入まで手掛けています。自社請負案件も増えてきており、Web系以外にも基幹業務システムの推進やAIプロダクトなどのソリューション提案や開発にも取り組んでいます。 組込領域では、通信制御開発から家電機器や車載器のアプリケーション、デバイスドライブまで、幅広い開発に携わっています。最近では最先端技術である5G、IoTプラットフォーム研究試作などに関わる機会も増えています。 インフラ領域では、サーバ・ネットワークの提案、設計構築から運用保守まで手掛けています。 加えて、AWS、Azure、GCP、OCIなどのパブリッククラウド分野にも力を入れています。 中にはIBM製品に特化した部署もあり、エンドユーザーとの交渉や関連企業のマネジメントも経験できます。 2019年には世界有数のRPAカンパニーと提携するなど、昨今はAIやIoT、RPAなどの分野にも裾野を広げています。位置情報を活用した自社製品『Beacon』は、会議室の空き情報の通知や子供の迷子防止サービスなどに活用されていますが、さらなる用途拡大に向けて改良を進めています。 ＜事業詳細＞ 公共系システム開発では30年以上のノウハウを活かし、国家単位の大規模案件に携わっています。 業務系システム開発ではAI・IoTを活用した提案し、セキュリティ領域では デジタルフォレンジック、サイフォクラウドなどのサイバーセキュリティ分野で実績を出し続けています。 その他、ドローン操縦士協会とのアライアンスパートナー契約を締結し、ドローンの実用化に向けた取り組みや、 VR・AI・ブロックチェーン技術等の研究開発を行う共同出資会社『株式会社VRaiB』を設立しました。 ＜事業詳細＞ ■公共関連事業 官公庁及び地方自治体に向けたマイナンバー関連システム、財務システム、貿易システム、航空管制システム、自動車関連システム、健康保険及び年金に関するシステム等の社会インフラ基盤のシステム実現に向けた提案、設計、製造、試験からシステム稼働後の運用、保守に至るまで、トータルソリューションの技術支援を行っています。 ■エンタープライズ事業 主に法人企業の基幹業務システム・WEBアプリケーション・クラウドアプリケーションの開発、ネットワーク・インフラの設計・構築、RPAソリューション、付随する運用・保守、ICTに係るコンサルティングを行っています。 ■広域ソリューション事業 東京・名古屋・大阪地域における、通信制御・組込み・法人企業及び行政機関向けの各システム開発、AIソリューション、付随する運用・保守、ICTに係るコンサルティングを行っています。 ■イノベーション事業 法人企業向けのインフラ基盤設計・構築、メインフレーム構築、システム開発、付随する運用・保守、IoT及び情報セキュリティ分野における自社製品の製造・ソリューションの提供を行っています。 さらに表示する |
|---|---|
| 社風 |
同社の従業員数は約1200名、エンジニアは約800名在籍しています。
案件に参画する際は、基本的にチームを組み、先輩社員によるサポートのもと業務を遂行します。公共系の案件の中には、100人超のチーム体制で、数年にわたる大規模な案件もあります。技術はもちろんですが、担当するシステムに関する専門知識を身に着けることが出来る点が特徴です。
民間系においては、上流から下流まで一貫して手掛けており、スピード感のある環境です。昨今、プライム案件拡大に向けて動き出しをしており、自社のプロジェクトルームを構える部門も増えてきています。
日頃から各社員の希望をヒアリングする仕組みを整えており、マネージャーやプリセールス、コンサルタント、アーキテクトなど複数の選択肢からキャリアを決めていきます。
同社では次期リーダー候補の育成を推進しています。
チームで案件に参画することから、協調性や配慮を持ち、達成感を感じられる方やコミュニケーションが快活でリーダーとして若手社員を牽引する意欲がある方におすすめの環境です。
さらに表示する |
| 設立年月日 | 1977年04月01日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森 啓一 |
| 資本金 | 290,000万円 |
| 企業HP | http://www.focus-s.com/ |
| 従業員情報 | 1,344名(2020年03月26日時点) |
| 福利厚生 |
保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 制度 ＜福利厚生制度＞ 福利厚生備考
・退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金（掛け金は全額会社が負担） さらに表示する |
| 休日休暇 |
休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇（5日間）、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（冠婚葬祭）、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 休暇備考 ・育児休業取得社員の復職率：97％ さらに表示する |
