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最終更新日:2020年02月25日

エン・ジャパン株式会社

【サーバーサイドエンジニア】採用支援ツール「engage」の設計・開発・運用保守

年収 430万円~

最寄り駅 新宿駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

業界
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
業務詳細 ‐ プロダクトマネージャ等と連携し、設計・開発を行う
‐ アーキテクチャ、フレームワークの選定
‐ 開発環境の整備
‐ システムの運用保守
‐ サービス品質の向上
‐ 採用、育成など

「engage」やその周辺サービス(Video Interview、HR OnBoard)のバックエンドシステ
ムの設計・開発・運用保守を行っていただきます。

【仕事の特色】
■「engage」
全国20万社が利用し、国内で高いシェアを誇る採用支援ツールです。
主な機能:
・求人掲載
『給与』『勤務時間』『応募資格』など求人に必要な項目を入力するだけ。求人専門のコピーライターが作成した職種別テンプレートや入力例を参考にして、すぐに効果のポイントを押さえた求人情報が発信できます。

・自社採用ページ作成
最短5分でオリジナルの自社採用ページが作成できる機能です。
イメージ画像テンプレートも豊富であり。選択していくだけで、洗練されたデザインのページに仕上がります。

・応募数増加
オリジナルの採用ページを、自社サイトで表示できる『リンク取得・バナー作成』機能。
自社サイトで簡単にのリンク・バナー設置が可能です。SNSでシェアをすれば、採用ページ・求人のアクセス数がアップ。掲載した求人は『Indeed』や『Google しごと検索』に対応しており、応募数の増加も期待ができます。

・応募者対応・選考
応募・対応状況が一目でわかる「応募者確認ページ」機能。
応募があった求人、応募日、対応状況、プロフィール、メッセージなどわかりすく一覧で表示。応募者とのやり取りはチャット形式で行うことができ、面接設定もスムーズできる機能です。ビデオ面談ツール(Video Interview)もご利用いただけます。

・入社後フォロー
入社後の早期離職を防ぐフォローツール『HR OnBoard(エイチアールオンボード)』。入社者のコンディションを把握し、離職のリスクをお知らせいたします。また、人材の適性を可視化するオンライン適性検査『Talent Analytics(タレントアナリティクス)』。面接での見極めはもちろん、配属部署の検討などに使われています。

■「Video Interview」
いつでも、どこでも「動画面接」ができるサービスです。
主な機能:
・質問動画の登録
応募者に質問したいことを、動画やテキストで登録。質問はPCでもスマホでも登録ができます。
円滑な面接実施をサポートする機能です。

・応募者への動画面接の依頼
氏名・メールアドレスを登録するだけで、応募者に動画面接への回答を依頼できます。CSVで大人数へ一括依頼することも可能です。

・スマホで動画面接
応募者は企業からの質問をスマホで確認し、回答を録画することができます。自然な表情・話し方など「人となり」を把握できます。

・回答動画のカンタン評価
回答動画はパネルで一覧表示され、より直観的かつスピーディーに評価・選考することができます。

■「HR OnBoard」
HR OnBoardは、入社者への毎月のアンケートによって「離職リスク」が可視化できるWebツールです。離職のリスクが高い社員への適切な対策もお知らせ。エン・ジャパンの人材定着ナレッジ&HRテクノロジーが凝縮されています。

入社者が定着するかどうか。そのカギを握るのは、入社後1年のフォロー体制と言われています。ただ、日々の業務に追われ、社員フォローができないケースが様々な企業で再見されています。『HR OnBoard』は過去、3000社以上において退職予兆を分析し、考案されたアンケート設問を採用。入社者に月1回配信することで、離職リスクを可視化。また独自のアルゴリズムにより、推奨アクションのアドバイスが受け取れます。現在導入企業は6000社を超えています。

▼仕事の特色
主力となる「エン転職」以外に、「engage」や「HR Onboard」など新しいサービスが続々と登場しています。活躍できるフィールドは様々。意欲がある人に
どんどん任せていく風土です。


デジタルプロダクト開発本部への配属となります。内製開発を積極的に推進しており、ゆくゆくは現在の2チーム体制から3チーム体制にしていきたいと考えております。中途入社者が多く活躍している部署で、マネージャーは35歳
男性(中途入社8年目)、リーダーは31歳男性(中途入社2年目)です。今回ご入社いただく方には、入社3〜6か月程度でリーダーをお任せしたいと考えています。
必須要件

