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エン・ジャパン株式会社

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特徴
  • 上場企業
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年俸制導入
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • インセンティブ制度
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

エン・ジャパン株式会社の想定平均年収

526万円から850万円

職種別の想定平均年収

  • 社内SE

    494〜831万円

  • サーバーサイドエンジニア

    447〜780万円

  • Webディレクター

    350〜550万円

  • フロントエンドエンジニア

    515〜900万円

  • インフラエンジニア

    510〜850万円

  • システム管理者

    500〜733万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    700〜1150万円

  • UI・UXデザイナー

    500〜700万円

  • テストエンジニア

    500〜700万円

  • サーバーエンジニア

    600〜1050万円

  • セキュリティエンジニア

    525〜850万円

  • ネットワークエンジニア

    600〜1050万円

  • アプリケーションエンジニア

    600〜900万円

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年収診断

ITエンジニア・クリエイターのための年収診断

エン・ジャパン株式会社の求人・転職・採用情報

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事業内容

人材採用・入社後活躍サービスの提供
（1）インターネットを活用した求人求職情報サービス
（2）人材紹介（厚生労働大臣許可番号　13-ユ-080296）
（3）社員研修
（4）人事コンサルティング、適性テスト
【会社の特徴】
◆入社後までを見据えたサービススタンス
当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。
採用業務だけににとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
PHP  /  Python  /  Ruby  /  JavaScript  /  CSS  /  CoffeeScript  /  HTML5  /  CSS3  /  Swift  /  Kotlin  /  Java  /  HTML  /  SQL  /  Perl
DB
MySQL  /  Oracle  /  PostgreSQL  /  SQL Server  /  Redis
フレームワーク
Rails  /  Laravel  /  jQuery  /  React  /  AngularJS  /  Node.js
クラウド
Windows Azure  /  Amazon EC2  /  Amazon S3  /  AWS  /  Heroku  /  Google Cloud Platform
アプリケーションサーバー
ColdFusion
開発ツール
Git  /  Backlog  /  GitHub  /  Docker  /  Ansible  /  Redshift  /  VMware  /  Redmine  /  Trello
OS
Android  /  iOS  /  Windows  /  Linux
WEBサーバー
Apache  /  Nginx
デザインツール
Photoshop  /  Illustrator

企業概要

設立年月日
2000年01月01日
代表者
代表取締役社長　鈴木 孝二
資本金
119,499万円
企業HP
http://corp.en-japan.com/
従業員情報
1,450名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
従業員持株会、産前産後休暇制度（出産お祝い金）、育児短時間制度、
育児休業制度、株式付与型退職金制度、社内公募制度、新規事業投書箱、
パーマネントアソシエイツ制度、書籍費用負担、ソフトウェア購入費用負担、
勉強会費用負担、健保組合提携の保養施設利用、社内プロジェクト「WOMenらぼ」、
PCやディスプレイ・マウスなど指定可、社外活動推奨、外部顧問、
定期健康診断、オフィス分煙、enbookガーデン、ファミツア、キックオフ、
iPhone or Android支給、リフレッシュスペース、疲れにくい椅子、
社内短期留学、チャレンジ管理職、転勤時引っ越し手当、結婚記念日祝い金、
目標達成インセンティブ、社内表彰インセンティブ、NEXTVOICE、
スマートグロース制度、営業交通費

＜研修制度＞
メンター制度、社内向け教育プログラム『エンカレッジ』の無料受講などさまざまな研修

福利厚生備考

・株式付与型退職金制度：一定条件を満たす社員に対して付与（例：勤続15年で1500万円／2018年10月の平均株価で概算）
・社内公募制度：海外関連会社含む異動の立候補制度
・新規事業投書箱：社員が自由に新規事業を提案できる制度
・パーマネントアソシエイツ制度：退職後も元社員の仲間として特典が享受ができる制度
　例）転職先の商品・サービスの購入検討など。
・enbookガーデン：社員が自由に本・雑誌を借りられる社内図書館
・ファミツア：ファミリー社内見学会
・キックオフ：3ヶ月に1度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。
　新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰します。
・社内短期留学：他部署に短期異動し、仕事を体験する制度
・チャレンジ管理職：マネジメントポジションへの立候補制度
・社内表彰インセンティブ：四半期・年間MVPや求人広告コンテンスト受賞者に賞金支給
・NEXTVOICE：社員が自由に新規事業や全社に対する改善案を提案できる制度
・スマートグロース制度：育児や介護を行う社員向けの時短勤務制度

※PC（Wi－Fi使用可／社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能）

休日休暇

休日制度

週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（一部計画年休）、年末年始休暇（一部計画年休）、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業、看護休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇、GW休暇、特別休暇

休暇備考

・土：年に4回、全社行事のため出社（リモート）する土曜日があります。
・出産・育児休暇：取得実績有り、復帰率99％

手当

通勤手当（3万円まで／月）、子供手当（5千円／月）、職責手当、残業手当、役職手当、在宅勤務手当、資格取得手当

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