









職種
アクサス株式会社
【PMO】プロジェクト推進を支える/基幹システム刷新/リモート可
| 必須条件 | <必要経験> 正社員としての社会人経験1年以上 <必要スキル> PC操作 求める人物像 確実にエンジニアになりたいという方歓迎 当社であればエンジニアになるまで徹底サポートが可能です。 初期案件もエンジニア業務へのアサインが可能。 今、独学で勉強している等自発的に動けている方を優先して採用行っております。 将来、どのようなエンジニアになりたいかのビジョンがあれば是非頑張りましょう。 |
|---|---|
| 想定年収 | 276〜324万円 |
| 募集職種 | サーバーエンジニア |
| 仕事内容 | 仕事内容 未経験からITエンジニアへと成長することができる環境! 【ゼロから成長できる研修からスタート!】 入社後は、IT業界のイロハからわかる導入研修を1~2月間実施。 業界理解からスタートできるから、未経験でも問題なし! さらに、オンラインで学べる基礎研修コースと応用研修コースも揃えております。 自分のペースでITエンジニアへの階段を駆け上がることが可能です。 【無期雇用派遣】 ■雇用期間定め:無し ■雇用形態:正社員 ※入社後は当社の無期雇用社員として、取引先企業の事業場においてその管理監督のもとで業務に従事いただきます。 【仕事の特色】 【配属案件事例】 未経験からの就業でも研修をしっかりと行うので確実にインフラエンジニアとしてのキャリア形成が可能です。 以下直近のプロジェクトアサイン割合になります。 NW運用保守:22.2% サーバー運用保守:22.2% 情シス:22.2% 運用監視:11.1% キッティング:11.1% 通信機器検証業務:11.1% ※将来のキャリアを考えたアサインが可能 募集要項 2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。 【企業理念】すごい!を追求する 【ビジョン】日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる ■募集背景 お客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい!」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。 \「絶対にインフラエンジニアになりたい」方歓迎/ ★人柄重視!現時点でのスキルよりも将来に向けて取り組みができる方が向いています。 ★万全のサポート体制をご用意!必要な知識は、すべて入社後に学べます。 ★配属後も先輩が手厚くバックアップします! |
アクサス株式会社
【PM候補】マネジメント未経験歓迎/上流工程/フルリモート可
| 必須条件 | ・下記いずれかの言語にてシステム開発経験(目安3年以上) (Java、PHP、C#.Net、VB.Net、Perl、Ruby、Javascript、Swift、Objective-C) |
|---|---|
| 想定年収 | 360万円〜 |
| 募集職種 | プロジェクトマネージャー(PM) |
| 仕事内容 | 【マネジメント未経験でも、営業サポートがメンバーの健康状態、出勤状態をフォローするので、クライアントへの提案や折衝等の上流工程に携わる事が可能】 ■職務内容 エンドユーザー・SIerとの直取引により、業務/WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、BtoC、BtoBと幅広く開発支援を行っています。将来的にはPL/PM業務を行って頂き、当社の核となって頂ける方を募集しております。また、マネージャーとして、若手社員のマネジメント(進捗管理・レビュー・目標設定・評価など)もご意欲・経験に合わせてお任せしたいと考えております。※別途マネジメント業務については、営業サポート社員がメンバーの健康状態、出勤状態をフォローいたします。 ■案件例 ご自身のご経験・強み・志向性に合わせそれぞれの案件、各開発フェーズ(要件定義~テスト)から携わって頂きます。 アサイン先はエンジニアのこと第一に考え、事前に条件(通勤時間・リモート比率)を相談し、希望を叶えられるように決定いたします。 【仕事の特色】 服装備考:服装自由 ※配属先による |
アクサス株式会社
【フルスタック・フロントエンドエンジニア】昇給率106%/1エンジニアにつき3人のサポーター/CR
| 必須条件 | <経験> ■オープン/Web系での開発経験(1年以上) ※スキル情報(開発環境) Java、 C#,JavaScript,PHP,Ruby,Python,R,AWS,IoT,Azure,oracle,SQLServer <仕事でのマインド> ・技術者としての成長意欲が強い方 ・チームワークを大切にして働きたい方 |
|---|---|
| 想定年収 | 360〜600万円 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア |
| 仕事内容 | 主に、PG・SEとしてJava/PHPでのWeb業務システム、サイト開発などに従事していただきます。後々は、リーダーとしてプロジェクトに参画するメンバーの人選・管理、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせまで担当することができます。 <これまでのプロジェクト例> ■Azureを利用した人事向けプラットフォームサービスの開発 (要件定義~リリース:WindowsServer/C#.NET/SQLServer) ■IoTとデジタルマーケティングデータを利用したアプリケーションを開発するためのプラットフォーム開発 (仕様調整~リリース:Bash/Python/IoTデバイス/AWS ) ■英会話学校向けシステムの開発 (要件定義~導入:Ruby/JavaScript/HTML/CSS/Oracle/AWS) ※その他、ビッグデータ関連のプロダクトR&D開発、スマホアプリ開発など多岐に亘ります。 <東京の組織状況> 20歳~50歳までの若手からベテラン層までが在籍。成長意欲の高いメンバーとサポート担当の二人三脚でキャリア形成を行っています。 ■キャリア例 例1:35歳(入社当時 PL経験なし)のメンバーが入社3年目でPMへ。 例2:33歳(入社当時 マネジメント経験なし)入社後2年でPL経験を積んで現在はPMとして活躍中。 例3:44歳(入社当時 PM経験者)PMとしてはもちろん、新しい制度設計など含め多岐にわたって活躍中 【仕事の特色】 ■募集背景 設立以来、11年連続で2ケタ成長を続けているアクサス社。 創業12年目を迎え、「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」という全社ビジョン実現のためにさらに躍進すべく、共に成長できるメンバーを必要をしています。同社では、新たな拠点や部署の新設、エンジニアのための制度構築など、積極的に新たな取り組みを行っており、一緒に「会社づくり」をしたいエンジニアの方が活躍できる環境です。 ■明確なキャリアパス さまざまなフィールド、さまざまなポジションで活躍できるエンジニアとして自己実現を図るため、同社では以下のようにキャリアパスとその道のりを明確にしています。 ・技術を極める「スペシャリスト」 ・プロジェクトを動かす「マネジメント」 ・事業部門を支える「管理職」 それぞれのキャリアへ進むための基準を明確にすることで、前進を感じながらキャリア形成に繋げることができます。 ■充実の人事制度 一歩先を目指せる全く新しい人事評価制度を導入しています。「5段階の基本給与体系」×「12段階のスキル認定給」で評価をする、給与連動型の評価制度です。「スペシャリスト」「マネジメント」「管理職」など、さまざまなフィールド・ポジションで、やりたいことを思う存分追求できます。また年に1回、自らトライしてきたことをアピールする機会もございます。上手に活用することでチャレンジの機会を増やすことができ、早期の成長が可能です。 ■昇給率は106%(IT業界平均102%) 昇給例 ・23歳/入社2年目に基本的な技術力がレベルアップして年収30万円アップ ・26歳/入社3年目にはメンバーを持つようになり、年収56万4000円アップ ・32歳/入社7年目でマネージャーに昇格して、一気に年収72万円アップ ■多彩な案件があり、サポート体制も万全 一人ひとりのエンジニアに対し、常に3名がサポートする体制を実現しています。 ・1人目:技術部門の責任者 自身の人生を背負う思いで、一緒にキャリアについて考えます。 ・2人目:エンジニア専任サポーター 職場環境、人間関係、プライベートまで、何でも相談できます。 ・3人目:携わるPJの営業担当 1000件以上の案件から理想のプロジェクトを実現します。 |
