【Webディレクター】トライベック株式会社の求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #39070

トライベック株式会社

【オープンポジション】上流メインのエンジニア／新サービス立ち上げ／システム要件定義・設計／経験や志向に合わせてポジションを提供いたします

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • 採用人数5名以上
  • 年俸制導入
年収
400～850万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
青山一丁目駅 (東京都)
職種
Webディレクター
言語
Java PHP JavaScript
DB
MySQL Amazon Aurora
クラウド
AWS Windows Azure Google Cloud Platform AWS Lambda

仕事内容について

トライベックには、クライアント向けに上流工程に特化したITコンサルティングを担うエンジニアや、自社サービス「bizocean」の開発ディレクターなど、対クライアント・自社プロダクトの両面で多様なポジションのエンジニアが在籍しています。
今後のキャリアに悩んでいる方や、まずはトライベックについて理解を深めたいという方も、ぜひお気軽にご応募ください。カジュアルにお話ししましょう。


①Webシステムコンサルタント
■こんな方にピッタリ
将来ITコンサルタントとしてキャリアアップしたいorクライアントの課題解決に興味がある方
■仕事内容
各業界大手クライアントのWebサービス/Webサイトの要件定義、設計からリリース、保守までワンストップで案件に携わります。
(開発はパートナー会社にお任せしています・客先常駐無し)
エンジニアとしての技術的スキルだけでなく、ビジネス面での経営者視点の思考を身に付けたい方にマッチしたポジションです。
■現在の課題
今後の業容拡大のために、技術提案人材の教育が急務となっています。提案機会は豊富にありますので、クライアント提案経験者、要件定義などの上流工程経験者にとっては最適な環境です。もちろん、PM/PL経験者も即戦力としてご活躍いただけます。
ておりますが、現状機能開発の多くを外部に依頼する必要が生じています。開発コストの削減と自社サービスのリリース速度を加速させていくことが必要です。

➁Web開発ディレクター
■こんな方にピッタリ
アーキテクトとしてサービスグロースに興味がある方
■仕事内容
自社メディア「bizocean」のテックリードとして、システム要件定義、設計
やベンダーコントロールを推進していただきます。
■現在の課題
今までの管理体制が属人化されていた為、改めて管理者全員が共通認識を持てるよう現在の要件に合わせた形で再設計、実装する必要があります。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
社会の変化に則した事業展開をしており、業容拡大のため募集しております。

＜開発環境＞※一例
■中小企業向けDXプラットフォーム
・開発PC：Windows/Mac
・開発言語：Java、JavaScript
・開発DB：MySQL
・開発体制：ウォーターフォール型
・フレームワーク：SpringBoot、Vue.js、Nuxt.js、Highcharts
・インフラ：AWS（ECS/EC2/S3/Lambda/Cognito/Aurora/他）
・テスト：Chromatic, Autify, JUnit、EclEmma
・CI/CD：CodePipeline
・ツール：Git, GitHub, Slack, Backlog, Visual Studio, Eclipse, MySQL Workbench

＜配属予定チーム＞
■組織の特徴
ティール型組織であり、少人数（4～6名）で構成されているユニット制を採用。以前よりコミュニケーションのしやすさが向上しました。
メンバーそれぞれが主体性を持ってプロジェクトに参画したり、会社の事業に関わっていけたりする組織文化です。
ソリューションユニットは2つのユニットで構成されています。
どちらのユニットも中途入社者が多く、若手エンジニアも活躍中です。
男女比9:1、中途入社者ユニット全体で90％超となります。

＜ポジションの魅力＞
■キャリアパス
ご本人の志向で様々なキャリアパスをご用意しています。
同社は従業員の志向により、柔軟なキャリアパスを提供できます。
クライアントワークから自社サービスまで幅広いキャリアを歩めるのは他社にはない特徴だと思います。

■身に付くスキル
（1）上流エンジニア
・スペシャリストというより、ゼネラリスト的にシステム（フロントエンド、バックエンド、セキュリティ、マネジメント）に関する幅広い知識や実務経験を増やせる
・エンジニアリングにとどまらず、様々な職種のメンバーと一緒にPJに入ることで、デジタルマーケティング全般の知識を得られる

（2）Webアプリケーションエンジニア
・短いサイクルで設計からリリースまで一気通貫した開発の経験やAWSを使用したインフラ構築に関する実践的なスキル、システム全体のアーキテクチャを設計する能力
・まだできて間もないチームの主要メンバーとして、生産的で創造的なエンジニアチームの構築を目指すことができる

（3）テックリードエンジニア
・上流工程のスキル(企画、要件定義、仕様検討等)
・積極的に障害やシステム構成等を調査し、課題を見つけて対応/ドキュメント化していく問題解決能力

