【ネットワークエンジニア】株式会社エーピーコミュニケーションズの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28966

株式会社エーピーコミュニケーションズ

【ネットワークエンジニア】ネットワークに関する設計構築・保守運用まで幅広く対応／リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • CCNP
年収
550～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神田駅 (東京都)
職種
ネットワークエンジニア 社内SE

仕事内容について

ネットワークに関する設計・構築業務を中心に行っている案件において、プロジェクトマネジメント、または技術面のスペシャリストを担っていただき、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。

進行スケジュールの管理や人員確保、企画立案、予算や工数の割り出し、プロジェクト遂行のための準備などを行います。
技術資料の作成、提案資料作成/ご提案の実施など、お客様の課題に対して、高い技術力、幅広い製品知識を基に課題解決を行います。
また、勉強会の主催、技術Blogの記載、社内研修の講師など、社内メンバーの技術力アップにも貢献いただきます。

＜案件例①＞
概要：大手SIerの大規模案件にてNWSI業務
ポジション：PM/PL、テクニカルスペシャリスト
使用技術の例：Cisco、YAMAHA、Juniper、Zscaler、FortiGate等

＜案件例②＞
概要：自社請負案件（主にネットワーク、Firewall、リモートアクセス、負荷分散装置等の設計構築業務）
ポジション：PM/PL、テクニカルスペシャリスト
使用技術の例：Cisco、YAMAHA、Juniper、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10等

＜案件例③＞
概要：某通信業者が提供するネットワークのSI案件（要件定義～設計構築）
ポジション：PM/PL、テクニカルスペシャリスト
使用技術の例：Cisco、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10、Zscaler、Menlo、Umbrella等

【仕事の特色】
＜部署について＞
募集部門：当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部のMBS部、CWE部、EDT部のいずれかへの配属を想定している求人となります。

■iTOC事業部
「技術によってお客様の経営課題を解決する」を掲げ、お客様の課題により近づき、直接価値を届けることに取り組んでいる事業部です。
キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築や、コンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ITインフラ自動化（Ansible）やゼロトラストなどの先端技術にも力を入れています。
また、今年はAI活用チームを新設し、さらなる技術革新を推進していきます。

■MBS部
顧客体験(カスタマーエクスペリエンス)を高めることによって、特定顧客とのビジネスを成長、拡大させることを目的としています。その実現のため、組織的な対応で、顧客の課題にタッチしていき、その課題を様々な技術で解決することを目指している部署です。

■CWE部
技術力とチームワークを駆使し、業界を問わず多様な企業が直面するITインフラにおける人材課題の解決に取り組みます。具体的には、専門的な技術力の不足、特定の人材依存、そして非効率な作業の繰り返しなど、人材マネジメントの問題を克服し、これを基に、戦略的なクライアントワークを提供し、お客様がビジネスの成長と成功を達成できるよう支援する部署です。

■EDT部
技術力とチームワークを駆使し、SIerから事業会社が直面する主にNWインフラの人材課題の解決に取り組みます。
長年培ってきた大規模NWの設計から運用までの知見を活かし、お客様と同じ目線でクライアントワークを進めることで、課題解決を支援します。
また、設計する領域の拡大とそれを支える育成の仕組みを整え、個人と組織の成長を促しながら、事業会社への直接的な価値提供にチャレンジしている部署です。

＜募集背景＞
新規事業領域への参入や案件の拡充を進める中で、特にネットワーク案件において、ビジネスのさらなる発展に向けリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。

＜メンバー構成＞
お客様とOne Teamになり、協働して業務を進めます。
常駐先であっても自社のリーダーが管理しています。
22PJあり、各PJは2～20名で構成されています。
事業戦略上優先度の高い案件については、1名で配属する可能性があります。

＜期待する解決したい課題＞
売上が順調に伸びているなか、投資フェーズにある部署の影響や戦略的な撤退によって、粗利が横ばいになっている点を課題に感じています。
更なるプライム案件、非人月収益の増加のため、ネットワークエンジニアとしてのご経験がある方にジョインいただき、ネットワーク技術によるお客様の課題解決を一緒に推進いただきたいと考えております。