アクサス株式会社
【インフラエンジニア】※アサインの仕組みに自信あり。残業少/技術/マネジメント等希望が叶うエンジニア職
| 必須条件 | ・サーバ、ネットワークの何らかの実務経験を1年以上お持ちの方 ・技術者としての成長意欲が強い方 ・チームワークを大切にして働きたい方 |
|---|---|
| 想定年収 | 420万円〜 |
| 募集職種 | プロジェクトマネージャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL) |
| 仕事内容 | 「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」がビジョンのアクサス株式会社。 需要が高まるサーバー(クラウド含む)、ネットワーク系の案件に強いことが特長です。 1人1人の希望を聞きながら、1000件以上の案件から、あなたにもっともマッチする案件へアサインします。 ■プロジェクト例 ・「AWSサービス(GWLB、GWLBE) 」の設計・構築 環境:AWS ・ファイルサーバー移行(オンプレ→AzureFiles) 環境:Azure ・仮想基盤運用・設計構築支援 環境:Windows、Linux ・NW維持管理および設計、構築 環境:Cisco、AWS、Azure ・警備会社向けの社内事務システムインフラ更改 環境:VMware ・自動車関連のクラウド基盤の構築、運用保守(AIを利用した開発環境を提供する為の基盤の改善) 環境:Azure ・自動車関連のセキュリティ製品の更改に伴う運用設計・展開準備(オンプレからクラウドに変更に伴う製品の運用を設計) 環境:Windows、Linux、AWS 【活躍例】 ◆Windows:125名 ◆Linux:100名 ◆Webサーバー系:77名 ◆APサーバー:51名 ◆仮想化系:100名 ◆バックアップ系:98名 ◆ストレージ系:90名 ◆セキュリティ系:89名 ◆クラウド・AWS系:50名⇒強化中! ◆データベース系:180名 ◆ネットワーク系:245名 ※東京の組織状況約350名の技術者が在籍する組織です。20歳から55歳までの若手からベテラン層までが在籍されています。 【仕事の特色】 募集背景 ■設立以来、成長をし続けている当社。「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」という全社ビジョンを実現させるために、一緒に成長してくれる人材を募集。 新しい拠点や部署の設立やエンジニア向けの制度構築など、新しい取り組みを積極的に実施している同社。ともに「会社づくり」を行ってくれるエンジニアを求められています。 ■明確なキャリアパス 多様なフィールドやポジションで活躍可能なエンジニアとなれるよう、キャリアパスとその道のりを明確化。技術を極めるスペシャリスト、プロジェクトを動かすマネジメント、事業部門を支える管理職と、それぞれのキャリアへ進むための基準を明らかにすることで、前進を感じながらキャリアを形成することができます。 ■充実の人事制度 一歩先を目指せる新たな人事評価制度を導入。5段階の基本給与体系と12段階のスキル認定給をかけ合わせて評価をする、給与連動型の評価制度です。スペシャリストやマネジメント、管理職など、多様なフィールド、ポジションで、自分がやりたいことを追い求めることができます。 また年に1回、自ら挑戦してきたことをアピールできる機会も用意。うまく利用すればチャレンジの機会を増やせるため、早期の成長が期待できます。 ■昇給率は106%(IT業界平均102%) 昇給例: ・23歳/入社2年目に基本的な技術力がレベルアップして年収30万円アップ ・26歳/入社3年目にはメンバーを持つようになり、年収56万4000円アップ ・32歳/入社7年目でマネージャーに昇格して、一気に年収72万円アップ ■多彩な案件があり、サポート体制も充実 1人ひとりのエンジニアに対し、常に3名の方でサポートされています。 1人目:技術部門の責任者 担当者の人生を背負う思いで、一緒にキャリアについて考えてくれるサポーターです。 2人目:エンジニア専任サポーター 職場環境、人間関係、プライベートまで、何でも相談に対応されています。 3人目:携わるプロジェクトの営業担当 1000件以上の案件から理想のプロジェクトに携われるようサポートされています。 <開発環境など> AWS/IoT/Azure/oraclez/Linux/WindowsServer/VMware/Cisco/Catalyst/ Nexus/ASR/SSG/ ASA/ActiveDirectory ■服装自由 ※配属先による <在宅でのリモート案件も多数!> ハイブリットや完全在宅で対応できる「リモート案件」も多数ご用意。 ライフプランに合わせた働き方が可能! ★女性が活躍している企業として【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞3年連続、今年は最優秀賞を受賞 ★健康保険組合連合会東京連合会が運営する「健康優良企業認定」にて「銀認定」! ★「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」にて「二つ星認定」を取得! |
アクサス株式会社
【バックエンドエンジニア】※アサインの仕組みに自信あり。/技術/マネジメント等希望が叶うエンジニア職
| 必須条件 | ■必要スキル・経験 ・経験ITエンジニアとして何らかのシステム開発実装経験を半年以上お持ちの方 ・テスターのみの経験不可(運用・保守可) ・東京都内へのご通勤が可能な方 ※業界のジャンル・使用言語・開発環境などは不問です。 ■応募資格 ※正社員経験のある方(アルバイトのみは不可) ※学歴不問・第二新卒歓迎 ※社会人経験10年以上の方歓迎 ※ブランク不問 【こんな方にピッタリな環境】 ■安定的で着実なキャリアを築きたい方 ■これからもスキルを磨き続けたい方 ■自分の実力や実績が評価される環境を望む方 ■エンジニアが大切にされる会社で働きたい方 ■いずれは育成やマネジメントにもチャレンジしてみたい方 ■自分のスタイルでの働き方を実現したい方 |
|---|---|
| 想定年収 | 420万円〜 |
| 募集職種 | |
| 仕事内容 | 一人一人の希望に合わせて、理想のキャリア形成が可能です。 プロジェクト選定をする前には必ず営業担当とエンジニアのマネージャーとキャリア面談をしてから プロジェクトの選定をさせていただきますので、ミスマッチが絶対に起こらない体制を敷いております。 <プロジェクト例> ※あくまで一例になります(常時数百件以上のプロジェクトを抱えております) ■車両データ連携システム開発 <担当フェーズ> 基本設計~運用保守 <言語> Java、Python ■オンラインチケット販売基幹システムの開発 <担当フェーズ> 要件定義~テスト <言語> Java ■電力会社向けシステム開発 <担当フェーズ> 基本設計~テスト <言語> Java・C#・,C言語 ■官公庁向けWEBアプリ開発 <担当フェーズ> 要件定義~テスト <言語> Java・C# ■大学向けWeb出願システム開発 <担当フェーズ> 要件定義~テスト <言語> Java・PHP 様々なエンジニアが様々な分野で活躍をしております。 ※東京の組織状況約350名の技術者が在籍する組織です。20歳から55歳までの若手からベテラン層までが在籍されています。 【仕事の特色】 【当社で稼働するエンジニアの一例】 ※全国拠点合算数値になります。 ■Java(Web系) :約300名 ■JavaScript:338名 ■HTML5/CSS3:281名 ■PHP:190名 ■C#.net: 180名 ■VB.net:61名 ■Python:46名 ■Ruby: 17名 ■Android系 :42名 ■iOS系:53名 【募集背景】 ■設立以来、成長をし続けている当社。「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」という全社ビジョンを実現させるために、一緒に成長してくれる人材を募集。 新しい拠点や部署の設立やエンジニア向けの制度構築など、新しい取り組みを積極的に実施している同社。 ともに「会社づくり」を行ってくれるエンジニアを求められています。 ★女性が活躍している企業として【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞3年連続、本年度は最優秀賞を受賞(https://womans-value-award-6th.net/) ★健康保険組合連合会東京連合会が運営する「健康優良企業認定」にて「銀認定」! ★「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」にて「二つ星認定」を取得! |
