- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- BtoC向け
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- LAMP
ティーペック株式会社の想定平均年収
491万円から625万円
職種別の想定平均年収
-
社内SE
382〜587万円
-
サーバーサイドエンジニア
350〜441万円
-
プロジェクトマネージャー(PM)
740〜846万円
さらに表示する
年収診断
ティーペック株式会社の求人・転職・採用情報
- エンジニア
- デザイナー
- PM・PL
-
-
410〜625 万円
-
東京メトロ日比谷線 仲御徒町
-
Java/ PHP/ Python/ Ruby/ C#/ VB.NET/ Windows/ Linux/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ DB2/ Apache/ VMware/
-
社内SE
-
-
353〜549 万円
-
東京メトロ日比谷線 仲御徒町
-
社内SE
-
-
350〜441 万円
-
東京メトロ日比谷線 仲御徒町
-
Java/ PHP/ Python/ Ruby/ Linux/ MySQL/ AWS/ Apache/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
740〜846 万円
-
東京メトロ日比谷線 仲御徒町
-
PHP/ Linux/
-
プロジェクトマネージャー(PM)
事業内容
T-PECは、日本初の24時間・年中無休体制による電話健康医療相談の専門会社として発足し、現在は、幅広い健康・医療関連サービスを通じて多くの人たちの健康をサポートしています。
ドクター間のネットワークも構築しており各分野を代表する顧問医及び評議員のもと、ベテラン専任スタッフが、会員様の安心を支えています。
電話による健康相談ほか医療関連サービス分野で、相談件数ベースのシェア65％を占めています。
続きを読む
企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1989年06月15日
- 代表者
- 代表取締役社長 鼠家和彦
- 資本金
- 25,000万円
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、社員紹介制度、
定期健康診断、ストレスチェック、特別福利厚生制度、
各種民間保険加入、JTBベネフィット（えらべる倶楽部）、
慶弔見舞、T‐PECウォークシリーズ、社員旅行（年1回）、
親和会、大納会、スポーツクラブ利用補助、シニア社員制度
＜教育制度＞
オリエンテーション研修、階層別集合研修、全社勉強会、
カフェテリアプラン（選択型研修）、T-PECアカデミー
＜事業関連＞
各種表彰制度、ウォーキング表彰、ジム利用表彰、創立記念パーティー福利厚生備考
・特別福利厚生制度：電話健康相談／法律相談等自社サービス利用（名医紹介によるセカンドオピニオンは二親等まで利用可）
・各種民間保険加入：死亡・高度障害保険、任意労災保険
・T‐PECウォークシリーズ：活動量計等支給、家族参加可、半年ごとに表彰
・親和会：観劇／スキースノボ／フットサル／ボウリング／食文化／スポーツ観戦などの同好会（いずれも会社補助充実）
・シニア社員制度：65歳まで継続雇用制度有り
・T-PECアカデミー：最新医療情報の勉強会
・全社勉強会：部門方針レビュー、Pマーク等
・ウォーキング表彰：IT歩数計支給、家族参加可、半年ごとに表彰 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、定期健康受診日、特別休暇、産前産後、育児・介護休業
休暇備考
・夏季休暇：交代で取得／有給休暇使用
・年末年始休暇：12／31～1／3
・特別休暇：忌引、結婚、出産、災害、がん治療
・有給休暇：取得率80%以上を目標に全社で取り組みを行っています。 - 手当
-
残業手当、通勤手当（上限有り）、家族手当（条件有り）、住居手当（条件有り）、健康促進手当
・残業手当：1分単位で支給。
・健康促進手当：非喫煙者に支給。