＜想定されるキャリアパス＞
事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。
配属後は希望に合わせて2年からでも異動することが可能です。
当社には3年を目安に異動を行うローテーション制度があり、ご本人との面談を繰り返しながら希望のキャリアに合わせて配属を決定し、キャリアアップを実現しています。
2023年度実績：29.4%

年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。
最年少マネージャー：25歳
最年少部長：28歳
最年少事業部長：38歳

ネットワークインフラにおいて要件定義・設計構築など上流工程の経験を積んだ方は【インフラコンサルティング業務】【ネットワーク自動化業務】【ネットワークセキュリティ業務】などキャリアの幅を広げることができます。
また、より尖ったスキルを身につけるキャリアとして、"プロフェッショナル職"や"プロジェクトマネジメント職"といった制度があるため、管理職へならずともエンジニアとしての市場価値を高めていくことが可能です。

【仕事内容（変更の範囲）】
入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

必須条件

・ネットワークSIの設計構築業務のご経験2年以上
　経験が浅い場合、IT資格を保有している方（CCNP、応用情報技術者資格、パブリッククラウド系資格等）
・リーダーやプロジェクトマネジメントのご経験

＜マインド＞
・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方
・ワンランク上を目指したい　成長志向をお持ちの方
・尖ったスキルを身につけたい方

歓迎要件

・PMP、CCIE、ネットワークスペシャリスト資格を所持
・SASE製品(Zscaler、Netskope)、IDaaS製品 提案～導入のご経験
・コンサルティング/要件定義/設計/構築のご経験

想定年収

550～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：決算賞与
昇給：年4回の査定機会あり
※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。

■募集職種の年収例

年収 5,500,000 円 - 8,000,000円
・決算賞与制度あり
・月給：460,000円～670,000円
・月40時間の固定残業代（115,000円～167,500円）を含みます
・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

担当する工程
  • 基本設計
  • 改善
  • インフラ構築
  • 詳細設計
  • 運用
  • 保守
募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F
予定勤務地
(変更の範囲)
自宅または会社が指示する場所、事業所
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
・所定労働時間：7.5時間
・全社平均残業時間：20時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

ハイブリット（リモートワーク＋出勤） （週1,2出社が目安）

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
企業型確定拠出年金制度、契約保養施設利用可、福利厚生倶楽部利用可、部活動支援制度「apclub」、入学お祝い制度、傷病見舞金制度、健康診断　通院支援制度、育児休業取得奨励金あり、コワーキングスペース利用可、キャリア面談、キャリア交流イベント、社内研修、勉強会、評価制度、入社サポート休暇制度

・入社サポート休暇制度：初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
土曜、日曜、祝、夏季、年末年始、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・年間休日120日以上

手当

家族手当、通勤手当、在宅勤務手当

・家族手当：配偶者：月額15,000円
子供：1-2人目は月額5,000円
3人目以降は月額10,000円/人
・通勤手当：上限35,000円/月
・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日

選考場所

東京本社もしくはオンライン

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

書類選考　⇒　適性検査（約40分）　⇒　面接（1~2回）　⇒　内定
※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます。

面接は配属先のマネージャーが実施いたします。
応募から内定が出るまでの日数：約2週間～1ヶ月

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株式会社エーピーコミュニケーションズについて

設立年月日
1995年11月16日
代表者
代表取締役社長　内田 武志
資本金
9,250万円
企業HP
http://www.ap-com.co.jp/
従業員情報
516名
事業内容
・システムインテグレーション事業
・技術者派遣事業
・研究開発事業
・サービス開発事業

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ご利用の流れ

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職種の説明

ネットワークエンジニアとは、LANケーブルやルーター、スイッチ等ネットワーク機器の設計/構築/運用/保守といった業務に従事する技術者のことです。 企業の生命線ともいえるネットワークインフラ。ネットワークエンジニアは今後も様々な企業から必要とされる職種です。 ネットワークエンジニアをはじめ、エンジニアに関する求人は業界トップクラスの求人数を保有するレバテックキャリアにお任せください。


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正社員や契約社員として中途で転職するエンジニアには、プログラミングのスキルに加えて別の能力が求められることがあります。例えば、SIerでは人をまとめて計画を確実に実行できるスキル、自社サービス開発企業では素早くPDCAを回すスキルが求められる場合があります。求められる能力は、どのくらいの給料・年収、福利厚生を希望するかによっても変動します。


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