【セキュリティエンジニア】日本電気株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #36766

日本電気株式会社

【PM】航空自衛隊の戦闘機の地上システム／セキュリティ関連システム／提案活動／受注後の開発統括

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • リーダー経験を活かす
年収
500～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西府駅 (東京都)
職種
セキュリティエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

【業務詳細】
航空自衛隊の戦闘機の地上システムに対するセキュリティ案件。
（セキュリティオペレーションセンターの構築、運用サポート）のプロジェクトマネジメントや提案活動を担当していただきます。
セキュリティに関する基本的な知識をベースに、提案活動（新規機能追加の提案など）、受注後の開発統括（主に、システム設計/製造/試験の統括）といった業務のリーダとして幅広く担当していただきます。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
担当プロジェクトでは、米国のセキュリティ基準に準拠した対応が求められることから、米国のパートナー企業との交流や業務を通じて、セキュリティの知見・技術力を高めることが可能です。
また、部門として、航空自衛隊様向けの大規模ITシステムを数多く担当しており、幅広いキャリアの機会があることも特徴となっています。
事業特性として、昨今のコロナ禍等による市況変動の影響は受けにくく、長期安定した事業環境が特徴です。

＜配属予定チーム＞
航空自衛隊向けの様々なITシステムの開発・構築を行っている部門です。
国家の安全保障を支えるため、最新技術の取り込みを積極的に図り、自衛隊のお客様にとってより役に立つシステムや機能向上等の提案を継続的に実施しています。
同部は、航空自衛隊様の複数の重要システムを担っており、高品質なプロダクト開発・製造力と、システムインテグレーション力によりお客様の運用を支えています。

・参考情報：ナショナルセキュリティ・ソリューション統括部 紹介ページ
https://jpn.nec.com/recruit/dept/nss/index.html

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職務

必須条件

■リーダーあるいはプロジェクトメンバーポジションでの経験として、以下いずれか1つのご経験をお持ちの方
・プラットフォーム領域（主にサーバサイド）のセキュリティ対策の実装経験
・プラットフォーム領域（NW、またはITインフラ）における設計・構築の業務経験

・プロジェクトメンバーと円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力をお持ちの方

歓迎要件

・脆弱性診断、セキュリティログ監視等、セキュリティ関連の業務経験
・英語力（TOEIC730点以上、英語でのメールの読み書きが苦でないレベル）

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■募集職種の年収例

＜担当＞
・年収500万～600万円程度
・月給25万～30万円程度（月額基本給：20万～30万円程度を含む）

＜主任＞
・年収680万～800万円程度
・月給35.5万～45.5万円程度（月額基本給：30万～40万円程度を含む）

※但し前職年収など考慮する

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募集要項

募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜府中事業場＞東京都府中市日新町1-10
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
就業時間
08:30～17:15  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

全社的にはリモートワーク推奨ですが、本ポジションは出社メインが前提です。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
カフェテリアプラン制度、家賃補助制度、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引、社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館、退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄、NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医、ペアレント・ファンド、団体保険、契約保養所、NEC Growth Careers、キャリアデザイン支援プログラム、Linkedin learning、階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援、テレワーク、副業・兼業、短時間勤務、厚生施設、財産形成、

■福利厚生備考
・カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
・家賃補助制度：対象者のみ
・ペアレント・ファンド：子の出生時の一時金支給
・NEC Growth Careers：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
・Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
・厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
・財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄

試用期間
2ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇

■休暇備考
・半日取得制度：午前半休・午後半休など、半日単位での休暇取得が可能。

手当

通勤手当、家賃補助、残業手当、住居手当

・住居手当：会社規定によります。

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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日本電気株式会社について

設立年月日
1899年07月17日
代表者
執行役員社長 兼 CEO　森田 隆之
資本金
39,720,000万円
企業HP
http://www.nec.co.jp/
従業員情報
20,252名
事業内容
・ITサービス事業
パブリック、エンタープライズ、クロスインダストリーを中心とした国内IT事業とDGDF(デジタルガバメント・デジタルファイナンス) を中心とした海外IT事業を展開しています。

・社会インフラ事業
通信、航空宇宙および防衛に関わる豊富なドメインナレッジとNEC の技術力を結集して社会価値を提供しています。

・次の柱となる新規事業
NEC 2030VISIONで描いた未来の実現に向けて、中長期の視点で貢献する新たな事業の創造に取り組んでいます。

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職種の説明

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