| 手当 |
・通勤手当（上限15万円／月）
・残業手当（全額支給） ・住宅手当 ・住宅付加手当（別途条件有り） ・家族手当（配偶者：3万円／月、子供1人あたり2万円／月） ・主任手当 ・テレワーク勤務手当 さらに表示する |
企業の特徴
- 公共、民間共に幅広い領域でシステム開発を提供。IoTやRPAなどの領域にも進出中
- 株式会社フォーカスシステムズは設立40年以上、東証一部上場といった安定基盤のもと幅広い事業を手掛け、多種多様な業界へのサービスを提供する「バランス型IT企業」です。
アプリケーション開発の領域では、クライアントの領域を制限せず提案・コンサルティング・設計・開発・導入まで手掛けています。自社請負案件も増えてきており、Web系以外にも基幹業務システムの推進やAIプロダクトなどのソリューション提案や開発にも取り組んでいます。
組込領域では、通信制御開発から家電機器や車載器のアプリケーション、デバイスドライブまで、幅広い開発を受託。最近では最先端技術である5G、IoTプラットフォーム研究試作などに関わる機会も増えています。
インフラ領域では、サーバ・ネットワークの提案、設計構築から運用保守まで手掛けています。 加えて、AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウド分野にも注力。中にはIBM製品に特化した部署もあり、エンドユーザーとの交渉や関連企業のマネジメントも経験できます。
同社は2020年10月にオンライン授業・研修の見える化を目指し、ハイラブル株式会社との共同研究に着手。その中核システムである『Hylable』が『第17回 日本 e-Learning 大賞』厚生労働大臣賞を受賞しました。今後も、新たな生活様式への転換に伴うデジタル化時代のニーズに応え、質の高いサービスを広く社会に提供していく方針です。
- 長期継続案件を多数保有、安定した経営基盤で次期リーダー候補の育成を強化
- 同社の従業員数は約1200名、エンジニアは約1100名在籍しています。案件に参画する際は、基本的にチームを組み、先輩社員によるサポートのもと業務を遂行します。
公共系の案件の中には、100人超のチーム体制で、数年にわたる大規模な案件もあります。技術はもちろんですが、担当するシステムに関する専門知識を身に着けることが出来る点が特徴です。
民間系においては、上流から下流まで一貫して手掛けており、スピード感のある環境です。昨今、プライム案件拡大に向けて動き出しをしており、自社のプロジェクトルームを構える部門も増えてきています。
日頃から各社員の希望をヒアリングする仕組みを整えており、マネージャーやプリセールス、コンサルタント、アーキテクトなど複数の選択肢からキャリアを決めていきます。
同社では次期リーダー候補の育成を推進しています。チームで案件に参画することから、協調性や配慮を持ち、達成感を感じられる方やコミュニケーションが快活でリーダーとして若手社員を牽引する意欲がある方におすすめの環境です。
- 社員の成長促進や社員同士の繋がりを深める各種制度が充実
- 同社は社員の成長を後押しする制度を整えており、各事業部で言語やデータベースなどの技術や業務知見の経験・スキルを磨けるような環境づくりに取り組んでいます。
例えば、有志のワーキンググループとして、業務時間内に社員主導で選定したテーマについて研究や知識共有を行う場を設けています。これまでに、若手社員に向けたJava講習会やAIの画像認証のシステム動作体験などを実施しました。
別部署では研修委員会という組織を作り、社員の声を吸い上げて年間の研修プランに反映させる取り組みを行っています。
これまでに、Pythonなどの開発言語から設計・提案フェーズで求められる文章作成の仕方まで、幅広いテーマを取り扱いました。
また、社員同士の繋がりを大切にしており、部活動やイベントが盛んに実施されています。有志社員で運営する互助会では社員のライフイベントの際のお祝いがあります。そのほかにも、年間で2、3回社員の家族や友人が参加できるイベントを運営するなど、社員同士の横の繋がりを深める取り組みを行っています。
代表的な開発環境
- 言語
- C++ / Java / C言語 / Python / C# / VB.NET / JavaScript / VB / ASP.NET / SQL / PL/SQL / VC++ / PHP / HTML / JSP
- DB
- Oracle / PostgreSQL / DB2 / SQL Server / MySQL
- フレームワーク
- Spring / .NET Framework / intra-mart / Struts / .NET
- クラウド
- AWS / Windows Azure / Google Cloud Platform
- デザインツール
- Blender
- ゲームエンジン
- Unity
