株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン

【SE】オープンポジション/経験から業務をお任せ/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
年収
360~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア

仕事内容について

SEとして活躍していただきます。

これまでの経験を踏まえ、同社で活躍いただけそうな業務をお任せします。

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・1次請け~2次請けの長期案件で、多くの人が利用しているシステムの開発に上流工程から携わっていける
・代表がエンジニア出身ということもあり、社内の風通しがよく、意見を上げやすい組織風土
・年功序列ではなく、半期ごとの評価で結果に対して昇給昇進ができる

<技術に対する魅力>
一人ひとりが思い描くキャリアプランを踏まえて、どのようなスキルをICDで身に付けていくかを一緒に考える会社です。
■習得できるスキル
・プライム案件が多いことによる、要求分析・要件定義等の上流工程や部署間折衝のスキル
・パートナーを含めたチームについてのマネジメントスキル全般 など

<案件事例>
■今まで着手した案件例
・大手通信キャリア:社内システム/基地局関連システム/モバイルサイト/物流関連システム開発
・大手金融企業:クレジット決済システム、スマホ電子決済システム 、電子決済システムのコア機能の開発
・大手飲食店や大手施設、店舗予約ポータルサイト:会員数2000万人を超えるユーザを抱えたサイトの開発とアプリの機能追加

■現在開発中案件 
新技術へ積極的に取り組み、世の中にまだ出ていないものをカタチにする開発を共同で行っています。
・大手金融企業向け:IotやAIを用いたアプリ開発/ブロックチェーンを用いた仮想通貨システム開発の大型案件
・大手キャリア共同開発:カーシェアリング実現に向けたIoTアプリ開発

スマホと連携した店内設置型のロッカーのサービス提供やDIY、ドックラン施設の予約システムなど、リアル店舗と連携したデジタル戦略を積極体に取り組んでいます。また、オウンドメディアにも力を入れており、デジタルマーケティングも展開。BtoCのWebサービス案件を多く抱えています。

■社員インタビューを動画でご覧ください。
https://youtu.be/HXMyjlyCq6g

必須条件

<経験>
・Webシステム開発実務(言語不問)

<マインド>
・新しいことにチャレンジしてみたい方
・Webサイトの制作だけでは物足りないと感じている方
・会社のコアメンバーとして活躍したい方
・会社を大きく成長させる一員になりたい方
・協調性があり、チームワークを大切に出来る方

想定年収

360~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回(5月・11月)

■募集職種の年収例

・年収360~800万円(賞与2ヶ月分込)
・月給25万円~50万円 ※みなし残業20h込
・みなし残業代34,153円~68,306円
※前職での給与・経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

<賞与/昇給>
・賞与:年2回(6月・12月)
・昇給:年2回(5月・11月)

■給与・評価等備考
・給与:実務経験・能力などを考慮の上、決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/Web・オープンシステム
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:00~18:00 
就業時間備考
■就業時間
・9時00分~18時00分(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。
※平均所定外労働時間23時間(2020年3月時)
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格奨励制度、定期健康診断、従業員持ち株制会、妊娠・育児時間短縮勤務、
社員旅行、サークル活動、SFL(The Society For Ladys)

<教育制度>
各部における勉強会

<事業関連>
Kick Off、MVP制度、社長会

■福利厚生備考
・資格奨励制度:100を超える資格に対して受験費用と最高20万円のお祝い金を一時支給しています。
・定期健康診断:ICDでは毎年1回必ず、労働安全衛生規則第44条 に基づき、社員全員の健康診断を行っております。
 また、通常の健康診断の他に、会社負担で婦人科検診の受診が可能です。
・社員旅行:リフレッシュと親睦を図るため、年に1回社員旅行を実施しています。
 行き先は社員の希望も考慮し、決定します。
・サークル活動:フットサルやサイクリング、麻雀、カラオケなど。
・SFL(The Society For Ladys):ICD女性社員が、部門・職種を越え集まったコミュニティです。
 女性社員にとって働きやすい職場環境を整えるため、新しい制度づくりなどの活動を行っています。

・Kick Off:半期に一度、ICD社員が一堂に会し、半期・通期の振り返りと次半期・次通期の展望について共有します。
 また、期首には、年間のMVPや部門賞、新人賞など、6つの表彰を行います。
 会議終了後には、立食形式のパーティーを開催し、部門間を越えたコミュニケーションの場としています。
・MVP制度:年間活躍について6つの表彰項目を評価軸として設け受賞者を選定し、期首のKick Off時に表彰を行います。
・社長会:社長とのコミュニケーションの場として、月に一度、開催をしています。
 毎年、部門間を越えたグループ分けをし、社長と社員数名で会食会を行っています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、バースデイ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、育児休業

手当

通勤交通費、時間外手当

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインについて

設立年月日
2000年11月10日
代表者
代表取締役社長 曽我 英治
資本金
5,384万円
従業員情報
120名
事業内容
・ソリューション事業
・サービス事業

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