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募集中求人
3
件
2025年06月19日
確認済み
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
必須条件 ・システムインテグレーター（プライムに限らず）でのPL／PM経験 ・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーション力や交渉力関係構築能力があること ・自発的に物事を考え、行動に移すことができること ・事実に基づいて合理的に判断し、解決策を提示できる論理的思考力があること ・最新のIT技術を自ら学び、貪欲に吸収していく意欲があること
想定年収 410～625万円
募集職種 最寄り駅 東京メトロ日比谷線 仲御徒町駅
仕事内容 主に、社内SEとして業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ベンダー管理 （仕様調整、コスト管理、進捗管理、品質管理 など） ・自社Webサイト（BtoB、BtoC）のアプリケーション企画～開発～運用／保守、インフラ環境の構築／運用保守 【仕事の特色】 ＜配属チーム＞ ■システム部 部長（40代） ■企画開発課 課長（40代）、マネージャー、本募集ポジション、主任（30代)1名、社員（20代）1名 ※システム部には、企画開発課の他に8名の社員が在籍しています。 ＜マネージャークラスの給与について＞ 記載月給・想定年収には、定額の時間外手当としての職務手当（月額100,000円）を含みます。時間外手当額に不足が生じた場合は、不足差額を別途支給いたします。なお、残業時間が短い場合でも、職務手当がその時間に応じて減額されることはございません。そのほか、決算賞与制度があります（15期連続支給中）。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 30代活躍中
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- LAMP
- ...
必須条件 ＜経験＞ ・.NetなどWindowsシステムの開発経験（VB、＃Cなど言語は問わず） ・Excelマクロの作成 ＜学歴補足＞ ・高卒以上 ＜マインド＞ ・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーション力や交渉力、関係構築能力があること ・自発的に物事を考え、行動に移すことができること ・事実に基づいて合理的に判断し、解決策を提示できる論理的思考力があること ・最新のIT技術を自ら学び、貪欲に吸収していく意欲があること
想定年収 471～728万円
募集職種 最寄り駅 東京メトロ日比谷線 仲御徒町駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ ・ベンダー管理（仕様調整、コスト管理、進捗管理、品質管理など） ・自社基幹業務（コンタクトセンターシステム、契約管理システムなど）のアプリケーションの企画～開発～運用・保守、ならびにインフラ環境の構築・運用保守 【仕事の特色】 ＜配属チーム＞ ・システム部部長（50代） ・企画開発課：課長（40代）、マネージャー（40代)1名、係長（50代)1名、※本募集ポジション、主任（30代)1名、主任（30代）1名※ｼｽﾃﾑ部には、企画開発課の他に11名の社員が在籍しています。 ＜募集背景＞ ・事業拡大に伴う募集 ・欠員に伴う人員の補強 ＜入社後の担当業務＞ ■入社後～1週間 初期研修を受けていただきます。 ■入社～3か月目 システム全般を把握できるような業務を担当していただきます。 ・数十台のサーバの管理画面操作と定期的なログ確認／定期点検作業／ノートPC、デスクトップPCの設定、出荷 ・ヘルプ対応の補助（各種配線の仕組み、結線方法などのレクチャー含む） ■入社4か月目以降 理解度・思考力を考慮し、適宜業務拡充予定です。 ・フォルダ移行作業／運用マニュアルの整備／社内ネットワーク機器の操作、運用業務 ・社内サーバ機器の操作、運用業務／レイアウト変更などに伴う各種工事での業者管理等 ※業務習熟後は、3～4年後に予定しているサーバーのリプレイスに関するベンダー管理も担当していただくことを予定されています。
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- 新技術に積極的
必須条件 ・LAMP（Linux、Apache、MySQL、PHP）でのWebシステム開発経験 ・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーション力や交渉力、関係構築能力がある方 ・自発的に物事を考え、行動に移すことができる方 ・事実に基づいて合理的に判断し、解決策を提示できる論理的思考力がある方 ・最新のIT技術を自ら学び、貪欲に吸収していく意欲がある方
想定年収 350～441万円
募集職種 最寄り駅 東京メトロ日比谷線 仲御徒町駅
