エン・ジャパン株式会社
【ITセキュリティエンジニア】未経験歓迎/リモートワーク実施中/情報セキュリティの企画から運用管理
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 450~650万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 西新宿駅 (東京都)
仕事内容について
情報システム本部にて、社内情報システムに関する情報セキュリティの企画から運用管理(監視は外注)をお任せします。外部アドバイザー、ベンダーと連携して安定した事業運営を支える、重要なポジションです。
<具体的な業務内容>
・情報セキュリティの対策状況調査
・脅威分析と対応策の検討
・対応策の実行及びモニタリング
・情報セキュリティインシデント対応
【仕事の特色】
<募集背景>
1,000万名を超える人材データベースと15万社超との取引実績を有する同社。豊富な資産を活かすにあたり、セキュリティの強化が必要不可欠です。
事業と組織の成長を支えるセキュリティ基盤の確立に向け、セキュリティ専門組織を立ち上げました。投資額も増やし、体制構築のための立ち上げメンバーを募集しています。
<配属予定チーム>
情報システム本部
<技術に対する魅力>
■仕事の特徴
技術スキルだけではなく、コミュニケーション能力や提案力などが必要です。社員の日報や会話の中から「現場は何を求めているのか」を汲み取る力や、転職市場動向について知見を深めながら「今自社はどんなビジネスを展開していくべきなのか」を考える力が求められます。
■入社後
導入研修後は現場でのOJT教育・外部研修を受けながら、セキュリティについて知識を習得。まずは社内情報システムから担当後、徐々に自社サービスやグループ会社へと裁量を広げることができます。
必須条件
<下記いずれかの経験>
・インフラまたはネットワークエンジニアとして、ネットワークに関する構築、運用の経験
・セキュリティ対策の経験
<マインド>
・円滑にコミュニケーションが取れる方
この仕事で取り扱う技術
- 言語
-
Java
PHP
Ruby
- DB
-
SQL Server
- フレームワーク
-
Laravel
- 開発ツール
-
GitHub
Docker
エン・ジャパン株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- セキュリティエンジニア
- 業界
-
- サービス
- 人材・教育
- 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
450~650万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(6月・12月)
・決算賞与:年1回 ※業績による
昇給:給与改定:年1回(7月)■給与・評価等備考
・給与:能力やスキルを考慮の上、決定いたします。 - 予定勤務地
- 東京都新宿区
- 就業時間備考
-
・専⾨業務型裁量労働制により、10時間働いたものとみなされます
・月平均残業時間:20〜30時間
・平均退社時間:19〜20時 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
現在は基本的にリモート勤務であり、出社は週1〜2回と上限を設けています。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
従業員持株会、産前産後休暇制度(出産お祝い金)、育児短時間制度、
育児休業制度、株式付与型退職金制度、社内公募制度、新規事業投書箱、
パーマネントアソシエイツ制度、書籍費用負担、ソフトウェア購入費用負担、
勉強会費用負担、健保組合提携の保養施設利用、社内プロジェクト「WOMenらぼ」、
PCやディスプレイ・マウスなど指定可、社外活動推奨、外部顧問、
定期健康診断、オフィス分煙、enbookガーデン、ファミツア、キックオフ、
iPhone or Android支給、リフレッシュスペース、疲れにくい椅子、
社内短期留学、チャレンジ管理職、転勤時引っ越し手当、結婚記念日祝い金、
目標達成インセンティブ、社内表彰インセンティブ、NEXTVOICE、
スマートグロース制度、営業交通費
<研修制度>
メンター制度、社内向け教育プログラム『エンカレッジ』の無料受講などさまざまな研修■福利厚生備考
・株式付与型退職金制度:一定条件を満たす社員に対して付与(例:勤続15年で1500万円/2018年10月の平均株価で概算)
・社内公募制度:海外関連会社含む異動の立候補制度
・新規事業投書箱:社員が自由に新規事業を提案できる制度
・パーマネントアソシエイツ制度:退職後も元社員の仲間として特典が享受ができる制度
例)転職先の商品・サービスの購入検討など。
・enbookガーデン:社員が自由に本・雑誌を借りられる社内図書館
・ファミツア:ファミリー社内見学会
・キックオフ:3ヶ月に1度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。
新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰します。
・社内短期留学:他部署に短期異動し、仕事を体験する制度
・チャレンジ管理職:マネジメントポジションへの立候補制度
・社内表彰インセンティブ:四半期・年間MVPや求人広告コンテンスト受賞者に賞金支給
・NEXTVOICE:社員が自由に新規事業や全社に対する改善案を提案できる制度
・スマートグロース制度:育児や介護を行う社員向けの時短勤務制度
※PC(Wi-Fi使用可/社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能) - 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(一部計画年休)、年末年始休暇(一部計画年休)、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業、看護休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇、GW休暇、特別休暇■休暇備考
・土:年に4回、全社行事のため出社(リモート)する土曜日があります。
・出産・育児休暇:取得実績有り、復帰率99% - 手当
-
通勤手当(3万円まで/月)、子供手当(5千円/月)、職責手当、残業手当、役職手当、在宅勤務手当、資格取得手当
エン・ジャパン株式会社について
- 設立年月日
- 2000年01月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 鈴木 孝二
- 資本金
- 119,499万円
- 従業員情報
- 1,450名
- 事業内容
-
人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
【会社の特徴】
◆入社後までを見据えたサービススタンス
当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。
採用業務だけににとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。
エン・ジャパン株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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