アクサス株式会社
【PM候補】受託開発PM/上流工程に挑戦/モダン環境/フルリモート可
| 必須条件 | ・プロジェクトリーダーもしくはマネジメントのご経験 ・オープン系の開発経験がある方 ■必要スキル・経験 ・プロジェクトリーダーもしくはマネジメントのご経験 ・オープン系の開発経験がある方 |
|---|---|
| 想定年収 | 360万円〜 |
| 募集職種 | プロジェクトマネージャー(PM) |
| 仕事内容 | ■仕事内容 エンドユーザー・Sierとの直取引により、業務/WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、BtoC、BtoBと幅広く開発支援を行っています。 案件規模は数百万~数億円と幅広い案件に携わることができます! 基本設計以上から参画できる案件を数多く占めていおり、上流工程に挑戦しながらキャリアを築いていくことが可能です。 ◇転職サイト開発(言語/FW:PHP(Codeigniter),Javascript DB:MySQL インフラ:AWS,Linux) ◇モバイルプロダクト開発(言語/FW:swift,Go言語,React OS:android,IOS) 【仕事の特色】 ■評価制度について ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用 ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施 ・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給 【お任せしたいポジションが多数あり、定年までご活躍いただけます】 キャリア設計を行う中で、プレーヤー/マネジメント/これまでの知識を活かして新たなフィールドでの活躍など、個人のためにも会社のためにもなる未来を一緒に創りたいです。 服装備考:服装自由 ※配属先による |
アクサス株式会社
【社内SE】モダン環境/設計構築・運用保守/キャリア設計支援
| 必須条件 | 【必須経験・スキル】 ■社会人経験者 ■PC及びOfficeの基本操作が出来る方 ■ITに対する勉強意欲がある方 |
|---|---|
| 想定年収 | 350〜420万円 |
| 募集職種 | 社内SE |
| 仕事内容 | 仕事内容 ■ネットワーク、サーバー(Windows、UNIX、Linux) ・設計構築、運用保守、運用設計、監視、障害対応など ■ミドルウェア設計、環境構築 ■Windowsマスタ作成/キッティング支援 ・Windows11のマスタ作成、キッティングの自動化ツールの開発業務 ■クラウドサービス展開の準備、開発・導入・運用・検証業務 ・Windows Intuneや、EntraIDへの移行支援 ■障害対応/トラブル対応/運用改善 ・ITに関するトラブルの調査、検証 ・業務効率化ツールの開発 ■その他 ・運用改善提案/プレゼンテーション 【仕事の特色】 募集要項 企業理念「すごい!を追求する」は、「すごい!」というポジティブな驚きを示すことばが、お客様からはもちろんのこと、 仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、質の高い仕事を提供し続けようという決意の形です。 それを成し遂げるために、エンジニアが希望を描きながらクリイティブな能力を発揮できる組織でありたいと願い、 「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げました。 ■想いや考えきちんと共有できるよう、社員同士の横の繋がりを重視しています。 エンジニア1人につき3名のサポート担当(技術担当・営業担当・カウンセリングスタッフ)が毎月面談を実施しております。 プライベートからキャリアのことまで、活発にコミュニケーションをとることで、理想のキャリア実現に向けて伴走いたします。 |
アクサス株式会社
【ITコンサルタント】一部リモート可/AWSの講師として研修の実施をお任せ/未経験からエンジニアを目指す方
| 必須条件 | ・AWS認定Solutions Architect Associateの資格をお持ちの方 ・もしくは、資格相当の知見をお持ちの方 ・積極的に行動でき、主体的に取り組むことができる方 ・自分の知識・経験を人に伝えるのが好きな方 ・誰かの役に立つことや、人の成長に喜びを感じる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 600〜720万円 |
| 募集職種 | ITコンサルタント |
| 最寄り駅 | 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅 |
| 仕事内容 | 未経験からエンジニアを目指す方へ AWSの講師として研修の実施をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・講義(対面・一部リモート可) ・AWS環境を使用した演習サポート ・受講生からの質疑に対する応答 ・朝会の運営、日報のフィードバック ・各受講生の理解度の進捗把握とフォロー ・試験情報の調査 ・講義内容のアップグレード(講義資料・講義動画の更新を含む) ・キャリアアドバイザーとの情報連携・MTGの実施 ・その他、AWS認定Solutions Architect Associate資格を 受講生に取得させるための関連業務 など 【仕事の特色】 立ち上げメンバーとなるため、教育を通して一緒に事業を創り盛り上げたい、IT人材不足の課題解決に寄与したいという想いをお持ちの方とご一緒したく募集を開始いたしました。 少数精鋭のため、積極的にキャッチアップできるメンバーを集めています。未来の幹部候補として、全員で意見を出し合いながら一緒に事業を盛り上げましょう! |
アクサス株式会社
【ITエンジニア】未経験大歓迎/アプリ開発/インフラ基盤設計・構築~導入までを担当/リモート可能
| 必須条件 | <経験> 社会人経験1年以上(前職の経験は問いません) <先輩の前職は?> ・営業職 ・保育士 ・医療事務 ・自衛隊 ・アパレル販売員 ・介護士 など多数! 【こんな方に!】 ・IT・Web業界に興味がある方 ・ITエンジニアとして新たなスタートを切りたい方 ・いつでもどこでも活かせるスキルを身につけたい方 ・充実したサポート体制がある企業で働きたい方 ・将来の選択肢を無限大に広げたい方 ・ライフステージに左右されない仕事を望む方 ・自分らしいスタイルで働きたい方 |
|---|---|
| 想定年収 | 280〜350万円 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア、サーバーエンジニア |
| 最寄り駅 | JR山手線 新宿駅 |
| 仕事内容 | アクサスの「ITエンジニア」育成実績は500名以上! 未経験からITエンジニアへと成長することができる環境! 【ゼロから成長できる研修からスタート!】 入社後は、IT業界のイロハからわかる導入研修を1か月間実施。 業界理解からスタートできるから、未経験でも問題なし! さらに、オンラインで学べる基礎研修コースと応用研修コースも揃えております。 自分のペースでITエンジニアへの階段を駆け上がることが可能です。 【お任せしたいポジションが多数あり、長期的にご活躍いただけます】 同社は、キャリア設計を行う中で、プレーヤー/マネジメント/これまでの知識を活かして新たなフィールドでの活躍など、個人のためにも会社のためにもなる未来を一緒に創りたいと考えています。 【評価制度について】 ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用 ・形骸化していた目標管理(MBO)による評価制度を廃止 ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施 ・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給 【仕事の特色】 <募集背景> お客様とたくさんのエンジニアに支えられ、同社は設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、同社が掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。「アクサス」が目指す「すごい!」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。 |
