エン・ジャパン株式会社

【PM】大規模サイトの内製開発を担当/フルリモート可能

  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 年俸制導入
年収
800~1,200万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
都庁前駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

最注力投資プロダクト『engage』のテクニカルプロダクトマネージャ(プロジェクトマネージャ)をお任せします。 複数動いている開発プロジェクトを管理し、PdMと共にサービスを育てていただきます。

<具体的な業務内容>
・プロダクトに紐づく複数開発プロジェクトのマネジメント
・プロジェクトロードマップの整理とマネジメント/設計および仕様策定、それに伴う技術リサーチ/開発組織のスクラム運営とマネジメント
・プロダクト、社内システムの要件定義や運用

【仕事の特色】
■所属部署情報
良いものを作ることにこだわるエンジニア&デザイナー、全体を俯瞰してプロダクト開発を推し進めるプロダクトマネージャーなど、さまざまな役割を持つメンバーがひとつの組織に在籍。スピーディーに開発・改善が進む環境づくりを進めています。

■内製化を推進
『engage』は進化途中のプロダクトです。元LINEのエンジニア主導の元、内製での開発体制を強化しています。開発案件の企画・進行だけでなく、開発体制構築にも参画可能。新しい自分たちの開発スタイルを作れます。

■組織カルチャー
基本はフルリモート勤務OKです。コミュニケーションのために月に数回出社することはありますが、ほとんどの社員が自宅で仕事をしています。裁量労働制で、業務遂行においても一人ひとりの裁量権が大きく、伸び伸び働ける環境です。 一方で個々人の積極性も重視しており、積極的な発信・シェアを推奨する文化があります。

■開発環境
-言語(フレームワーク・ライブラリ):PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js / jQuery)
- インフラ:AWS (EC2 / S3 / Lambda etc.)
- その他ツール: GitHub / CircleCI / Docker

■仕事の楽しさ
多くの関係者を巻き込み、ディスカッションを重ねながらプロジェクトを進める仕事です。随時役員などの経営層にプレゼンや確認を行いながら進めたり、外部パートナーに気を配ったり、他部署への影響を考慮して事前に話を通しておく必要があります。

■サービスの優位性
転職サイトを中心に、「採用・教育・評価」を1社で提案する総合人材会社として幅広く認知されている同社。100%自社取材、口コミサイトの連動、社風が伝わる動画の標準装備など、徹底したユーザー目線のサービス運営で支持を得ています。
「質」を追求するスタンスで、業績は前年120%ペースで成長中。競合に勝つべく、組織の戦略や戦術を変化させることが多い環境です。

■職場環境
成果を出した社員を賞賛する風土があります。四半期に一度の全社イベントで表彰され、年間MVP受賞者には賞金と海外旅行がプレゼントされました。
20〜30代が中心の組織構成で、男女比・中途入社比率は双方共に5:5です。バランスの取れた、すぐに溶け込める環境です。

■女性の活躍
女性が活躍している企業に送られる「なでしこ銘柄」に選出されるなど、女性活躍を支援する風土があります。
近年、産休・育休の取得率はほぼ100%です。復帰後は、個人に合わせた時短勤務での働き方を推奨。女性役員を筆頭に「女性活躍」を社内外に発信し、全社をあげて女性の活躍を促しています。

必須条件

<経験>
・ ITコンサルやSlerなど、顧客要望から課題を抽出し、要件定義を実施。サービス開発のディレクションを行いながら納品/改善などをプロジェクトマネージャーとして実行した経験

<マインド>
・コミュニケーションスキルがある方
・チームワークを大切に考える方
・良いシステムにすることに積極的な方

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

OS

Linux

DB

MySQL

SQL Server

Redis

WEBサーバー

Apache

Nginx

開発ツール

Redmine

GitHub

Docker

Ansible

Redshift

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • サービス
    • 人材・教育/コンサルティング
    歓迎要件