＜職場環境＞
・リモートワーク（フルリモートで業務をしているメンバーもいます）
・コミュニケーションツールは主に、Microsoft Teamsを活用し、他にはSlackも活用。プロジェクト管理はBacklogを利用しています

＜企業の魅力＞
■会社特徴
昨今企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）への取組みが急速に進んでいます。企業と生活者のコミュニケーションはデジタルが大半を占めている今、当社は企業のDX支援を行うパートナーとしてデジタルマーケティング領域全般の戦略策定から大規模なコーポレートサイトやECサイト、ブランドサイトなどのWebサイトの企画、設計、構築、運営支援までの高いコンサルティング力と豊富な実績・経験を強みとしています。また、「HIRAMEKI　XD（クロスディ）」という自社開発マーケティングオートメーションツールは大手企業など300社以上に導入されており、コンサルティング、設計・実装・システム開発、データマネジメント、メディアプランニングまで総合的に企業のデジタル戦略を支援しているデジタルコミュニケーションインテグレーターです。さらに、当社独自のランキング事業であるユーザビリティランキングやWebサイト価値ランキング、ウェブロイヤリティスコアなど、デジタルマーケティング領域で他社にはないシンクタンク、リサーチ事業も展開しています。

創業20年黒字経営を続け、2021年は過去最大の業績を納めました。2022年は当社史上最大のプロダクト「Hirameki 7」をリリースし、今後益々成長曲線を描くため、全社一丸となり取り組んでいきます。　これからのトライベックは、日本経済を支える多くの中小企業におけるデジタルデバイドを解消することを、これまで進めてきたHirameki 7という中小企業支援プラットフォームを通し、社会課題を解決していきます。
さらに、当社事業部門であるデジタルマーケティング支援事業、エクスペリエンスマネジメント事業、DXプラットフォーム事業、メディア広告事業のシナジーにより、全方位のデジタル支援をいたします。また、企業の経営課題に6つの領域（マーケティング、ファイナンス、ビジネス、オペレーション、コーポレート、コミュニケーション）の変革（トランスフォーメーション）を最高のCX（カスタマーエクスぺリンス）によって実現していきます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
（1）上流エンジニア
・Java、PHPでの開発経験またはシステムエンジニアの経験、上流工程に挑戦したい方

（2）Webアプリケーションエンジニア
・クラウド運用・構築経験3年以上（AWSだとなお良い）
・何かしらのプログラミング言語を3年以上

（3）テックリード
・PL、PMとしてシステム開発マネジメントに関わったご経験をお持ちの方
・パブリッククラウド（AWS, GCP, Azure等）の運用経験をお持ちの方

＜マインド＞
・同社の経営理念に共感できる方（https://www.tribeck.jp/company/philosophy.html）
・顧客やユーザーを第一に考え行動ができる方
・責任感を持って、自主的に業務に取り組める方
・新たなトレンドやテクノロジーについて、自発的にインプットを行うことができる方

想定年収

400～850万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※基準年俸に含まれ成果に基づき変動（年俸の15％を成果に応じて変動の上支給）
昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：同社規定により、経験・能力等に応じて優遇いたします。
　 ※給与の支払いは毎月月末締・当月25日払

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

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募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/Webサイト
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区赤坂7丁目1-1 青山安田ビル3階
予定勤務地
(変更の範囲)
東京都港区赤坂7丁目1-1　青山安田ビル3階　および自宅等
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・実働8時間／休憩60分

・フレックスタイム：有り
・フレキシブルタイム：8時00分～10時00分／16時00分～22時00分
・コアタイム：10時00分～16時00分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

リモートワーク可能な働き方であり、在宅勤務がメインです。リアルなコミュニケーションを大切にする文化のため週1回程度オフィス出社を想定しています。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
産前産後休暇、育児/介護休暇制度、育児/介護短時間勤務制度、育児/介護のための時間外労働の制限、育児/介護のための深夜業の制限制度、看護休暇、配偶者の出産による特別休暇、「トライベック・デー」の開催、ノートPC・社用携帯の支給、ノー残業デーの導入、自転車通勤、継続雇用制度、リフレッシュ休暇、副業可、社員旅行、健康診断の実施（年1回）、インフルエンザ予防接種補助（年1回）、部活動の支援、遠隔地からの勤務、退職金制度、慶弔手当、永年勤続手当（5年/10/20/30年）、トライベック・デー（年2回開催）、報奨金制度

＜教育制度＞
E-Learning(Biz CAMPUS Online)　／　社内勉強会（ナレッジシェアセミナー）の実施　／　資格受験費用補助　／　希望する外部研修への随時参加（申請制）　／　メンター制度　　／　業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助