アクサス株式会社
【PM】一部リモート可/受託開発案件/プロジェクトのマネジメント業務・プロジェクト遂行
| 必須条件 | <経験> ・PMもしくはPLの経験がある方 ・オープン系の開発経験がある方 <マインド> ・特になし |
|---|---|
| 想定年収 | 800〜1,000万円 |
| 募集職種 | プロジェクトマネージャー(PM) |
| 最寄り駅 | JR山手線 新宿駅 |
| 仕事内容 | <業務詳細> 「エンジニアが日本一ワクワクする会社」をビジョンに掲げる当社にて受託開発案件のPM業務をお任せします。 案件規模は数百万~数億円と幅広い案件に携わることができます。 <具体的な仕事内容> ・プロジェクトのマネジメント業務・プロジェクト遂行 ・営業との同行などの案件獲得(見積書作成など) 手が動かせる方が理想ですがマネジメント業務がメインですのでもっとPMとしてスキルアップしたい方大歓迎です。 企業の受託開発割合を伸ばしていくためにお力を貸してください。 ■お任せしたいポジションが多数あり、定年までご活躍いただけます キャリア設計を行う中で、プレーヤー/マネジメント/これまでの知識を活かして新たなフィールドでの活躍など、個人のためにも会社のためにもなる未来を一緒に創りたいです。 【仕事の特色】 <職場環境> 企業理念「すごい。を追求する」は、「すごい」というポジティブな驚きを示すことばが、お客様からはもちろんのこと、仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、質の高い仕事を提供し続けようという決意の形です。 それを成し遂げるために、エンジニアが希望を描きながらクリイティブな能力を発揮できる組織でありたいと願い、「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げました。 ■想いや考えきちんと共有できるよう、コミュニケーションを重視しています。 エンジニア1人につき3名のサポート担当(技術担当・営業担当・カウンセリングスタッフ)が毎月面談を実施しております。 プライベートからキャリアのことまで、活発にコミュニケーションをとることで、理想のキャリア実現に向けて伴走いたします。 ■抜群の働きやすさ/プライベートを充実させてい方も歓迎 平均残業平均20Hなど働き方も整っており、プライベートが充実出来ます。 その他にも夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子様との特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。 さらに勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。 福利厚生も超充実。 |
アクサス株式会社
【バックエンドエンジニア】昇給率106%/1エンジニアにつき3人のサポーター
| 必須条件 | ■必要スキル・経験 ITエンジニアとして何らかのシステム開発経験を半年以上お持ちの方 ※業界のジャンル・使用言語・開発環境などは不問です。 ※下流工程のみや、ご経験浅い方でもOKです! ■応募資格 ※正社員経験のある方(アルバイトのみは不可) ※学歴不問・第二新卒歓迎 ※社会人経験10年以上の方歓迎 ※ブランク不問 【こんな方にピッタリな環境】 ■安定的で着実なキャリアを築きたい方 ■これからもスキルを磨き続けたい方 ■自分の実力や実績が評価される環境を望む方 ■エンジニアが大切にされる会社で働きたい方 ■いずれは育成やマネジメントにもチャレンジしてみたい方 ■自分のスタイルでの働き方を実現したい方 |
|---|---|
| 想定年収 | 420万円〜 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア |
| 最寄り駅 | JR山手線 新宿駅 |
| 仕事内容 | 一人一人の希望に合わせて、理想のキャリア形成が可能です。 プロジェクト選定をする前には必ず営業担当とエンジニアのマネージャーとキャリア面談をしてから プロジェクトの選定をさせていただきますので、ミスマッチが絶対に起こらない体制を敷いております。 <プロジェクト例> ※あくまで一例になります(常時数百件以上のプロジェクトを抱えております) ■車両データ連携システム開発 <担当フェーズ> 基本設計~運用保守 <言語> Java、Python ■オンラインチケット販売基幹システムの開発 <担当フェーズ> 要件定義~テスト <言語> Java ■電力会社向けシステム開発 <担当フェーズ> 基本設計~テスト <言語> Java・C#・,C言語 ■官公庁向けWEBアプリ開発 <担当フェーズ> 要件定義~テスト <言語> Java・C# ■大学向けWeb出願システム開発 <担当フェーズ> 要件定義~テスト <言語> Java・PHP 様々なエンジニアが様々な分野で活躍をしております。 【仕事の特色】 【当社で稼働するエンジニアの一例】 ■Java(Web系) :141名 ■JavaScript:159名 ■HTML5/CSS3:154名 ■PHP:89名 ■C#.net: 80名 ■VB.net:61名 ■Python:27名 ■Ruby: 17名 ■Android系 :37名 ■iOS系:23名 |
アクサス株式会社
【ITエンジニア】未経験大歓迎/アプリ開発/インフラ基盤設計・構築~導入までを担当/リモート可能
| 必須条件 | <経験> 社会人経験1年以上(前職の経験は問いません) <必要スキル> PC操作 <先輩の前職は?> ・営業職 ・保育士 ・医療事務 ・自衛隊 ・アパレル販売員 ・介護士 など多数! 【こんな方に!】 ・IT・Web業界に興味がある方 ・ITエンジニアとして新たなスタートを切りたい方 ・いつでもどこでも活かせるスキルを身につけたい方 ・充実したサポート体制がある企業で働きたい方 ・将来の選択肢を無限大に広げたい方 ・ライフステージに左右されない仕事を望む方 ・自分らしいスタイルで働きたい方 |
|---|---|
| 想定年収 | 288万円〜 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア、サーバーエンジニア |
| 最寄り駅 | JR山手線 新宿駅 |
| 仕事内容 | アクサスの「ITエンジニア」育成実績は500名以上! 未経験からITエンジニアへと成長することができる環境! 【ゼロから成長できる研修からスタート!】 入社後は、IT業界のイロハからわかる導入研修を1か月間実施。 業界理解からスタートできるから、未経験でも問題なし! さらに、オンラインで学べる基礎研修コースと応用研修コースも揃えております。 自分のペースでITエンジニアへの階段を駆け上がることが可能です。 【お任せしたいポジションが多数あり、長期的にご活躍いただけます】 同社は、キャリア設計を行う中で、プレーヤー/マネジメント/これまでの知識を活かして新たなフィールドでの活躍など、個人のためにも会社のためにもなる未来を一緒に創りたいと考えています。 【評価制度について】 ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用 ・形骸化していた目標管理(MBO)による評価制度を廃止 ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施 ・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給 【仕事の特色】 <募集背景> お客様とたくさんのエンジニアに支えられ、同社は設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、同社が掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。「アクサス」が目指す「すごい!」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。 |
アクサス株式会社
【インフラエンジニア】インフラ基盤設計~導入/現年収保証/女性比率30%
| 必須条件 | ・サーバー、ネットワークの構築、または運用の実務経験3年以上 ・技術者としての成長意欲が強い方 ・チームワークを大切にして働きたい方 ・家族を大切にできる方 ・自分、仲間、顧客など、関わる全ての人を大事にできる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 540〜720万円 |
| 募集職種 | サーバーエンジニア |
