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株式会社夢真ホールディングス

株式会社夢真ホールディングスの事業内容

事業内容

株式会社夢真ホールディングスでは、少子高齢化が加速する社会において、企業の人手不足の問題に着目しています。未経験の人材の育成は、創業以来一貫して進めてきた取り組みであり、同社の強みの1つです。一人でも多くの若い人材が、安心・安全に働ける環境整備を目指しています。
同社がメインでサポートしている職種は、施工管理技術者とCADオペレーターの2職種です。慢性的な人手不足ともいわれているゼネコンやハウスメーカーなどは、施工管理技術者の育成にまで手が回らないことも。同社ではこのようなクライアントのサポートに特に力を入れて、人手不足解消に貢献しています。
同社に在籍している建設技術者の数は5000人を超えており、派遣先のクライアントの数は1600社以上です。施工参画実績は、渋谷ヒカリエやレインボーブリッジ、横浜ランドマークタワー、六本木ヒルズなどの名だたる建造物が並びます。さまざまな建設プロジェクトに関わり、多くのクライアントから高評価と信頼を獲得している企業です。
衣食住のなかの住を担う建設業界も、IT化の活用が注目を浴びています。同社でもこれからの建設業界にIT技術が欠かせないと考え、3DCADやVR、ドローンによる測量などのさまざまなシーンでIT技術の活用を推進。建設とITのスキルを兼ね備えた人材を育成し、技術者とクライアントを結び続けています。

・建設技術者派遣事業
・エンジニア派遣事業
・その他

株式会社夢真ホールディングスの開発環境

株式会社夢真ホールディングスの社風

<経営理念>
みんなの輝ける雇用の創造 仕事を通じて夢を真にする喜びを社会人の教育機関であり続ける

私たちは、雇用こそが、夢の実現への第一歩だと信じています。そして、自ら望んだ仕事をすることで、その夢は真(まこと)になる。その喜びをできるだけ多くの人に知ってもらいたい。私たちはそのことを教える、教育機関であり続けたいと考えています。

株式会社夢真ホールディングスでは、経験のない分野に飛び込むときの不安を払拭できるよう、研修制度の充実化や定期的なヒアリングなどさまざまな取り組みを実施しています。意欲的に学べる環境だけでなく、仕事のことや将来のことなど何でも話せるフラットな風土も魅力。この環境は、未経験から多くの技術者を排出している同社の強みともいえます。誰しもが安心して一生モノのスキルを身につけられる環境を整備している企業です。

株式会社夢真ホールディングスの企業基本情報

設立年月日 1976年09月27日
代表者 代表取締役社長 佐藤 大央
資本金 80,514万円
従業員情報

総数

5,514名

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

その他

<福利厚生>
■社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■各種制度
社宅制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、ストックオプション、海外研修旅行制度(3年でグアム、5年でハワイ)、Uターン制度

本社所在地

所在地

東京都渋谷区神南1-22-3渋谷三井住友信託ビル8階

最寄り駅

大手町駅 (東京都)

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