「今より高く」を目指す。ITエンジニア・デザイナーのための転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2020年05月26日

エン・ジャパン株式会社

【インフラエンジニア】「エン転職」などの求人サイトを担当/新サービス開発の機会も

年収 430万円~

最寄り駅 新宿駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

インフラエンジニア

業界
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
業務詳細 エン・ジャパンが開発・提供するWebサービスのうち、「エン転職」「ミドルの転職」「AMBI」のインフラエンジニアをお任せいたします。
<具体的には…>
●環境構築 - 新規サービスの環境設計構築、既存サービスの環境再構築
●性能管理 - システムのパフォーマンスチューニング、性能改善
●運用改善 - 安定稼働のための設定変更、スケールアップ対応
●障害対応 - システム監視と、発生したインフラ障害の検知、トラブルシューティング
※随時サービスのリニューアルなども行うため、様々な調整業務が発生することがあります。また、上記以外のサービス改修やアライアンス連携、新サービスの開発をお任せすることもあります。

【仕事の特色】
HR業界自体の変化のスピードが早いため、プロダクトの変化にもスピード感が求められます。周囲と協力し合いながら組織をつくり上げていく必要があり、チームワークを大切にしながら活躍できます。
必須要件

・サーバの構築、運用経験(Windows・Linux問わず、オンプレ・クラウド問わず)
・ネットワーク、データベースの基礎知識
・監視システムの構築、運用経験

・HR業界自体の変化のスピードが早いため、プロダクトの変化にもスピード感が求められる
・周囲と協力し合いながら組織をつくり上げていってくれる方

歓迎要件

・AWSでの構築、運用経験
・ネットワーク機器の運用経験
・VMware運用経験
・Docker,kubernetes運用経験

エン・ジャパン株式会社の事業内容

事業内容

エン・ジャパン株式会社は、求人サイトの運営や人材紹介事業を展開する企業です。人材紹介や求人サイト運営を通して求人情報を提供し、求職者の就職・転職活動を支援されています。同社では採用成功に留まらず、自社で展開する教育・評価関連事業のノウハウを活かして、求職者の入社後の活躍や定着までをしっかりとサポート。採用(Employment)、教育(Education)、評価(Evaluation)の「3Eメソッド?」を主軸に、長期的なコンサルティング・提案サービスを実施されています。

・インターネットを用いた求人求職情報サービス
・人材紹介
・社員研修
・適性テスト
・人事コンサルティング

この求人に興味がある方へ

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  • あなたのスキルや
    ご希望条件に
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  • 職務経歴書や
    ポートフォリオの添削と
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  • 入社日調整や
    年収交渉を
    アドバイザーが代行

この求人に応募する

※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

OS

Windows

Linux

クラウド

AWS

開発ツール

VMware

Docker

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー小針 七枝

私がおすすめする この求人のポイント

エン・ジャパン株式会社は、「エン転職」や「CareerHack」などのWebサイトを運営している会社です。
同社は、企業の人事部にとって役に立つプロダクトを開発。ユーザーの声をチームで共有することで、常に進化を意識して業務を行っています。また、同社が手掛けているプロダクトには以下のようなものがあります。

・「engage」
完全無料でスマホ最適化された採用情報ページの作成、応募者管理ツール、転職意向者へのスカウト機能を搭載した採用支援システム

・「カイシャの評判」
社員・元社員による100万件の口コミサイト

・「TalentAnalytics」
オンライン才能発見テスト

・「ビデオインタビュー」
求人応募後のコミュニケーションサポートツール

・「 HR OnBoard 」
社員の離職リスク可視化ツール

給与

想定年収 430万円~  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:・年2回(6月・12月)
・決算賞与(年1回)※業績による 昇給:給与改定:年1回(7月)
給与・評価等備考 ・ 給与:能力やスキルを考慮の上、決定いたします。
・月給:32万円 以上
・ 年収:例 550万円(30歳/入社1年目)
手当 通勤手当(3万円まで/月)、子供手当(5千円/月)、職責手当、残業手当、役職手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>・株式付与型退職金制度・従業員持株会・定期健康診断・オフィス分煙・結婚記念日お祝い金(2万円)・産前産後休暇制度(出産お祝い金)、育児休業制度、育児短時間制度・健保組合提携の保養施設利用・社内公募制度・新規事業投書箱(社員が自由に新規事業を提案できる制度)・社内プロジェクト「WOMenらぼ」・ファミツア(ファミリー社内見学会) ・enbookガーデン(社員が自由に本・雑誌を借りられる社内図書館)・パーマネントアソシエイツ制度(退職後も元社員の仲間として特典が享受ができる制度) 例)転職先の商品・サービスの購入検討など・互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。 新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰します。※上記のほか、PC(Wi-Fi使用可/社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能)、携帯電話貸与。<各種研修制度>社内向け教育プログラム『エンカレッジ』の無料受講などさまざまな研修有り

勤務条件

予定勤務地 東京都新宿区
就業時間 09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
平均残業時間 10~30時間
年間休日 122日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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