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株式会社SHIFT

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特徴
  • 上場企業
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 従業員1000名以上
  • グローバル展開
  • 研修制度・勉強会充実
  • 採用人数5名以上
  • 外国語を活かす
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 20代活躍中
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

株式会社SHIFTの想定平均年収

595万円から1108万円

職種別の想定平均年収

  • フロントエンドエンジニア

    800〜1200万円

  • アプリケーションエンジニア

    450〜650万円

  • サーバーエンジニア

    500〜1600万円

  • セキュリティエンジニア

    505〜1050万円

  • データベースエンジニア

    600〜1200万円

  • テストエンジニア

    500〜833万円

  • セールスエンジニア

    625〜1200万円

  • QAエンジニア

    486〜1049万円

  • 社内SE

    623〜1000万円

  • サーバーサイドエンジニア

    580〜923万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    536〜1172万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    493〜941万円

  • ITコンサルタント

    638〜1125万円

  • SAPコンサルタント

    600〜1763万円

  • ITアーキテクト

    600〜1200万円

  • テクニカルサポート

    1000〜1380万円

  • ヘルプデスク

    1000〜1380万円

  • データサイエンティスト

    700〜1500万円

  • UI・UXデザイナー

    467〜733万円

  • Webディレクター

    560〜1100万円

  • ゲームディレクター

    500〜850万円

  • ゲームプランナー

    383〜733万円

  • PMO

    536〜1313万円

  • セキュリティコンサル

    800〜1200万円

  • その他

    400〜600万円

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株式会社SHIFTの求人・転職・採用情報

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事業内容

＜主要事業＞
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業

＜会社概要＞
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。
他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。

■事業拠点
東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー
そのほか、東京、札幌、仙台、新潟、名古屋、大阪、広島、福岡に事業拠点あり

■関係会社
株式会社SHIFT SECURITY
SHIFT ASIA CO., LTD.
ほか 計39社（2024年10月時点）

■株式公開
東京証券取引所 プライム市場　証券コード：3697
※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行

■クライアント企業
以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。
・金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど
・流通業界：流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
・Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど
・コンテンツ業界：メディア、動画配信
・ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど

■認定
・「健康経営優良法人2023」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。

・「えるぼし（3段階目）」認定
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。

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株式会社SHIFTの特徴

  • 目指すは売上高1,000億円。品質保証のリーディングカンパニー

    株式会社SHIFTはソフトウェアの品質保証・テストを行う東証一部上場企業です。品質を基軸としてプロジェクトの上流工程から参画し、提案・コンサルティング、テスト業務まで幅広いサービスを提供することで、プロダクトのみならず、プロジェクト全体の品質向上に貢献しています。金融・流通などのエンタープライズ領域から、Web・ゲームなどのエンターテインメント領域まで幅広い業界の顧客との直接取引を行いながら、実績とナレッジを蓄積してきました。

    同社が事業展開している、ソフトウェアの品質保証市場は潜在市場規模約5兆円、そのうちテスト工程をアウトソースしているのは全体のわずか1%と言われています。この広大な市場にて、蓄積してきた独自のノウハウを活用することで、毎年約150%の売上高成長率を継続し、IT業界を牽引。また、従来の開発手法の常識を覆す、開発工程とテスト工程の分業を高い精度で実現することで、システムの品質向上に貢献し、顧客の本質的な課題解決と共に事業推進を支援、ひいては、日本全体の活性化に貢献することを目指しています。

    今後は、金融系企業やメーカーなどをはじめとした、日本を代表する企業のさらなる開拓に注力するとともに、数10のグループ会社との連携しサービス領域を拡大することで、売上高1,000億円を超える企業となることを目指しています。さらに、品質・ソフトウェアテストの市場自体を拡大させ、日本人の持つ丁寧さやきめ細やかさを武器に、日本の品質保証サービスを国内外に展開していきます。

  • 品質・ソフトウェアテストにおけるエキスパートを目指し、市場価値の高いキャリアを築く

    グループ全体の従業員数は4,331名、SHIFT単体の正社員2,785名のうちエンジニアは2,525名と、社員の大部分を技術者が占めています。エンジニアは顧客の領域毎にエンタープライズ（大規模基幹システム開発）、コアテクノロジー（Web系システム開発）、エンターテイメント（ゲーム系開発）のいずれかに希望や適性に応じて配属されます。各部門によって開発手法が異なるため、顧客の特性に合わせた知識や技術のキャッチアップを組織毎に行っています。

    入社後は配属部署の顧客のプロジェクトに参画し、品質保証やテスト業務に携わっていきます。チームは数名～数十名規模までさまざまです。業務上、開発全体の流れや技術を把握している必要があるため、ソフトウェア開発の実務経験や知見のある方が活躍しています。また、積極性のある方に裁量のある仕事を任せていく組織風土があり、自ら声をあげて業務を推進できる方が求められています。

