エン・ジャパン株式会社

【バックエンドエンジニア(TypeScript)】東証一部上場/リモートワーク/engageの機能開発など

  • 土日祝日休み
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
都庁前駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

主な業務は、バックエンドの設計・開発・運用保守です。

■取り扱うサービス
・企業が無料で使える採用HP「engage」の日程調整機能(Interview Booking)
・周辺サービス(Video Interview)

<具体的な業務内容>
・設計、開発(プロダクトマネージャなどと連携)
・アーキテクチャ、フレームワークの選定
・開発環境の整備
・システムの運用保守
・サービス品質の向上
・採用、育成など

【仕事の特色】
<募集背景>
同社は、転職サイトだけでなく転職者の入社後も定着できるように/活躍できるように、さまざまなサービスを提供しています。2018年には、市場をJASDAQから東証一部に変更。売上も組織規模も堅調に伸びています。事業拡大と並行して内製開発も推進しており、バックエンドエンジニアを増員していく予定です。

<所属部署情報>
■配属予定部署:デジタルプロダクト開発本部
■部署構成:マネージャー(30代半ば/中途入社8年目/男性)、リーダー(30代前半/中途入社2年目/男性)
そのほかのメンバーも、中途入社のメンバーが多く活躍しています。
■この部署で行うこと:engageの日程調整機能/周辺サービスの開発(現在1名で行っています)

<主に使用するツール>
・バックエンド:TypeScript/Serverless Framework
・フロントエンド:Nuxt.js/TypeScript
・インフラ/その他:Docker/Amazon Web Service/PostgreSQL
・その他:Slack/Github/Github Actions/Backlog

<engageについて>
全国30万以上にも上る企業・店舗の採用現場で導入されています。求人掲載は無制限、自社採用ページの作成、応募者管理、採用と、採用に関することを0円から使える新しい求人サービスです。さまざまな業種・規模・募集職種・雇用形態と、あらゆることに対応可能。作成した求人は、大手検索エンジンや求人情報サイトなどさまざまなメディアから、求職者が見られるようになっています。

<仕事の厳しさ>
同社の事業領域であるHRは、変化のスピードが早い業界です。その分、プロダクトの変化にもスピード感が求められます。現在は環境がしっかり整備されていないため、周りの仲間と協力し合いながら組織を築いていくことが必要です。そのため、みんなで力を合わせて仕事をしていきたい方に向いています。

必須条件

<経験>
・TypeScriptまたはその他の言語を使ったサーバサイドの開発
・PostgreSQLなどRDBの利用、運用
・サーバーレスアーキテクチャ
・AWS、GCPなどの利用

<マインド>
・コミュニケーションスキルがある方
・チームワークを大切に考える方
・良いシステムにすることに積極的な方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

Linux

DB

PostgreSQL

開発ツール

Backlog

GitHub

Docker

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    • サービス
    • 人材・教育/コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・ユニットテスト
    ・スクラム開発

    <知識・経験>
    ・CI/CD環境構築

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~700万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・賞与:年2回(6月・12月)
    ・決算賞与:年1回 ※業績による
    昇給:給与改定:年1回(7月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:能力やスキルを考慮の上、決定いたします。

    予定勤務地
    東京23区内
    就業時間
    09:00~18:00 
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    119日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    週1~2回の出社可能性有り

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    従業員持株会、産前産後休暇制度(出産お祝い金)、育児短時間制度、
    育児休業制度、株式付与型退職金制度、社内公募制度、新規事業投書箱、
    パーマネントアソシエイツ制度、書籍費用負担、ソフトウェア購入費用負担、
    勉強会費用負担、健保組合提携の保養施設利用、社内プロジェクト「WOMenらぼ」、
    PCやディスプレイ・マウスなど指定可、社外活動推奨、外部顧問、
    定期健康診断、オフィス分煙、enbookガーデン、ファミツア、キックオフ、
    iPhone or Android支給、リフレッシュスペース、疲れにくい椅子、
    社内短期留学、チャレンジ管理職、転勤時引っ越し手当、結婚記念日祝い金、
    目標達成インセンティブ、社内表彰インセンティブ、NEXTVOICE、
    スマートグロース制度、営業交通費

    <研修制度>
    メンター制度、社内向け教育プログラム『エンカレッジ』の無料受講などさまざまな研修

    ■福利厚生備考
    ・株式付与型退職金制度:一定条件を満たす社員に対して付与(例:勤続15年で1500万円/2018年10月の平均株価で概算)
    ・社内公募制度:海外関連会社含む異動の立候補制度
    ・新規事業投書箱:社員が自由に新規事業を提案できる制度
    ・パーマネントアソシエイツ制度:退職後も元社員の仲間として特典が享受ができる制度
     例)転職先の商品・サービスの購入検討など。
    ・enbookガーデン:社員が自由に本・雑誌を借りられる社内図書館
    ・ファミツア:ファミリー社内見学会
    ・キックオフ:3ヶ月に1度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。
     新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰します。
    ・社内短期留学:他部署に短期異動し、仕事を体験する制度
    ・チャレンジ管理職:マネジメントポジションへの立候補制度
    ・社内表彰インセンティブ:四半期・年間MVPや求人広告コンテンスト受賞者に賞金支給
    ・NEXTVOICE:社員が自由に新規事業や全社に対する改善案を提案できる制度
    ・スマートグロース制度:育児や介護を行う社員向けの時短勤務制度

    ※PC(Wi-Fi使用可/社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能)

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(一部計画年休)、年末年始休暇(一部計画年休)、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業、看護休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇、GW休暇、特別休暇

    ■休暇備考
    ・土:年に4回、全社行事のため出社(リモート)する土曜日があります。
    ・出産・育児休暇:取得実績有り、復帰率99%

    手当

    通勤手当(3万円まで/月)、子供手当(5千円/月)、職責手当、残業手当、役職手当、在宅勤務手当、資格取得手当

    エン・ジャパン株式会社について

    設立年月日
    2000年01月01日
    代表者
    代表取締役社長 鈴木 孝二
    資本金
    119,499万円
    従業員情報
    1,450名
    事業内容
    人材採用・入社後活躍サービスの提供
    (1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
    (2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
    (3)社員研修
    (4)人事コンサルティング、適性テスト
    【会社の特徴】
    ◆入社後までを見据えたサービススタンス
    当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。
    採用業務だけににとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。

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