- 上場企業
- 研修制度充実
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員1000名以上
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 服装自由
- インセンティブ制度
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- 外国籍の方も活躍中
エン・ジャパン株式会社の求人・転職・採用情報
-
【バックエンドエンジニア】新規事業企画室/HR Tech領域の新規プロダクト開発
想定年収:500~800万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア -
【インフラエンジニア】「エン転職」などの求人サイトを担当/新サービス開発の機会も
想定年収:430~750万円
募集職種: インフラエンジニア- …
-
【フロントエンドエンジニア】採用支援システムやその周辺サービスの設計・開発など
想定年収:430万円~
募集職種: フロントエンドエンジニア -
【社内SE】上流工程から参画/各種システムの構築やバージョンアップ、カスタマイズ
想定年収:400~800万円
募集職種: 社内SE -
【システム管理者】メンバーマネジメント、各事業部やベンダーとの調整業務の統括など
想定年収:700~1,000万円
-
【システム管理者】新体制部門にてグループ全体に貢献するシステム戦略を推進!
想定年収:400~600万円
- SQL
- JavaScript
- CSS
- HTML
- …
-
【システム管理者】ユーザー要求・要件定義のとりまとめ~納期までの工程を管理
想定年収:400~600万円
- SQL
- JavaScript
- CSS
- HTML
- …
-
【サーバーサイドエンジニア】採用支援ツール「engage」の設計・開発・運用保守
想定年収:430万円~
募集職種: サーバーサイドエンジニア- PHP
- …
-
想定年収:450~800万円
募集職種: 社内SE- PHP
- Ruby
- JavaScript
- CSS
- HTML
- …
-
【Webディレクター】自社サービスの企画開発/サービスの運用改善
想定年収:350~550万円
募集職種: Webディレクター -
【社内SE】アプリの企画・ベンダー調整~開発ディレクション、運用まで
想定年収:500~900万円
募集職種: 社内SE -
【社内SE】東証一部上場/社内システムの構築や開発、運用、サポート業務など
想定年収:300~700万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア 社内SE- Java
- PHP
- JavaScript
- CSS
- HTML
- …
さらに表示する
事業内容
エン・ジャパン株式会社は、求人サイトの運営や人材紹介事業を展開する企業です。人材紹介や求人サイト運営を通して求人情報を提供し、求職者の就職・転職活動を支援されています。同社では採用成功に留まらず、自社で展開する教育・評価関連事業のノウハウを活かして、求職者の入社後の活躍や定着までをしっかりとサポート。採用(Employment)、教育(Education)、評価(Evaluation)の「3Eメソッド?」を主軸に、長期的なコンサルティング・提案サービスを実施されています。
・インターネットを用いた求人求職情報サービス
・人材紹介
・社員研修
・適性テスト
・人事コンサルティング
続きを読む
企業の社風
代表的な開発環境
- DB
- PostgreSQL / Oracle / SQL Server / MySQL / Redis
- クラウド
- AWS / Heroku / Windows Azure
- アプリケーションサーバー
- ColdFusion
企業概要
- 設立年月日
- 2000年01月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 鈴木 孝二
- 資本金
- 119,499万円
- 従業員情報
- 1,365名
- 休日休暇
-
土日祝休み
あり
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
その他
<福利厚生制度>・株式付与型退職金制度・従業員持株会・定期健康診断・オフィス分煙・結婚記念日お祝い金(2万円)・産前産後休暇制度(出産お祝い金)、育児休業制度、育児短時間制度・健保組合提携の保養施設利用・社内公募制度・新規事業投書箱(社員が自由に新規事業を提案できる制度)・社内プロジェクト「WOMenらぼ」・ファミツア(ファミリー社内見学会) ・enbookガーデン(社員が自由に本・雑誌を借りられる社内図書館)・パーマネントアソシエイツ制度(退職後も元社員の仲間として特典が享受ができる制度) 例)転職先の商品・サービスの購入検討など・互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。 新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰します。※上記のほか、PC(Wi-Fi使用可/社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能)、携帯電話貸与。<各種研修制度>社内向け教育プログラム『エンカレッジ』の無料受講などさまざまな研修有り