- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 交通費補助
- 中途入社者が多い
- 従業員100名未満
- 年俸制導入
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 服装自由
- インセンティブ制度
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- フルスタックエンジニア
- 20代活躍中
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
株式会社グラッドキューブの想定平均年収
338万円から671万円
職種別の想定平均年収
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フロントエンドエンジニア
335〜700万円
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社内SE
340〜600万円
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サーバーサイドエンジニア
340〜650万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
350〜650万円
-
UI・UXデザイナー
350〜600万円
-
Webディレクター
350〜700万円
-
その他
300〜800万円
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株式会社グラッドキューブの求人・転職・採用情報
- エンジニア
- デザイナー
- PM・PL
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330 〜 600 万円
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京阪本線 北浜
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JavaScript/ CSS/ HTML/ Sass/ Git/ WordPress/
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フロントエンドエンジニア
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340 〜 700 万円
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大阪メトロ中央線 堺筋本町
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Java/ SQL/ PostgreSQL/ Node.js/ Git/
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社内SE
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340 〜 800 万円
-
京阪本線 北浜
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JavaScript/ CSS/ HTML5/ HTML/ CSS3/ Sass/ Node.js/ AngularJS/ React/ Git/
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フロントエンドエンジニア
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340 〜 800 万円
-
京阪本線 北浜
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Java/ PHP/ Python/ Ruby/ SQL/ Linux/ MySQL/ Node.js/ CakePHP/ Flask/ AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform/ Google Cloud Platform/ Git/ Docker/ BigQuery/
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サーバーサイドエンジニア
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300 〜 800 万円
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京阪本線 北浜
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その他
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リモートOK
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340 〜 500 万円
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大阪メトロ御堂筋線 本町
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SQL/ Haskell/ JavaScript/ AngularJS/ Git/ Docker/
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サーバーサイドエンジニア
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リモートOK
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340 〜 500 万円
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大阪メトロ御堂筋線 本町
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社内SE
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350 〜 600 万円
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大阪メトロ中央線 堺筋本町
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JavaScript/ CSS/ HTML/ Illustrator/
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UI・UXデザイナー
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リモートOK
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350 〜 600 万円
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京阪本線 北浜
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JavaScript/ CSS/ HTML/ Photoshop/ Illustrator/
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UI・UXデザイナー
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350 〜 700 万円
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京阪本線 北浜
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Webディレクター
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350 〜 650 万円
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京阪本線 北浜
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プロジェクトマネージャー(PM)
事業内容
・インターネット広告代理店事業
・SiTest事業：自社開発のサイト解析・改善ASP
・メディア事業：スポーツ×AI×データ解析
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企業の社風
代表的な開発環境
- DB
- PostgreSQL / MySQL
- デザインツール
- Illustrator / Photoshop
- OS
- Linux
- クラウド
- AWS / Windows Azure / Google Cloud Platform
企業概要
- 設立年月日
- 2007年01月04日
- 代表者
- 代表取締役 CEO 金島 弘樹
- 資本金
- 37,073万円
- 従業員情報
- 132名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
社員紹介制度（Glad Loop）、定期健康診断（年1回）、リモートワーク、
勤続お祝い金（グラッドイヤー制度）、
フリーアドレススペース、ワークアウトスペース、
＜教育制度＞
セミナー、社内研修、オリエン研修、OJT、事業部別研修、
マーケティング研修、能力開発研修
＜事業関連＞
社員総会（年1回）、表彰（アワード）福利厚生備考
・勤続お祝い金（グラッドイヤー制度）：3年、5年、7年・・・と勤続の節目に勤続年数分のお祝い金を受け取ることができます（例：5年／5万円、7年／7万円）
・社員紹介制度（Glad Loop）：お友達や知人を紹介し、その方が入社した場合にお祝い金支給（入社後2ヶ月間の試用期間を終えた後に支払われます。）
・ワークアウトスペース：エアロバイク、腹筋台など体をリフレッシュするためのスペース。
・リモートワーク：家庭の都合や自然災害等に柔軟に対応し、在宅で業務にあたることが可能です。
利用頻度は基本週1回と定めていますが、必要に応じて社内検討の上、例外も認めています。（実績あり）
・マーケティング研修：MBA講師を招いての研修。
・社内外研修：ビジネスマナーなど。
・フォーカスタイム：オフィスの1階にあるカフェで仕事可能。
・社内イベント：お誕生会 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇
休暇備考
・夏季休暇：7月～11月の間で取得可能
- 手当
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通勤交通費、ご近所手当、皆勤手当、住宅手当、資格手当
