【プロジェクトリーダー(PL)】株式会社SHIFTの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #69108

株式会社SHIFT

【PL】DX関連のサービス開発・技術支援／残業少なめ／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
500～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
田町駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
言語
Java Python
クラウド
AWS

仕事内容について

◎AI関連・ローコード開発など先端技術を駆使しお客様DX推進を牽引

■業務内容：
◎DX関連のサービス開発・技術支援
・PowerPlatform（PowerAutomate／PowerApps等）を活用したローコード開発。
・BIツール（Tableau／PowerBI）を用いたデータ分析環境の構築を行います。
・ChatGPTを利用したシステムの開発（ChatBot等）、AI開発（AIを使ったレコメンドエンジン）も対応可能です。

■得意分野・特徴：
・お客様の業務に精通し、お客様のDX推進を技術面からリードし、持続的なDXの伴走支援を行う
・常にお客様の価値を向上するために新しい技術を習得し、活用し、競争力を上げる提案を行う

■提供技術：
バックエンド開発（Python／Java）、PowerPlatform、BIツール、Microsoft365、PowerAutomate、PowerApps、Tableau、PowerBI、AWS、Python、Flask、Java、Spring、ChatGPT

■部門ミッション：
DX推進に必要となる技術（AI関連、ローコード開発、データ分析環境構築等）を提供し、「お客様のDX推進支援」および「DX関連のサービス開発・技術支援」を行います。

【仕事の特色】
■仕事についての詳細
◎SHIFTグループ・5年連続増収増益の安定成長企業
◎社員を大切に育てる風土／選べるキャリアパス
◎残業月平均14時間程度・原則在宅勤務

■キャリア支援：
人を大切に育てる風土があり、仕事を通じて成長できる環境です。SIプロジェクトリーダへのキャリアを、ベテランPMからサポートを受けながら身に着けることができます。他にも、ITアーキテクチャ、コンサルタント、フルスタックエンジニア、営業、品質管理など、多様なキャリアパスを実現していただける環境です。

■評価制度について：
四半期に1度の面談、本人のキャリアの志向性を基にアサイン先を上長が提案。
エンジニア出身の代表の考えも交えながら、本人の希望に沿った最適なアサイン先を模索します。
また、目標シートにはその年の目標だけでは無く、10年先の目標まで記入する仕組みで運用。
客観的なアドバイスを受けながら、今の自分自身の力量や目標に沿った適切なキャリアを築いていくことができます。
正直者が馬鹿を見ない、真面目に素直に努力をする方をしっかり評価する社風です。
経営陣も含め、技術が分からない上長はいません。成果が評価に反映しづらいと感じている方には最適な環境です。
技術者として適切な評価を受けられず悩まれている方、ぜひ当社と一緒に成長しませんか？

■ポジションと期待
4名以上の部下とBPをまとめて、1年間で100人月程度の案件をPM/PLとしてマネジメントしていただくことを想定しております。
DX案件であれば、『お客様のビジネス価値の向上』 を提案し、推進していくことを期待しております。
データ分析であれば、『最適な意思決定の材料』 を提供すべく、データの価値や品質などにも目を向け、顧客を巻き込みつつプロジェクトの推進を行っていただくことになります。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務の範囲

必須条件

■求めるスキル
・.NETを用いたWebシステム開発経験（3年以上・他プログラミング言語でも可）

■求める経験
Webシステムの開発に関する一連の工程について理解しており、基本設計からリリースまでの工程を一人前のエンジニアとして対処できること。

・システム開発が好きな方
・「人を助け、人の力を最大化するシステムとサービスを提供する」ヒューマンシステムの理念に共感していただける方
・システム開発に関する最新の技術やトレンドに関心が高く、積極的に学習する意欲がある方

歓迎要件

・Pythonの開発経験がある方（1年以上）
・プロジェクトリーダー、サブリーダー経験のある方、あるいはそれに準する経験のある方
・顧客との仕様調整や要件定義工程などの経験のある方
・応用情報以上の技術者資格、あるいは同程度の技術知識

さらに、以下の能力や経験があればなおよいです。
　・プロジェクト管理の経験や知識（プロジェクト計画立案、スコープ管理、進捗管理、コスト管理、品質管理、リスク管理、など）
　・チームメンバーのマネジメントやコーチングのスキル
　・クライアントとのコミュニケーション力、折衝や調整の能力

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：給与改定：年1回（9月）

■募集職種の年収例

＜給与内訳＞
1.基本給25万6,800円〜37万円
2.都市手当4万円
3.WLB手当4万6,375円〜12万8,125円（20～40時間相当分を含む）

■給与・評価等備考
・給与：経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区三田3-13-16　三田43MTビル2階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
就業時間
09:00～18:00 
就業時間備考
・休憩12:00〜13:00／実働8時間
・月平均残業時間：13.75時間 ※2024年8月、FY24、開発部門実績
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
■休業・勤務制度:
産前産後、育児、介護休業制度、時短勤務、時差出勤制度

