【プロジェクトリーダー(PL)】ジャパンシステム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #23833

ジャパンシステム株式会社

【PL】メガバンクプロジェクト／国内勘定系システム／上流工程から携われます

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
490～550万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
代々木駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

某メガバンクの国内勘定系システムにおいて、プロジェクトリーダーとして取り組んでいただきます。
対象工程は、上流工程（要件定義等）から、基本設計～開発～結合・総合試験工程と幅広く対応いただきます。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
工数見積り、スケジュール管理、要員管理などマネジメント業務にチャレンジでき、PL・PMのスキルアップを目指せます。国内勘定系システムのため、国内の銀行業務に関する知識を身に着けることができます。

＜募集背景＞
プロジェクトの拡大に伴い、社員数を増やすことにより体制を充実させるための募集です。現状は当社社員7名、協力会社15名程のプロジェクトですが、今後は担当領域の拡大を目指しております。プロジェクト拡大による更なる体制強化に向け、一緒に働ける仲間を募集します。

＜職場環境＞
■働き方
現状の担当において複数チームがあり、そのうち1チーム（3名～10名）のリーダーとして参画いただきます。経験豊富なPM・PLの社員も在籍しており、手厚くサポートできる体制がございます。
若手、中堅、ベテラン社員が在籍し、チームを超えて意見交換も活発であり、風通しのよい雰囲気で働いています。
クライアントとは、40年以上の取引があり強い信頼関係が築かれているため、安定した環境で働くことができます。また信頼関係があるからこそ、多少の失敗を恐れず新しいことへチャレンジすることにも寛容的です。
平均して、週3日は常駐、週2日はリモートワークです。

■研修
・社内研修
役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を会社として支援します。
（例）
階層別研修(新任管理職者向け研修 等)

・社外研修
ITエンジニアに必要な知識・スキルを網羅した当社指定の様々なコースから、セミナーやｅラーニングを自由に受講できます(全額会社負担)
（例）
クラウドコンピューティングの要諦
DXプロジェクトのリテラシー向上
プロジェクトマネジメントのツールや技法の学習
リーダーシップ/コーチング/ロジカルシンキングの学習

■報奨制度
・規定資格の受験料補助および合格時に報奨金を支給
（例）
基本情報技術者：7万円
応用情報技術者：12万円
AWS関連資格：2～10万円
ITストラテジスト：25万円 等

＜導入実績＞
・某メガバンクの国内勘定系システム開発

＜配属予定チーム＞
エンタープライズ事業本部　システム本部　第一金融システム部

必須条件

＜経験＞
・基本設計～開発～結合・総合経験3年以上（言語不問）
・チームリーダー経験

＜仕事へのマインド＞
・チーム内、顧客とのコミュニケーションに抵抗がない方
・リーダーシップがあり、マネジメント領域に挑戦したい方

歓迎要件

＜経験＞
・銀行の業務システム開発経験（業務内容は問いません）

＜仕事へのマインド＞
・プロジェクトリーダー・マネジャーに挑戦してみたい方

想定年収

490～550万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※基本給の4ヶ月分（夏冬の年2回×2ヶ月分支給）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

＜社員の年収例＞
・710万円/経験20年（42歳）PM（月給：基本給433,000円＋別途報酬・手当）
・520万円/経験10年（32歳）SE（月給：基本給277,000円＋別途報酬・手当）
・400万円/経験 3年（25歳）プログラマー（月給：基本給21万円＋別途報酬・手当）
※手当詳細は別項目参照

＜就業時間備考＞
・所定労働時間：7.5時間
・標準労働時間：9時00分～17時30分（配属プロジェクトによって異なる場合あり）
・月平均残業時間：20時間
※フレックスタイム利用例：”子供を送り届けてから出社”、”夕方の予定のために早めに退社”　等

■給与・評価等備考
・給与：業績・経験に準じます。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

評価制度
MBO（目標管理制度）による業績評価 、コンピテンシー評価
予定勤務地
＜本社＞東京都渋谷区代々木1-22-1 代々木一丁目ビル、＜顧客常駐先＞東京都23区内
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

平均して、週3日は常駐、週2日はリモートワークとなっています。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・財形貯蓄制度：複数の大手金融機関を選択可能
・保養・運動施設：健保組合の保有・提携施設(箱根、富津金谷、蓼科など)の優待価格で利用
・健康診断：年1回受診(全額会社負担)
・失効年休保存制度：取得期限の過ぎた年次有給休暇を積立保存可能(最大60日)
・退職給付：あり（確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択）

