【クラウドエンジニア】経験者採用／自動化導入・開発・推進支援／国内フルリモート可

＜業務詳細＞
自動化事業を推進する部署にて、サーバ、ネットワーク、クラウド環境における自動化システム導入、自動化開発業務、プロジェクトマネジメント、テックリードなどを担っていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・お客様環境へ自動化導入・開発・推進支援（下記は一例）
-大規模プライベートクラウド環境における自動化のコンサルティング業務
-大手携帯キャリア様における自動化推進のプロジェクトマネジメント
-各種自動化案件におけるプロジェクト推進
・自動化領域におけるテックリード

【仕事の特色】
＜配属予定部署＞
当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部BzD部ACTの求人となります。

■iTOC事業部
キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とITインフラ自動化事業にも注力しています。

■BzD部
ビジネスディベロップメントの意味で、その名の通り、新しいビジネスを開発していくチームが集まっている部署です。

■ACT
配属先となる「ACT」はITインフラ自動化事業の推進をミッションとして活動しているチームです。
ITインフラ(サーバ/ネットワーク/クラウド)のオペレーション自動化に向けた導入、開発、コンサル、トレーニング、サポートサービスである「Automation Coordinator」を提供しています。
これまでのSIの経験を活かしながら、自動化というテーマを軸にした開発や改善提案の経験が獲得できます。

＜プロダクトの魅力＞
■Automation Coordinatorについて
https://www.ap-com.co.jp/network-automation/
https://www.youtube.com/watch?time_continue=2&v=T_re5rvJDzI&feature=emb_title

・自社サービスに関連する業務のため裁量が大きく、意見が反映しやすい環境です。
加えてチャレンジを歓迎する社風のため、ご自身の動き次第で活躍の幅を大きく広げていただくことが可能です。
・案件を通して自動化に関する技術を学ぶことができ、市場に求められるエンジニアへ成長することができます。
・お客様の課題をヒアリングし技術で解決に導く「業務改善のスペシャリスト」を目指すことができ、またサービス利用者の声を直接聞くことも可能です。
・本チームは当社の注力事業の中心を担っており、エンジニアの育成にも注力しています。
エンジニアとして案件対応をするだけでなく、人材の育成にも関わることが可能です。
・Interop 2023にてAnsibleによる自動化を活用したゼロタッチプロビジョニング体験ブースを公開。

＜募集部門の紹介＞
自動化をキーとした新たなチャレンジを、一緒にしていきませんか？
https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9126#article

NetDevOps座談会「進化するネットワーク運用の最前線」
https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/10675

＜募集背景＞
自動化事業の拡充に伴い、将来的なリーダーシップを担える人材を募集しております。

＜扱っている機器や技術＞
■自動化ツール
・Ansible / Python / Terraform
■自動化対象
・AWS / Microsoft Azure
・Cisco / Juniper / F5 BIG-IP / APRESIA / PaloAlto

＜メンバー構成＞
・新卒や若手エンジニアを積極的に受け入れており、活気のあるチームです。
メンバ構成：19名、平均年齢：33歳
・技術本を執筆しているエンジニアが数名在籍しており、専門知識が豊富なエンジニアと仕事が出来ます。

-Ansibleクックブック
https://book.impress.co.jp/books/1120101163
-Ansible実践ガイド
https://book.impress.co.jp/books/1122101189

＜ポジションの魅力＞
■期待する解決したい課題
当部における自動化事業は5年目を迎え、未だお客様から数々のお引き合いをいただいており、今後も案件が増加する見込みです。
現状20名近い自動化エンジニアで日々対応をしていますが、まだまだ案件需要が上回っており、機会損失に繋がるケースも発生しています。
自動化領域における内部向け学習リソースは整っているため、意欲のある方に是非ジョインいただきたいと考えております。

■想定されるキャリアパス
インフラ自動化領域に注力した部署ですので、この道のプロフェッショナルを目指せます。
異動の際にも基本的にはACT内部になるため、自動化技術に接点を持ち続けることが可能です。
勿論、他部署への異動も可能ですので、インフラのインテグレーションやコンサル等、自動化を武器に様々なフィールド、ロールで活躍するチャンスがあります。

自動化技術はもちろん、自動化対象となるサーバ、ネットワーク、クラウド等の知識獲得も可能です。
また、裁量が大きく、チャレンジを歓迎する社風のため、モチベーションがあれば、上流工程を経験しつつ、PL、PM、エンジニアリングマネージャーのポジションも狙えます。

年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。
最年少マネージャー：25歳
最年少部長：28歳
最年少事業部長：38歳

【仕事内容（変更の範囲）】
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。