• 企業情報

株式会社テコテック

特徴
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 中途入社者が多い
  • CTOがいる
  • 自社内開発が多い
  • 研修制度・勉強会充実
  • 採用人数5名以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中

株式会社テコテックの想定平均年収

331万円から603万円

職種別の想定平均年収

  • ゲームプログラマー

    300〜600万円

  • サーバーサイドエンジニア

    325〜663万円

  • フロントエンドエンジニア

    300〜500万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    400〜650万円

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年収診断

株式会社テコテックの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

<主な事業内容>
■Web開発事業
・バスケットボールブランドのWebサイト制作
・ニコニコチャンネル「バスケバカ。」の運営

■ソフトウェア開発事業
ソーシャルゲームなど、スマートフォンアプリの開発・運営を手がけています。
・NBAドリームチーム(ソーシャルゲーム)
・ロストクルセイド(ソーシャルゲーム)
・日本バスケ頂上決戦(NBL/TKbjリーグ公式ゲームアプリ)
・鍵と魔法とルーレット(ソーシャルゲーム)
・Juicy Music(音楽聴き放題アプリ)
・ちゃぶQ~おやじの知恵袋~(ゲームアプリ)
・ジャカジャカミュージック(NintendoDSソフト)

■ヘルスケア事業
・「総合治療院 テコセンター」の運営
・トレーナー派遣

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株式会社テコテックの特徴

  • ゲームと金融のシナジーを目指す。利用者の利便性を追求するシステム開発

    株式会社テコテックは、2007年12月の設立以来「顧客満足の追求」をミッションに、独自の視点を用いたものづくりを行っています。

    同社の主な事業領域は、「ブロックチェーン事業」「株式取引投資管理事業」「決済認証システム事業」「コンテンツ開発事業」の4つ。時代に即した幅広い領域に対し、利用者にとって利便性の高いサービスをスピード感を持って展開しています。

    同社は、設立以来ソーシャルゲームなどのコンシューマー向けデジタルコンテンツの受託開発を強みとしてきました。その知見を活かし、2012年にフィンテック領域へ進出。ブロックチェーン技術を活用したサービスの受託開発や、さまざまなプラットフォームへ対応できる決済認証システムの開発に取り組んでいます。
    また、自社のプラットフォームとして、個人投資家向け損益管理サービス『株iew (カビュウ)』を開発。証券口座のログインIDを登録しておくことで、毎日自動で株式の売買履歴や資産推移をグラフで可視化。複数の証券口座の一括管理や記録分析機能も備えています。

    ゲーム開発時代に培ってきたユーザビリティやユーザーモチベーションに関する知見を活かし、Fintech領域でも利用者が使いやすいアプリ開発で昇華させている点が強みになっています。

    今後も、自社プロダクトと並行して、フィンテック領域の受託開発やゲーム部門を進めていく方針です。受託開発の技術をパッケージ化して展開するために、社内での研究開発も積極的に行っています。
    組織面では、事業拡大に向けて採用活動も強化していきます。

  • 役員や社長もエンジニア。クライアント先常駐なしで集中した開発が可能

    同社の従業員数は134名で、うち正社員は95名。平均年齢は34.5歳と比較的若い企業です。
    メンバーの職種の内訳はSEが53%、プロジェクトマネージャー・リーダー職が31%、デザイナーは6%と、エンジニアの割合が多い職場で、部長や役員、社長もエンジニアという特徴があります。


    案件は、ほぼ100%が一次請けで、社内で開発を行います。
    開発しているプロダクトは、BtoBtoCが多く、アミューズメント施設やミュージアムのチケットシステムやブロックチェーン連動型ゲーム、金融、医療、不動産、教育系のシステム開発など幅広い案件をカバーしています。
    業務はプロジェクト制です。プロジェクトの規模は案件によって異なり、3名程度のものや、40名程度にのぼることもあります。期間は、2~3ヶ月のものや、リリース後の運用や保守も含めて1年ほど継続するものもあります。

    配属先は4部署のうちのいずれかです。
    投資戦略システム事業部では、上記でご説明した個人投資家向け損益管理サービス『株iew (カビュウ)』の開発を行います。
    決済認証システム開発事業部では、主にQR決済などのキャッシュレスに関するシステムや、認証システムなどFinTech関連のWebアプリケーションの開発に携わります。自社開発のR&Dも並行して行い、ユーザーの声に反応しながらコアパッケージ化。さらにそれをお客様ごとにカスタマイズしながら、それぞれを適応させていきます。
    ブロックチェーン事業部では、主にブロックチェーン技術を活用した、暗号資産システムやインターネット取引システムのサービス開発を行います。
    コンテンツ開発事業部は、スマホゲームやブラウザゲームの他、動画配信アプリなど、幅広いデジタルコンテンツを開発しており、企画から運用や保守までを一貫して行います。フロントエンドの開発はUnityを中心に進めてきましたが、今後はネイティブ開発にも力を入れていく予定です。