    <経験・資格・スキル>
    ・ソフトウェアエンジニアやインフラエンジニア経験、スクラムマスター資格の保有
    ・開発案件の要求整理、要件定義を含むシステムディレクションができ、開発の優先順位を自ら決定するスキル
    ・経営を含む多様なステークホルダーと連携して主張や状況を理解しながら議論をファシリテートし、コンセンサスを得るスキル

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    800~1,200万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:・賞与:年2回(6月・12月)
    ・決算賞与:年1回 ※業績による
    昇給:給与改定:年1回(7月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:能力やスキルを考慮の上、決定いたします。
    ・給与形態:インターンの場合、時給

    予定勤務地
    東京23区内
    就業時間
    09:00~18:00 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    119日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    遠隔の場合は相談可

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    従業員持株会、産前産後休暇制度(出産お祝い金)、育児短時間制度、
    育児休業制度、株式付与型退職金制度、社内公募制度、新規事業投書箱、
    パーマネントアソシエイツ制度、書籍費用負担、ソフトウェア購入費用負担、
    勉強会費用負担、健保組合提携の保養施設利用、社内プロジェクト「WOMenらぼ」、
    PCやディスプレイ・マウスなど指定可、社外活動推奨、外部顧問、
    定期健康診断、オフィス分煙、enbookガーデン、ファミツア、キックオフ、
    iPhone or Android支給、リフレッシュスペース、疲れにくい椅子、
    社内短期留学、チャレンジ管理職、転勤時引っ越し手当、結婚記念日祝い金、
    目標達成インセンティブ、社内表彰インセンティブ、NEXTVOICE、
    スマートグロース制度、営業交通費

    <研修制度>
    メンター制度、社内向け教育プログラム『エンカレッジ』の無料受講などさまざまな研修

    ■福利厚生備考
    ・株式付与型退職金制度:一定条件を満たす社員に対して付与(例:勤続15年で1500万円/2018年10月の平均株価で概算)
    ・社内公募制度:海外関連会社含む異動の立候補制度
    ・新規事業投書箱:社員が自由に新規事業を提案できる制度
    ・パーマネントアソシエイツ制度:退職後も元社員の仲間として特典が享受ができる制度
     例)転職先の商品・サービスの購入検討など。
    ・enbookガーデン:社員が自由に本・雑誌を借りられる社内図書館
    ・ファミツア:ファミリー社内見学会
    ・キックオフ:3ヶ月に1度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。
     新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰します。
    ・社内短期留学:他部署に短期異動し、仕事を体験する制度
    ・チャレンジ管理職:マネジメントポジションへの立候補制度
    ・社内表彰インセンティブ:四半期・年間MVPや求人広告コンテンスト受賞者に賞金支給
    ・NEXTVOICE:社員が自由に新規事業や全社に対する改善案を提案できる制度
    ・スマートグロース制度:育児や介護を行う社員向けの時短勤務制度

    ※PC(Wi-Fi使用可/社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能)

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(一部計画年休)、年末年始休暇(一部計画年休)、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業、看護休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇、GW休暇、特別休暇

    ■休暇備考
    ・土:年に4回、全社行事のため出社(リモート)する土曜日があります。
    ・出産・育児休暇:取得実績有り、復帰率99%

    手当

    通勤手当(3万円まで/月)、子供手当(5千円/月)、職責手当、残業手当、役職手当、在宅勤務手当、資格取得手当

    エン・ジャパン株式会社について

    設立年月日
    2000年01月01日
    代表者
    代表取締役社長 鈴木 孝二
    資本金
    119,499万円
    従業員情報
    1,450名
    事業内容
    人材採用・入社後活躍サービスの提供
    (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
    (2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
    (3)社員研修
    (4)人事コンサルティング、適性テスト
    【会社の特徴】
    ◆入社後までを見据えたサービススタンス
    当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。
    採用業務だけににとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。

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