株式会社マイスターエンジニアリング

【組込・制御エンジニア】半導体装置のソフト開発/通信制御カスタマイズ/装置の高速精密制御の検討

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
年収
400~800万円
最寄り駅
新横浜駅 (神奈川県)
職種
組込・制御エンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
半導体検査装置のソフトウェア開発を担当して頂きます。
大型装置の組込・制御プログラム開発や欠陥検査アルゴリズムの開発、装置間通信プログラム開発等に携わって頂きます。

<具体的な仕事内容>
・真空下でのステージ、光源の制御
・検出した欠陥画像を画像処理を用いてサイズ、形状を判定
・顧客毎の通信制御カスタマイズ

要件定義⇒開発⇒インストール・実装⇒装置立上げ⇒検証⇒アフターサービス等、一連の業務をお任せする予定です。
装置開発において光学・機構設計・電気エンジニアとチームを構成し開発を行う為、周辺分野の知識習得。検査アルゴリズム(画像処理、DeepLearining等)の検討・設計・開発、装置の高速精密制御の検討・設計・開発等を行います。

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・常に新たな知識や経験を積んでいきたい方はピッタリです。
・お客様とコミュニケーションを取りながら業務を進めていける環境。
・上流から下流まで携われる。(仕様打合せ、要件定義、プログラミング・開発、進捗管理、装置立上げ等)
・今や生活に必要不可欠な半導体。社会や生活インフラを支える最先端開発業務です。

<職場環境>
・配属先現場では、全体人数は50名ですが、チーム分けされており1チーム10名前後なので連携が取りやすい環境です。
-年齢層としては20代~50代と幅広くおり、ベテランの方もおりますので、知識習得について安心できる環境です。
・半導体関連については知識がなくてもOJTで教わる環境がありますので安心です。
・アフターサービスとしてお客様先にお伺いする可能性はございますが、頻度としては少ないので、ご安心ください。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社が支持する業務

必須条件

<経験>
・C++の理解
・UMLの理解
・オブジェクト指向の理解
・開発経験3年以上

この仕事で取り扱う技術

言語

C++

UML

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • 組込・制御エンジニア
    業界
    • IT・通信
    • SIer
    • メーカー
    • 電気・電子・機械・半導体/素材・エネルギー
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・Qtフレームワーク経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:給与改定:年1回(4月)
    ※能力、経験等により賃金の見直しの可能性がございます。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・スキル・年齢を十分考慮した上で同社規定に より決定いたします。
    ・予定年収:あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

    ・通勤手当:同社規定有り
    ・残業手当:残業時間数を別途支給
    ・家族手当:配偶者16,000円、子1人2,000円(最大2名迄)
    ・出張手当:2,300~2,500円/日

    予定勤務地
    神奈川県横浜市港北区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社が指定する事業所
    就業時間
    08:30~17:15 
    就業時間備考
    ・所定労働時間:07時間45分
    ・平均残業時間:20時間
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    121日
    服装
    ビジネスカジュアル
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    転居時の引越費用負担、社員紹介制度、退職金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、寮・社宅制度、財形貯蓄制度、永年勤続のお祝い、キャリアデザイン制度、青雲会(各種イベント、忘年会補助制度、慶弔金)、福利厚生施設、社員交流、制服貸与、昼食代補助制度(3,500円/月)

    <教育制度>
    ME技術センター、OJT、eラーニング、通常研修(新入社員研修、フォローアップ研修、中途社員研修、新任管理職研修、中堅管理職研修、上級管理職研修)、特別研修(メンター研修、コーチング研修、ラインケア研修・セルフケア研修、労務管理研修、安全教育研修、国家資格取得研修)

    ※服装:制服

    ■福利厚生備考
    <スキルアップ支援>
    ・研修制度(技術研修、現場研修など)
    ・各種表彰制度
    ・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担)
    ・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)

    <プライベート支援>
    ■寮・社宅制度
    【独身者】
    ・28歳まで:自己負担2万円/月
    ・29~31歳:35歳年度末まで3万円~5000円/月の手当補助(年数毎に減額)
    ・32歳~:入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額)
    【同居家族ありの方】
    ・単身赴任:自己負担1万2000円/月
    ・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)

    ・提携保養所
    同社は伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます

    <その他>
    ・永年勤続のお祝い:10年、20年、30年
    ・昼食代補助制度:3,500円/月
    ・社員交流:ボーリング大会、目黒川桜ウォーキング、陶芸体験&水郷めぐり、アスレチックタイムトライアル&バーベキュー
    ・ME技術センター:人材育成活動の一環として大規模研修施設 、研究施設を備えた、ME技術センターをちばリサーチパーク(ちばリサーチパークホームページ)内に設けています。社員研修やセミナー会場、宿泊施設、各種装置のメンテナンスや設計/テスト/改良ができます。各施設は、レンタルサービスも行なっています。
    ・eラーニング:全社員向けにeラーニングを導入し、コンプライアンス教育の徹底や自己啓発に活用。
    ・メンター研修:新入社員のメンター育成を行う研修
    ・コーチング研修:社内カウンセラーによるコーチング研修
    ・ラインケア研修/セルフケア研修:メンタルヘルスについて意識向上のための研修
    ・労務管理研修:職場の労務管理に必要な知識を身につけるための研修
    ・安全教育研修:職長教育、安全衛生責任者教育等、労働安全衛生法上で定めらた研修
    ・国家資格取得研修:電気工事士や電気主任技術者といった国家資格取得のための研修

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

    ■休暇備考
    ・事業所によりシフト勤務になる場合有り。

    手当

    通勤手当、残業手当(全額支給)、子供手当、役職手当、出張手当、赴任手当(単身赴任手当、引越手当)、免許使用手当

    株式会社マイスターエンジニアリングについて

    設立年月日
    1974年06月14日
    代表者
    平野 大介
    資本金
    105,600万円
    従業員情報
    1,346名
    事業内容
    1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。

    ■メカトロ事業 ~幅広い分野で、ものづくりの未来を支える~
    半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。
    ■ファシリティ事業 ~快適に安心して暮らせる都市機能を守る~
    高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務。幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍できます。

    ・半導体製造装置
    ・各種メカトロ機器及び建築設備のメンテナンス&エンジニアリング並びに太陽光発電システムの施工・メンテナンス
    ・施工技術者の育成
    ・省エネ・環境関連事業における技術サービス
    ・コンサルティング等

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