- 育児支援制度
- ベンチャー企業
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 自社内開発が多い
- 研修制度・勉強会充実
- 年俸制導入
- 外国語を活かす
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- 外国籍の方も活躍中
フェンリル株式会社の求人・転職・採用情報
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【中国ブリッジSE】モバイル・Webアプリ開発/マネジメント/日本と中国の架け橋
想定年収:500~1,000万円
募集職種: ブリッジSE -
【品質管理エンジニア】チームリーダー/スマホアプリ・Webシステムの品質管理
想定年収:450~700万円
募集職種: QAエンジニア -
【プロダクトデザイナー】デジタル関連の戦略プランニング/年間休日120日上
想定年収:450~900万円
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【セキュリティエンジニア】セキュリティのコンサル/上流工程から携わる
想定年収:450~800万円
募集職種: セキュリティエンジニア -
【セールスデザイナー】スマホアプリ・デザイン関連の企画営業/年間休日120日以上
想定年収:350~700万円
募集職種: セールスエンジニア -
【PL/PM】モバイルアプリ(iOS / Android)開発/プリセールス
想定年収:450~1,000万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM)- PHP
- Ruby
- Go
- JavaScript
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【クリエイティブディレクター】デジタル関連サービス/ブランドコンサルティング
想定年収:450~900万円
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【PL/PM】Webアプリケーション開発/上流工程から/年間休日120日以上
想定年収:450~1,000万円
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【アプリケーションプログラマー】Webアプリの設計、プログラミング、単体テスト
想定年収:350~750万円
募集職種: アプリケーションエンジニア -
【UIデザイナー】スマホアプリ、WebサイトのUIデザイン/デザインのプロ集団
想定年収:350~700万円
募集職種: UI・UXデザイナー -
【HCD/UXコンサルタント】デジタル関連サービスのUXコンサルティング
想定年収:450~900万円
募集職種: UI・UXデザイナー -
想定年収:350~700万円
募集職種: その他- HTML5
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想定年収:350~700万円
募集職種: プロジェクトリーダー(PL)- HTML5
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【Webエンジニア】クライアント先の常駐なし!Webアプリケーション開発
想定年収:350~700万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア インフラエンジニア -
想定年収:350~700万円
募集職種: Webデザイナー -
想定年収:350~800万円
募集職種: Webデザイナー -
【プロジェクトリーダー】スマホ向けアプリ開発プロジェクトのPL
想定年収:600~1,200万円
募集職種: アプリケーションエンジニア- HTML5
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事業内容
■自社開発事業
創業のきっかけになった「Sleipnir」をはじめ、ユーザー目線で開発した複数の自社プロダクトを提供。創業以来一貫してデザインを重視しており、新しさと心地よさを兼ね備えたツールの開発に取り組まれています。
・Webブラウザ「Sleipnir」
・AndroidTV向けWebブラウザ「Sleipnir TV」
・モバイルブラウザ「Sleipnir Mobile」
・制作物のレビュー効率化を目指したコミュニケーションツール「Brushup」
・バレーボール専用のデータ分析アプリ「VLabo」
・オンラインデザインツール「Picky-Pics」
・プッシュ通知エンジン「BoltzEngine」
・ファイル管理アプリ「FenrirFS」
・キャプチャアプリ「SnapCrab」
・ペイントアプリ「PictBear」
■共同開発事業
iOS/Androidをはじめ、さまざまなOS、デバイス向けのスマホアプリを開発。業種の幅も広く、コンシューマ向けやWeb、バックエンドなど、400社600以上のアプリを開発してこられた実績をお持ちです。見た目はもちろんのこと、ユーザーの課題解決に向けたサービスデザイン、素早い解決を目指す導線設計にもこだわりを持たれており、ユーザー体験を追求したデザインを行われています。
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2005年06月13日
- 代表者
- 最高経営責任者 牧野 兼史,社長 柏木 泰幸
- 資本金
- 10,000万円
- 休日休暇
-
土日祝休み
あり
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
その他
<福利厚生制度>
健康診断、精勤賞、書籍購入、マウス・キーボード選択購入制度、社外セミナー参加費補助、勉強会開催費用支援、資格取得支援、育児短時間勤務制度、産前産後・育児・介護休業制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可(レクリエーション)、社員旅行 など
<教育制度>
人事制度、評価制度、勉強会・懇親会補助、海外カンファレンス など
<事業関連>
社内表彰制度、エンジニアMVP表彰制度(四半期ごと)、PM/PLインセンティブ表彰制度(四半期ごと)、品質管理エンジニア表彰制度(四半期ごと) など
<保険>
各種社会保険