| 最寄り駅 | JR山手線 新宿駅 |
| 仕事内容 | <業務詳細> サーバー設計構築やネットワーク・データベース含め、インフラ基盤設計・構築から導入まで、幅広い領域でプロジェクトに参画していただきます。 また、近年若手社員も増加傾向のため、これまでの経験を活かし、後進育成にもぜひ力をお借りしたいです。 【仕事の特色】 <募集背景> アクサスは設立以来、安定した経営を続けてきました。 しかし、同社が掲げる理念・ビジョンの実現に向けては、さらなる飛躍が必要であり、挑戦と進化が求められます。 同社が目指す「すごい!」は「社会を変革する原動力になる」ことです。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間を募集しています。 <企業の魅力> 2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。 ■企業理念 すごい!を追求する ■ビジョン 日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる <ポジションの魅力> ■「自分らしさ」のあるキャリア設計ができる これまでのご経験、ご自身の強みを活かし、プレーヤー/マネジメント/新たなフィールドでの活躍など、「自分らしさ」を発揮できるキャリア設計を一緒に行います。 (例) ・日本でわずか250名のみが保有する資格を取得し、お客様への技術支援 ・経験を後輩へ継承し、技術蓄積を行うことによる組織強化と企業の強み創出 ・時短で勤務をしながら管理職につき組織や仕組みづくり <職場環境> 企業理念「すごい!を追求する」は、「すごい!」というポジティブな驚きを示すことばが、お客様からはもちろんのこと、仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、質の高い仕事を提供し続けようという決意の形です。 それを成し遂げるために、エンジニアが希望を描きながらクリイティブな能力を発揮できる組織でありたいと願い、「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げました。 <職場環境> 企業理念「すごい!を追求する」は、「すごい!」というポジティブな驚きを示す言葉が、お客様からはもちろんのこと、仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、質の高い仕事を提供し続けようという決意の形です。 それを成し遂げるために、エンジニアが希望を描きながらクリイティブな能力を発揮できる組織でありたいと願い、「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げています。 ■想いや考えを共有できるよう、コミュニケーションを重視 エンジニア1人につき、3名のサポート担当(技術担当・営業担当・カウンセリングスタッフ)が毎月面談を実施しています。 プライベートからキャリアのことまで、活発にコミュニケーションをとることで、理想のキャリア実現に向けて伴走します。 ・平均年齢33歳 ・女性比率30%(2021年“WOMAN’s VALUE AWARD”最優秀賞受賞) <所属エンジニアインフラスキル(のべ人数)> ・Windows 125名 ・Linux 100名 ・Webサーバ系 77名 ・APサーバ系 51名 ・仮想化系 100名 ・バックアップ系 98名 ・ストレージ系 90名 ・セキュリティ系 89名 ・ディレクトリサービス系 82名 ・クラウド系 50名 ・データベース系 180名 ・ネットワーク系 245名 |
アクサス株式会社
【開発エンジニア】toB、toC問わず幅広い開発プロジェクトに参画/現年収保証/女性比率30%
| 必須条件 | ・エンジニアとしての実務経験3年以上 ・技術者としての成長意欲が強い方 ・チームワークを大切にして働きたい方 ・家族を大切にできる方 ・自分・仲間・顧客など、関わる全ての人を大事にできる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 540〜720万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 | JR山手線 新宿駅 |
| 仕事内容 | <業務詳細> WebシステムやUI/UX開発、アプリ開発などBtoB、BtoC問わずに幅広い領域で開発プロジェクトに参画。 また、近年若手社員も増加傾向のため、これまでの経験を活かし、後進育成にもぜひ力をお借りしたいです。 【仕事の特色】 <募集背景> アクサスは設立以来、安定した経営を続けてきました。 しかし、同社が掲げる理念・ビジョンの実現に向けては、さらなる飛躍が必要であり、挑戦と進化が求められます。 同社が目指す「すごい!」は「社会を変革する原動力になる」ことです。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間を募集しています。 <企業の魅力> 2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。 ■企業理念 すごい!を追求する ■ビジョン 日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる <ポジションの魅力> ■「自分らしさ」のあるキャリア設計ができる これまでのご経験、ご自身の強みを活かし、プレーヤー/マネジメント/新たなフィールドでの活躍など、「自分らしさ」を発揮できるキャリア設計を一緒に行います。 (例) ・日本でわずか250名のみが保有する資格を取得し、お客様への技術支援 ・経験を後輩へ継承し、技術蓄積を行うことによる組織強化と企業の強み創出 ・時短で勤務をしながら管理職につき組織や仕組みづくり <職場環境> 企業理念「すごい!を追求する」は、「すごい!」というポジティブな驚きを示すことばが、お客様からはもちろんのこと、仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、質の高い仕事を提供し続けようという決意の形です。 それを成し遂げるために、エンジニアが希望を描きながらクリイティブな能力を発揮できる組織でありたいと願い、「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げました。 <職場環境> 企業理念「すごい!を追求する」は、「すごい!」というポジティブな驚きを示す言葉が、お客様からはもちろんのこと、仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、質の高い仕事を提供し続けようという決意の形です。 それを成し遂げるために、エンジニアが希望を描きながらクリイティブな能力を発揮できる組織でありたいと願い、「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げています。 ■想いや考えを共有できるよう、コミュニケーションを重視 エンジニア1人につき、3名のサポート担当(技術担当・営業担当・カウンセリングスタッフ)が毎月面談を実施しています。 プライベートからキャリアのことまで、活発にコミュニケーションをとることで、理想のキャリア実現に向けて伴走します。 ・平均年齢33歳 ・女性比率30%(2021年“WOMAN’s VALUE AWARD”最優秀賞受賞) <開発経験分野(のべ人数)> WEB系 201名 業務系 229名 流通系 91名 製造系 76名 ⾦融系 64名 公共系 68名 通信系 36名 医療系 37名 社会インフラ 29名 広告・マスコミ 35名 運用 107名 その他 44名 |
アクサス株式会社
【インフラエンジニア】PL・PM候補/現年収保証/平均年齢33歳/女性比率30%
| 必須条件 | ・サーバー、ネットワークの構築、または運用の実務経験5年以上 ・技術者としての成長意欲が強い方 ・チームワークを大切にして働きたい方 ・今だけでなく、将来を大事に考えられる方 ・自分、仲間、顧客など、関わる全ての人を大事にできる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 600〜840万円 |
| 募集職種 | プロジェクトマネージャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL) |
| 最寄り駅 | JR山手線 新宿駅 |
