【プロジェクトマネージャー(PM)】ジャパンシステム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26177

ジャパンシステム株式会社

【PM】マネージャー候補／大手モバイル企業の大規模システム開発／詳細設計や試験などを実施

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
610～750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
代々木駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
言語
C++

仕事内容について

大手モバイル企業の大規模システム開発において、詳細設計、実装、試験を実施する製造開発チームに参加していただきます。
20年以上継続して開発を実施しているプロジェクトであり、長期間参画していただけます。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
プロジェクトの体制強化に伴う募集です。
若手参画が増加しているプロジェクトであり、取り纏めが出来るリーダを募集します。

＜職場環境＞
■働き方
・40人前後のプロジェクトに長期的に参画して頂きます
・当社の経験豊富なPL/PMから直接アドバイスを受けながら、プロジェクトを進められます
・在宅勤務がメインとなります。希望があれば現場勤務も可能です

＜ポジションの魅力＞
・大規模システム開発を通じてプロジェクト管理を学ぶことができます
・トランザクション量が大きく社会インフラを支える大規模システム開発に携わることが出来ます

＜配属予定チーム＞
エンタープライズ事業本部　システム本部　第一システム部

必須条件

＜経験＞
・システム開発の実務経験が7年以上ある方（言語不問）
・システム開発にてリーダーの実務経験がある方

＜マインド＞
・PM/PLとしてチームを牽引出来る方、またはPM/PLを目指している方
・チーム内外と円滑なコミュニケーションが取れる方
・顧客との会話を重視できる方
・リモート環境下でも上司や有識者に自分から声掛けできる方

歓迎要件

＜経験＞
・プロジェクト管理の経験がある方
・品質管理の経験/知識がある方
・C++での開発経験がある方

想定年収

610～750万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※基本給の4ヶ月分（夏冬の年2回×2ヶ月分支給）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

※管理職（管理監督者）のため、諸手当は対象外となります。

■給与・評価等備考
・給与：業績・経験に準じます。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・所定労働時間7.5時間
・標準労働時間：9時00分～17時30分（配属プロジェクトによって異なる場合あり）
・月平均残業時間：20時間
※フレックスタイム利用例：子供を送り届けてから出社、夕方の予定のために早めに退社　等
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務がメインとなります。希望があれば現場勤務も可能です。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・財形貯蓄制度：複数の大手金融機関を選択可能
・保養・運動施設：健保組合の保有・提携施設(箱根、富津金谷、蓼科など)の優待価格で利用
・健康診断：年1回受診(全額会社負担)
・失効年休保存制度：取得期限の過ぎた年次有給休暇を積立保存可能(最大60日)
・退職給付：あり（確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択）

【研修】
①社内研修
役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を会社として支援します。
例）階層別研修(新任管理職者向け研修 等)
②社外研修
ITエンジニアに必要な知識・スキルを網羅した当社指定の様々なコースから、セミナーやｅ－ラーニングを自由に受講できます(全額会社負担)
例）クラウドコンピューティングの要諦
DXプロジェクトのリテラシー向上
プロジェクトマネジメントのツールや技法の学習
リーダーシップ/コーチング/ロジカルシンキングの学習

【報奨制度】
・規定資格の受験料補助および合格時に報奨金を支給
例）基本情報技術者　：7万円
応用情報技術者　：12万円
AWS関連資格　　：2～15万円
ITストラテジスト ：25万円 等

【評価制度】
①MBO（目標管理制度）による業績評価
ジャパンシステムでは以下の観点で目標を設定し、半期ごとに評価する
・数値業績の観点 ：売上目標、利益目標
・戦略・ビジョンの観点：戦略やビジョンからブレイクダウンした目標（＊G1ーG3は対象外）
・業務遂行の観点 ：業務改善に関する目標
・顧客課題解決の観点：お客様の課題解決、お客様ご支援に関する目標
・育成・成長の観点 ：自分や部下の育成成長に関する目標

②コンピテンシー評価
・人事評価方法の一種で、コンピテンシーの概念を活用した職場での行動を評価する方法
・評価項目例
・業務に関する様々な情報を収集し、仕事の状況の背景や周囲の状況を的確に把握している
・問題を複数の角度から分析し、その原因を明らかにしている
・上位方針に沿って、チームや自らの目標や解決すべき課題を具体的に設定している

以上2つの視点で半期ごとに評価をします。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制 ：土・日・祝日
・年末年始休暇　：12月29日～1月3日
【法定休暇】
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業/育児短時間勤務、介護休業/看護短時間勤務 等
【特別休暇(有給)】
・チャージ休暇：毎年3日付与（7月～12月の間で利用可能）
・慶弔休暇：連続2~7日(二親等まで)
　例）結婚（本人）：連続7日以内
・リフレッシュ休暇：永年勤続の副賞として特別休暇(5～15日)と賞⾦(5～15万円)を付与

手当

通勤手当、時間外手当、地域手当、テレワーク手当、住居手当、家族手当

・通勤手当：実費支給
・時間外手当：月間所定労働時間の超過分（1分単位）
・地域手当：エリアによって10,000～17,000円
・テレワーク手当：一律4,000円
・住居手当：本人名義の家賃等の額に応じて、6,000～15,000円
・家族手当：扶養家族の人数に応じて、3,000～20,000円

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ジャパンシステム株式会社について

設立年月日
1969年06月12日
代表者
取締役 代表執行役社長　斎藤 英明
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.japan-systems.co.jp/
事業内容
・民間企業向け：各種業務系/基盤系のシステムインテグレーション。各種ソリューションサービス(業務自動化、BI、クラウド 等)。
・地方自治体向け：自治体の財務会計や行政評価・財政計画 等の業務支援ソフト「FAST財務会計」の導入。自治体DXに向けたクラウドサービスや電子決裁の導入。

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