- 上場企業
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員1000名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 年俸制導入
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 服装自由
- インセンティブ制度
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
エン・ジャパン株式会社の想定平均年収
526万円から850万円
職種別の想定平均年収
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社内SE
494〜831万円
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サーバーサイドエンジニア
447〜780万円
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Webディレクター
350〜550万円
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フロントエンドエンジニア
515〜900万円
-
インフラエンジニア
510〜850万円
-
システム管理者
500〜733万円
-
プロジェクトマネージャー(PM)
700〜1150万円
-
UI・UXデザイナー
500〜700万円
-
テストエンジニア
500〜700万円
-
サーバーエンジニア
600〜1050万円
-
セキュリティエンジニア
525〜850万円
-
ネットワークエンジニア
600〜1050万円
-
アプリケーションエンジニア
600〜900万円
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年収診断
エン・ジャパン株式会社の求人・転職・採用情報
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【PdM】40万社以上に導入される採用支援Webサービス『engage』担当
想定年収:600~1,100万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM) -
【Webエンジニア】新規事業開発室/急成長中の法人向けSaaS開発/東証プライム/フルリモート
想定年収:450~800万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア -
【バックエンドエンジニア】PHP開発/求人掲載・スカウトのAIアシスト搭載『engage』他/東証プライム上場/リモートワーク
想定年収:500~900万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア -
【Webエンジニア】教育・評価事業に関するWebアプリケーションのシステム開発・運用/フルリモート可
想定年収:450~600万円
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【社内SE】コーポレートIT/プロジェクトリーダー/社内システムの運用改善/リモートワーク可
想定年収:600~800万円
募集職種: 社内SE -
【アプリケーションエンジニア】ネイティブアプリ開発(リーダー) /HRテックプロダクト開発/新規プロダクト開発
想定年収:600~900万円
募集職種: アプリケーションエンジニア -
【フロントエンドエンジニア】新規HRテックプロダクト/フロントエンドシステム設計~運用保守/リモートワーク可
想定年収:600~900万円
募集職種: フロントエンドエンジニア -
【ITセキュリティエンジニア】未経験歓迎/リモートワーク実施中/情報セキュリティの企画から運用管理
想定年収:450~650万円
募集職種: セキュリティエンジニア -
【社内SE】インフラエンジニア/IT企画/企画未経験歓迎/リモートワーク実施中
想定年収:600~1,050万円
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【ネットワークエンジニア/IT企画】企画未経験歓迎/リモートワーク実施中
想定年収:500~700万円
募集職種: 社内SE- …
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【社内SE】IT企画(DX推進)/企画未経験歓迎/リモートワーク/大きな裁量でプロジェクトを牽引
想定年収:600~900万円
募集職種: 社内SE- …
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【社内SE】IT企画(Mgr候補)基幹システム/東証プライム上場/リモートワーク可
想定年収:600~1,050万円
募集職種: 社内SE- …
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【バックエンドエンジニア(TypeScript)】東証一部上場/リモートワーク/engageの機能開発など
想定年収:500~700万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア- …
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【SREエンジニア】AWS/東証プライム上場/リモートワーク/エン転職・ミドルの転職などを担当
想定年収:500~750万円
募集職種: インフラエンジニア- …
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【UIデザイナー】東証プライム上場/リモートワーク/engageのデザインの骨格を決める
想定年収:500~700万円
募集職種: UI・UXデザイナー -
【QAエンジニア】東証プライム上場/リモートワーク/engage担当/QAチームの構築
想定年収:500~700万円
募集職種: テストエンジニア- PHP
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想定年収:800~1,200万円
募集職種: プロジェクトマネージャー(PM)- PHP
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【社内SE】上流工程から参画/各種システムの構築やバージョンアップ、カスタマイズ
想定年収:400~800万円
募集職種: 社内SE -
【バックエンドエンジニア】新規事業企画室/HR Tech領域の新規プロダクト開発
想定年収:500~800万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア -
【システム管理者】メンバーマネジメント、各事業部やベンダーとの調整業務の統括など
想定年収:700~1,000万円
募集職種: システム管理者 -
【システム管理者】新体制部門にてグループ全体に貢献するシステム戦略を推進!