    キャリアプランとしては、プロジェクトマネージャー系やコンサルタント系、エンジニア系など、本人の希望を叶える道が複数用意されています。いずれの職種でも、将来的にはエキスパートとして専門性を高めることができます。IT業界の中でも品質保証に特化した専門性を持った方は多くないため、市場価値の高いエンジニアとして成長することが可能です。

  • 徹底的な議論や効率化、フラットな組織で成果を出すための組織風土


    同社には、社員が「できるためには、どうやればいいのか」を徹底的に考え、0→1ベースで建設的な意見を全員が発言していく雰囲気があります。フラットなコミュニケーションも特徴のひとつで、例えば経営陣と新卒社員だけの懇親会が開かれることもあります。

    また、業界をリードしていく存在として、顧客からの圧倒的な評価と信頼を得る存在になることを目指しています。その取り組みの一環として、今後は教育体制の一層の整備に取り組んでいく方針です。eラーニングやその学習成果を測る社内試験の実施、エンジニア向けの社内勉強会の取り組みを強化しています。さらに、外部向けにソフトウェアテストのナレッジを伝授する「ヒンシツ大学」も継続して運営を行っていきます。

    さらに、公平な評価制度の確立にも力を注いでいます。社員は半期毎に上司と共に目標を設定し、進捗の確認のための中間面談を挟みながら、期末に振り返りと自己のアピールを実施。最終的に、経営層や部長クラスが社員ひとりひとりの評価を確認し、妥当性を判断するというフローを設けています。その結果、年平均昇給率は10.4%と高水準を誇り、社員のモチベーションを維持し、成長を後押ししています。

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

フレームワーク
JUnit  /  Spring  /  jQuery  /  Node.js  /  React  /  Spring Boot  /  Next.js  /  MyBatis  /  AngularJS  /  Vue.js  /  Flask  /  .NET  /  Nuxt.js  /  Flutter
言語
Java  /  CSS  /  HTML  /  C++  /  C言語  /  PHP  /  Ruby  /  C#  /  JavaScript  /  JSP  /  Sass  /  Python  /  Perl  /  Go  /  VB.NET  /  Apex  /  COBOL  /  TypeScript  /  Kotlin  /  SQL  /  Swift
DB
MySQL  /  Redis  /  Oracle  /  PostgreSQL  /  SQL Server
クラウド
AWS  /  Windows Azure  /  OpenShift  /  Google Cloud Platform
アプリケーションサーバー
Tomcat
開発ツール
Jenkins  /  Maven  /  JIRA  /  Munin  /  Redmine  /  Docker  /  Ansible  /  kubernetes  /  Terraform  /  BigQuery  /  Git  /  Tableau  /  WordPress  /  Elasticsearch
OS
Linux  /  Windows  /  Solaris
デザインツール
Adobe XD  /  Figma
ゲームエンジン
Unity  /  Unreal Engine
WEBサーバー
Apache  /  Nginx

企業概要

設立年月日
2005年09月01日
代表者
代表取締役社長　丹下 大
資本金
1,100万円
企業HP
http://www.shiftinc.jp/
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
産前産後・育児・介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、
スキルアップ応援（資格取得支援）制度、SHIFT提携保育園制度、
株式付与ESOP信託制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
自転車通勤制度、キャリアコンサルティング制度、社内検定制度、
技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」、部活動、各種社内イベント

＜教育制度＞
・入社時研修、ヒューマン＆マネジメント、技術スキル
・新卒：新入社員研修（入社後2ヶ月／基礎、技術、実践、マインド）、
　OJT、キャリアコーチング、社内技術勉強会、メンター制度、
　著名な経営者を招いて経営幹部研修（選抜制）

＜事業関連＞
社員総会

＜定年＞
70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）

福利厚生備考

・株式付与ESOP信託制度：優秀な実績を残した社員に株式を付与（株式型報酬）
・キャリアコンサルティング制度：上司や人事との3ヶ月ごとの個人面談。
・社内検定制度：毎月1回、テストエンジニアの育成を目的とした社内資格試験があり、その為の教材や学習機会を提供。
・各種社内イベント：運動会、忘年会、社員総会・マイスターアワードなど。
・ヒューマン＆マネジメント：マネージメント研修、評価者研修、コンプライアンス教育、リーダーシップ研修、セルフマネージメント研修、コミュニケーション研修。　※雇用形態、階層により異なります。
・技術スキル：ITスキル基礎、テストエンジニア（新技術研修、開発研修、自動化テスト開発・テスト研修、品質管理研修、テスト技能研修）、プロジェクトマネージャー（プロジェクトマネージメント研修）、コンサルタント（コンサルティング技能研修）　※雇用形態、階層により異なります。
・メンター制度：新入社員研修時に昨年入社社員を教育係としています。

・社員総会：社員表彰や業績報告を実施。

休日休暇

休日制度

■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝日 ■休暇 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）

休暇備考

・年間休日：120日以上
・慶弔休暇：結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇

手当

通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当

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