トイウェア株式会社

【フロントエンドエンジニア】リモート×フルフレックス/プライム案件9割以上/5期連続増収増益/Fintech&エンタメtech/CR

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
年収
720~1,500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神保町駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
JavaScript TypeScript
クラウド
Firebase

仕事内容について

主な業務は、Fintechシステムのフロントエンド開発です。
希望とスキルに応じて、開発のみならず上流工程(要件定義)を担当することも可能です。

<具体的な業務内容>
・新規および既存プロダクトの設計/開発/テスト/運用
(メイン業務は設計・開発、サポートでテスト・運用を行うことがあります)
・画面定義書等の資料作成(アウトプット形式はExcel、XDなど)
・Vue.js(Nuxt.js)/TypeScriptによる実装、開発者同士でのクロスレビュー
・ウォータフォール型の開発手法をとっており、Github IssueやAsanaなどの情報共有ツールで作業や進捗の確認を実施 など

<開発例>
■Fintech
・取引システム
・資産管理システム
・決済アプリ
・顧客管理システム
・ウォレットアプリ
・保険申込システム など
■エンタメ
・芸人向けコミュニティアプリ
・スポーツ向けコミュニティアプリ
・施設検索システム
・NFTサービス など
■R&D
・画像認識システム
・VRアプリ など

<プロジェクト例>
トイウェア社は、先端ビジネスに必要となる専門的な技術と知見を活かして、SI事業者やコンサルティングファームでありがちな「御用聞き」ではなく、事業企画〜実行までの全フェーズで顧客のビジネスをサポートしています。

■NFT×トイウェア
アイドルグループのデジタルトレーディングカードを発行するcoinbook社の「NFTトレカ」構築を支援。web3.jsを利用して、NFTを管理するウォレット操作やトレカ販売/購入を実現するアプリケーションを顧客の新規事業をスピード感を持って実現するために、わずか3ヶ月で構築した実績があります。

■AI×トイウェア
AI技術を活用したホテルのダイナミックプライスシステムを開発。近隣施設や競合ホテルの情報をもとに、最適な売上シナリオを実現するための予約価格を自動算出することで、プライシング業務を従来の「勘と経験」による感覚的なものから「持続的かつ計測可能」な業務への変革を支援しました。

■暗号資産×トイウェア
暗号資産交換業社を経営計画策定~FSAライセンス取得~業務/組織構築~システム導入・運用に至る全てのフェーズで支援。よくある外部委託先としての「部分的な」支援だけではなく、必要に応じて当社社員がCXOや部課長等の役割を担うことを含めて、顧客の状況に応じたビジネス推進を「トータル」でサポートしています。

■ロボアド×トイウェア
ロボアド投資サービスを展開するFintech企業のIT戦略を支えています。顧客の中長期的なIT戦略を当社メンバが立案。実行フェーズにおいても、事業の根幹を支える基幹システム(口座管理/勘定管理/商品管理/資産運用など)の構築・保守を担当しながら、ビジネスの拡大に寄与しています。

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・プライム案件中心のため、最上流(事業計画)~下流(開発)まで一貫した経験が積めます
・Fintech領域はUIの課題がまだまだ残っています。プロダクトのUIによって、UXが大きく変わるため、視認性を元にエンドユーザーを意識した開発ができます
・案件ごとに新しい言語やフレームワークを取り入れながら開発する文化があるため、幅広い技術への知見が深いエンジニアを目指すことができます
(同社で技術選定し、Firebaseを採用したり、Flutterを採用した実績があります)
・フロントエンドのみならず、ご希望があればサーバサイド/クラウドをご担当いただくことも可能なので、フルスタックな経験が積めます
(スペシャリストを目指すことももちろん可能です)
・PM/コンサルティングにも強みを持っており、ジョブチェンジも可能なため、1社で中長期的にキャリアアップをすることができます
・コードレビュー文化があります(Github上)

<組織構成>
受託:3~6名(PM1名、PL1名、他メンバー)
自社サービス:業務担当4~5名、iOS2~3名、Android2~3名、Webフロント1名

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般

必須条件

<経験>
・システム開発経験2年(内JavaScriptでの開発経験1年)
※フレームワーク不問

<マインド>
・安定を取りながら挑戦に寛容な社風で仕事をしたい方
・プライムで、クライアントと一緒にエンドユーザーへの本質的な価値を考えながらプロダクト開発をしたい方
・モダンな技術やトレンドに興味があり、技術好きな社員がいる環境で切磋琢磨したい方
・年功序列ではなく、実力が評価される会社で早期からキャリアアップを目指したい方
・自らの意見が通りやすく、裁量がある環境で働きたい方