| 仕事内容 | <業務詳細> WebシステムやUI/UX開発、アプリ開発などBtoB、BtoC問わずに幅広い領域で開発プロジェクトに参画。 リーダーとしてプロジェクトに参画するメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせなど幅広くお任せいたします。 【仕事の特色】 <募集背景> アクサスは設立以来、安定した経営を続けてきました。 しかし、同社が掲げる理念・ビジョンの実現に向けては、さらなる飛躍が必要であり、挑戦と進化が求められます。 同社が目指す「すごい!」は「社会を変革する原動力になる」ことです。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間を募集しています。 <企業の魅力> 2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。 ■企業理念 すごい!を追求する ■ビジョン 日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる <ポジションの魅力> ■ポジション多数・定年まで活躍可能 キャリア設計を行う中で、プレーヤー/マネジメント/これまでの知識を活かせる新たなフィールドなど、さまざまな活躍ポジションがあります。個人のためにも、会社のためにもなる未来を創る面白さがあります。 ■ポジション例 ・プレイングマネージャー ・自社サービス開発担当 ・人事として教育、研修を担当 ・受託プロジェクトマネージャー ・社内イベント企画立案担当 ・事業責任者 その他 <職場環境> 企業理念「すごい!を追求する」は、「すごい!」というポジティブな驚きを示すことばが、お客様からはもちろんのこと、仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、質の高い仕事を提供し続けようという決意の形です。 それを成し遂げるために、エンジニアが希望を描きながらクリイティブな能力を発揮できる組織でありたいと願い、「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げました。 <職場環境> 企業理念「すごい!を追求する」は、「すごい!」というポジティブな驚きを示す言葉が、お客様からはもちろんのこと、仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、質の高い仕事を提供し続けようという決意の形です。 それを成し遂げるために、エンジニアが希望を描きながらクリイティブな能力を発揮できる組織でありたいと願い、「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げています。 ■想いや考えを共有できるよう、コミュニケーションを重視 エンジニア1人につき、3名のサポート担当(技術担当・営業担当・カウンセリングスタッフ)が毎月面談を実施しています。 プライベートからキャリアのことまで、活発にコミュニケーションをとることで、理想のキャリア実現に向けて伴走します。 ・平均年齢33歳 ・女性比率30%(2021年“WOMAN’s VALUE AWARD”最優秀賞受賞) <所属エンジニアインフラスキル(のべ人数)> ・Windows 125名 ・Linux 100名 ・Webサーバ系 77名 ・APサーバ系 51名 ・仮想化系 100名 ・バックアップ系 98名 ・ストレージ系 90名 ・セキュリティ系 89名 ・ディレクトリサービス系 82名 ・クラウド系 50名 ・データベース系 180名 ・ネットワーク系 245名 |
アクサス株式会社
【開発エンジニア】PL・PM候補/現年収保証/平均年齢33歳/女性比率30%
| 必須条件 | ・エンジニアとしての実務経験5年以上 ・技術者としての成長意欲が強い方 ・チームワークを大切にして働きたい方 ・今だけでなく、将来を大事に考えられる方 ・自分、仲間、顧客など、関わる全ての人を大事にできる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 600〜840万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 | JR山手線 新宿駅 |
| 仕事内容 | <業務詳細> WebシステムやUI/UX開発、アプリ開発などBtoB、BtoC問わずに幅広い領域で開発プロジェクトに参画。 リーダーとしてプロジェクトに参画するメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせなど幅広くお任せいたします。 【仕事の特色】 <募集背景> アクサスは設立以来、安定した経営を続けてきました。 しかし、同社が掲げる理念・ビジョンの実現に向けては、さらなる飛躍が必要であり、挑戦と進化が求められます。 同社が目指す「すごい!」は「社会を変革する原動力になる」ことです。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間を募集しています。 <企業の魅力> 2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。 ■企業理念 すごい!を追求する ■ビジョン 日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる <ポジションの魅力> ■ポジション多数・定年まで活躍可能 キャリア設計を行う中で、プレーヤー/マネジメント/これまでの知識を活かせる新たなフィールドなど、さまざまな活躍ポジションがあります。個人のためにも、会社のためにもなる未来を創る面白さがあります。 ■ポジション例 ・プレイングマネージャー ・自社サービス開発担当 ・人事として教育、研修を担当 ・受託プロジェクトマネージャー ・社内イベント企画立案担当 ・事業責任者 その他 <職場環境> 企業理念「すごい!を追求する」は、「すごい!」というポジティブな驚きを示す言葉が、お客様からはもちろんのこと、仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、質の高い仕事を提供し続けようという決意の形です。 それを成し遂げるために、エンジニアが希望を描きながらクリイティブな能力を発揮できる組織でありたいと願い、「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げています。 ■想いや考えを共有できるよう、コミュニケーションを重視 エンジニア1人につき、3名のサポート担当(技術担当・営業担当・カウンセリングスタッフ)が毎月面談を実施しています。 プライベートからキャリアのことまで、活発にコミュニケーションをとることで、理想のキャリア実現に向けて伴走します。 ・平均年齢33歳 ・女性比率30%(2021年“WOMAN’s VALUE AWARD”最優秀賞受賞) <開発経験分野(のべ人数)> WEB系 201名 業務系 229名 流通系 91名 製造系 76名 ⾦融系 64名 公共系 68名 通信系 36名 医療系 37名 社会インフラ 29名 広告・マスコミ 35名 運用 107名 その他 44名 |
アクサス株式会社
【組込・制御エンジニア】構想設計やファームウェア設計など/豊富な案件の中からスキルに合った案件を選択可!
| 必須条件 | <経験> ・下記の開発経験がある方 (C言語/C++/C#/Java/Micro Visual Basic/Micro Visual C++/アセンブラ/mruby/MATLABなど) <マインド> ・技術者としての成長意欲が強い方 ・チームワークを大切にして働きたい方 |
|---|---|
| 想定年収 | 390〜800万円 |
| 募集職種 | 組込・制御エンジニア |
| 最寄り駅 | JR山手線 新宿駅 |