・PHPまたはその他のサーバサイド言語を使ったシステム開発経験
・SQL Server等RDBの利用・運用経験

・HR業界自体の変化のスピードが早いため、プロダクトの変化にもスピード感が求め
られます。
・また、まだまだ環境が整っていないため、周囲と協力し合いながら組織をつく
り上げていってくれる方

歓迎要件

・Dockerの利用経験
・ユニットテストの経験
・Laravelの経験
・CI/CD環境構築の知識・経験
・AWS, GCPの利用経験

事業内容

事業内容

エン・ジャパン株式会社は、求人サイトの運営や人材紹介事業を展開する企業です。人材紹介や求人サイト運営を通して求人情報を提供し、求職者の就職・転職活動を支援されています。同社では採用成功に留まらず、自社で展開する教育・評価関連事業のノウハウを活かして、求職者の入社後の活躍や定着までをしっかりとサポート。採用(Employment)、教育(Education)、評価(Evaluation)の「3Eメソッド?」を主軸に、長期的なコンサルティング・提案サービスを実施されています。

・インターネットを用いた求人求職情報サービス
・人材紹介
・社員研修
・適性テスト
・人事コンサルティング

この求人に興味がある方へ

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あなたの転職活動を徹底サポート

  • あなたのスキルや
    ご希望条件に
    合わせた求人の紹介

  • 職務経歴書や
    ポートフォリオの添削と
    企業ごとの面接対策

  • 入社日調整や
    年収交渉を
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

PHP

DB

MySQL

SQL Server

Redis

フレームワーク

Laravel

クラウド

AWS

WEBサーバー

Apache

Nginx

開発ツール

Backlog

Redmine

GitHub

Docker

Ansible

Redshift

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー大村 茜

私がおすすめする この求人のポイント

エン・ジャパン株式会社は、「エン転職」や「CareerHack」などのWebサイトを運営している会社です。
同社は、企業の人事部にとって役に立つプロダクトを開発。ユーザーの声をチームで共有することで、常に進化を意識して業務を行っています。また、同社が手掛けているプロダクトには以下のようなものがあります。

・「engage」
完全無料でスマホ最適化された採用情報ページの作成、応募者管理ツール、転職意向者へのスカウト機能を搭載した採用支援システム

・「カイシャの評判」
日本でも有数の規模を誇る、社員・元社員による100万件の口コミサイト

・「TalentAnalytics」
オンライン才能発見テスト

・「ビデオインタビュー」
求人応募後のコミュニケーションサポートツール

・「 HR OnBoard 」
社員の離職リスク可視化ツール

給与

想定年収 430万円~  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:・年2回(6月・12月)
・決算賞与(年1回)※業績による 昇給:給与改定:年1回(7月)
給与・評価等備考 ・ 給与:能力やスキルを考慮の上、決定いたします。
・月給:32万円 以上
・ 年収:例 550万円(30歳/入社1年目)
手当 通勤手当(3万円まで/月)、子供手当(5千円/月)、職責手当、残業手当、役職手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>・株式付与型退職金制度・従業員持株会・定期健康診断・オフィス分煙・結婚記念日お祝い金(2万円)・産前産後休暇制度(出産お祝い金)、育児休業制度、育児短時間制度・健保組合提携の保養施設利用・社内公募制度・新規事業投書箱(社員が自由に新規事業を提案できる制度)・社内プロジェクト「WOMenらぼ」・ファミツア(ファミリー社内見学会) ・enbookガーデン(社員が自由に本・雑誌を借りられる社内図書館)・パーマネントアソシエイツ制度(退職後も元社員の仲間として特典が享受ができる制度) 例)転職先の商品・サービスの購入検討など・互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。 新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰します。※上記のほか、PC(Wi-Fi使用可/社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能)、携帯電話貸与。<各種研修制度>社内向け教育プログラム『エンカレッジ』の無料受講などさまざまな研修有り

勤務条件

予定勤務地 東京都新宿区
就業時間 09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
平均残業時間 10~30時間
年間休日 122日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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