エン・ジャパン株式会社

【UIデザイナー】東証プライム上場/リモートワーク/engageのデザインの骨格を決める

  • 土日祝日休み
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
都庁前駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

この求人についてご希望を教えてください

仕事内容について

Webデザイナー/UIデザイナーとして活躍していただきます。

■担当するWebサービス
・engage

<具体的な業務内容>
・デザイン改善提案(施策の立案、ワイヤフレーム作成など)
・コーディング業務(HTML、CSS)
・事業部としてのデザインガイドラインの策定
※デザイン業務は、外部パートナーに依頼しています。
※将来は、デザインチームの構築をお任せ/主体的にチームをリードしていただきたいと考えています。

【仕事の特色】
<募集背景>
同社は、転職サイトだけでなく転職者の入社後も定着できるように/活躍できるように、さまざまなサービスを提供しています。2018年には、市場をJASDAQから東証一部に変更。売上も組織規模も堅調に伸びています。
事業拡大に伴い、内製開発を推進。それを実現させていくために増員を図っています。

<所属部署情報>
■配属予定部署:デジタルプロダクト開発本部
■部署構成:マネージャー(30代半ば/中途入社8年目/男性)、リーダー(30代前半/中途入社2年目/男性)
そのほかのメンバーも、中途入社のメンバーが多く活躍しています。

<engageについて>
全国30万以上にも上る企業・店舗の採用現場で導入されています。求人掲載は無制限、自社採用ページの作成、応募者管理、採用と、採用に関することを0円から使える新しい求人サービスです。さまざまな業種・規模・募集職種・雇用形態と、あらゆることに対応可能。作成した求人は、大手検索エンジンや求人情報サイトなどさまざまなメディアから、求職者が見られるようになっています。

必須条件

<経験>
・デザインガイドラインの策定
・チームビルディングやマネジメント

<知識・経験>
・JavaScriptに関する知識、実務経験

<マインド>
・コミュニケーションスキルがある方
・チームワークを大切に考える方
・良いシステムにすることに積極的な方

この仕事で取り扱う技術

言語

JavaScript

CSS

HTML5

HTML

CSS3

デザインツール

Photoshop

Illustrator

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募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
歓迎要件

<経験>
・ネットワーク機器の運用
・VMware運用
・Docker/kubernetes運用

雇用形態

正社員

想定年収

500~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(6月・12月)
・決算賞与:年1回 ※業績による
昇給:給与改定:年1回(7月)

■給与・評価等備考
・給与:能力やスキルを考慮の上、決定いたします。
・給与形態:インターンの場合、時給

予定勤務地
東京23区内
就業時間
09:00~18:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
119日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

週1~2回の出社可能性有り

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
■給与改定年1回(7月)
■退職金制度(株式付与型)⇒一定条件を満たす社員に付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2019年10月の平均株価で概算。
■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修が受講無料)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与

休日休暇

■休日制度
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇(復帰・取得実績あり)
■看護休暇
■介護休暇

■休暇備考
・土曜:年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として固定残業代より換算いたします。
・出産・育児休暇:取得実績有り、復帰率99%

手当

■時間外手当(超過分)
■通勤手当(実費支給・上限月3万円)
■子供手当(月5000円/人)
■在宅勤務手当

エン・ジャパン株式会社について

設立年月日
2000年01月01日
代表者
代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金
119,499万円
従業員情報
1,450名
事業内容
人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
【会社の特徴】
◆入社後までを見据えたサービススタンス
当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。
採用業務だけににとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。

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