  • 社員の声から組織が改善された事例も多数。メンバー自主性を尊重する社風が魅力

    教育面では、メンバーの学習意欲をバックアップする体制が整っています。
    業務に関する専門スキルと知識の習得を目的に購入する書籍を上限なく経費で負担する制度があり、購入した書籍は、社内の本棚で共有しています。
    社員が自主的に行っているものとして、概ね月1回くらいの頻度で開催されるオンラインでのリリース発表会があり、他部署の動きや開発状況を聞けるチャンスとして、参加している社員が多数います。
    また、テックブログの運営も行っており、挙手制で社員それぞれが自主的に楽しみながら記事を投稿しています。


    社風としては、風通しがよく、意見やアイデアの発信とその実現がしやすい環境です。
    業務効率化のために仕組みを整えることに積極的で、労働環境向上プロジェクトを発足し、社員がより働きやすい環境を構築するため、有志による労働環境向上プロジェクトという集まりもあり、slackの相談チャネルでアイデアを募集し、良い案は実現されます。また、まだ社内で扱っていない新しい技術をプロジェクトに社会の変化に柔軟に対応しております。
    同社では現在、在宅勤務を取り入れた働き方を推進しており、社会情勢に柔軟に対応するべく、社内の制度・体制を整えています。
    各部署で社員の希望をヒアリングし、出社率50%、平均週2~3日の出社を目指して調整中です。

    また、休暇制度も充実しており、ワークライフバランスの向上を目的として、年次有給休暇とは別にリフレッシュ休暇を年3日取得することができます。そのほかにも、インフルエンザやノロウイルスなどに感染した場合は、最大5日間の傷病休暇が取得可能であるほか、入社1か月後から有給休暇が付与されるのも特徴です。

企業の社風

代表的な開発環境

言語
Java  /  PHP  /  Objective-C  /  JavaScript  /  HTML5  /  CSS3  /  Ruby  /  C#  /  Perl  /  CSS  /  HTML  /  C#.NET  /  Python  /  Swift  /  Kotlin
OS
Windows  /  Linux  /  CentOS
DB
MySQL  /  PostgreSQL  /  Redis  /  DynamoDB
WEBサーバー
Apache
ゲームエンジン
Unity
フレームワーク
FuelPHP  /  Laravel  /  Node.js  /  React
クラウド
AWS  /  Google Cloud Platform
開発ツール
Git  /  Jenkins  /  Backlog  /  Memcache  /  Docker
統合開発環境
Xcode

企業概要

設立年月日
2007年12月28日
代表者
代表取締役 釣崎 宏
資本金
130,965万円
従業員情報
130名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
書籍代購入サポート、健康診断、インフルエンザ予防接種、社員紹介制度、
慶弔休暇制度、産休制度、育児休暇制度、介護休暇制度、社内イベント

<教育制度>
ビジネス基礎研修、ビジネスマナー研修、プログラミング基礎研修、開発演習、
フォローアップ研修、階層別研修、OJT

福利厚生備考

・書籍代購入サポート:業務に関する分野の知識や技術の習得を目的に、個々の研鑽につながる書籍を上限なく会社経費で購入可。
・健康診断:年1回の年齢に応じた定期健康診断を実施(社員個人の費用負担無し)。
 雇入時検診も完備。
・インフルエンザ予防接種:年1回、全額会社負担。
・社員紹介制度:知人や友人を紹介して正社員として入社した場合は、紹介した社員に紹介報酬を支給。
・慶弔休暇制度:ご自身やご家族の慶事・弔事がある際には、休暇を取得可。
・育児休暇制度:1歳未満の子を養育する場合で、育児休暇を希望する従業員は、1歳の誕生日の前日まで育児休暇を取得可(男性も取得可能)。
・社内イベント:船上クルーズ、ライトニングトーク大会など

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇

休暇備考

・傷病休暇:インフルエンザやノロウイルスに感染した場合は、最大5日間

手当

交通費(全額支給)、役職手当、紹介手当、在宅勤務手当

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