仕事内容 社内SE ■同社Webサイト（BtoB、BtoC）のアプリケーションの企画～【開発～運用・保守】、ならびにインフラ環境の構築・運用保守 ■ベンダー管理（仕様調整、コスト管理、進捗管理、品質管理など） 【仕事の特色】 ■職位：一般 ■既存の組織： 【システム部】部長（40代） 【企画開発課】課長（40代） ＜Webシステム系＞主任（30代）― 《本募集ポジション》 ＜業務アプリ系＞マネージャー ― 主任（30代） 2名 ※システム部には、企画開発課の他に8名の社員が在籍しています。 ■勤務地： ティーペック株式会社 管理本部 システム部 企画開発課 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■増え続ける労働者のメンタル不調、企業でのストレスチェック実施の義務化、「健康経営」への注目の広がり等を受け、同社のサービスへのニーズが高まり、事業を拡大しています。 ■社員全員が中途入社で、様々な業種業界の出身者が在籍し活躍しています。 中途入社というハンデは一切ありません。 ■非喫煙者には、健康促進手当を支給しております。 ■健康経営優良法人【ホワイト500（大規模法人部門）】に3年連続で認定されました。
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ティーペック株式会社に似ている企業
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ＴＩＳ西日本株式会社は、1988年に設立されています。 福岡に本社を置き、九州・山口エリアにおいて「システム開発」を中心に様々なＩＴサービスを展開してきております。 事業としては民間から自治体まで幅広い業種のお客様へワンストップで完結できるITサービスを提供しています。 クライアントの事業成長と地域発展に貢献するというミッションのもと、近年では、【ERPソリューション】・【地域】・【ニアショア】の3つの領域を主力事業と掲げつつ コンサルテーション、ソフトウェア開発、Webシステム構築支援、アウトソーシング、セキュリティ等に注力しています。
業界：SIer
資本金： 6,000万円
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・Webシステム・スマホアプリ企画／設計／開発／運用／保守 ・情報システム開発・保守運用 ・サーバー、ネットワーク構築／運用／保守 ・システムエンジニアリングサービス ・エンジニアアウトソーシングサービス ・受託システム開発
業界：ソフトウェア
資本金： 3,000万円
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・ポイントモール「Hapitas」の運営 ・かんたん買取サービス「Pollet」の運営 ・広告代理店事業「OZ ASP」の運営 オズビジョングループでは、『ハピタス』と『Pollet』の2つのサービスを主軸として運営しています。 『ハピタス』は「賢く買いたい生活者」と「実際に買う人に知ってもらいたい企業」をマッチングする会員制ポイントサービスです。いつものネットショッピングから、旅行やレストランの予約、引っ越しや保険の見積もりまで、利用するごとに現金や電子マネーに交換できるポイントを貯めることができます。社内の中核事業である『ハピタス』は、2021年度時点で350万人の会員と3,000社のEC事業者をマッチングさせ、流通総額は国内トップ水準の1000億円を超える購買プラットフォームとなりました。 『Pollet（ポレット）』は、様々なポイントや身の回りのものをチャージすることが可能なアプリです。2019年7月からはタンスや財布に眠った金券・商品券・外貨もチャージ可能になりました。Polletにチャージすることで、これまで眠っていた資産を、アプリから金融機関への振込み、現金として活用することが出来ます。 オズビジョングループではブランドミッションとして「Be a big fan」という言葉を掲げ、顧客も社員も双方が夢中になる事業の開発に集中することを使命としています。『ハピタス』や『Pollet』といった中核事業に限らず、新規事業や海外事業、R&Dなど事業領域を拡大中です。
業界：インターネット
資本金： 3,000万円
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・建設技術者派遣事業 ・エンジニア派遣事業 ・その他
業界：人材･教育
資本金： 80,514万円
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・システム構築・開発 ・アウトソーシングサービス ・ソフトウェアプロダクト開発・販売 ・ハウジング・ホスティング・ASPサービス ・労働者派遣事業 ・その他付帯する一切の業務
業界：ソフトウェア
資本金： 5,000万円
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■システム提案 お客様のご要望を最優先とし、同社の保有するソリューションを交えながら、お客様にとって最適なシステムをコンサルティング、調査、提案から運用、サポートまでの技術サービスをトータルに検討・立案しご提案いたします。 最近では企業様が利用される独自のスマホアプリケーションなども手がけています。 ■業務系・Web系システム構築 お客様のご要望・問題を正確に把握し、常に「お客様の立場」に立ち、最先端の技術と開発実績の豊富な同社スタッフが、問題解決に全力を尽くし、システムを構築いたします。 問題点を正確に把握する為、同社システムエンジニアが現場に密着させていただく事で、より品質の良い最適なシステムにつなげています。 ■ネットワーク構築 同社ではシステム提案をさせていただく中、必要に応じてネットワーク設計から構築までご提案いたます。 勿論、ネットワーク構築のみのご要望にもお応えいたします。 ネットワーク機器の選定・設計・構築・性能評価に至るまで、同社の経験豊富なネットワーク技術者が、導入まで責任もって行います。 ■運用支援・保守 受託開発したアプリケーション導入後のシステム運用・保守業務も同社で行っております。 サーバー・ネットワーク監視からデータ分析・障害受付などいろいろなサポートを実施しており、それぞれのお客様に合わせた形で円滑な稼動を支援いたします。 ■自社製品、ハードウェア販売 自社パッケージ製品の販売や、ハードウェアの販売なども行っています。 ■SES事業