歓迎要件

<経験>
・Vue.jsでの開発経験
・金融システムの開発経験

想定年収

720~1,500万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:業績連動賞与:年1回
昇給:原則として年1回

■募集職種の年収例

※提示年収は昨年度実績の業績連動賞与込の場合です

無料

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/Webサイト
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都港区芝公園3丁目6-23 光輪会館3F ※現状、1週~2週に一度出社いただき、その他はリモートです。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間:標準的な時間です。
・始業及び就業の時刻は労働者の決定に委ねます。
・所定勤務時間帯:8時00分~22時00分(フレキシブルタイム)
 ※但し、業務都合により、始業・就業の時刻を変更する場合がございます。
・平均残業時間:月20時間以内
平均残業時間
10~30時間
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

現状、1週~2週に一度出社いただき、その他はリモートです。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・持株会制度
・インセンティブ制度あり
・学習支援(書籍購入、勉強会への参加支援)
・サバティカル休暇(3年勤続で1ヶ月付与)
・社宅制度

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・慶弔休暇(結婚・出産・死亡)
・産前産後休暇
・生理休暇
・育児休業
・子の看護休暇
・介護休業
・有給私傷病休暇

手当

・交通費支給

選考場所

オンライン

検査・試験

なし

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考
[2]面接:2~3回
[3]内定
[4]オファー面談
[5]入社

※面接は2~3回です。
※オンラインで実施します。

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トイウェア株式会社について

設立年月日
2017年03月07日
代表者
代表取締役 岸 卓甫
資本金
5,000万円
従業員情報
54名
事業内容
Fintech支援を主たる事業とし、創業以来9期連続黒字を達成 。
営業利益の一部を新規事業へ積極的に投下し、AI技術を活用した新規領域(レグテックへ分野)の立ち上げ、エンターテイメント事業の成長を加速させています 。

▼AI事業(RegTech / DX支援)
AIが当たり前となる時代を見据え、AI活用事業へ注力しています。
これまで当社が培ってきた「Fintechのドメイン知識」×「AIの実装力」×「RegTechという高い参入障壁」を組み合わせることで、次の成長フェーズの柱として立ち上げを行っています。金融分野に限らず規制業種という参入障壁の高い分野でNo.1を目指しています。
RegTech事業(新規事業): コンプライアンスや法規制対応をAIで効率化・高度化するRegTech(レグテック)領域に参入。
AI開発・業務効率化支援: クライアント企業のコスト(時間・手間・作業)を削減するため、最新のAI技術を駆使したシステム開発および業務プロセス改善のコンサルティングを提供。
挑戦の風土: AIによる余白を活かし、BtoC・BtoBを問わず、ファーストユーザーが存在する「価値ある企画」には積極的に予算を計上し、チャレンジを推奨しています。

▼Fintech事業
国内のFintech事業会社とともに、Fintech領域で新たなスタンダードを創るサービスを開発しています。
サービス企画立案~サービス開発~サービス導入後の収益向上という最上流~下流まで一貫してサポートしています。
経験豊富な大手コンサル・SIer出身メンバーが在籍しており、技術力 / プロジェクトマネジメント力 / 業界の専門性が高いため、
当社にご依頼を頂いております。
プライムから入れているため、自社サービスと同様に大きな裁量を持ってプロダクトスコープや技術を選択することができています。

▼エンターテイメント事業
当社の成長戦略として、創業以来のFintech知見とコミュニティ運営を融合させ、毎年着実な規模拡大を続けている自社事業です 。
2020年より、著名人やプロスポーツチーム向けのファンコミュニティサービス「ブタイウラ」を運営 。単なる情報の受け皿としてのファンクラブアプリではなく、双方向のコミュニティを搭載することでファンの熱量を最大化。導入前と比較してファンクラブ会員数を20%〜30%増加させた実績を有します。
2025年からは、これまで培ったコミュニティ運営のノウハウを活かし、企業向けコミュニティ事業をスタート 。顧客のLTV(顧客生涯価値)向上を支援する、次なる成長の柱として順次拡大を目指しています。

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