- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 採用人数5名以上
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの求人・転職・採用情報
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【プロジェクトリーダー】自社開発／大手クライアントの案件をメインとした受託開発
想定年収：450～540万円
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【システムエンジニア】請負開発／アプリ開発、クラウド、IoT、AI等の技術推進
想定年収：450～540万円
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【プロジェクトサブリーダー】大手案件中心／メンバー管理、設計、開発、試験など
想定年収：360～450万円
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【プロジェクトマネージャー】大手・有名企業の開発プロジェクトをマネジメント！
想定年収：450～700万円
募集職種： プロジェクトマネージャー(PM) -
【インフラエンジニア】顧客先でのインフラ構築業務／大手有名企業の案件が中心
想定年収：350～700万円
募集職種： インフラエンジニア- …
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【Webデザイナー】直接取引が多く上流工程から関われる環境！UI／UXデザイン
想定年収：350～700万円
募集職種： Webデザイナー- PHP
- JavaScript
- CSS
- HTML
- …
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【PM／PL候補】Web・オープン系システム／上流工程から／開発・制作・保守運用
想定年収：360～540万円
募集職種： プロジェクトマネージャー(PM) -
【Webディレクター】上流から参画／プロジェクトの司令塔／PJ全体のコントロール
想定年収：350～700万円
募集職種： Webディレクター- PHP
- JavaScript
- CSS
- HTML
- …
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【システムエンジニア】大手企業との直取引多め！資格取得支援あり／スキル向上に最適
想定年収：300～450万円
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事業内容
株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインは、設立以来培ってきたノウハウを活かしたサービスでクライアントのビジネスをバックアップするソリューションサービス・プロバイダーです。業務系やサービス系システム開発において、事業立案から企画、開発、保守、運用まで幅広く請け負っています。また、クライアントの業種や業務に応じた課題解決案をテアンするICTソリューションも実施しています。
ソリューション事業では、幅広い範囲をカバーする「システムソリューション」とユーザーニーズに基づきUI／UXを構築する「クリエイティブソリューション」を軸としたサービスを展開。客先でプロジェクトに参画する「オンサイトソリューション」、コストパフォーマンスに優れた「ニアショア・オフショアソリューション」、自社にて開発・制作を進行する「受託型ソリューション」を組み合わせ、クライアントのビジネス課題を解決に導いています。
そのほか、IT業界に特化した求人サイト「ICDキャリアプラス」の運営にも着手。様々な業界や職種、雇用形態、勤務地の求人を取りそろえ、エンジニアの転職をサポートしています。
・ソリューション事業
・サービス事業
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企業の社風
代表的な開発環境
- 言語
- Java / Python / JavaScript / PHP / CSS / HTML / Objective-C
- クラウド
- AWS / Google Cloud Platform
- DB
- MySQL / Oracle / PostgreSQL
- アプリケーションサーバー
- Tomcat
- デザインツール
- Photoshop / Illustrator
企業概要
- 設立年月日
- 2000年11月10日
- 代表者
- 代表取締役社長 曽我 英治
- 資本金
- 5,384万円
- 従業員情報
- 120名
- 休日休暇
-
土日祝休み
あり
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
その他
＜福利厚生制度＞
資格奨励制度、定期健康診断、従業員持ち株制会、妊娠・育児時間短縮勤務、社員旅行、サークル活動、SFL（The Society For Ladys）
＜教育制度＞
各部における勉強会
＜事業関連＞
Kick Off、MVP制度、社長会
＜休日制度＞
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、バースデイ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、育児休業
＜保険＞
各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入
＜福利厚生備考＞
・資格奨励制度：100を超える資格に対し受験費用とお祝い金を一時支給
・定期健康診断：毎年1回社員全員対象／通常の健康診断の他会社負担で婦人科検診の受診が可能
・社員旅行：リフレッシュと親睦を図るため、年に1回社員旅行を実施／行き先は社員の希望も考慮し決定
・サークル活動：フットサルやサイクリング、麻雀、カラオケなど
・SFL（The Society For Ladys）：女性社員が、部門や職種を越え集まったコミュニティ／女性社員にとって働きやすい職場環境を整えるための新しい制度づくりなどの活動を実施
・Kick Off：半期に一度社員が一堂に会し、半期、通期の振り返りと次半期・次通期の展望について共有／期首には年間のMVPや部門賞、新人賞などの表彰を実施／会議終了後には立食形式のパーティーを開催
・MVP制度：年間活躍について6つの表彰項目を評価軸として設け受賞者を選定
・社長会：部門を越え結成されたグループと社長による会食会／月1度開催
