株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン

【Webデザイナー】直接取引が多く上流工程から関われる環境!UI/UXデザイン

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
350~700万円
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
Webデザイナー
言語
PHP JavaScript CSS HTML

仕事内容について

<具体的な業務>
・Webデザイン業務
・Webサイト、HPの制作
・UI/UXデザイン
クリエイターとして、デザイン力を磨いていただき、多様なキャリアパスを描いてください。

【仕事の特色】
<今まで着手した案件例>
・大手航空会社のCAや社員向け 業務アプリ開発
・歯科医師向け システムのUI/UX改修
・大手予約サイトのサイト・アプリの機能追加(会員数2000万人を超えるユーザを抱えたサイトの開発)
・国内大手キャリアのスマートフォン向け ARアプリ開発
・国内大手キャリアと共同開発 IoTアプリのデザイン制作
・金融機関向け 口座開設申込アプリ開発
・各企業Webサイトとアプリの制作

<当社の強み>
技術支援と人材支援どちらにも対応できる当社への企業の信頼は厚く、多くの大手企業と取引を行っています。
直接取引も多く、上流から一貫して手掛けられるのはもちろん、自身の手掛けたものが世の中の役に立つ確かなやりがいを感じられます。

<チーム/組織構成>
平均年齢は36歳、男女比は7:3。男性だけでなく女性も活躍しています。20代で実務未経験から開発スキルを磨きたいと飛び込んできた方や、30代で将来を見据え働きたいと転職してきた方など、さまざまな方が働いています。
当社では、新規事業からサービス開発も手掛けており、現在はAI・IoT分野のビジネスも強化中です。
また、国内外の拠点展開も加速しています。

必須条件

・Web制作の実務経験3~5年
・photoshop、illustratorを活用した画像作成

・多くの人が使うサイトで自身のアイデアや感性を活かしたい方
・エンドユーザーと直接話せる立場でデザインに取り組みたい方
・ユーザー目線・顧客目線を意識したデザインができる方

想定年収

350~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回(5月・11月)

■募集職種の年収例

・年収イメージ:賞与2ヶ月分込

■給与・評価等備考
・給与:実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • Webデザイナー
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

評価制度
半期ごとの見直しの際に、再検討いたします。実力次第です!
予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
・就業時間:プロジェクトに準じます。
・所定労働時間:8時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格奨励制度、定期健康診断、従業員持ち株制会、妊娠・育児時間短縮勤務、
社員旅行、サークル活動、SFL(The Society For Ladys)

<教育制度>
各部における勉強会

<事業関連>
Kick Off、MVP制度、社長会

■福利厚生備考
・資格奨励制度:100を超える資格に対して受験費用と最高20万円のお祝い金を一時支給しています。
・定期健康診断:ICDでは毎年1回必ず、労働安全衛生規則第44条 に基づき、社員全員の健康診断を行っております。
 また、通常の健康診断の他に、会社負担で婦人科検診の受診が可能です。
・社員旅行:リフレッシュと親睦を図るため、年に1回社員旅行を実施しています。
 行き先は社員の希望も考慮し、決定します。
・サークル活動:フットサルやサイクリング、麻雀、カラオケなど。
・SFL(The Society For Ladys):ICD女性社員が、部門・職種を越え集まったコミュニティです。
 女性社員にとって働きやすい職場環境を整えるため、新しい制度づくりなどの活動を行っています。

・Kick Off:半期に一度、ICD社員が一堂に会し、半期・通期の振り返りと次半期・次通期の展望について共有します。
 また、期首には、年間のMVPや部門賞、新人賞など、6つの表彰を行います。
 会議終了後には、立食形式のパーティーを開催し、部門間を越えたコミュニケーションの場としています。
・MVP制度:年間活躍について6つの表彰項目を評価軸として設け受賞者を選定し、期首のKick Off時に表彰を行います。
・社長会:社長とのコミュニケーションの場として、月に一度、開催をしています。
 毎年、部門間を越えたグループ分けをし、社長と社員数名で会食会を行っています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、バースデイ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、育児休業

手当

通勤交通費、時間外手当

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインについて

設立年月日
2000年11月10日
代表者
代表取締役社長 曽我 英治
資本金
5,384万円
従業員情報
120名
事業内容
・ソリューション事業
・サービス事業

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