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株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン

この企業への転職相談
特徴
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 採用人数5名以上
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 新技術に積極的
  • 20代活躍中
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの想定平均年収

449万円から730万円

職種別の想定平均年収

  • ネットワークエンジニア

    450〜700万円

  • インフラエンジニア

    513〜800万円

  • フロントエンドエンジニア

    360〜800万円

  • アプリケーションエンジニア

    500〜600万円

  • ブリッジSE

    500〜700万円

  • サーバーサイドエンジニア

    405〜700万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    522〜848万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    430〜638万円

  • オープンポジション

    360〜800万円

  • テクニカルサポート

    350〜500万円

  • Webデザイナー

    350〜700万円

  • Webディレクター

    350〜700万円

  • その他

    750〜1000万円

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株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

・ソリューション事業
・サービス事業

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
Java  /  PHP  /  Objective-C  /  JavaScript  /  CSS  /  HTML  /  SQL  /  Kotlin  /  C++  /  Python  /  Ruby  /  Perl  /  PL/SQL
OS
Windows  /  Linux  /  iOS  /  Android
DB
MySQL  /  Oracle  /  PostgreSQL  /  SQLite  /  MongoDB  /  HiRDB
デザインツール
Photoshop  /  Illustrator
クラウド
Windows Azure  /  AWS  /  Google Cloud Platform
開発ツール
Git  /  Backlog  /  JIRA  /  Tableau  /  Redmine  /  WordPress  /  JP1  /  Zabbix  /  VMware
フレームワーク
Node.js  /  Rails  /  FuelPHP  /  jQuery  /  AngularJS  /  Laravel  /  React
統合開発環境
Eclipse
WEBサーバー
Apache  /  Nginx  /  IIS
アプリケーションサーバー
Tomcat

企業概要

設立年月日
2000年11月10日
代表者
代表取締役社長　曽我 英治
資本金
5,384万円
企業HP
http://www.icd.co.jp/
従業員情報
120名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
資格奨励制度、定期健康診断、従業員持ち株制会、妊娠・育児時間短縮勤務、
社員旅行、サークル活動、SFL（The　Society　For　Ladys）

＜教育制度＞
各部における勉強会

＜事業関連＞
Kick Off、MVP制度、社長会

福利厚生備考

・資格奨励制度：100を超える資格に対して受験費用と最高20万円のお祝い金を一時支給しています。
・定期健康診断：ICDでは毎年1回必ず、労働安全衛生規則第44条 に基づき、社員全員の健康診断を行っております。
　また、通常の健康診断の他に、会社負担で婦人科検診の受診が可能です。
・社員旅行：リフレッシュと親睦を図るため、年に1回社員旅行を実施しています。
　行き先は社員の希望も考慮し、決定します。
・サークル活動：フットサルやサイクリング、麻雀、カラオケなど。
・SFL（The　Society　For　Ladys）：ICD女性社員が、部門・職種を越え集まったコミュニティです。
　女性社員にとって働きやすい職場環境を整えるため、新しい制度づくりなどの活動を行っています。

・Kick Off：半期に一度、ICD社員が一堂に会し、半期・通期の振り返りと次半期・次通期の展望について共有します。
　また、期首には、年間のMVPや部門賞、新人賞など、6つの表彰を行います。
　会議終了後には、立食形式のパーティーを開催し、部門間を越えたコミュニケーションの場としています。
・MVP制度：年間活躍について6つの表彰項目を評価軸として設け受賞者を選定し、期首のKick Off時に表彰を行います。
・社長会：社長とのコミュニケーションの場として、月に一度、開催をしています。
　毎年、部門間を越えたグループ分けをし、社長と社員数名で会食会を行っています。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、バースデイ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、育児休業

手当

通勤交通費、時間外手当

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キャリアアドバイザーについて

業界知識が豊富なプロによるマッチングを掲げているレバテックキャリアでは、多彩な業界経験者であるキャリアアドバイザーが在籍しています。それぞれの業界に精通し、お客さまに客観的視点から捉えた人材紹介を行っています。最新技術や業界の動向についての研修会等に参加することでいち早く習得し、新たな情報を蓄積しています。転職を考えている、具体的な志望動機があるなど、まずは一度お気軽にご相談ください。


リクルーティングアドバイザーについて

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインをはじめ、企業への直接訪問を積極的に実施するレバテックキャリアには、企業と転職者の“架け橋”となるリクルーティングアドバイザーを配置しています。 現場の声を正確に調査・評価する役割を担っているのがリクルーティングアドバイザーであり、組織風土や仕事内容、企業評判など転職者サイドでは掴みきれない詳細情報を提供。両者にとってより良い結果「ベストマッチング」をミッションとし、採用基準や求められている人物像等といった人事担当者のリアルな声もお伝えしています。


求人探しのアドバイス

レバテックキャリアでは、IT/Web系の求人を業界最大規模で保有しており、就職先に悩む人は多いです。求人探しで注目されるポイントは、福利厚生や給料、業績などが挙げられ、様々な情報をもとに絞るのも得策です。たとえば、株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインはどういう社員が働いていて、どれほどの売上を出しているのか、離職率はどうかなども注目すべきポイントの1つです。また、お客様が働くことでどのようなメリットが得られるのか、どういうキャリアプランを描きたいかを事前に想定しておくのも大切です。


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