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ティーペック株式会社

ティーペック株式会社の事業内容

事業内容

ティーペック株式会社は、世の中のニーズに合った多種多様な健康・医療分野のサービスを展開。日本の新しい健康インフラを構築するべく尽力しています。

■健康サポート(ヘルス)
・セカンドオピニオンサービス
総合相談医との面談にて、現在の診断や今後の治療方針・方法などについてセカンドオピニオンを受けられるサービスです。より高い専門性が求められる場合、優秀専門臨床医の紹介も実施しています。
・受診手配/紹介サービス
主治医では対応できない治療や手術が必要と判断された場合、受け入れ可能な手配・紹介先の医療機関に受診の手配や紹介を実施しています。
・二次検診ヘルスケア/サポートサービス
株式会社LSIメディエンスとの協同により提供。健康診断後の二次検診受診から治療までをシームレスに利用できるサービスです。
・生活習慣病受診サポートサービス
生活習慣病の早期治療や重症化予防をサポートするサービス。生活習慣病に関する相談や、医療機関の紹介・手配などに対応しています。
・24時間電話健康相談
24 時間・年中無休体制で、健康や医療に関する電話相談に対応しています。
・簡易認知機能確認スケール「あたまの健康チェック」
10分程度の質問テストで、認知機能の変化を高精度で確認できるチェックテストです。テストシステムの提供からテスト実施業務まできめ細かにバックアップしています。
・Eメール健康相談
医師や看護師などの医療従事者が、お客さまのさまざまな健康・医療相談にEメールで回答するサービスです。
・個人向け健康医療サービス(新21世紀健康クラブ)
名医や有名医療機関が、健康に関する多種多様なサービスを実施しているクラブサービスです。
・海外総合医療サービス
仕事や留学などで渡航する方を対象に、渡航前から帰国後まで一貫した健康管理サービスを提供しています。
・健診サポーター
健診結果を利用し、生活習慣病予防および生活習慣改善をサポートするサービスです。面談・電話・文書によるアドバイスを実施しています。


■こころサポート(メンタルヘルス)
・メンタルヘルスカウンセリング(こころのサポートシステム)
電話カウンセリングおよび、全国のカウンセリングルームでの面談カウンセリングなどを実施しています。
・こころの専門医セカンドオピニオンサービス(こころの専門医ネットワーク)
ドクターオブドクターズネットワーク評議員会が選出した「こころの専門医」が、復職に関する多彩なサービスを提供しています。
・法律相談
経験豊富な弁護士が、WebやFAXで法律に関する相談に対応するサービスです。
・T-PECストレスチェック
株式会社エヌ・ティ・ティ・データと協同し、従業員情報を一元管理できるストレスチェックサービスを開発しました。

■組織/人事労務へのサポート(カンパニー)
・集団禁煙プログラム
自発的に禁煙を目指せる職場環境を構築する禁煙手法「集団禁煙プログラム」を提供しています。
・人事/労務担当者向け相談(人事・労務ホットライン)
心理および労務の専門家が、、心の不調を抱えた休職者や復職者への対応アドバイスや、就業規則上の問題解決につながるアドバイスを実施しています。
・定期訪問カウンセリング
同社在籍の心理カウンセラーが定期的に訪問し、個人カウンセリングやコンサルティングを実施するサービスです。
・研修
メンタルヘルス対策の一環として、メンタルヘルス研修(ラインケア研修・セルフケア研修)やハラスメント研修(セクハラ研修・パワハラ研修)を実施しています。
・ハラスメント総合プログラム
ハラスメントの発生予防から早期対応、事後対応、再発予防までをワンストップで支援する「ハラスメント総合プログラム」を提供しています。
・ハラスメント相談(ハラスメント受付・相談サービス)
事業主に代わり、従業員のハラスメントに関する相談に対応する窓口を設置しています。
・コンプライアンス通報/相談
事業主に代わり、公益通報に関する通報や相談を受け付ける窓口を設置しています。

ティーペック株式会社の開発環境

ティーペック株式会社の社風

<ミッション>
「健康と医療に関する問題解決」を通じて、
人々の幸せとよりよい社会づくりに貢献する。

<TーPECの3つの使命>
1.【個人】 心身ともに健康な生涯づくりへの貢献
2.【企業】 健康経営の増進への貢献
3.【社会】 医療に関する社会的問題の解決への貢献

<ビジョン>
日本の新しい健康インフラになる

ティーペック株式会社は、社員満足度の高い企業づくりを推進。「公平な評価のT-PEC」「風通しの良いT-PEC」「前向き・建設的なT-PEC」「社員は宝だT-PEC」の4つのスタイルのもと、さまざまな制度や施策を取り入れています。働きやすく、スキルアップにも最適な職場です。部活動や社内イベントなどの催しも豊富なので、職種や役職の垣根を超えてスタッフ同士親睦を深め合えるでしょう。

ティーペック株式会社の企業基本情報

設立年月日 1989年06月15日
代表者 代表取締役社長 砂原 健市
資本金 25,000万円
企業HP http://www.t-pec.co.jp/
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<福利厚生制度>
寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、社員紹介制度、定期健康診断、ストレスチェック、特別福利厚生制度、各種民間保険加入、JTBベネフィット(えらべる倶楽部)、慶弔見舞、T‐PECウォークシリーズ、社員旅行(年1回)、親和会、大納会、スポーツクラブ利用補助、シニア社員制度

<教育制度>
オリエンテーション研修、階層別集合研修、全社勉強会、カフェテリアプラン(選択型研修)、T-PECアカデミー

<事業関連>
各種表彰制度、ウォーキング表彰、ジム利用表彰、創立記念パーティー

<休日制度>
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、定期健康受診日、特別休暇、産前産後、育児・介護休業

<保険>
各種社会保険完備、健康保険は外国運輸金融健康保険組合加入

※備考
・特別福利厚生制度:電話健康相談/法律相談等自社サービス利用(名医紹介によるセカンドオピニオンは二親等まで利用可)
・各種民間保険加入:死亡・高度障害保険、任意労災保険
・T‐PECウォークシリーズ:活動量計等支給、家族参加可、半年ごとに表彰
・親和会:観劇/スキースノボ/フットサル/ボウリング/食文化/スポーツ観戦などの同好会(いずれも会社補助充実)
・シニア社員制度:65歳まで継続雇用制度あり
・T-PECアカデミー:最新医療情報の勉強会
・全社勉強会:部門方針レビュー、Pマーク等
・ウォーキング表彰:IT歩数計支給、家族参加可、半年ごとに表彰
・夏季休暇:交代で取得/有給休暇使用
・年末年始休暇:12/31~1/3
・特別休暇:忌引、結婚、出産、災害、がん治療
・有給休暇:取得率80%以上を目標に全社で取り組みを実施

本社所在地

所在地

東京都台東区上野5丁目6番10号HF上野ビルディング

最寄り駅

御徒町駅 (東京都)

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