【研修】
①社内研修
役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を会社として支援します。
例）階層別研修(新任管理職者向け研修 等)
②社外研修
ITエンジニアに必要な知識・スキルを網羅した当社指定の様々なコースから、セミナーやｅ－ラーニングを自由に受講できます(全額会社負担)
例）クラウドコンピューティングの要諦
DXプロジェクトのリテラシー向上
プロジェクトマネジメントのツールや技法の学習
リーダーシップ/コーチング/ロジカルシンキングの学習

【報奨制度】
・規定資格の受験料補助および合格時に報奨金を支給
例）基本情報技術者　：7万円
応用情報技術者　：12万円
AWS関連資格　　：2～15万円
ITストラテジスト ：25万円 等

【評価制度】
①MBO（目標管理制度）による業績評価
ジャパンシステムでは以下の観点で目標を設定し、半期ごとに評価する
・数値業績の観点 ：売上目標、利益目標
・戦略・ビジョンの観点：戦略やビジョンからブレイクダウンした目標（＊G1ーG3は対象外）
・業務遂行の観点 ：業務改善に関する目標
・顧客課題解決の観点：お客様の課題解決、お客様ご支援に関する目標
・育成・成長の観点 ：自分や部下の育成成長に関する目標

②コンピテンシー評価
・人事評価方法の一種で、コンピテンシーの概念を活用した職場での行動を評価する方法
・評価項目例
・業務に関する様々な情報を収集し、仕事の状況の背景や周囲の状況を的確に把握している
・問題を複数の角度から分析し、その原因を明らかにしている
・上位方針に沿って、チームや自らの目標や解決すべき課題を具体的に設定している

以上2つの視点で半期ごとに評価をします。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制 ：土・日・祝日
・年末年始休暇　：12月29日～1月3日
【法定休暇】
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業/育児短時間勤務、介護休業/看護短時間勤務 等
【特別休暇(有給)】
・チャージ休暇：毎年3日付与（7月～12月の間で利用可能）
・慶弔休暇：連続2~7日(二親等まで)
　例）結婚（本人）：連続7日以内
・リフレッシュ休暇：永年勤続の副賞として特別休暇(5～15日)と賞⾦(5～15万円)を付与

手当

通勤手当、時間外手当、地域手当、テレワーク手当、住居手当、家族手当

・通勤手当：実費支給
・時間外手当：月間所定労働時間の超過分（1分単位）
・地域手当：エリアによって10,000～17,000円
・テレワーク手当：一律4,000円
・住居手当：本人名義の家賃等の額に応じて、6,000～15,000円
・家族手当：扶養家族の人数に応じて、3,000～20,000円

選考場所

原則Web

検査・試験

適性検査(Web)

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

【書類選考】→【一次面接】→【内定】
（補足）
　・面接は2回実施する場合があります。
　・エントリーから内定まで約2週間です。
　・一次面接前に適性検査(Web)を実施します。

【面接の進め方】
・当社より事業内容をご説明します。
・これまでのご経験や実績、ご要望事項をお伺いします。

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ジャパンシステム株式会社について

設立年月日
1969年06月12日
代表者
取締役 代表執行役社長　斎藤 英明
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.japan-systems.co.jp/
事業内容
・民間企業向け：各種業務系/基盤系のシステムインテグレーション。各種ソリューションサービス(業務自動化、BI、クラウド 等)。
・地方自治体向け：自治体の財務会計や行政評価・財政計画 等の業務支援ソフト「FAST財務会計」の導入。自治体DXに向けたクラウドサービスや電子決裁の導入。

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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ご利用の流れ

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職種の説明

チーム内のリーダーとなり、プロジェクトの進捗管理を行うプロジェクトリーダー(PL)です。エンジニアやデザイナーなどメンバーの工数管理も担っており、チームをまとめるコミュニケーション力や管理能力が採用条件として求められる求人がほとんどです。様々なプロジェクト牽引の経験を積んだプロジェクトリーダーであれば、転職に有利といえます。 レバテックキャリアでは、キャリアアップしたい方やプロジェクトリーダー(PL)を目指したい方に最適な求人を多数ご用意しています。


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その他機能について

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