| 仕事内容 | 主な業務は、組込・制御システムの設計、開発です。自動車、家電・AV機器、ロボットなどの幅広い分野において、ご自身のご経験・強み・志向性に合わせそれぞれの案件、各開発フェーズから携わることが可能です。構想設計、ファームウェア設計、制御プログラム、解析、テストといった幅広い業務を行うことができます。 <具体的な業務内容> ■自動車 ・自動運転に関するシステム、プログラム開発 ・車載システム(エンジンなどの各種制御システム) ・車載モジュール制御システム など ■家電/AV機器 ・IOT関連製品(ファームウェア開発) ・エアコン、電子レンジなどの制御システム開発 ・画像処理のプログラム開発 など ※そのほか、産業用機器のアルゴリズム開発など、さまざまな業務があります。 【仕事の特色】 <配属部署の特徴> 同部署では、スキルアップやキャリアアップ、現在のプロジェクトのことなどを相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付いています。取り組みとして、エンジニア専任のサポート人員が毎月フォロー面談を実施。アサイン会議や定期面談もあり、自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制が整えられています。また、アサイン面談については面接時、内定後、入社後と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしないための配慮もされています。 働き方改革を推進しており、定時退社している社員も多くいる部署です。 同部署は、2018年10月に発足。当初2名でスタートした事業部ですが、1年で70名以上のエンジニアの仲間が加わりました。さらに、2~3年後を目処に100名前後の組織規模を目指しており、積極的にエンジニアを採用しています。経験の浅い若手エンジニアも多く在籍しているため、配属後はマネジメントや後輩育成、講師としてエンジニアの育成にも携わっていただきたいと同部署では考えています。 万が一、案件がないといった場合でも、給与額が変化しないことが同社の特徴です。案件がない場合には、同社の各種研修を受けていただき、さらなるスキルアップを目指していただきます。 |
アクサス株式会社
【PM】エンドユーザーとの直取引!BtoC・BtoBなどの開発支援を担当
| 必須条件 | ・Java、PHPでのシステム開発経験(3年以上) ・プロジェクトマネージャー、もしくはリーダーのご経験 ・技術者としての成長意欲が強い方 ・チームワークを大切にして働きたい方 |
|---|---|
| 想定年収 | 540〜720万円 |
| 募集職種 | プロジェクトマネージャー(PM) |
| 最寄り駅 | JR山手線 新宿駅 |
| 仕事内容 | エンドユーザー・SIerとの直取引により、業務/Webアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、BtoC、BtoBと幅広く開発支援を行っています。ご自身のご経験・強み・志向性に合わせそれぞれの案件、各開発フェーズ(要件定義~テスト)から携わって頂きます。 各プロジェクトは業界・規模共に多岐に渡る為、案件数も非常に多くあなたに合った案件をご用意致します。 PM/PLとして、AXの若手社員のマネジメント(進捗管理・レビューなど)を行って頂きたいと考えています。 【具体的なミッション】 ・顧客深耕(信頼獲得) ・プロジェクトマネジメント ・若手の育成 【仕事の特色】 【募集背景】 設立11年を迎えた弊社。今までは強い営業組織の下、成長を続けてきました。 第二創業期と位置づけて、経営理念・ビジョンを新たに創り直し、エンジニアのための『新人事制度の導入』や『充実したサポート体制の構築』など、今大きく変わろうとしています。 ここから更に成長を加速し、もっと「エンジニアがわくわくする」 仕組みを創っていくために、新たな仲間を探しています。 ■案件実績 ①AWSを利用した人事向けプラットフォームサービスの開発(要件定義~リリース:PHP、JavaScript、Linux、MySQL) ②居住・就労・生活支援サイト開発(仕様調整~リリース:Java、SAStruts、CentOS、PostgreSQL) ③某メーカー様向け部品発注・原価管理システム開発(要件定義~導入:Java、C#.Net、独自FW、Oracle、PostgreSQL、Linux、Windows) ④某通信業者様向けDB冗長化システム構築(要件定義~導入:Windows7、AWS、Azure、CentOS7、CentOS6、MySQL、MHAManager、HAProxy、PaceMaker) 【今後のキャリアステップ】 PMとしてご活躍頂いた後は、事業部内のグループマネージャーなどの管理職へのキャリアステップ、 もしくは、技術に特化したスペシャリストへのキャリアステップをご用意しております。 |
アクサス株式会社
プロジェクトマネージャー
| 必須条件 | ・3年以上、Java/PHPを用いたシステム開発経験 ・PMもしくはPLの経験 ・向上心をお持ちで、自分から勉強する意欲をお持ちの方 ・クライアントとスムーズにコミュニケーションが取れる方 ・はっきりとした目標や描きたいキャリアがある方 ・環境に依存せず、創造的なマインドをお持ちの方 ・客観的に物事を見ることができる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 500〜900万円 |
| 募集職種 | プロジェクトマネージャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL) |
| 最寄り駅 | JR山手線 新宿駅 |
| 仕事内容 | 主な業務は、アプリ開発における案件や各工程(要件定義〜テストまで)の牽引です。 お持ちの経験や強み、特性に合った案件に携わっていただきます。 <具体的な業務内容> ・AXの若手社員へのPL/PMとしてのマネジメント (進捗管理やレビューなど) <ミッション> ・信頼獲得を目的とした顧客深耕 ・プロジェクト管理 ・若手の教育 【仕事の特色】 ・PMでご活躍後、管理職(技術部内グループマネージャーや部長など)や技術に特化したスペシャリストへステップアップが可能です。 ・エンドユーザーやSIerと直接取引を行っているため、 業務系Webアプリ、ソーシャルアプリ、ECなどのBtoC/BtoBと幅広い開発のサポートに携わることができます。 ・様々な業界や規模のプロジェクトがあり、多くの案件数の中からご自身に合った案件に携わることが可能です。 |
アクサス株式会社
事業企画職
| 必須条件 | <事業会社において以下いずれかの経験がある方> ・事業責任者 ・事業企画 ・経営企画 ・営業企画 ・高い向上心をお持ちの方 ・顧客とのスムーズなコミュニケーションができる方 ・しっかりとした目標やキャリアプランを描いている方 ・環境に依存せず、創造できる思考をお持ちの方 ・物事を客観的な視線から捉えられる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 800〜1,100万円 |
| 募集職種 | 幹部候補 |
| 最寄り駅 | JR山手線 新宿駅 |
| 仕事内容 | 主に、事業予算の作成や予実分析などの企画全体の業務をお任せいたします。 <具体的な業務内容> ・エンジニア集客まわりにおけるWebマーケ及び媒体活用の計画 ・事業KPIの作成、分析等のPDCA ・業務システムの導入、改修における要件集約 他 【仕事の特色】 まだこれから成長をしていく段階であるため、拡大期の中心に立っていただくポジションです。 将来的には、子会社の主要メンバーとしてご活躍いただくことを期待されています。 |
アクサス株式会社
プロジェクトマネージャー
| 必須条件 | ・プロジェクトマネジメント経験 ・システム開発経験 ・客観的に物事を判断することのできる方 ・顧客と円滑にコミュニケーションをとれる方 ・向上心を持ち、自発的に学ぶ姿勢のある方 ・環境に依存せず、創造性をもって物事に取り組める方 ・はっきりとした目標やキャリアイメージを抱いている方 |
|---|---|
| 想定年収 | 500〜900万円 |
| 募集職種 | プロジェクトマネージャー(PM) |
| 最寄り駅 | JR山手線 新宿駅 |
| 仕事内容 | 主な業務は、社内開発におけるPMO業務です。 <具体的な業務内容> ・各拠点における受託開発案件の管理 ・戦略実現を目的とするサービスの全社提供 ・プロジェクト管理の手法確立 ・若手育成 【仕事の特色】 ・技術部内での部長やグループマネージャーなど、管理職へのキャリアパスがあります |
アクサス株式会社
アプリケーションエンジニア
| 必須条件 | ・システム開発経験(Java/PHP) ・マネジメント業務に携わりたい方 ・意欲的にスキルを習得できる方 ・社内外に関わらずスムーズに交流が図れる方 ・しっかりとしたキャリアイメージをお持ちの方 ・環境に依存せず、創造していく考えをお持ちの方 ・客観的に判断できる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜600万円 |
| 募集職種 | アプリケーションエンジニア |
| 最寄り駅 | JR山手線 新宿駅 |
| 仕事内容 | 主な業務は、エンドユーザーやSlerと直接取引を行い、アプリなどの開発サポートを行います。 <具体的な業務内容> ・Web/業務アプリ、ソーシャルアプリ開発 ・EC開発 ・顧客深耕 ・人材育成 【仕事の特色】 プロジェクト管理などを行うPL/PMへのキャリアアップが望めます。また、スキルに合わせて、技術部内のグループマネージャーや部長といったラインマネジメントや、技術に特化したスペシャリストへのキャリアステップも目指せるなど、様々なキャリアプランが描ける仕事です。 |