想定年収:400~600万円
募集職種: システム管理者- SQL
- JavaScript
- CSS
- HTML
- …
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【システム管理者】ユーザー要求・要件定義のとりまとめ~納期までの工程を管理
想定年収:400~600万円
募集職種: システム管理者- SQL
- JavaScript
- CSS
- HTML
- …
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【インフラエンジニア】「エン転職」などの求人サイトを担当/新サービス開発の機会も
想定年収:430~750万円
募集職種: インフラエンジニア- …
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【サーバーサイドエンジニア】採用支援ツール「engage」の設計・開発・運用保守
想定年収:430万円~
募集職種: サーバーサイドエンジニア- PHP
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【フロントエンドエンジニア】採用支援システムやその周辺サービスの設計・開発など
想定年収:430万円~
募集職種: フロントエンドエンジニア -
想定年収:450~800万円
募集職種: 社内SE- PHP
- Ruby
- JavaScript
- CSS
- HTML
- …
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【Webディレクター】自社サービスの企画開発/サービスの運用改善
想定年収:350~550万円
募集職種: Webディレクター -
【社内SE】アプリの企画・ベンダー調整~開発ディレクション、運用まで
想定年収:500~900万円
募集職種: 社内SE -
【社内SE】東証一部上場/社内システムの構築や開発、運用、サポート業務など
想定年収:300~700万円
募集職種: サーバーサイドエンジニア 社内SE- Java
- PHP
- JavaScript
- CSS
- HTML
- …
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事業内容
人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
【会社の特徴】
◆入社後までを見据えたサービススタンス
当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。
採用業務だけににとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。
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企業の社風
代表的な開発環境
- 言語
- PHP / Python / Ruby / JavaScript / CSS / CoffeeScript / HTML5 / CSS3 / Swift / Kotlin / Java / HTML / SQL / Perl
- DB
- MySQL / Oracle / PostgreSQL / SQL Server / Redis
- クラウド
- Windows Azure / Amazon EC2 / Amazon S3 / AWS / Heroku / Google Cloud Platform
- アプリケーションサーバー
- ColdFusion
- デザインツール
- Photoshop / Illustrator
企業概要
- 設立年月日
- 2000年01月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 鈴木 孝二
- 資本金
- 119,499万円
- 従業員情報
- 1,450名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
<福利厚生制度>
従業員持株会、産前産後休暇制度(出産お祝い金)、育児短時間制度、
育児休業制度、株式付与型退職金制度、社内公募制度、新規事業投書箱、
パーマネントアソシエイツ制度、書籍費用負担、ソフトウェア購入費用負担、
勉強会費用負担、健保組合提携の保養施設利用、社内プロジェクト「WOMenらぼ」、
PCやディスプレイ・マウスなど指定可、社外活動推奨、外部顧問、
定期健康診断、オフィス分煙、enbookガーデン、ファミツア、キックオフ、
iPhone or Android支給、リフレッシュスペース、疲れにくい椅子、
社内短期留学、チャレンジ管理職、転勤時引っ越し手当、結婚記念日祝い金、
目標達成インセンティブ、社内表彰インセンティブ、NEXTVOICE、
スマートグロース制度、営業交通費
<研修制度>
メンター制度、社内向け教育プログラム『エンカレッジ』の無料受講などさまざまな研修福利厚生備考
・株式付与型退職金制度:一定条件を満たす社員に対して付与(例:勤続15年で1500万円/2018年10月の平均株価で概算)
・社内公募制度:海外関連会社含む異動の立候補制度
・新規事業投書箱:社員が自由に新規事業を提案できる制度
・パーマネントアソシエイツ制度:退職後も元社員の仲間として特典が享受ができる制度
例)転職先の商品・サービスの購入検討など。
・enbookガーデン:社員が自由に本・雑誌を借りられる社内図書館
・ファミツア:ファミリー社内見学会
・キックオフ:3ヶ月に1度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。
新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰します。
・社内短期留学:他部署に短期異動し、仕事を体験する制度
・チャレンジ管理職:マネジメントポジションへの立候補制度
・社内表彰インセンティブ:四半期・年間MVPや求人広告コンテンスト受賞者に賞金支給
・NEXTVOICE:社員が自由に新規事業や全社に対する改善案を提案できる制度
・スマートグロース制度:育児や介護を行う社員向けの時短勤務制度
※PC(Wi-Fi使用可/社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能) - 休日休暇
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休日制度
週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(一部計画年休)、年末年始休暇(一部計画年休)、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業、看護休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇、GW休暇、特別休暇
休暇備考
・土:年に4回、全社行事のため出社(リモート)する土曜日があります。
・出産・育児休暇:取得実績有り、復帰率99% - 手当
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通勤手当(3万円まで/月)、子供手当(5千円/月)、職責手当、残業手当、役職手当、在宅勤務手当、資格取得手当