エン・ジャパン株式会社

【インフラエンジニア】「エン転職」などの求人サイトを担当/新サービス開発の機会も

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
  • インセンティブ制度
年収
430~750万円
最寄り駅
都庁前駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

エン・ジャパンが開発・提供するWebサービスのうち、「エン転職」「ミドルの転職」「AMBI」のインフラエンジニアをお任せいたします。

<具体的には…>
■環境構築:新規サービスの環境設計構築、既存サービスの環境再構築
■性能管理:システムのパフォーマンスチューニング、性能改善
■運用改善:安定稼働のための設定変更、スケールアップ対応
■障害対応:システム監視と、発生したインフラ障害の検知、トラブルシューティング

※随時サービスのリニューアルなども行うため、様々な調整業務が発生することがあります。また、上記以外のサービス改修やアライアンス連携、新サービスの開発もお任せすることもあります。

【仕事の特色】
■募集背景
転職サイトだけでなく、転職者の入社後の定着・活躍に繋げる様々なサービスを提供するエン・ジャパン。2018年6月にはJASDAQから東証一部に市場変更し、売上・組織規模ともに順調に伸びています。そこで、今後益々サービスを強化するため増員募集を行うことにしました。現在は運用保守をメインに行っていますが、運用保守以外の新規の施策に取り組むことができるような体制を目指します。

必須条件

■経験
・AWSでの構築、運用
・サーバの構築、運用(windows/linux不問、オンプレ/クラウド不問)
・監視システムの構築、運用

■知識
・ネットワーク、データベースの基礎

■マインド
・プロダクトなどの変化スピードについてこられる方※HR業界自体の変化スピードが早いため
・周囲と協力し合いながら組織を構築していける方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

Linux

クラウド

AWS

開発ツール

VMware

Docker

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • サービス
    • 人材・教育/コンサルティング
    歓迎要件

    ■経験
    ・ネットワーク機器の運用
    ・VMwareの運用
    ・Docker、kubernetesの運用

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    430~750万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・年2回(6月・12月)
    ・決算賞与(年1回) ※業績による
    昇給:給与改定:年1回(7月)

    ■給与・評価等備考
    ・ 給与:能力やスキルを考慮の上、決定いたします。
    ・月給:32万円 以上
    ・ 年収例:550万円(30歳/入社1年目)

    予定勤務地
    東京23区内
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
    就業時間備考
    ・標準労働時間:8時間
    ・フレキシブルタイム:8時00分~22時00分
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    私服
    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    従業員持株会、産前産後休暇制度(出産お祝い金)、育児短時間制度、
    育児休業制度、株式付与型退職金制度、社内公募制度、新規事業投書箱、
    パーマネントアソシエイツ制度、書籍費用負担、ソフトウェア購入費用負担、
    勉強会費用負担、健保組合提携の保養施設利用、社内プロジェクト「WOMenらぼ」、
    PCやディスプレイ・マウスなど指定可、社外活動推奨、外部顧問、
    定期健康診断、オフィス分煙、enbookガーデン、ファミツア、キックオフ、
    iPhone or Android支給、リフレッシュスペース、疲れにくい椅子、
    社内短期留学、チャレンジ管理職、転勤時引っ越し手当、結婚記念日祝い金、
    目標達成インセンティブ、社内表彰インセンティブ、NEXTVOICE、
    スマートグロース制度、営業交通費

    <研修制度>
    メンター制度、社内向け教育プログラム『エンカレッジ』の無料受講などさまざまな研修

    ■福利厚生備考
    ・株式付与型退職金制度:一定条件を満たす社員に対して付与(例:勤続15年で1500万円/2018年10月の平均株価で概算)
    ・社内公募制度:海外関連会社含む異動の立候補制度
    ・新規事業投書箱:社員が自由に新規事業を提案できる制度
    ・パーマネントアソシエイツ制度:退職後も元社員の仲間として特典が享受ができる制度
     例)転職先の商品・サービスの購入検討など。
    ・enbookガーデン:社員が自由に本・雑誌を借りられる社内図書館
    ・ファミツア:ファミリー社内見学会
    ・キックオフ:3ヶ月に1度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。
     新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰します。
    ・社内短期留学:他部署に短期異動し、仕事を体験する制度
    ・チャレンジ管理職:マネジメントポジションへの立候補制度
    ・社内表彰インセンティブ:四半期・年間MVPや求人広告コンテンスト受賞者に賞金支給
    ・NEXTVOICE:社員が自由に新規事業や全社に対する改善案を提案できる制度
    ・スマートグロース制度:育児や介護を行う社員向けの時短勤務制度

    ※PC(Wi-Fi使用可/社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能)

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(一部計画年休)、年末年始休暇(一部計画年休)、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業、看護休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇、GW休暇、特別休暇

    ■休暇備考
    ・土:年に4回、全社行事のため出社(リモート)する土曜日があります。
    ・出産・育児休暇:取得実績有り、復帰率99%

    手当

    通勤手当(3万円まで/月)、子供手当(5千円/月)、職責手当、残業手当、役職手当、在宅勤務手当、資格取得手当

    エン・ジャパン株式会社について

    設立年月日
    2000年01月01日
    代表者
    代表取締役社長 鈴木 孝二
    資本金
    119,499万円
    従業員情報
    1,450名
    事業内容
    人材採用・入社後活躍サービスの提供
    (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
    (2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
    (3)社員研修
    (4)人事コンサルティング、適性テスト
    【会社の特徴】
    ◆入社後までを見据えたサービススタンス
    当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。
    採用業務だけににとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。

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