■福利厚生備考
＜育児介護関連＞
男女社員ともに、仕事と両立しながら安心して子育てすることができるよう、以下のような制度を導入しています。
産前産後休暇・育児休暇は、これまで9名（女性6名・男性3名）の取得実績があります。
■産前産後休暇（産前6週間・産後8週間）
■育児/介護休暇制度（子が1歳に達する日まで。特別な事情があれば1歳6カ月、最長で2年まで）
■育児/介護短時間勤務制度（満3歳に達する日まで）
■育児/介護のための時間外労働の制限（小学校就学の始期に達するまで）
■育児/介護のための深夜業の制限制度（小学校就学の始期に達するまで）
■看護休暇（子一人につき年5日まで）
■配偶者の出産による特別休暇（3日間）

＜その他の制度＞
■「トライベック・デー」の開催
全従業員で集まる全社会議「トライベック・デー」を年2回開催し、全社目標や経営方針の共有を行っています。2020年8月はオンラインにて開催。
■ノートPC・社用携帯の支給
■報奨金制度
年1回の「トライベック・アワード」による社員からの投票で選ばれた社員3名にトロフィーと報奨金が贈られます。
■永年勤続表彰
勤続5・10・20・30年を迎えた社員に報奨金・記念品・5日間の勤続休暇が贈られます。
■ノー残業デーの導入
タイムマネジメントを意識し、仕事と生活を調和させるために
毎週水曜日は19：00退勤としています。
■自転車通勤
申請・許可の上、自転車通勤が可能です。
現在は１名の社員が自転車通勤をしています。
■継続雇用制度
定年は60歳ですが、一定の基準に該当すれば65歳まで継続して勤務可能です。
■リフレッシュ休暇
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。

＜その他の特記事項＞
■副業可
規則に則って副業可　
■社員旅行
参加自由型で毎年実施されます（2018年セブ島、2019年石垣島）。
※2020～2022年はコロナウイルス感染リスクがあるため、自粛
■健康診断の実施（年1回）、インフルエンザ予防接種補助（年1回）
■部活動の支援
業務以外でも社員同士のコミュニケーションを大切にしています。
現在はフットサル部やバスケ部、ボードゲーム部など様々な部活動があり興味のあるものに参加できます。
■遠隔地からの勤務
ご実家から一時的に仕事をしたい方向けに遠隔地リモートワークという制度もあります(連続5日間まで可)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、看護休暇、配偶者の出産による特別休暇、誕生日休暇、コト休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇

■休暇備考
・誕生日休暇：誕生月に1日の特別休暇を取得することが可能
・コト休暇：プライベートで大切な日を「コト休暇」として申請をすれば年2日間の特別休暇を取得することが可能
・ボランティア休暇：申請をすれば年連続5日取得することが可能

手当

職種手当（年俸額に含む）、通勤手当（全額支給）、住宅手当（条件有）、ニューノーマル特別手当（在宅勤務支援特別手当）、家族手当（条件有）、深夜（22：00～翌日5：00）・休日割増手当

選考場所

オンライン

検査・試験

・適性検査：有り（2次面接前）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

カジュアル面談：現場エンジニア＋人事
1次：ユニットリーダー＋人事
2次：取締役＋執行役員
（面接担当は状況により変動がございます）

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トライベック株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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トライベック株式会社について

設立年月日
2001年09月04日
代表者
代表取締役社長　後藤 洋
資本金
31,000万円
企業HP
http://www.tribeck.jp/
従業員情報
220名
事業内容
当社は「ひとにやさしく、つなぐデジタルを」というパーパスを掲げ、「ひと」を起点にした4事業を展開しています。
マーケティングにおける行動プロセスすべてにおいて、デジタルを用いたプロフェッショナルなサービスをワンストップで提供できることが大きな競合優位性です。

（1）エクスペリエンスマネジメント事業：リサーチソリューション事業などを提供しています。
（2）デジタルマーケティング支援事業：ひとの気持ちを可視化するコンサルティング、実現するテクノロジー、クリエイティブを提供しています。
（3）DXプラットフォーム事業：中小企業様の業務全般を支援するDXプラットフォームとEC特化型のマーケティングプラットフォームを提供しています。
（4）メディア・広告代理事業：業務の効率化をサポートするメディアの提供と、自社メディアを活用したプロモーションコンサルティングを提供しています。

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職種の説明

トライベック株式会社をはじめ、他の企業でもWebディレクターの募集は多数ございます。Webディレクターはエンジニアやデザイナーなどのチームを統括し、円滑に業務を進めていく重要なポジションです。 実際の現場に立たない場合でも業務フローを把握するため、プログラミングやディレクションなどのスキルがあれば採用される可能性が高まります。 転職先として人気を集めており、レバテックキャリアでも多くの求人を扱っています。


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