■子育て支援:
提携保育園優先入園、ベビーシッタークーポン、子育てなんでも窓口、パパママコミュニティ

★男性育休取得率85.6%（2024年8月期実績）
　日本企業平均30.1％ ※1　

★女性育休取得率105.6%（2024年8月期実績）
　日本企業平均84.1％ ※2

※1※２　
育児休業取得率は、分母（該当年度に出生した子どもの人数）と分子（該当年度に育児休業を開始した人数）の間で年度のずれが生じるため、100%を超える場合があります。

■介護支援:
介護相談窓口、介護のお悩みコミュニティ

■スキル支援:
資格試験費用補助・報奨金（最大30万円）、独自の研修・検定プログラム

■業務効率化:
生成AIチャット・目的特化型AI利用可、バグ図鑑、アジャイルクイック診断

■健康保険組合提携サービス:
健康・メンタル相談、運動施設・保養所利用、提携施設優待サービス

■社内施設:
フリーアドレス、社内カフェ、リラクゼーション施設

■生活支援:
賃貸物件紹介、提携不動産仲介割引、家事代行、ハウスクリーニング、引越しサービス

■資産形成相談（みずほ銀行・三菱UFJ銀行）

■従業員持株会、株式付与ESOP信託制度、選択制確定拠出年金制度

■クラブ活動:
60以上の部活（活動費一部支給）

■社員紹介・アルムナイ制度:
紹介者・入社者双方に手当金支給

■ふるさと納税支援サイト「まん福」:
申し込み時の費用は会社が一時負担
返礼品受け取り後、翌年6月から分割で給与天引きされ、住民税控除と相殺される

＜その他取り組み＞
■技術勉強会
・SHIFT EVOLVE
社外のエンジニアとの交流を目的としてはじまった技術コミュニティ。社外から登壇者を招いたLT会や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催。

・SHIFT QA Night
プロジェクトの事例や開発手法を共有し、現場の悩みを相談・議論することで新たな気づきを得る場です。社内の有識者から知識を得ると同時に、社内ネットワークを広げるきっかけにもなっています。

・学びの広場SPARK
従業員が自由に学べる教育プログラムです。技術力を高めるための多様なコースを提供。

■社内イベント
・テクシェア
SHIFTグループ1万人の先端技術を発信・シェアするイベント。新たなプロダクト開発や、ソリューション組成にもつながる発信の場。

・S-1グランプリ
半期に一度、立候補制で成果発表を行ない「SHIFTでもっとも活躍したチーム」を決定する表彰の場。発表テーマは、サービスの創出・改良、お客様拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐。

・SHIFT AWARD
SHIFTのクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。

・金曜ラジオ「丹下大さんのオールシフトニッポン」
代表の丹下と役員が毎週生配信する社内ラジオです。毎回異なるテーマに基づき、テーマに関連する従業員がゲストとして参加しトークを展開します。経営陣の人柄や、従業員との距離の近さを感じられる場となっています。

■ファミリーイベント
・シフトモKids
ハロウィン、クリスマス、節分、BBQなど、ご家族も参加可能な、季節に合わせたイベントを定期的に開催。

・シフトモKids サマーキャンプ
従業員の子が参加対象。SHIFT所縁の地域を訪問する宿泊型イベント。

・シフトモKids サマースクール
夏休みの長期休暇中にオフィスで従業員の子をお預かり。パパママのお仕事見学、社会見学、ワークショップ、宿題サポートなど、夏休み限定のプログラムです。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

■通勤手当、在宅勤務手当、自転車通勤制度（出社日数に応じて交通費支給）

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考
↓
面接（配属先ビジネスユニット責任者）
↓
内定
↓
入社
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※詳細は面接時にお伝えします
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります
・選考方法
現在基本的にはオンラインにて選考を完結しております。

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株式会社SHIFTについて

設立年月日
2005年09月01日
代表者
代表取締役社長　丹下 大
資本金
1,100万円
企業HP
http://www.shiftinc.jp/
事業内容
■PM/PMO支援・ITコンサルティング事業
・プロジェクトの企画、設計、要件定義支援
・PMOとしての大規模プロジェクトの運営・管理
・開発プロセスの標準化・改善コンサルティング

■品質保証（QA）・ソフトウェアテスト事業
・AIや独自ツールを活用した高効率なテストの実行
・第三者検証、品質に関するコンサルティング

■DX（デジタルトランスフォーメーション）推進事業
・お客様の業務変革、デジタル化の企画・実行支援

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