エン・ジャパン株式会社

【バックエンドエンジニア】新規事業企画室/HR Tech領域の新規プロダクト開発

年収
500~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)

最終更新日:2020年10月28日

仕事内容について

主に、新事業開発室が手がけるHR Tech領域の新規プロダクト群において、バクエンドエンジニアとして各プロダクト開発を行っていただきます。HR Tech領域のトレンドを吸収しつつ、最新のサービス開発経験を積むことが可能です。
また個人のスキル・チャレンジ志向に応じ、メインで担当していただくプロダクト、サービスの他に、複数のプロダクトへ参画することもできます。

【仕事の特色】
■募集背景
現在、多様な領域で新規事業の企画・推進を行っている同社。それぞれの事業の仮説検証や立ち上げの速度をさらに加速させるため、新規プロダクト専任のエンジニアを募集されています。

■新規事業開発室のプロダクト例
・「pauture(パスチャー)」
企業がフリーランスに委託するにあたり発生する管理業務を一貫して行えるフリーランス管理SaaSです。具体的にはフリーランスリスト機能での一覧管理や、ステータスによるタスク進捗状況の共有、タクスへのアサインから請求書発行までサービス上で完了できる稟議・承認機能などがあります。またお客様からの声を早期にキャッチアップ。短期間でサービス改善を行うための運用サイクルを実現されています。

・「MAfolova(マホロバ)」
株式・事業の譲り受け希望企業と譲渡希望企業・M&Aアドバイザーの架け橋となるM&Aマッチングサービスです。利用登録後、譲り受け希望企業は希望の売買条件などを入力。譲渡希望企業やM&Aアドバイザーはそれをもとに譲り受け希望企業に連絡する仕組みです。非公開型のサービスであるため、譲渡を考えていることを伏せたまま相手を探すことができます。

■開発環境の一例
・言語:Ruby/JavaScript
・フレームワーク:Ruby on Rails/Vue.js
・DB:PostgreSQL
・OS:Linux
・その他:GitHub/AWS/Heroku/Firebase/Slack/Trello

■勤務条件
・フレックスも選択可能
・コアタイム:11時00分~15時00分
・フレキシブルタイム:8時00分~22時00分

必須条件

■経験
・Webアプリケーション開発の経験(Ruby on Railsなど)
 

■マインド
・HR業界自体の変化のスピードが早く、プロダクトの変化にもスピード感が求められるため、それに対応できる方
・現在環境を整えている段階のため、周囲と協力し合いながら組織をつくり上げていってくれる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Ruby

JavaScript

OS

Linux

フレームワーク

React

クラウド

AWS

Heroku

開発ツール

GitHub

Trello

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
歓迎要件

■下記いずれか1つでも該当する方歓迎 ※該当しなくても可
・Vue.js,React,TypeScriptなどモダンなJavaScript開発経験
・AWSを使用したインフラの構築・運用経験
・スクラムなどアジャイル開発プロセスのリード
・エンジニアメンバーのマネジメント経験
・OSSの開発経験

雇用形態

正社員

想定年収

500~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・年2回(6月・12月)
・決算賞与(年1回) ※業績による
昇給:給与改定:年1回(7月)

■給与・評価等備考
・ 給与:能力やスキルを考慮の上、決定いたします。
・月給:32万円 以上
・ 年収例:550万円(30歳/入社1年目)

■手当
通勤手当(3万円まで/月)、子供手当(5千円/月)、職責手当、残業手当、役職手当

予定勤務地
東京都新宿区
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>・株式付与型退職金制度・従業員持株会・定期健康診断・オフィス分煙・結婚記念日お祝い金(2万円)・産前産後休暇制度(出産お祝い金)、育児休業制度、育児短時間制度・健保組合提携の保養施設利用・社内公募制度・新規事業投書箱(社員が自由に新規事業を提案できる制度)・社内プロジェクト「WOMenらぼ」・ファミツア(ファミリー社内見学会) ・enbookガーデン(社員が自由に本・雑誌を借りられる社内図書館)・パーマネントアソシエイツ制度(退職後も元社員の仲間として特典が享受ができる制度) 例)転職先の商品・サービスの購入検討など・互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。 新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰します。※上記のほか、PC(Wi-Fi使用可/社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能)、携帯電話貸与。<各種研修制度>社内向け教育プログラム『エンカレッジ』の無料受講などさまざまな研修有り

エン・ジャパン株式会社の事業内容

エン・ジャパン株式会社は、求人サイトの運営や人材紹介事業を展開する企業です。人材紹介や求人サイト運営を通して求人情報を提供し、求職者の就職・転職活動を支援されています。同社では採用成功に留まらず、自社で展開する教育・評価関連事業のノウハウを活かして、求職者の入社後の活躍や定着までをしっかりとサポート。採用(Employment)、教育(Education)、評価(Evaluation)の「3Eメソッド?」を主軸に、長期的なコンサルティング・提案サービスを実施されています。

・インターネットを用いた求人求職情報サービス
・人材紹介
・社員研修
・適性テスト
・人事コンサルティング

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