業界：コンサルティング
資本金： 3,000万円
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・モバイルゲーム開発事業 ・マーケティング支援事業
業界：インターネット
資本金： 500万円
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下記分野におけるデジタルコンテンツのプロデュース・企画・制作、システム ・システム・ネットワークの設計・開発・運営 ・フィーチャーフォン／スマートフォン ・PC向けウェブサイト ・デジタルサイネージ ・大学／高等学校／各種学校向けｅラーニング教材 ・地デジ／ワンセグのデータ放送 ・その他、各種デバイス
業界：人材･教育
資本金： 1,000万円
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・各種リース事業 ・信用販売事業（立替払・信用保証を含む） ・カーリース及び自動車関連事業 ・損害保険及び生命保険代理店業 ・不動産賃貸及び不動産仲介業
業界：損害保険
資本金： 300,000万円
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・オシャレにはもちろん着やすさをこだわった商品企画～販売 ・somari imagination、kOhAKU、n’OrLABELの3ブランドを展開
業界：食料品・化粧品・アパレル・日用品
資本金： 1,000万円
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・コンピューターゲームソフトの企画・開発・販売 ・各種ソフトローカライズ対応（英語、韓国語、中国語） ・デジタルコンテンツの企画・開発 ・コンピュータシステム導入コンサルティング ・PC／スマートフォンソーシャルゲーム開発、運用サポート（継続中）【PHP／Flash】 ・iOS／Androidパズルカードゲーム開発【Unity／PHP】 ・iOS／Android収集系ゲーム開発【Unity／PHP】 ・iOS／Android教育ゲーム開発【Cocos2dx／PHP】
業界：ソーシャルゲーム
基本情報
| 事業内容 |
T-PECは、日本初の24時間・年中無休体制による電話健康医療相談の専門会社として発足し、現在は、幅広い健康・医療関連サービスを通じて多くの人たちの健康をサポートしています。
ドクター間のネットワークも構築しており各分野を代表する顧問医及び評議員のもと、ベテラン専任スタッフが、会員様の安心を支えています。 電話による健康相談ほか医療関連サービス分野で、相談件数ベースのシェア65％を占めています。 さらに表示する |
|---|---|
| 社風 |
＜ミッション＞
「健康と医療に関する問題解決」を通じて、
人々の幸せとよりよい社会づくりに貢献する。
＜TーPECの3つの使命＞
1.【個人】 心身ともに健康な生涯づくりへの貢献
2.【企業】 健康経営の増進への貢献
3.【社会】 医療に関する社会的問題の解決への貢献
＜ビジョン＞
日本の新しい健康インフラになる
ティーペック株式会社は、社員満足度の高い企業づくりを推進。「公平な評価のT-PEC」「風通しの良いT-PEC」「前向き・建設的なT-PEC」「社員は宝だT-PEC」の4つのスタイルのもと、さまざまな制度や施策を取り入れています。働きやすく、スキルアップにも最適な職場です。部活動や社内イベントなどの催しも豊富なので、職種や役職の垣根を超えてスタッフ同士親睦を深め合えるでしょう。
さらに表示する |
| 設立年月日 | 1989年06月15日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鼠家和彦 |
| 資本金 | 25,000万円 |
| 企業HP | http://www.t-pec.co.jp/ |
| 福利厚生 |
保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 制度 ＜福利厚生制度＞ 福利厚生備考
・特別福利厚生制度：電話健康相談／法律相談等自社サービス利用（名医紹介によるセカンドオピニオンは二親等まで利用可） さらに表示する |
| 休日休暇 |
休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、定期健康受診日、特別休暇、産前産後、育児・介護休業 休暇備考 ・夏季休暇：交代で取得／有給休暇使用 さらに表示する |
| 手当 |
残業手当、通勤手当（上限有り）、家族手当（条件有り）、住居手当（条件有り）、健康促進手当
・残業手当：1分単位で支給。 ・健康促進手当：非喫煙者に支給。 さらに表示する |