アクサス株式会社
アプリケーションエンジニア
| 必須条件 | ・年数問わず、PHP、Java、Ruby、Perl、.NET、ASPを用いた開発経験 ・設計から開発までを担当した経験 |
|---|---|
| 想定年収 | 300〜800万円 |
| 募集職種 | アプリケーションエンジニア |
| 仕事内容 | Web経験等を勘案し、自社内で3~6ヶ月間のOJTサポートも予定されています。 スキルの程度によって参画プロジェクトが決定されます。(客先常駐もあります) Web系システムやスマホ向けアプリの開発に携わっていただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・Webアプリや業務システムの開発 ・インフラの構築 【仕事の特色】 受託・常駐の案件があり、大半は大手企業のプロジェクトを手掛けられています。インフラなど生活に密接に関わるシステムに関わる機会もあり、大きなやりがいを感じることができます。最新技術を活用したプロジェクトも数多く、常に自己研鑽に励める環境です。システム提案から保守までの工程を自社で担うことができるため、幅広い知識を習得することができます。 |
事業内容
■エンジニアリングサービス事業 ・ITエンジニアリング領域 ・機電エンジニアリング領域 ■システム受託開発事業 ■エンジニア就業支援事業
社風
「すごい!を追求する」という経営理念のもと、「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げています。 「すごい!」とクライアントやエンドユーザーからはもちろん、仲間や友達、家族からも言われる、そんなレベルの高い仕事をし続けようという強い意志を言葉にしています。 また目指しているのは、クライアントの経営・業務課題に対し、最適なソリューションを提供できる企業になること。 一人ひとりの社員が毎日仕事でわくわくできるように、様々な工夫をされています。 例えば、社内環境や評価体制、研修システム、福利厚生などを整えること。 安心して業務に没頭し、わくわくできるように制度などを整えているのです。 だから成長できるチャンスがあります。 失敗を恐れず糧とすることで、能力に合うポジションや昇格をすることが可能な環境です。
設立年月日
2007年06月01日
代表者
代表取締役社長 小堀 一雄
資本金
8,000万円
企業HP
従業員情報
1,169名(2020年06月30日時点)
福利厚生
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■制度
■資格取得支援制度(仕事に関わる資格の受験費用等を会社が全額負担します) ■紹介報酬制度 ■慶弔見舞金 ■持株会 ■退職金制度 ■服装自由 ※配属先による ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ■参考図書貸出(社内には資格取得に関する参考書を多数取り揃えています) ■入社後研修制度 ■引っ越し応援制度(初期費用負担軽減) ■時短勤務可能
■福利厚生備考
休日休暇
■休日制度
■完全週休2日制(土・日)※プロジェクトによって異なります。 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり・復帰率100%) ■育児休暇(取得実績あり・復帰率100%) ■介護休暇 ■看護休暇 ■通院休暇 ■生理休暇 ■永年勤続休暇 ※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与 ■特別休暇 ■成長見逃さないDay(お子さまの高校入学時までの学校行事に、気兼ねなく参加できる特別休暇)
■休暇備考
・年間休日:120日以上 ・5日以上の連続休暇の取得も可能!
手当
■交通費規定支給 ■時間外手当支給(全額支給) ■役職手当 ■特別作業手当(深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当) ■表彰インセンティブ ■育児サポート手当(月5万円まで支給)※規定による
アクサス株式会社は、アプリケーション開発やインフラ構築などさまざまな技術サービスを提供することで、顧客の課題を解決しています。 主力事業であるエンジニアリングサービス事業では、BtoB向け・BtoC向け双方の企業に対して、業務アプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など幅広い開発業務を支援しています。インフラ構築のほか、開発、サポート・運用保守まで幅広い領域に携わります。 また、機電エンジニアリング領域では製造業の顧客を中心に、自動車のほか、家電製品、通信機器などの機械、電気・電子設計、制御ソフト設計などハイエンド領域での技術力の提供を行っています。 今後も幅広い領域で同社の技術力を活かしたサービスを提供することで、クライアントの価値向上に貢献するとともに、同社自身の成長・拡大にもつなげていく方針です。
同社は、従業員716名のうち525名がエンジニアです(2020年6月時点)。 エンジニアが参画する案件は、1名~10名規模のものが多く、ウォーターフォール、アジャイル、スクラムなど開発手法もさまざまです。常時1000件以上の多彩な案件を保有しており、要件定義や基本設計といった上流の案件から、運用やテスト業務まで、自身の希望やスキルに合わせて、平均3件以上から案件を選択することができます。 参画中のフォローも手厚く、1名のエンジニアに対し技術責任者・サポート担当の2名が業務や技術習得をサポートします。さらに、営業担当を含めて1~2ヶ月に一回実施される面談では、日々の業務に関する悩みや将来的なキャリアなどを上長やサポート担当に相談することができます。面談以外での営業担当や技術担当との連携・相談も気軽に行えるなど、風通しのよい環境を整えています。
同社では、スキルアップを目指し努力した社員を評価する仕組みとして「5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給」を定めています。個々のスキル習熟度に応じてブロンズ、シルバー、ゴールド、プラチナのワッペンを付与する給与連動型のスキル認定制度もあり、本制度を採用した2017年から年間平均106%、50万円の昇給を実現しました。 教育制度にも力を入れており、資格取得制度では、情報処理技術者試験やOracle、CISCOの認定資格などの資格取得に関する費用を会社が支給する上、取得時にはインセンティブが支給されます。さらに、長期休暇中などに不定期に技術書籍の購入費用を支援しているほか、技術やビジネスに関する未経験者向け研修「コトづくりキャンパス」やeラーニング、社内勉強会なども用意されています。
クラウド
■アクサス株式会社の求人・転職・採用の参考情報をご覧のエンジニア、デザイナーの皆様
求人探しのアドバイス
レバテックキャリアでは、アクサス株式会社を始めとする様々な企業の中から、あなたの希望にあった求人募集を探すことができます。転職や就職先を探すにあたって気になるポイントである福利厚生や給料、離職率などから、業績や売上、社員数まで、幅広い情報を一度に得ることができるのが特徴です。また、実際に転職に成功した方の体験談や、企業側のインタビューなどリアルな声を聞くことができるのもメリットのひとつ。自分にマッチする企業と巡り合うために、まず自らの希望条件をもう一度考えてみましょう。
企業検索について
ご希望の求人を探す際はアクサス株式会社などの企業名からもお探しいただけます。IT・通信や金融、不動産などの業界で企業を絞ってから検索するとより効率よくお探しいただけます。また、IT・通信はインターネット、ソフトウェアへと、それぞれの業界からさらに分類してお探しいただけます。気になる募集内容がありましたら是非お問い合わせください。
転職者インタビューについて
IT/Web関連の求人・転職情報を豊富に扱うレバテックキャリア。「転職者インタビュー」では、リアルかつ的確な転職情報をみなさんにお届けしています。 インタビューの対象者は実際にレバテックキャリアを利用し、転職を成功させた方。転職理由から採用・入社に至るまでの流れを詳細にお答えいただいています。他職種・業界への転身など、未経験者ならではの体験談やアドバイスが伺える貴重なコンテンツ。事例も多様性に富んでいるので、ご自身の境遇と重なるものを見つけることができることでしょう。
他の求人・案件情報を探す
正社員をお探しの企業様へ