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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
慶弔見舞金、定期健康診断、ヘルスケア制度、資格取得祝金制度、
選択制退職金積立制度、サークル活動支援制度、お部屋探し支援、
社内イベント、従業員貸付制度、退職金

＜教育制度＞
新卒マナー研修、新卒技術研修（Java）

＜事業関連＞
社員総会、社員表彰制度（毎年1月）

※寮・社宅無し

福利厚生備考

・ヘルスケア制度：インフルエンザ予防接種費用一部負担
・資格取得祝金制度：対象資格は100種類以上あり、社員から提案された資格も必要だと判断されれば随時、追加しています。
　合格すればお祝金と受講費用も補助の対象となります。
・サークル活動支援制度：会場費や活動費の補助。
　フットサル、ボーリング、日本酒会
・社内イベント：BBQ、釣り、登山、懇親会（年2回の費用補助）
・従業員貸付制度：引越し費用や出産費用、教育費用などでお金が必要になった時は、会社から低金利で貸付を受けられる制度です。
　また、余裕を持った金額で返済できるよう回数も自分で選ぶことができます。
・社員表彰制度（毎年1月）：勤続年数や年齢は関係なく頑張った社員や貢献した社員を7～8つのカテゴリに分けて表彰状と金一封が手渡されます。

休日制度

週休2日制（土・日）、祝、リフレッシュ休暇、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇

休暇備考

・年間休日：120日以上（同社カレンダーによる）

通勤手当、時間外・深夜手当、役職手当、こども手当、住宅手当